سوشل انشورنس قانون 2024 اور نئے نکات

(QBĐT) - سماجی بیمہ پر قانون (SI) 2024 باضابطہ طور پر 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہوگا جس میں بہت سے نئے مواد ملازمین کے حقوق میں اضافہ کرتے ہوئے قانونی نظام میں مستقل مزاجی اور اتحاد کو یقینی بناتے ہیں۔ قانون سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ بنیادی طور پر عملی کوتاہیوں کو دور کرے گا، بیمہ کے نظام میں ملازمین کو راغب کرے گا اور "برقرار" رکھے گا۔ اس مسئلے کو واضح کرنے کے لیے، Quang Binh اخبار کے ایک رپورٹر نے صوبائی سوشل انشورنس کے ڈائریکٹر Tran Anh Tuan کے ساتھ ایک انٹرویو کیا۔

- رپورٹر: کیا آپ سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے نکات کا خلاصہ کر سکتے ہیں؟

- مسٹر ٹران انہ توان: 2024 کا سوشل انشورنس قانون 11 ابواب اور 141 مضامین پر مشتمل ہے، جس میں 14 نئے کلیدی مواد شامل ہیں، بشمول: سماجی پنشن کے فوائد کی تکمیل (TCHTXH)، ایک کثیر سطحی سماجی انشورنس نظام کی تشکیل۔ TCHTXH بغیر پنشن یا ماہانہ سماجی انشورنس فوائد کے بزرگوں کے لیے ماہانہ سماجی الاؤنسز کے ضوابط سے وراثت میں ملنے اور جزوی طور پر ترقی کی بنیاد پر بنایا گیا ہے، جس میں TCHTXH حاصل کرنے کی عمر کو کم کر کے 75 سال (فی الحال 80 سال) کر دیا گیا ہے؛ غریب گھرانوں اور قریبی غریب گھرانوں کے لوگوں کے لیے، عمر 70 سال سے لے کر 75 سال سے کم ہے۔

دوسرا نیا نکتہ ان ملازمین کے لیے ماہانہ الاؤنس کے نظام کو بڑھانا ہے جو پنشن کے اہل نہیں ہیں اور TCHTXH حاصل کرنے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں۔ اس کے مطابق، ویتنامی شہری جو ریٹائر ہونے کے لیے کافی بوڑھے ہیں لیکن ان کے پاس پنشن کی ادائیگی کے لیے کافی وقت نہیں ہے (ادائیگی کے 15 سال کافی نہیں ہیں) اور TCHTXH حاصل کرنے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں (TCHTXH حاصل کرنے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں) اگر وہ ایک بار سماجی بیمہ حاصل نہیں کرتے ہیں اور اسے ریزرو نہیں کرتے ہیں لیکن درخواست رکھتے ہیں، تو انھیں اپنے تعاون سے ماہانہ الاؤنس ملے گا۔ ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کی مدت کے دوران، ریاستی بجٹ ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کرے گا۔

تیسرا نیا نکتہ یہ ہے کہ لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے اہل مضامین کو رجسٹرڈ کاروباری گھرانوں کے کاروباری مالکان تک بڑھایا جائے۔ کمیون، گاؤں، اور رہائشی گروپ کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن؛ جز وقتی ملازمین؛ بزنس مینیجرز، اور کوآپریٹو مینیجر جو تنخواہ وصول نہیں کرتے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کی تشہیر کے لیے سوشل انشورنس افسران "ہر گلی میں جائیں، ہر دروازے پر دستک دیں"۔

کچھ دوسرے نئے نکات میں شامل ہیں: کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنوں کے لیے بیماری کی چھٹی اور زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کا حق شامل کرنا؛ رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی میں زچگی کے فوائد شامل کرنا؛ کم از کم 15 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کرنے والے پنشن کے حقدار ہوں گے۔ ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنا کہ وہ اپنی ادائیگی کی مدت کو پینشن حاصل کرنے کے لیے محفوظ کر لیں بجائے اس کے کہ سماجی بیمہ ایک ہی رقم میں حاصل کریں۔ بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں اور ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کے لیے سماجی بیمہ میں حصہ لینے اور اس سے لطف اندوز ہونے کے حق کو یقینی بنانا؛ سوشل انشورنس فنڈ میں سرمایہ کاری کی کارکردگی کو بہتر بنانا؛ ضمنی پنشن انشورنس پر ضوابط شامل کرنا۔

اس کے علاوہ، 2024 کے سوشل انشورنس قانون میں "بنیادی تنخواہ" کے بجائے "ریفرنس لیول" پر مخصوص ضوابط پر نئے نکات ہیں۔ سماجی انشورنس کی وصولی اور ادائیگی کا انتظام؛ سماجی انشورنس کے میدان میں الیکٹرانک لین دین؛ ملازمین کے حقوق کو بہتر طور پر یقینی بنانے کے لیے، حقیقت کے لیے زیادہ موزوں ہونے کے لیے سماجی بیمہ کی حکومتوں کے ضوابط میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنا...

- رپورٹر: 2024 سماجی بیمہ کا قانون کم از کم سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کو 20 سال سے 15 سال تک کم کرنے کی شرط رکھتا ہے۔ کیا آپ ہمیں بتا سکتے ہیں کہ اس سے شرکاء کو کیا فائدہ پہنچے گا؟

- مسٹر تران انہ توان: سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کم از کم مدت کو 20 سال سے کم کرکے 15 سال کرنے سے شرکاء کو بہت سے عملی فوائد حاصل ہوں گے، سب سے پہلے، پنشن حاصل کرنے کے مواقع میں اضافہ؛ ان لوگوں کے لیے مواقع پیدا کرنا جو دیر سے سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کرتے ہیں (جو لوگ 45-47 سال کی عمر میں حصہ لینا شروع کرتے ہیں، وقفے وقفے سے حصہ لیتے ہیں یا مختصر کام کے وقت کے ساتھ خصوصی ملازمتیں کرتے ہیں جس کی وجہ سے ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے پر 20 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کافی نہیں ہوتی ہے) تاکہ انہیں ماہانہ پنشن حاصل کرنے اور ہیلتھ انشورنس کی ضمانت حاصل کرنے کا موقع ملے۔

یہ ضابطہ پنشن کے لیے اہلیت کی وجہ سے ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے لوگوں کی تعداد کو کم کرنے میں بھی معاون ہے۔ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی طویل مدت کے حامل ملازمین کو اب بھی زیادہ شرح پر پنشن ملے گی، موجودہ ضوابط سے کوئی تبدیلی نہیں کی جائے گی۔

- رپورٹر: قانون باضابطہ طور پر 1 جولائی 2025 سے لاگو ہوتا ہے۔ تو جناب، آنے والے وقت میں رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کو مؤثر طریقے سے تیار کرنے کے لیے صوبائی سوشل انشورنس کے پاس کیا حل ہیں؟

- مسٹر تران انہ توان: رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کی شرح میں اضافہ کرنے کے لیے، آنے والے وقت میں، صوبائی سوشل انشورنس متعدد مخصوص حلوں پر توجہ مرکوز کرے گا، جن میں پروپیگنڈہ کے کام کو فروغ دینے اور لوگوں میں شعور بیدار کرنے پر توجہ دی جائے گی۔ پروپیگنڈے کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے، یونٹ میڈیا کے استعمال کے ذریعے ایک متنوع مواصلاتی حکمت عملی تیار کرے گا جیسے: اخبارات، ٹیلی ویژن، سوشل نیٹ ورک، کتابچے، کمیونز/وارڈز میں لاؤڈ اسپیکر؛ براہ راست مشاورت کے ساتھ پروپیگنڈا کانفرنسوں کا اہتمام کریں۔

سوشل انشورنس کلیکشن سروس سسٹم کے کردار کو فروغ دینے کے علاوہ: جمع کرنے والے عملے کی صلاحیت کو بہتر بنانا، لوگوں کے لیے آسان سوشل انشورنس کلیکشن پوائنٹس کو بڑھانا، مقامی سطح پر ایک موثر مواصلات اور متحرک ماڈل کی تعمیر کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد کو بڑھانے کے لیے ایک مؤثر حل سمجھا جاتا ہے۔ کچھ موثر مواصلاتی ماڈلز کو نقل کرنے کی ضرورت ہے، جیسے: کوانگ نین ضلع میں "صحت بیمہ میں حصہ لینے والے 100% لوگوں کے ساتھ رابطہ کریں"، "رضاکارانہ سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے کسان اور خواتین کی انجمن کے اراکین"...

تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی قیادت اور رہنمائی سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، کمیونٹی کی سطح پر سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بیروزگاری انشورنس کے شرکاء کی ترقی کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی نے جائزہ لیا اور ان لوگوں کی فہرست بنائی جنہوں نے ابھی تک حصہ نہیں لیا ہے تاکہ انہیں متحرک کرنے کے حل تلاش کیے جا سکیں، اور ساتھ ہی ساتھ مقامی بجٹ سے مالیاتی بوجھ کو کم کرنے کے لیے تجاویز اور معاون پالیسیاں تجویز کیں۔

مندرجہ بالا حلوں کا ہم آہنگ نفاذ نہ صرف رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد کو بڑھانے میں مدد کرے گا بلکہ غیر رسمی کارکنوں کے لیے طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں بھی اہم کردار ادا کرے گا۔

- رپورٹر: انٹرویو کے لیے آپ کا شکریہ!

ٹم این (پرفارم کیا)

ماخذ: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/