ہر سطح پر اساتذہ کی موجودہ تنخواہیں کیا ہیں؟

یکم جولائی سے لاگو نئی تنخواہ کے جدول کے مطابق (بنیادی تنخواہ کو 1.8 سے بڑھا کر 2.34 ملین VND/ماہ کرنے کے بعد)، گریڈ III کے پری اسکول کے اساتذہ اس وقت سب سے کم تنخواہ حاصل کرنے والے گروپ ہیں، تقریباً 4.9 سے 11.4 ملین VND/ماہ، سطح پر منحصر ہے (الاؤنسز اور سنیارٹی شامل نہیں)۔

گریڈ I کے پرائمری، سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کو سب سے زیادہ تنخواہ ملتی ہے۔ ان میں سے، 6.78 تنخواہ کے قابلیت والے افراد تقریباً 16 ملین VND/ماہ (الاؤنسز اور سنیارٹی کو چھوڑ کر) تنخواہ پاتے ہیں۔

تمام سطحوں پر اساتذہ کی موجودہ تنخواہیں خاص طور پر درج ذیل ہیں:

اساتذہ کی عمومی آمدنی کا حساب لگانے کا فارمولہ: آمدنی کی سطح = بنیادی تنخواہ x تنخواہ کا عدد + الاؤنس + سنیارٹی۔

اساتذہ کے لیے، ان کی پوزیشن اور کام کی جگہ کے لحاظ سے، ہر فرد کو ایک یا کئی الاؤنس مل سکتے ہیں: سنیارٹی الاؤنس (5 سال کے کام کے بعد 5%، ہر سال 1% اضافہ)، کیریئر مراعات (25-50%)، پوزیشن الاؤنس، فریم ورک سے باہر سنیارٹی الاؤنس، اساتذہ کے لیے خصوصی الاؤنس جو دستکار ہیں، معذوروں کے اساتذہ، خاص طور پر مشکل حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ۔

اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں، جو آئندہ قومی اسمبلی کے اجلاس میں تبصرے کے لیے پیش کیا جائے گا، وزارت تعلیم و تربیت نے تجویز دی ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور کیرئیر سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ درجہ دیا جائے۔ وزارت اساتذہ کی ابتدائی تنخواہوں میں ایک سطح تک اضافہ کرنے کی تجویز بھی رکھتی ہے۔

اس کی وضاحت کرتے ہوئے وزارت تعلیم و تربیت کے نمائندے نے کہا کہ ایک سروے کے مطابق حال ہی میں پیشہ چھوڑنے والے اساتذہ میں سے 61 فیصد تک 35 سال سے کم عمر کے ہیں اور اس صورتحال کی ایک وجہ کم آمدنی ہے جو کہ ضروریات زندگی کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ دریں اثنا، نوجوانوں کے پاس فکر کرنے کی بہت سی چیزیں ہیں جیسے کہ خود کو سہارا دینا، اپنے بچوں کی دیکھ بھال کرنا، اور اپنی قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے تعلیم حاصل کرنے کی ضرورت۔

اس کے ساتھ ساتھ 5 سال سے کم تجربہ رکھنے والے اساتذہ کی تنخواہ فی الحال بہت کم ہے۔ یہی وجہ ہے کہ وزارت تعلیم و تربیت نے نوجوانوں کو تدریسی پیشے میں آنے کی ترغیب دینے کے لیے اساتذہ کی ابتدائی تنخواہ میں 1 درجے تک اضافہ کرنے کی تجویز پیش کی۔ یہ بھی تنخواہ سکیل میں اساتذہ کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ کے ہدف کو حاصل کرنے کا حصہ ہے۔

کم نہنگ

ماخذ: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html