100 ملین VND کی تنخواہ، اعلی قیمت والا IT جب مارکیٹ میں 200,000 ملازمین/سال کی کمی ہو

TopDev کی طرف سے حال ہی میں جاری کردہ "ویتنام IT مارکیٹ رپورٹ 2023" سے پتہ چلتا ہے کہ اگرچہ انفارمیشن ٹیکنالوجی (IT) صنعت میں تنخواہوں اور بونس میں اضافہ ہوتا رہتا ہے، لیکن وہ اب بھی خاطر خواہ انسانی وسائل کو راغب نہیں کر سکتے۔ مارکیٹ میں فی الحال ہر سال 150,000-200,000 پروگرامرز اور انجینئرز کی کمی ہے۔

فی الحال، ویتنام میں پروگرامرز کی موجودہ تعداد صرف 530,000 افراد پر مشتمل ہے۔ رجحانات کے لحاظ سے، ہر سال داخلہ لینے والے IT طلباء کی تعداد تقریباً 50,000-57,000 افراد ہے۔

ہر سال لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے والے 57,000 سے زیادہ ٹکنالوجی انجینئرز میں سے، صرف 30% افرادی قوت کاروباری اداروں کی طرف سے مقرر کردہ مہارت، مہارت اور عملی تقاضوں کو پورا کرتی ہے۔

بقیہ 70% کو ملازمت اور کام کے ماحول سے واقفیت حاصل کرنے کے لیے 3-6 ماہ کے لیے انٹرپرائز میں اضافی تربیت کا بندوبست کرنے کی ضرورت ہے۔

جائزوں کے مطابق، ویتنامی کارکنان تھیوری کو تیزی سے جذب کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں لیکن اعلی ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے میں عملی مہارت میں محدود ہیں۔

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — پروگرامر کی تنخواہ (تصویر: اسکرین شاٹ)۔

عالمی معیشت کے اثرات کی وجہ سے، کاروبار کے لیے مالی استحکام کو یقینی بنانے کے لیے پہلے مزدوری کی لاگت کو بہتر بنایا جائے گا۔ اس لیے 2023 میں آئی ٹی کی تنخواہوں میں پہلے کے مقابلے زیادہ تبدیلی نہیں آئے گی۔

تاہم، دیگر صنعتوں کے مقابلے، انفارمیشن ٹیکنالوجی سے متعلق تمام عہدوں کی آمدنی زیادہ ہوتی ہے۔

اعداد و شمار کے مطابق، زیادہ تر آئی ٹی پروفیشنلز اپنے کیریئر کا آغاز تنخواہوں سے کرتے ہیں جو بہت زیادہ مختلف نہیں ہوتے۔ لیکن پہلے 2 سال کے بعد، تنخواہ کا ماڈل ایک مختلف سمت میں جائے گا، جس کا تعلق ٹیکنالوجی سے ہے اور یہ جاب مارکیٹ، معاشی صورتحال اور ابھرتی ہوئی کاروباری ضروریات سے بہت زیادہ متاثر ہو سکتا ہے۔

عام طور پر، زیادہ تر بنیادی ٹیکنالوجی گروپس جیسے Java, Python, .Net... کو سالوں سے مسلسل زیادہ تنخواہیں دی جاتی رہی ہیں۔

مصنوعی ذہانت، کلاؤڈ کمپیوٹنگ... سے متعلق نئی ہائی ٹیک مہارتوں پر زیادہ سرمایہ کاری کی جا رہی ہے، جو آج کی حقیقی دنیا کی ایپلی کیشنز اور جدید سافٹ ویئر کی ترقی کے عمل کے بہت زیادہ اثرات کی وجہ سے زیادہ تنخواہیں وصول کر رہے ہیں۔

خاص طور پر، سافٹ ویئر آئی ٹی فیلڈ میں ایک انٹرن کی تنخواہ 3-5 ملین VND/ماہ ہے۔ 1-3 سال کے تجربے کے ساتھ، سافٹ ویئر آئی ٹی کے اہلکاروں کو 15-30 ملین VND/ماہ ادا کیا جاتا ہے، اور 5 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، یہ 30-50 ملین VND/ماہ ہے۔

انتظامی عہدوں پر، کمپنی میں ٹیکنالوجی ڈائریکٹر کی تنخواہ بھی بہت زیادہ ہوتی ہے، جو 60-142 ملین VND/ماہ تک ہوتی ہے۔

اعداد و شمار کے مطابق، 70% سے زیادہ نئے داخل ہونے والوں کی تنخواہ 14-24 ملین VND/ماہ ہے۔ درمیانی درجے کے تقریباً 50% ملازمین کی تنخواہ 27-36 ملین VND/ماہ کے درمیان ہے۔ دریں اثنا، سینئر ملازمین کی تنخواہ بنیادی طور پر تقریباً 30-50 ملین VND/ماہ ہے اور صرف 10% ہی 50 ملین VND یا اس سے زیادہ تنخواہ وصول کر سکتے ہیں۔

ویتنام کو ٹیکنالوجی کی صنعت میں 1 ملین کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے۔

فورم میں "4.0 دور کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے نوجوان انسانی وسائل کی تعمیر"، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ مرکزی پارٹی سیکرٹریٹ نے نئے دور کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پیشہ ورانہ تعلیم پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ویتنامی انسانی وسائل کی تربیت کو مضبوط بنانے کے لیے ایک ہدایت جاری کی ہے۔

حکومت نے ایک لچکدار، پائیدار، مربوط اور موثر لیبر مارکیٹ کی تعمیر کے لیے قرارداد 06 بھی جاری کی۔

بڑے پیمانے پر مہارت کی تربیت کے علاوہ، مسٹر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے بنیادی ڈھانچے کے مسائل اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں پیش رفت پر توجہ دینے کی ضرورت کا اظہار کیا۔

"میری رائے میں، ویتنام میں ٹیکنالوجی کے شعبے میں تقریباً 10 لاکھ کارکنوں کی کمی ہے۔ یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جس پر بہت جلد توجہ دینے کی ضرورت ہے، کیونکہ اگر ہم تیزی سے جانا چاہتے ہیں تو ہمیں لوگوں کو تربیت دینے کی ضرورت ہے،" وزیر نے زور دیا۔

ماخذ لنک