فری لانس کارکنوں کے لیے رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی کا پرچار کرنا

اس قانون کی کامیابیوں میں سے ایک پنشن حاصل کرنے کی کم از کم مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنا ہے۔ یہ تبدیلی نہ صرف بڑھاپے کے لیے جمع ہونے کی مدت کو کم کرتی ہے، بلکہ ان لوگوں کے لیے مواقع بھی پیدا کرتی ہے جنہوں نے سماجی بیمہ میں حصہ لیا ہے لیکن آدھے راستے میں رک گئے ہیں یا دیر سے شامل ہوئے ہیں۔

مسٹر Huynh Viet Quoc (An Cuu Ward, Hue City) کی کہانی ایک عام مثال ہے۔ فو بائی انڈسٹریل پارک میں ٹیکسٹائل کمپنی میں 14 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، مسٹر کووک نے کاروبار شروع کرنے کے لیے اپنی ملازمت چھوڑ دی۔ 14 سال اور 4 ماہ کے سماجی بیمہ کے تعاون کے ساتھ، اس کے پاس پنشن حاصل کرنے کا تقریباً کوئی امکان نہیں تھا۔ تاہم، نئی پالیسی کے ساتھ، اگر وہ صرف مزید چند ماہ کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں، تو مسٹر Quoc عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے کے اہل ہوں گے۔ "میں ایک ہی وقت میں اپنا سوشل انشورنس نکالنے کا ارادہ کرتا تھا، لیکن نئی پالیسی کے بارے میں مشورہ دینے کے بعد، میں نے اپنا ارادہ بدل لیا۔ ایک ماہانہ پنشن اب بھی محفوظ اور مستقبل کے لیے زیادہ مستحکم ہے،" مسٹر کووک نے شیئر کیا۔

نہ صرف پنشن کے فوائد کے لیے زیادہ سازگار حالات پیدا کرتے ہیں، بلکہ سوشل انشورنس قانون 2024 رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے زچگی کے فوائد بھی شامل کرتا ہے - جو پہلے صرف رسمی شعبے کے کارکنوں پر لاگو ہوتا تھا۔ نئے ضوابط کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء جنہوں نے پیدائش سے پہلے 12 مہینوں میں 6 ماہ کے لیے ادائیگی کی ہے، انہیں زچگی کا فائدہ 2 ملین VND فی بچہ ملے گا، جو ریاستی بجٹ سے ادا کیا جاتا ہے۔

ان لوگوں کے لیے جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں لیکن پنشن یا سماجی وظائف کے اہل نہیں ہیں، اگر وہ ایک وقت میں اپنا سماجی بیمہ واپس نہیں لیتے ہیں، تو انھیں ان سالوں کی تعداد کی بنیاد پر ماہانہ الاؤنس ملے گا جو انھوں نے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے۔ اگرچہ ماہانہ الاؤنس زیادہ نہیں ہے، لیکن وصول کنندہ کو ایک مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ بھی دیا جاتا ہے، جو کمزور گروپوں میں بزرگوں کی حفاظت میں حصہ ڈالتا ہے۔

مسٹر Nguyen Viet Dung، ڈائریکٹر سوشل انشورنس ریجن XX نے تصدیق کی: "سوشل انشورنس قانون 2024 تمام مضامین، خاص طور پر غیر رسمی لیبر گروپ کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو پھیلانے کی پارٹی اور ریاست کی پالیسی کو واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔ اہلیت کی شرائط کو کم کرنا، فوائد کو بڑھانا، مالی مدد میں اضافہ - سبھی کا مقصد لوگوں کو فعال طور پر حصہ لینے کی ترغیب دینا ہے۔"

ایک اور مثبت نکتہ یہ ہے کہ ریاستی بجٹ سے رضاکارانہ سماجی بیمہ کے لیے تعاون کی سطح کو برقرار رکھا جا رہا ہے۔ خاص طور پر، غریب گھرانوں کو 30%، قریب کے غریب گھرانوں کو 25%، اور دوسرے گروپوں کو 10% مدد ملتی ہے۔ یہ فری لانس کارکنوں کے لیے غیر مستحکم آمدنی کے تناظر میں ایک اہم مالی ترغیب ہے۔

ریجن XX کی سوشل انشورنس ایجنسی کے اعدادوشمار کے مطابق، جون 2025 تک، ہیو سٹی میں رضاکارانہ سماجی بیمہ میں 23,700 سے زیادہ افراد شریک تھے، جو ویتنام سوشل انشورنس کے طے کردہ منصوبے کے تقریباً 58 فیصد تک پہنچ گئے۔ یہ اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ لوگوں کی بیداری میں بتدریج تبدیلی آ رہی ہے، خاص طور پر جب مواصلاتی کام کو کئی شکلوں جیسے کانفرنسوں، چھوٹے گروپ مواصلات، پالیسی ڈائیلاگ وغیرہ کے ذریعے بڑھایا جاتا ہے۔

مسٹر ڈنگ کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے لیے فری لانس کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، آنے والے وقت میں، یہ یونٹ سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے نکات کو پھیلانے کو فروغ دے گا، جو لوگوں کے لیے طویل مدتی اور پائیدار سماجی تحفظ کے فوائد کو یقینی بنانے میں مؤثر کردار ادا کرے گا۔ خاص طور پر، براہ راست مواصلاتی شکلوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے جیسے کہ کانفرنسوں کا انعقاد، پالیسی مشاورت، براہ راست مکالمے اور مقابلے... چینلز جیسے: ون اسٹاپ ڈیپارٹمنٹ، ہیو سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل اور سوشل نیٹ ورکس کا بھی مؤثر طریقے سے استعمال کیا جاتا ہے۔

سماجی بیمہ قانون 2024 اور مواصلاتی کوششوں میں پیش رفت کی تبدیلیوں کے ساتھ، رضاکارانہ سماجی بیمہ ایک پائیدار سماجی تحفظ کا آلہ بننے کا وعدہ کرتا ہے، جو فری لانس کارکنوں کو مستقبل میں استحکام لاتا ہے۔

مضمون اور تصاویر: خان تھو

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html