MIF: جاپان میں لیبر

اوورسیز لیبر مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے تازہ ترین اعدادوشمار کے مطابق، جاپان میں گزشتہ پانچ سالوں میں ویت نامی کارکنوں کی تعداد دوگنی ہو گئی ہے، جو 2022 میں 300,000 سے زیادہ افراد تک پہنچ گئی ہے۔ طلوع آفتاب کی سرزمین میں انسانی وسائل کی بڑھتی ہوئی طلب کی وجہ سے آنے والے سالوں میں اس تعداد میں تیزی سے اضافہ ہونے کی توقع ہے۔

انٹرنز چیری بلاسمز کی سرزمین پر اپنی پرواز سے پہلے پرجوش تھے۔

مثبت علامات

ماہرین نے پیش گوئی کی ہے کہ جاپان کو لیبر کی برآمد اگلے 5 سالوں میں ویتنامی لیبر مارکیٹ کے عروج کے رجحانات میں سے ایک ہوگی۔ یہ تیزی درج ذیل اہم عوامل سے چلتی ہے:

سب سے پہلے، جاپانی معاشرہ تیزی سے بوڑھا ہو رہا ہے، کام کرنے کی عمر کی آبادی تیزی سے کم ہو رہی ہے۔ لہذا، ویتنام جیسے ترقی پذیر ممالک سے نوجوان، صحت مند، ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کی مانگ بڑھ رہی ہے۔

زیادہ سے زیادہ نوجوان کارکن MIF میں رجسٹر ہو رہے ہیں۔

دوسرا، جاپانی حکومت نے غیر ملکی کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے بہت سی نئی پالیسیاں متعارف کرائی ہیں، جیسے کہ ویزا میں نرمی، سفری اخراجات میں مدد، اور کم از کم اجرت میں اضافہ۔ یہ ویتنامی کارکنوں کے کام پر آنے کے لیے زیادہ سازگار حالات پیدا کرتا ہے۔

تیسرا، کاروبار کو بہت سی صنعتوں کے لیے انسانی وسائل کی بہت ضرورت ہے جیسے: پروسیسنگ انڈسٹری، مینوفیکچرنگ، زراعت ، الیکٹرانکس، میکانکس... بڑی تعداد میں۔ ویتنامی کارکنوں کو ان کی مستعدی، نظم و ضبط اور زیادہ سے زیادہ قیمت پر بہت سراہا جاتا ہے۔

تربیت یافتہ افراد پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرتے ہیں۔

چوتھا، جاپان میں ٹیکنالوجی کی مضبوط ترقی نے آئی ٹی، الیکٹرانکس، میکانکس اور توانائی کے شعبوں میں ویتنامی کارکنوں کے لیے ملازمت کے بہت سے نئے مواقع بھی کھولے ہیں۔ بہت سے ویتنامی کارکنان معروف کمپنیوں جیسے ہونڈا، سونی، کینن وغیرہ میں کامیابی سے کام کر رہے ہیں۔

پہلی ہوا ۔

لیبر مارکیٹ کے بڑھتے ہوئے رجحان کا سامنا کرتے ہوئے، MIF - انٹرنیشنل فنانس اینڈ میڈیا انویسٹمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میکونگ ڈیلٹا میں قائم کی گئی تھی تاکہ ویتنامی انٹیلی جنس کو کھلے سمندر تک پہنچایا جا سکے۔

MIF ہر ملک کے انٹرپرائز کے لیے درکار مخصوص معیار پر گہرائی سے تربیت فراہم کرتا ہے، ہر کارکن کی مسلسل تقسیم کرتا ہے، زیادہ سے زیادہ خواہشات رکھتا ہے، پھر ان کی پوری صلاحیت سے فائدہ اٹھانے کے لیے ایک مناسب تربیتی حکمت عملی کا خاکہ پیش کرتا ہے، بہت سے مختلف عملوں کے ذریعے مشق کا اطلاق کرتا ہے، اور آخر کار انہیں کام پر بھیجتا ہے۔

MIF کمپنی کے انٹرنز۔

اس عمل کو جاپانی اکائیوں کی طرف سے بہت زیادہ پذیرائی مل رہی ہے، اس طرح بین الاقوامی میدان میں ویتنامی لوگوں کے معیار کی زیادہ سے زیادہ واضح طور پر تصدیق ہو رہی ہے۔

یقینا، بہت سارے فوائد کے ساتھ بہت زیادہ دباؤ آتا ہے۔ ایسی امیر جگہ پر کام کرنا صرف ایک یا دو دن کا نہیں ہے، لیکن MIF اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ کمپنی میں تربیت یافتہ لوگ ہمیشہ پیشہ ورانہ اور ترقی پسند طریقے سے کسی بھی ماحول کے مطابق ڈھالنا سیکھیں گے۔

MIF میں جاپانی زبان کی کلاس۔

مستقبل کو فتح کرنے کے سفر کے لیے تیار انٹرنز کی خوشی۔

جاپان میں کام کرنے سے عموماً ویتنام کی نسبت مستحکم اور زیادہ آمدنی ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ، کارکنان اپنے خاندانوں کی اچھی صحت اور دیکھ بھال کو یقینی بناتے ہوئے، اچھی انشورنس اور فلاحی نظاموں سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ اس کے علاوہ، یہ نوجوانوں کو تجربہ کرنے، نئی ثقافتوں اور مہارتوں کو سیکھنے، غیر ملکی زبانوں کو بہتر بنانے اور سماجی تعلقات کو بڑھانے میں بھی مدد کرتا ہے۔

نوجوانوں کو نئی ثقافتوں اور مہارتوں کا تجربہ کرنے اور سیکھنے کا موقع ملتا ہے۔

ملک کے لیے، جاپان کو لیبر کی برآمد بے روزگاری کے دباؤ کو کم کرنے، کارکنوں کی آمدنی بڑھانے اور معیار زندگی کو بہتر بنانے میں معاون ہے۔ اس کے علاوہ، مزدوروں کی برآمد میں اضافہ تجارتی صورتحال کو بہتر بنانے اور دو طرفہ شراکت داری کو مضبوط بنانے میں بھی مدد کرتا ہے۔

جاپانی معیشت کی مضبوط ترقی اور بڑھتی ہوئی آبادی کے رجحان کے ساتھ، آنے والے سالوں میں غیر ملکی کارکنوں کو بھرتی کرنے کی مانگ میں اضافہ ہوگا۔ یہ ویتنام کے لیے لیبر ایکسپورٹ مارکیٹ کو وسعت دینے کا ایک بہترین موقع ہے، جس سے ویت نام میں نوجوان کارکنوں کے لیے کام کرنے کا ایک بہت ہی نیا مستقبل کھل رہا ہے۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html