فری لانس کارکنوں کے لیے رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی کا پرچار کرنا

اس قانون کی کامیابیوں میں سے ایک پنشن حاصل کرنے کی کم از کم مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنا ہے۔ یہ تبدیلی نہ صرف بڑھاپے کے لیے جمع ہونے کی مدت کو کم کرتی ہے، بلکہ ان لوگوں کے لیے مواقع بھی پیدا کرتی ہے جنہوں نے سماجی بیمہ میں حصہ لیا ہے لیکن آدھے راستے میں رک گئے ہیں یا دیر سے شامل ہوئے ہیں۔

مسٹر Huynh Viet Quoc (An Cuu Ward, Hue City) کی کہانی ایک عام مثال ہے۔ فو بائی انڈسٹریل پارک میں ٹیکسٹائل کمپنی میں 14 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، مسٹر کووک نے کاروبار شروع کرنے کے لیے اپنی ملازمت چھوڑ دی۔ 14 سال اور 4 ماہ کے سماجی بیمہ کے تعاون کے ساتھ، اس کے پاس پنشن حاصل کرنے کا تقریباً کوئی امکان نہیں تھا۔ تاہم، نئی پالیسی کے ساتھ، اگر وہ صرف مزید چند ماہ کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں، تو مسٹر Quoc عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے کے اہل ہوں گے۔ "میں ایک ہی وقت میں اپنا سوشل انشورنس نکالنے کا ارادہ کرتا تھا، لیکن نئی پالیسی کے بارے میں مشورہ دینے کے بعد، میں نے اپنا ارادہ بدل لیا۔ ایک ماہانہ پنشن اب بھی محفوظ اور مستقبل کے لیے زیادہ مستحکم ہے،" مسٹر کووک نے شیئر کیا۔

2024 کا سوشل انشورنس قانون نہ صرف پنشن کے فوائد کے لیے زیادہ سازگار حالات پیدا کرتا ہے، بلکہ یہ رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے زچگی کے فوائد بھی شامل کرتا ہے - جو پہلے صرف رسمی شعبے کے کارکنوں پر لاگو ہوتا تھا۔ نئے ضوابط کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء جنہوں نے پیدائش سے پہلے 12 مہینوں میں 6 ماہ کے لیے ادائیگی کی ہے، انہیں زچگی کا فائدہ 2 ملین VND فی بچہ ملے گا، جو ریاستی بجٹ سے ادا کیا جاتا ہے۔

ان لوگوں کے لیے جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں لیکن پنشن یا سماجی وظائف کے اہل نہیں ہیں، اگر وہ اپنا سماجی بیمہ ایک ساتھ نہیں نکالتے ہیں، تو انہیں ان سالوں کی تعداد کی بنیاد پر ماہانہ الاؤنس ملے گا جو انہوں نے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے۔ اگرچہ ماہانہ الاؤنس زیادہ نہیں ہے، لیکن وصول کنندہ کو ایک مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ بھی دیا جائے گا، جو کمزور گروپوں میں بزرگوں کی حفاظت میں معاون ہے۔

سوشل انشورنس ریجن XX کے ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Viet Dung نے تصدیق کی: "سوشل انشورنس قانون 2024 تمام مضامین، خاص طور پر غیر رسمی لیبر گروپ کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو وسعت دینے کی پارٹی اور ریاست کی پالیسی کو واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔ اہلیت کی شرائط کو کم کرنا، فوائد کو بڑھانا، مالی مدد میں اضافہ - سبھی کا مقصد لوگوں کو فعال طور پر حصہ لینے کی ترغیب دینا ہے۔"

ایک اور مثبت نکتہ یہ ہے کہ ریاستی بجٹ سے رضاکارانہ سماجی بیمہ کے لیے تعاون کی سطح کو برقرار رکھا جا رہا ہے۔ خاص طور پر، غریب گھرانوں کو 30%، قریب کے غریب گھرانوں کو 25%، اور دوسرے گروپوں کو 10% مدد ملتی ہے۔ یہ فری لانس کارکنوں کے لیے غیر مستحکم آمدنی کے تناظر میں ایک اہم مالی ترغیب ہے۔

سوشل انشورنس آف ریجن XX کے اعدادوشمار کے مطابق، جون 2025 تک، ہیو سٹی میں رضاکارانہ سماجی بیمہ میں 23,700 سے زیادہ لوگ شریک تھے، جو ویتنام سوشل انشورنس کے طے کردہ منصوبے کے تقریباً 58 فیصد تک پہنچ گئے۔ یہ تعداد ظاہر کرتی ہے کہ لوگوں کی آگاہی بتدریج تبدیل ہو رہی ہے، خاص طور پر جب مواصلاتی کام کو کئی شکلوں جیسے کانفرنسوں، چھوٹے گروپ مواصلات، پالیسی ڈائیلاگ وغیرہ کے ذریعے بڑھایا جاتا ہے۔

مسٹر ڈنگ کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے لیے فری لانس کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، آنے والے وقت میں، یونٹ سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے نکات پر پروپیگنڈے کے کام کو فروغ دے گا، جو لوگوں کے لیے طویل مدتی اور پائیدار سماجی تحفظ کے فوائد کو یقینی بنانے میں مؤثر کردار ادا کرے گا۔ خاص طور پر، براہ راست مواصلاتی شکلوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے جیسے کہ کانفرنسوں کا انعقاد، پالیسی مشاورت، براہ راست مکالمے اور مقابلے... چینلز جیسے: ون اسٹاپ ڈیپارٹمنٹ، ہیو سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل اور سوشل نیٹ ورکس کا بھی مؤثر طریقے سے استعمال کیا جاتا ہے۔

سوشل انشورنس قانون 2024 کی اہم تبدیلیوں اور مواصلاتی کوششوں کے ساتھ، رضاکارانہ سماجی بیمہ ایک پائیدار سماجی تحفظ کا آلہ بننے کا وعدہ کرتا ہے، جو فری لانس کارکنوں کو مستقبل میں استحکام لاتا ہے۔

مضمون اور تصاویر: خان تھو

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html