2024: لیبر مارکیٹ کی مضبوط بحالی

(LĐXH) - 2024 میں لیبر مارکیٹ تیزی سے اور مضبوط بحالی کا مشاہدہ کرے گی۔ تنخواہ دار کارکنوں کی اوسط آمدنی تقریباً 8.5 ملین VND/ماہ تک پہنچ جائے گی (2020 کے مقابلے میں 1.9 ملین VND کا اضافہ)۔

مزدوروں کی اجرت اور آمدنی میں اضافہ

وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کی رپورٹ کے مطابق، 2024 میں، محنت اور روزگار کی صورتحال میں بہت سے روشن مقامات ہوں گے، قومی اسمبلی اور حکومت کی طرف سے مقرر کردہ اہداف کو حاصل کرنے اور اس سے زیادہ ہونے کا تخمینہ لگایا گیا ہے، شہری علاقوں میں بے روزگاری کی شرح 4 فیصد سے کم رہے گی۔ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح کا تخمینہ 69% ہے، جس میں ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح کا تخمینہ 28.1% لگایا گیا ہے۔

لیبر مارکیٹ کے اداروں میں بہتری، ترقی، اور انسانی وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کیا جا رہا ہے۔ سپلائی اور ڈیمانڈ کو جوڑنے کے حل، خاص طور پر پرچر انسانی وسائل والے صوبوں اور اہم اقتصادی صوبوں اور شہروں کے درمیان لیبر اور روزگار سے متعلق معلومات کو جوڑنا، کو فروغ دیا جاتا ہے۔

لیبر کی طلب اور رسد کو مربوط کرنے والی سرگرمیاں 2024 میں مؤثر طریقے سے نافذ کی جائیں گی۔

جاب میلے زیادہ مؤثر طریقے سے منعقد کیے جاتے ہیں، اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے قرض کی تقسیم کو مؤثر طریقے سے انجام دیا جاتا ہے۔

آبادی کے ڈیٹا بیس اور دیگر ڈیٹا بیس اور پروجیکٹ 06 سے منسلک لیبر مینجمنٹ کی سرگرمیوں کو بڑھایا گیا ہے۔

لیبر مارکیٹ کی بحالی اور ترقی کے لیے حل کے ہم وقت ساز عمل درآمد کے مثبت نتائج سامنے آئے ہیں، جس سے صنعتی پارکس، ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز، اور اہم اقتصادی خطوں کو بنیادی طور پر ایک مستحکم لیبر فورس برقرار رکھنے میں مدد ملی ہے، بنیادی طور پر ملک کی اقتصادی ترقی کے لیے انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنا۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2024 میں لیبر اور روزگار کی صورتحال کووڈ-19 وبائی مرض سے پہلے کی طرح معمول کی ترقی کے رجحانات پر لوٹ آئی ہے۔

وسائل کے انتخاب، تربیت اور کنٹریکٹ کے تحت ورکرز کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے کام کو مزید مضبوط اور باریک بینی سے منظم کیا گیا ہے۔

کارکنوں کو کام پر بیرون ملک بھیجنے کی سرگرمی تیزی سے بحال ہوئی ہے، کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے کے لیے بیرون ملک جانے والے کارکنوں کی تعداد میں بتدریج اضافہ ہوا ہے اور معیار میں بہتری آئی ہے۔ پورے سال، تقریباً 150,000 ویتنامی کارکنوں کو کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجا گیا، جو کہ منصوبے کے 120% تک پہنچ گئے۔

ایک ہی وقت میں، سماجی بیمہ اور بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کو اچھی طرح سے نافذ کریں۔ دسمبر کے آخر تک، سوشل انشورنس کے شرکاء کی تعداد تقریباً 20.1 ملین افراد تک پہنچ گئی، جو کہ کام کرنے کی عمر کی افرادی قوت کا 42.7 فیصد ہے (جن میں سے: لازمی سماجی بیمہ تقریباً 17.8 ملین افراد تک پہنچ گئی، رضاکارانہ سماجی بیمہ 2.3 ملین سے زیادہ افراد تک پہنچ گئی)، 2020 کے مقابلے میں 4 ملین سے زائد افراد کا اضافہ ہوا۔

نومبر کے آخر تک، بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد کا تخمینہ 15.8 ملین لگایا گیا تھا، جو کہ کام کرنے والی عمر کی افرادی قوت کا تقریباً 33 فیصد ہے، جو کہ 2020 کے مقابلے میں 2.5 ملین سے زیادہ کا اضافہ ہے۔

خاص طور پر، اجرت کی پالیسیاں اور کاروباری اداروں میں ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات کی تعمیر کو اچھی طرح سے نافذ کیا گیا ہے۔ یہ 2024 میں لیبر اور اجرت سے متعلق میکانزم اور پالیسیوں سے ظاہر ہوتا ہے جو تعمیر اور تکمیل کے لیے جاری ہیں۔

کاروباری اداروں میں اجرت کی پالیسی میں اصلاحات کے مواد کو ادارہ جاتی بنانے پر توجہ مرکوز کرنا جیسے کہ کم از کم اجرت (اوسطاً 6% کا اضافہ) کو ایڈجسٹ کرنا، قرارداد نمبر 27-NQ/TW کی روح کے مطابق سرکاری اداروں میں اجرت کی پالیسیاں بنانا۔

خاص طور پر، اجرت اور آمدنی میں اضافہ ہوا (2024 میں، تنخواہ دار ملازمین کی اوسط آمدنی تقریباً 8.5 ملین VND/ماہ تک پہنچ گئی، 2020 کے مقابلے میں 1.9 ملین VND کا اضافہ ہوا)، اور ملازمین کی زندگیوں میں بہتری آئی۔

روزگار کی پالیسیوں اور لیبر مارکیٹ کے اداروں کو بہتر بنانا جاری رکھیں

ڈیپارٹمنٹ آف ایمپلائمنٹ کے ڈائریکٹر مسٹر وو ترونگ بنہ نے کہا کہ ڈیپارٹمنٹ وزارت، حکومت اور قومی اسمبلی کو پارٹی کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کو ادارہ جاتی بنانے کو یقینی بنانے کے لیے ملازمت سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) کو جاری کرنے کے لیے فعال طور پر مشورہ دے رہا ہے۔ ریاست کے انتظام اور ضابطے کے تحت قانونی نظام کی مستقل مزاجی، اتحاد اور مناسبیت کو یقینی بنانا؛

سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنا، بین الاقوامی وعدوں کے مطابق جس میں ویتنام حصہ لیتا ہے، تمام کارکنوں کے لیے پائیدار روزگار کو یقینی بنانے کے لیے لیبر مارکیٹ کی ترقی کو فروغ دینے میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

"2025 بہت سی توقعات اور کامیابیوں کے مواقع کے ساتھ ایک سال ہو گا جب ممالک میں مہنگائی اور بلند شرح سود جیسے میکرو چیلنجز مستحکم ہونا شروع ہو جائیں گے؛ ویتنام کی معیشت خطے اور دنیا میں FDI کے پرکشش مقام کے طور پر اپنے آپ کو ظاہر کر رہی ہے؛

اپریٹس کو ہموار اور ہموار کرنے کے انقلاب کو ایک موثر اور موثر انتظامیہ کی طرف فعال طور پر نافذ کیا جا رہا ہے،" مسٹر وو ترونگ بن نے زور دیا اور کہا کہ حکومت اور وزارت کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کے علاوہ، حل اور کاموں کے بارے میں، محکمہ روزگار نے کئی مخصوص کاموں کی نشاندہی کی ہے:

سب سے پہلے، لیبر مارکیٹ کے اداروں کی تعمیر، خاص طور پر روزگار سے متعلق قانون (ترمیم شدہ)، بنیادی طور پر روزگار کی پالیسیوں کو مکمل کرنا، ایک جدید، مربوط، لچکدار لیبر مارکیٹ، عملی تقاضوں کو پورا کرنا، 2045 تک قومی ترقی میں پارٹی کی پالیسیوں اور وژن کو ادارہ بنانا۔

دوسرا، ریاستی نظم و نسق کو مضبوط کرنا، مقامی علاقوں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی، انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات، اور پارٹی کی قیادت میں سوشلسٹ پر مبنی مارکیٹ اکانومی کے مطابق ریاستی انتظام کی تاثیر کو بہتر بنانا۔

تیسرا، حقیقت اور لیبر مارکیٹ کی قریب سے پیروی کریں، روزگار کی خدمات کے انتظام، مزدور کی طلب اور رسد کو مربوط کرنے، لیبر مارکیٹ کی پیشن گوئی، روزگار کی خدمات کو ترقی دینے میں مدد کرنے کے لیے فوری طور پر مشورہ دینے کے لیے مقامی افراد سے اچھی لیبر مارکیٹ اور روزگار کی معلومات کو یقینی بنائیں۔

2024 میں، شہری بے روزگاری کی شرح 4% سے کم ہو جائے گی۔ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح کا تخمینہ 69% ہے، جس میں ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح کا تخمینہ 28.1% لگایا گیا ہے۔ سال کے دوران تقریباً 150,000 کارکنوں کو کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجا جائے گا، جو اس منصوبے کے 120% تک پہنچ جائے گا۔

ہا فوونگ

محنت اور سماجی امور کا اخبار نمبر 157

ماخذ: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm