مستحکم روزگار اور بہتر معیار زندگی کی خواہش
فورم سے خطاب کرتے ہوئے، محترمہ وان تھی کم ٹائین - جو فلوہ شوز کمپنی لمیٹڈ (کین جیوک کمیون) کی ملازم ہیں، نے نئے تناظر میں زندگی اور کام کے بارے میں اپنے خیالات کا اظہار کیا۔ "براہ راست پیداواری قوت کے طور پر، ہم جدید ٹیکنالوجی کے دور میں چیلنجوں کو واضح طور پر سمجھتے ہیں۔ آٹومیشن، سلائی روبوٹ، لیزر کٹنگ مشین، 3D ڈیزائن سافٹ ویئر نے بتدریج روایتی کام کرنے کے طریقوں کو تبدیل کر دیا ہے۔ جو کارکنوں کو مسلسل سیکھنے اور اپنانے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے پر مجبور کرتا ہے،" محترمہ Tien نے اشتراک کیا۔
 
کارکن اپنے خیالات اور خواہشات کا اظہار کرتے ہیں۔
محترمہ ٹائین کے مطابق، آج کل کارکنوں کی سب سے بڑی خواہش ایک مستحکم ملازمت، ان کی محنت کے مطابق آمدنی اور ان کی خاندانی زندگی کا خیال رکھنے کے لیے کافی ہے۔ "موجودہ آمدنی کی سطح صرف بنیادی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔ کارکنان کو واقعی امید ہے کہ ہاؤسنگ، صحت کی دیکھ بھال، تعلیم وغیرہ پر مزید معاون پالیسیاں ہوں گی تاکہ ادارے کو مستحکم کیا جا سکے اور طویل عرصے تک اس کے ساتھ رہیں،" محترمہ ٹین نے کہا۔
آمدنی کے علاوہ، کارکنان ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کے ذریعے اپنی روحانی زندگی کا بھی خیال رکھنا چاہتے ہیں، جس سے کام کے دباؤ کے بعد اپنی مزدور قوت کو بحال کرنے میں مدد ملتی ہے۔ ایک اور خواہش جس میں بہت سے کارکنان دلچسپی رکھتے ہیں وہ ہے مطالعہ، دوبارہ تربیت اور پیداوار میں ڈیجیٹل تبدیلی کے رجحان کو برقرار رکھنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کا موقع۔ محترمہ ٹائین نے اظہار کیا: "مطالعہ اور مشق کرنے سے ہمیں "کرائے کے کارکنوں" سے "مالک کارکنوں" میں تبدیل کرنے میں مدد ملے گی، اعتماد کے ساتھ ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کریں، پیچھے نہ پڑیں"۔
اس کے علاوہ، ملازمین بھی ایک مہذب، جدید، احترام اور اشتراک کے ماحول میں کام کرنا چاہتے ہیں، اور ساتھ ہی ساتھ لیبر فورس میں ان کی شراکت اور اقدامات کے لیے انہیں مناسب طور پر تسلیم کیا جائے اور انعام دیا جائے۔ محترمہ ٹائین کے مطابق، بروقت پہچان اور تعریف نہ صرف مادی انعامات ہیں بلکہ روحانی حوصلہ افزائی کا ایک بہت بڑا ذریعہ ہیں، جو ملازمین کو انٹرپرائز اور معاشرے سے زیادہ منسلک اور وقف ہونے میں مدد دیتے ہیں۔
خواتین کارکنوں اور مزدوروں کی خواہش
فورم میں، محترمہ ڈانگ تھی ٹرک لی - فیڈرل بے انڈسٹریل جوائنٹ اسٹاک کمپنی (Gia Loc وارڈ) کی ملازم، نے مزدوری میں صنفی مساوات کے معاملے پر اپنی رائے کا اظہار کیا - ایک ایسا مواد جس میں بہت سی خواتین ملازمین کو دلچسپی ہے۔
محترمہ Truc Ly کے مطابق، فی الحال، زیادہ تر کاروباری اداروں نے بھرتی، تربیت، تنخواہ، انعامات اور فلاحی نظاموں میں صنفی مساوات کی پالیسیوں کو اچھی طرح سے نافذ کیا ہے۔ تاہم، چند اکائیوں میں، اب بھی کچھ ملازمت کے عہدوں پر مردوں اور عورتوں کے درمیان ایک خاص امتیاز ہے۔ اس حقیقت سے، محترمہ Truc Ly نے تجویز پیش کی: "جنسی مساوات پر قانونی ضابطوں کو مکمل کرنا ضروری ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ تمام ملازمین کے ساتھ روزگار کے مواقع، تنخواہ، کام کے حالات کے لحاظ سے منصفانہ سلوک کیا جائے، اور ساتھ ہی ساتھ واضح طور پر ذمہ داریوں کی وضاحت کی جائے اور کاروباری اداروں کی خلاف ورزی پر سخت پابندیاں لگائی جائیں"۔
 
مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے توجہ اور تربیت کے ساتھ، کارکن اور مزدور پراعتماد ہوتے ہیں اور زیادہ پیداواری اور مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں۔
وہ یہ بھی امید کرتی ہیں کہ حکام کاروباری اداروں میں صنفی مساوات کی پالیسیوں کے نفاذ کے معائنے اور جانچ کو مضبوط بنائیں گے، اور ساتھ ہی ساتھ پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت کو ترجیح دینے اور خواتین کارکنوں کے لیے ہنر کو بہتر بنانے، ان کے لیے ایسے حالات پیدا کرنے کے لیے کہ وہ اپنی صلاحیت کو فروغ دے سکیں اور کاروباری اداروں میں انتظامی اور قیادت کے عہدوں پر زیادہ حصہ لے سکیں۔
فورم پر رائے ظاہر کرتی ہے کہ آج کے کارکن نہ صرف آمدنی کا خیال رکھتے ہیں بلکہ کام کرنے کے ماحول، ترقی کے مواقع اور علاج میں انصاف پر بھی توجہ دیتے ہیں۔ یہ خواہشات ذمہ داری کے احساس اور صنعت کاری اور جدیدیت کے دور میں محنت کش طبقے کے اٹھنے کے شعور کو ظاہر کرتی ہیں۔
ان مخلصانہ خواہشات کو، جب سنا اور سمجھا جائے گا، افرادی قوت کو زیادہ سے زیادہ بہادر، ذہین اور جدید بننے کے لیے مزید تحریک پیدا کرنے میں حصہ ڈالیں گے - جو قومی ترقی کے مقصد میں پیش قدمی کرنے کے لائق ہیں۔/۔
ایک Nhien
ماخذ: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html






تبصرہ (0)