جب بنیادی تنخواہ کا اطلاق نہیں ہوگا تو سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہیں کیسی ہوں گی؟

ایک مسئلہ جس میں بہت سے لوگوں کی دلچسپی ہے وہ یہ ہے کہ جب بنیادی تنخواہ (VND 2.34 ملین/ماہ) کے بجائے حوالہ تنخواہ کا استعمال کریں تو سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی آمدنی کا حساب کیسے لگایا جائے گا؟ سوال: مسٹر Dinh Viet Thanh (ایک سرکاری ملازم جو ایک سرکاری ایجنسی میں کام کرتا ہے) نے حیرت کا اظہار کیا، مستقبل قریب میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج پر لاگو VND 2.34 ملین/ماہ کی بنیادی تنخواہ کو ختم کر دیا جائے گا، جس کی جگہ حوالہ تنخواہ لے لی جائے گی۔ تو جب لاگو کیا جائے تو حوالہ تنخواہ کیا ہے، کیا سوشل انشورنس (SI) کی ادائیگی اور لطف اندوزی میں کوئی تبدیلی آئی ہے؟ جواب: سوشل انشورنس قانون 2024 کی دفعات کے مطابق جو 1 جولائی سے نافذ ہے، حوالہ سطح رقم کی وہ رقم ہے جو حکومت کی طرف سے کچھ SI حکومتوں کی ادائیگی اور لطف اندوزی کا حساب لگانے کے لیے طے کی جاتی ہے۔ حوالہ کی سطح مقرر نہیں ہے لیکن صارف کی قیمت کے اشاریہ میں اضافے، اقتصادی ترقی، ریاستی بجٹ کی صلاحیت اور SI فنڈ کی بنیاد پر ایڈجسٹ کی جاتی ہے۔ 2024 کے سوشل انشورنس قانون میں بھی واضح طور پر یہ شرط رکھی گئی ہے کہ اگر بنیادی تنخواہ کو ختم نہیں کیا گیا ہے تو حوالہ کی سطح بنیادی تنخواہ کے برابر ہے۔ جب بنیادی تنخواہ کو ختم کر دیا جاتا ہے، تو حوالہ کی سطح اس بنیادی تنخواہ سے کم نہیں ہوتی ہے۔ لہذا، اگر بنیادی تنخواہ کو ختم کر دیا جاتا ہے، تو سب سے کم حوالہ تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ہو گی۔ لیبر اور اجرت کے شعبے کے ایک ماہر نے مزید کہا کہ حوالہ تنخواہ کو برقرار رکھنے یا بڑھانے سے سماجی انشورنس شراکت کی سطح پر اثر پڑے گا۔ 1 جولائی سے لے کر سب سے کم ملازمین کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ ریفرنس لیول کے برابر ہے اور سب سے زیادہ ریفرنس لیول کا 20 گنا ہے، یعنی 2.34 ملین VND سے، سب سے زیادہ 46.8 ملین VND ہے۔

پنشن بھی ریفرنس کی سطح کے مطابق ایڈجسٹ کی جاتی ہیں۔ تصویر: وی این این

وہ ملازمین جو ویتنامی شہری ہیں جنہوں نے 1 جولائی 2025 سے پہلے لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا ہے، اور 20 سال تک سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے، انہیں حوالہ کی سطح کے برابر سب سے کم ماہانہ پنشن ملے گی۔

وہ ملازمین جو 1 جنوری 2016 سے پہلے ریاست کی طرف سے مقرر کردہ تنخواہ کے نظام کے مطابق لازمی سماجی بیمہ ادا کرتے ہیں، ان کی تنخواہ ریٹائرمنٹ کے وقت حوالہ کی سطح کے مطابق ایڈجسٹ کی جائے گی۔

اجرت کے علاوہ، حوالہ جاتی اجرت میں تبدیلی کے وقت ملازمین کے لیے دیگر فوائد کا ایک سلسلہ بھی بدل جاتا ہے۔ ان میں 1 دن کے آرام کے لیے فائدہ کی سطح، بیماری کے بعد صحت کی بحالی اور زچگی کی چھٹی کے بعد صحت کی بحالی حوالہ سطح کے 30% کے برابر ہے۔ ہر بچے کے لیے ایک وقتی الاؤنس جس مہینے میں خاتون ملازم جنم دیتی ہے، سروگیسی کے ذریعے بچہ حاصل کرتی ہے، یا بچہ گود لیتی ہے اس مہینے میں حوالہ کی سطح کے دو گنا کے برابر ہے۔

لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کے رشتہ داروں کے لیے جنازے کا الاؤنس اس مہینے کے حوالہ کی سطح سے 10 گنا ہے جس میں اس شخص کی موت ہوئی تھی۔

vietnamnet.vn کے مطابق

ماخذ: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/