بہت سے لوگوں کو ریٹائرمنٹ جلد آتی ہے جنہوں نے 15 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے۔

سوشل انشورنس (SI) 2024 کے نظرثانی شدہ قانون کو لاگو کرتے ہوئے، جو 1 جولائی 2025 سے لاگو ہے، نے پنشن حاصل کرنے کے لیے SI کنٹریبیوشن کے سالوں کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیا ہے، بہت سے لوگوں کو پنشن ملنا شروع ہو گئی ہے، خاص طور پر ریٹائرمنٹ کی عمر والے۔

بڑھاپے میں پنشن

اگست کے شروع میں، بِن سون سوشل انشورنس آفس، کوانگ نگائی صوبہ میں، محترمہ نگوین تھی من تھوئی کو پنشن کا فیصلہ دیا گیا۔ محترمہ تھوئے مئی 1968 میں پیدا ہوئیں، اور صوبہ Quang Ngai کے Binh Son District (پرانے) Binh My Commune میں جز وقتی اہلکار تھیں۔ جنوری 2012 سے نومبر 2024 تک سوشل انشورنس میں حصہ لینا۔

محترمہ Nguyen Thi Minh Thuy کو 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے بعد پنشن بک سے نوازا گیا۔

2024 کے آخر میں اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد، محترمہ تھیو نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں بڑھ چڑھ کر حصہ لیا۔ جب سوشل انشورنس قانون نمبر 41/2024/QH15 1 جولائی 2025 کو باضابطہ طور پر نافذ ہوا، تو محترمہ تھوئی نے 15 سال کی سماجی بیمہ کی شرکت کے لیے اہل ہونے کے لیے، 8.37 ملین VND کی کل رقم کے ساتھ، بقیہ 18 ماہ کے لیے ایک بار ادائیگی کی۔ اس طرح، وہ اگست 2025 سے پنشن کے فوائد حاصل کرے گی اور اسے ریٹائرمنٹ ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کیا جائے گا۔

پنشن کے فیصلے کی منتقلی کی تقریب میں، بن سون سوشل انشورنس نے محترمہ تھیو کو اگست 2025 سے فروری 2026 تک فیملی ہیلتھ انشورنس کے لیے ادا کی گئی رقم کی واپسی کا طریقہ کار مکمل کرنے کی ہدایت بھی کی، کیونکہ وہ مفت ریٹائرمنٹ ہیلتھ انشورنس کارڈ کے لیے اہل تھیں۔

بن سون سوشل انشورنس کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ فان تھی ہونگ ڈوئن نے شیئر کیا: اگر وہ ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل کرتی ہیں، تو محترمہ تھیو کو صرف 40 ملین VND سے زیادہ ملے گی۔ محترمہ Duyen نے محترمہ Thuy کو بقیہ 18 ماہ کے لیے سماجی بیمہ کی شرکت کے 15 سال مکمل کرنے کے لیے مناسب رضاکارانہ سماجی بیمہ شراکت کی سطح پر مشورہ دیا۔

"کمیون میں کام کرتے ہوئے، میں جانتا ہوں کہ میری سماجی بیمہ کی شراکت زیادہ نہیں ہے اور میرا کام کرنے کا وقت زیادہ نہیں ہے، لیکن میں اب بھی سوشل سیکورٹی پالیسیوں کا فائدہ اٹھانے والا بننا چاہتا ہوں، اس لیے میں باقی وقت کے لیے ادائیگی کرنے کا انتخاب کرتا ہوں۔ اگرچہ ماہانہ پنشن 774,000 VND ہے، میں پھر بھی بہت خوش اور مطمئن ہوں، کیونکہ میں سمجھتا ہوں کہ کم وقت کے فوائد اور کم سے کم وقت میں حصہ لینے کا مطلب ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ مجھے سماجی تحفظ کی پالیسیوں کے مستفید ہونے والے کے طور پر پہچانا جائے، ایک مستحکم ماہانہ پنشن حاصل کی جائے اور بڑھاپے میں میری صحت کا خیال رکھنے کے لیے ایک ریٹائرمنٹ ہیلتھ انشورنس کارڈ دیا جائے، دیہی علاقوں میں ہر روز چند دسیوں VND کا ہونا میرے کھانے، چاول اور مچھلی کی چٹنی کا کچھ حصہ بھی پورا کر سکتا ہے۔

بن سون سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر فان تھی ہونگ دوئین نے مزید کہا کہ نئی پالیسی کے نفاذ کے ابتدائی دور میں، بن سون سوشل انشورنس نے ایسے ملازمین کے 6 کیسز ریکارڈ کیے جو پنشن کے اہل تھے، جن میں ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا اور کم از کم 15 سال تک سوشل انشورنس کی ادائیگی شامل ہے (1 جولائی سے پنشن حاصل کرنے والا 1 شخص، 2025 اگست سے 2025 تک پینشن وصول کر رہا ہے۔ 2025)۔ ان کیسز نے پہلے 10 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ لیا تھا، لیکن چونکہ انھوں نے ابھی 15 سال پورے نہیں کیے تھے، اس لیے وہ پرانے قانون کے تحت پنشن حاصل کرنے کے اہل نہیں تھے۔ 5 لاپتہ سالوں تک کی ایک بار ادائیگی کی اجازت دینے والے ضابطے کی بدولت، انہوں نے شرائط پوری کر لیں، ان کی پنشن حل ہو گئی، ماہانہ پنشن ملنا شروع ہو گئی اور انہیں اعلیٰ فوائد کے ساتھ مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کیے گئے۔ سوشل انشورنس ایجنسی نے ریٹائرمنٹ کے طریقہ کار کو انجام دینے کے لیے ملازمین سے فعال طور پر رابطہ کیا ہے۔

بنہ سون سوشل انشورنس میں پنشن حاصل کرنے والے پہلے 6 کیسز میں، سب سے کم پنشن 774,000 VND/ماہ ہے، دوسرے کیسز زیادہ پنشن حاصل کرتے ہیں۔ ان میں سے، محترمہ فام تھی لی، ایک سابق پینٹ ورکر، 2.337 ملین VND/ماہ کی پنشن وصول کرتی ہیں۔

بن سون سوشل انشورنس کے نمائندے نے کہا کہ مثبت تبدیلیوں کے ساتھ شرکاء کو بہت سے فوائد لاتے ہیں، خاص طور پر پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس میں شرکت کے کم از کم وقت کا ضابطہ 20 سال سے کم کرکے 15 سال تک، اس سے سوشل انشورنس کے شرکاء کو آسانی سے پنشن حاصل کرنے میں مدد ملے گی۔

بڑھاپے میں سلامتی

حال ہی میں، مسٹر بوئی تھانہ فون، جنوری 1963 میں پیدا ہوئے (تان فوک 1 کمیون، ڈونگ تھاپ صوبے میں رہائش پذیر) جب جولائی 2025 میں ٹین فوک 1 سوشل انشورنس - ڈونگ تھاپ سوشل انشورنس سے ریٹائرمنٹ کا فیصلہ موصول ہوا تو بہت پرجوش تھے۔

62 سال اور 6 ماہ کے مسٹر فونگ نے اعتراف کیا: "میں سمجھتا تھا کہ مجھے پنشن نہیں ملے گی کیونکہ میں نے صرف 10 سال سے زیادہ کا سوشل انشورنس ادا کیا تھا۔ نئی پالیسی کے بارے میں مشورہ دینے کے بعد، مجھے معلوم ہوا کہ مجھے پنشن حاصل کرنے کے لیے صرف 15 سال کی ادائیگی کرنی ہوگی، اس لیے میں نے گمشدہ سالوں کے لیے ایک ساتھ ادائیگی کرنے کا فیصلہ کیا۔ اب، میرے پاس ایک مستحکم ماہانہ پنشن ہے۔"

مسٹر فونگ انناس اگا کر روزی کماتے ہیں۔ اب اس کے پاس 2.17 ملین VND/ماہ کی اضافی پنشن ہے، جس نے اس کی زندگی کو آسان بنا دیا ہے۔

اسی طرح، جولائی 2025 میں، Tan Phuoc 1 سوشل انشورنس نے بھی محترمہ Le Thi Hai Luyen کو ریٹائرمنٹ کا فیصلہ دیا۔ محترمہ لوئین نے اپریل 2008 سے مارچ 2023 تک لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا، کل 14 سال اور 8 ماہ۔ اس کے بعد، اس نے رضاکارانہ سوشل انشورنس میں حصہ لیا اور سوشل انشورنس میں شرکت کا کل وقت 15 سال اور 8 ماہ تھا۔ محترمہ لوئین کو تقریباً 2.9 ملین VND کی ماہانہ پنشن کے ساتھ پنشن ملی۔

محترمہ لوئین کے خاندان میں اس وقت دو بیٹیاں ہیں، اور خاندان کی آمدنی انناس، بانس کی ٹہنیاں اور ناریل اگانے سے حاصل ہوتی ہے۔ "پھلوں کے درختوں سے حاصل ہونے والی آمدنی اور 2.9 ملین VND/ماہ کی پنشن کو شامل کرنا، میرے لیے اچھی زندگی گزارنے کے لیے کافی ہے۔ اس سے پہلے، مجھے سوشل سیکیورٹی کے عملے نے دو آپشنز پر مشورہ دیا تھا: ایک بار سوشل سیکیورٹی کی ادائیگی حاصل کرنا یا پنشن حاصل کرنا۔ تجزیہ سننے کے بعد، میں نے سوچا اور اپنے خاندان کے ساتھ بات چیت کی، اور میں نے اپنی روزانہ کی آمدنی کی دیکھ بھال کے لیے اس حل پر فیصلہ کیا ہے۔ زندگی کے علاوہ، مجھے زندگی بھر کی صحت کی دیکھ بھال کے لیے ایک ہیلتھ انشورنس کارڈ بھی دیا گیا،" محترمہ لوئین نے شیئر کیا۔

Tan Phuoc 1 سوشل انشورنس کی ایک عہدیدار محترمہ Thuy Diem نے تبصرہ کیا کہ نئی سوشل انشورنس پالیسی نے سوشل انشورنس کے بہت سے شرکاء کے لیے ایسے حالات پیدا کیے ہیں کہ انہیں پنشن حاصل کرنے کا موقع ملے، خاص طور پر ان لوگوں کے لیے جو دیر سے سوشل انشورنس میں حصہ لیتے ہیں۔ اس طرح، اس نے ایک مضبوط ترغیب پیدا کی ہے، جس نے بہت سے لوگوں کو شرکت جاری رکھنے کی ترغیب دی ہے۔ یہ پالیسی نہ صرف کارکنوں کو جلد ہی مستحکم پنشن حاصل کرنے میں مدد دیتی ہے، بلکہ مشکل مسئلے کو بھی حل کرتی ہے، جس سے شرکاء کو سماجی بیمہ کو ایک ساتھ واپس نہ لینے پر غور کرنے میں مدد ملتی ہے، طویل مدتی اور پائیدار فوائد کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کے وقت کو کم کرنے سے ایک نیا اور معنی خیز آپشن کھل گیا ہے۔ سماجی بیمہ ایک ساتھ حاصل کرنے اور صحت کی دیکھ بھال حاصل کرنے کا موقع کھونے کے بجائے، کارکنان اب 15 سال کے لیے ادائیگی کا انتخاب کر سکتے ہیں تاکہ جب وہ ریٹائر ہوں گے، تو ان کے پاس ایک مستحکم پنشن اور زندگی بھر کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈ ہو گا۔ یہ رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے فوائد کو بڑھانے میں سماجی تحفظ کی پالیسی کا واضح مظاہرہ ہے۔ خاص طور پر، Tan Phuoc 1 سوشل انشورنس میں، جولائی 2025 میں، 2 رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کو پنشن کے فوائد حاصل کرنے کا فیصلہ موصول ہوا۔ پنشن کا ہونا نہ صرف مالی استحکام لاتا ہے بلکہ لوگوں کو صحت کی دیکھ بھال کے لیے 95% تک ہیلتھ انشورنس بینیفٹ کی شرح کے ساتھ ہیلتھ انشورنس بھی فراہم کی جاتی ہے۔

ڈونگ تھاپ صوبے کے سوشل انشورنس کے نمائندے کے مطابق، سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے لیے وقت کی ضرورت کو 15 سال تک کم کرنے کی وجہ سے، سوشل انشورنس قانون 2014 کے مطابق پنشن کی کم از کم شرح 45 فیصد بھی بدل گئی ہے۔ اس کے مطابق، خواتین کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے، پھر شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 2% کا حساب لگایا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% کے ساتھ۔

مرد کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے، پھر ہر اضافی سال کی شراکت کے لیے 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% تک۔ ایسے مرد کارکنوں کی صورت میں جنہوں نے 15 سال لیکن 20 سال سے کم کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے، ماہانہ پنشن 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 40% کے برابر ہے، پھر ہر اضافی سال کی شراکت کے لیے 1% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔

baotintuc.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/luong-huu-den-som-voi-nhieu-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-duoc-15-nam-post879795.html