کیا بے روزگار کارکنان اپنی سماجی بیمہ کی کتابیں صارفین کے قرضوں کے لیے استعمال کر سکتے ہیں؟

اپریل کے آخر میں 8,300 سے زیادہ کارکنوں پر مشتمل کمیٹی IV کے ایک سروے کے مطابق، سروے میں شامل 31 فیصد افراد بے روزگار تھے۔

یہ شرح CoVID-19 وبائی بیماری کے مقابلے میں کم ہوئی ہے (اگست 2021 میں 62% اور اکتوبر 2021 میں 53%)، لیکن اب بھی کافی زیادہ ہے۔ پینل IV کا خیال ہے کہ سیاق و سباق لیبر مارکیٹ کے لیے چیلنجنگ ہے۔

مرکزی اقتصادی شعبے کے لحاظ سے، رئیل اسٹیٹ، تعمیرات، سیاحت، ہوٹلوں اور ریستورانوں میں بالترتیب 53%، 44% اور 43% بے روزگار مزدوروں کی شرح سب سے زیادہ ہے۔

مقامیت کے لحاظ سے، ہو چی منہ سٹی، ڈونگ نائی، بن ڈونگ اور دا نانگ وہ علاقے ہیں جن میں سب سے زیادہ بے روزگاری کی شرح ہے، جو کہ 30% سے زیادہ ہے۔

بے روزگاری کی وجوہات کے بارے میں، سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 32.4% بے روزگار کارکنوں نے کہا کہ وہ اپنی ملازمتوں سے محروم ہو گئے کیونکہ ان کی پیداوار اور کاروباری ادارے بند ہو گئے، دیوالیہ ہو گئے یا عارضی طور پر کام معطل ہو گئے۔ 27.1٪ نے کہا کہ اس کی وجہ یہ تھی کہ ان کی پیداوار اور کاروباری اداروں کو آرڈرز کی کمی کی وجہ سے اخراجات کم کرنے کے لیے کارکنوں کو نکالنا پڑا۔

پینل IV نے 2023 کی بقیہ سہ ماہیوں میں ملازمتوں میں کمی کی پیش گوئی کی ہے۔

سوشل انشورنس کی ایک بار واپسی کے بارے میں، سروے میں حصہ لینے والے 14% ملازمین نے ایک وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لے لیا تھا۔ ان میں سے 61% نے کہا کہ اس کی وجہ یہ تھی کہ ان کے پاس بچت یا دیگر ذرائع نہیں تھے کہ وہ بے روزگار ہونے پر آمدنی میں ہونے والے نقصان کو پورا کر سکیں، جب کہ 14% سوشل انشورنس پالیسی کے استحکام کے بارے میں فکر مند تھے۔

جب سوشل انشورنس کو بند کرنے کے امکان کے بارے میں پوچھا گیا تو، 48% کارکنوں نے جنہوں نے سوشل انشورنس واپس لے لیا تھا نے کہا کہ وہ اسے دوبارہ بند نہیں کرنا چاہتے۔

کاروبار اور کارکنوں کی مدد کریں۔

موجودہ چیلنجنگ سیاق و سباق میں کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے، کمیٹی IV کے مطابق، سب سے اہم چیز پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو برقرار رکھنے اور بحال کرنے کے لیے کاروباری اداروں کی مدد کرنا ہے۔

کاروباری اداروں کے لیے سپورٹ سلوشنز فراہم کرنا ضروری ہے، اس طرح بالواسطہ طور پر ورکرز کی مدد کرنا۔ خاص طور پر: ویلیو ایڈڈ ٹیکس میں کمی کی مدت میں توسیع؛ سوشل انشورنس، یونین فنڈز سے متعلق فیسوں میں توسیع، ملتوی، کمی، یا نئے سیاق و سباق کے مطابق ذاتی انکم ٹیکس کی نئی شرحوں پر غور کرنا۔

مشکل میں زیادہ تر کارکنوں کو اپنا سوشل انشورنس ایک ساتھ واپس لینا پڑتا ہے (تصویر تصویر)

اس کے علاوہ، قرض کی توسیع، التوا، اور قرض کی معافی سے متعلق بینک کی شرح سود اور پالیسیوں کو کم کرنا جاری رکھیں، اور ترجیحی قرضوں پر غور کریں جیسے کاروباری اداروں کو ملازمین کی تنخواہوں کی ادائیگی یا تربیت، پرورش، مہارت کو بہتر بنانے، اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے...

سماجی بیمہ کے معاملے اور سماجی بیمہ کے ایک بار واپسی کے حوالے سے، سروے کے نتائج بتاتے ہیں کہ یہ رجحان رکا نہیں ہے کیونکہ کارکنان کو 2023 کی دوسری ششماہی میں اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے کا خطرہ اب بھی بہت زیادہ ہے اور ان میں سے اکثر کے پاس اپنی فوری زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے بہت کم مالیاتی ذخائر ہیں۔

کارکنوں کی مدد کرنے اور ایک ہی وقت میں سماجی بیمہ نکالنے کی صورت حال کو کم کرنے کے لیے، کمیٹی IV تجویز کرتی ہے کہ حکومت وزارت محنت، غلط اور سماجی امور ، ویتنام کی سماجی تحفظ اور دیگر تحقیقی ایجنسیوں کو ہدایت دے کہ وہ کارکنوں کو کم آمدنی یا غیر مستحکم ملازمت کے تناظر میں قلیل مدتی صارفین کے قرضوں کے لیے سوشل انشورنس کی کتابیں استعمال کرنے کی اجازت دیں۔

کاروباری اداروں اور ملازمین کو اجازت دیں کہ وہ کم از کم 2024 کے آخر تک اعلیٰ یونین ایجنسی کو یونین فیس جمع کرنے اور ادا کرنے کی ضرورت نہ پڑے اور دیگر ٹیکسوں اور فیسوں کو موخر کریں تاکہ کاروبار اور ملازمین اس وسائل کو ملازمین پر مرکوز کر سکیں تاکہ وہ اپنی ضروریات زندگی کو براہ راست پورا کر سکیں، تاکہ سوشل انشورنس سے نکالی گئی رقم پر دباؤ/توقعات کو کم کیا جا سکے۔

لیبر اور روزگار کے شعبے کے ایک ماہر کے مطابق، کارکنوں کو مشکلات کا سامنا کرنے، اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے، یا اپنی ملازمتوں میں کمی کے تناظر میں، یہ ضروری ہے کہ کارکنوں کو قرضوں کے خرچ کے لیے اپنی سوشل انشورنس کی کتابوں کو بطور ضمانت استعمال کرنے دیں۔ اس سے کارکنوں کو ان کی سماجی بیمہ کو ایک ساتھ نکالنے سے روکنے میں مدد ملتی ہے، اور باہر سے بلیک کریڈٹ لینے کے لیے ان کی سماجی بیمہ کی کتابوں کو گروی رکھنے کی صورت حال کو روکنے میں مدد ملتی ہے۔

سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد پر ضوابط کو برقرار رکھیں

سماجی بیمہ پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے میں سماجی بیمہ کی شراکت کے حساب کی بنیاد کے بارے میں، یہ تجویز ہے کہ سماجی بیمہ کی شراکت کا حساب لگانے کے لیے موجودہ ضوابط کو برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ، پالیسی کے جامع اہداف کو یقینی بنانے کے لیے دیگر موثر انتظامی اقدامات کے قیام کے ساتھ ساتھ ملازمین کے لیے شراکت کی لاگت پر دباؤ کو کم کرتے ہوئے بہت سے کاروباری چیلنجوں اور سیاق و سباق دونوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

ماخذ