فوج ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرتی ہے۔ لہذا، وہ سالانہ بونس کے حقدار ہیں جب ان کی کارکردگی کا مجاز حکام کے ذریعہ جائزہ لیا جائے اور ان کی درجہ بندی کی جائے کہ وہ اپنے کام مکمل کر چکے ہیں یا اس سے زیادہ۔

فوج پر لاگو Tet بونس کی سطح میں سالانہ باقاعدہ بونس یا اہل ہونے پر خصوصی بونس دونوں شامل ہو سکتے ہیں۔

فوج کے لیے بونس کی سطح کے بارے میں واضح طور پر بتاتے ہوئے، Tinh Thong Luat Law Office کے سربراہ وکیل Diep Nang Binh نے کہا کہ نتائج کی تشخیص اور کام کی تکمیل کی درجہ بندی ریاست اور وزارت قومی دفاع کے ضوابط کے مطابق کی جاتی ہے۔

وزارت قومی دفاع کے سرکلر نمبر 95/2024 کے آرٹیکل 3 اور آرٹیکل 4 کے مطابق جو وزارت قومی دفاع کے زیر انتظام ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے مضامین کے لیے بونس کے نظام کے نفاذ کی رہنمائی کرتی ہے، فوج پر لاگو ہونے والے ٹیٹ بونس کی سطح میں سالانہ متواتر بونس یا غیر معمولی بونس شامل ہو سکتے ہیں۔

Chi Hieu.jpg کی ضلعی فوج کی تصویر
مثال: چی ہیو۔

متواتر بونس کے ساتھ۔ اگر مضامین کا جائزہ لیا جاتا ہے اور ان کی درجہ بندی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ سے 4 گنا ہے؛ 2025 کے بعد سے، بونس بنیادی تنخواہ کا 8 گنا ہے۔

اگر مضامین کا جائزہ لیا جاتا ہے اور ان کی درجہ بندی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ کا 3.5 گنا ہو گا۔ 2025 کے بعد سے بونس بنیادی تنخواہ کا 7 گنا ہو گا۔

اگر مضامین کا جائزہ لیا جائے اور ان کی درجہ بندی کی جائے کہ وہ اپنے کام مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ کے 1.5 گنا کے برابر ہے۔ 2025 کے بعد سے، بونس بنیادی تنخواہ کے 3 گنا کے برابر ہے۔

نوٹ کریں کہ 1 جولائی 2024 سے بنیادی تنخواہ 2,340,000 VND/ماہ ہے۔

ریاستی بجٹ سے 7 ماہ یا اس سے زیادہ تنخواہ وصول کرنے کی صورت میں: بونس کی سطح اس شق کے پوائنٹس a، b اور c میں تجویز کردہ بونس کی سطح کے 1 گنا کے برابر ہے۔ ریاستی بجٹ سے تنخواہ وصول کرنے کے ایک سال میں 7 ماہ سے کم: بونس کی سطح اوپر دی گئی بونس کی سطح کے 1/2 گنا کے برابر ہے۔

مثال 1: کامریڈ Nguyen Van A. 1 اگست 2025 سے سیکنڈ لیفٹیننٹ کے عہدے کے ساتھ ایک پیشہ ور سپاہی ہے۔ کامریڈ اے کے یونٹ کے 2025 میں پیشہ ور سپاہیوں کی جانچ اور درجہ بندی کا وقت 1 نومبر 2024 سے 31 اکتوبر 2025 تک کام کو اچھی طرح سے مکمل کرنے کی سطح پر ہے۔

2025 میں یونٹ کی تشخیص اور درجہ بندی کے وقت، کامریڈ اے کے پاس 2025 میں کام کرنے کا اصل وقت 3 ماہ تھا (1 اگست 2025 سے 31 اکتوبر 2025 تک)۔ کامریڈ اے کو 2025 میں بنیادی تنخواہ کا 3.5 گنا سالانہ بونس ملا۔

مثال 2: میجر ٹران تھی سی 1 اکتوبر 2024 سے 1 اپریل 2025 تک زچگی کی چھٹی پر ہے۔ کامریڈ سی یونٹ کے 2025 کیڈرز کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے کا وقت 1 نومبر 2024 سے 31 اکتوبر 2025 تک ہے جس میں کام کو اچھی طرح سے مکمل کیا گیا ہے۔

جس وقت یونٹ نے 2025 میں عملے کی تشخیص اور درجہ بندی کی تھی، کامریڈ C کے پاس 2025 میں 7 ماہ (1 اپریل 2025 سے 31 اکتوبر 2025 تک) کام کرنے کا اصل وقت تھا۔ کامریڈ سی کو 2025 میں بنیادی تنخواہ کا 7 گنا سالانہ بونس ملا۔

خصوصی بونس

Tinh Thong Luat Law Office کے سربراہ وکیل Diep Nang Binh نے یہ بھی بتایا کہ باقاعدہ بونس کے علاوہ، فوج میں شامل افراد کو غیر متوقع بونس بھی مل سکتا ہے اگر وہ درج ذیل معاملات میں آتے ہیں:

سب سے پہلے، جب غیرمتوقع حالات میں کام کی شاندار کامیابیاں، منصوبہ سے باہر یا باقاعدہ کاموں سے باہر ہوتی ہیں جو فرد کو سونپے جاتے ہیں۔

دوسرا، جب کام کی شاندار کامیابیوں کو قائم کیا جائے اور مدت سے پہلے پروموشن اور تنخواہ میں اضافے کے لیے مجاز حکام کی طرف سے غور کیا جائے لیکن عہدہ یا عہدہ کے اعلیٰ ترین عہدے پر فائز ہو؛ موجودہ تنخواہ کی قسم یا گروپ میں تنخواہ کا آخری گریڈ رکھنے یا اگر کام کی بقایا کامیابیاں محفوظ ہیں لیکن پروموشن اور تنخواہ میں اضافے کے لیے کام کرنے کا کافی وقت باقی نہیں ہے یا اس کے ساتھ ہی دوسری کامیابیاں ہوں جو مدت سے پہلے پروموشن اور تنخواہ میں اضافے کے لیے غور کرنے کے اہل ہوں، ضوابط کے مطابق بونس کے علاوہ، ایک ماہ کی تنخواہ کی ادائیگی کے لیے ایک اضافی رقم سماجی وقت کی تنخواہ کے طور پر استعمال کی جاتی ہے۔ نمایاں کام کی کامیابیوں کو انعام کے لیے سمجھا جائے گا۔