مشاورت اور جاب ریفرلز کے معیار کو بہتر بنائیں

طلباء اور کارکنوں کو مناسب مواقع تک رسائی اور مارکیٹ کے رجحانات اور ضروریات کو سمجھنے میں مدد کے لیے لین دین کے سیشنز، جاب میلے اور مشاورتی کانفرنسیں فوری طور پر اور متنوع شکلوں میں تعینات کی جاتی ہیں۔

انٹرپرائزز یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی (یونیورسٹی آف ڈاننگ ) کے "جاب فیئر" میں طلباء اور ملازمین کے لیے سرگرمیوں کے بارے میں اشتراک کر رہے ہیں۔ تصویر: KHÁNH NGÂN

حمایت کی متحرک شکلیں۔

طلباء اور کارکنوں کے لیے کیریئر کاؤنسلنگ، واقفیت، پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمت کی جگہ کا تعین ہر سطح، شعبوں اور سماجی-سیاسی تنظیموں کی طرف سے ہمیشہ دلچسپی اور مربوط عمل درآمد ہوتا ہے۔

ملازمت کے تبادلے، بھرتی میلوں اور سالانہ منعقد ہونے والی مشاورتی کانفرنسوں کے ذریعے، کارکنوں کو ملکی اور غیر ملکی لیبر مارکیٹوں، بھرتی کی ضروریات، پیشہ ورانہ تربیت کے اندراج، اور معاہدے کے تحت بیرون ملک عارضی کام کے پروگراموں کے بارے میں معلومات تک رسائی حاصل ہوتی ہے۔

مشاورتی سرگرمیاں کاروبار، گروہوں اور افراد کو مزدوری، روزگار، بے روزگاری بیمہ، پیشہ ورانہ تربیت اور بھرتی کے عمل سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کو سمجھنے میں بھی معاونت کرتی ہیں۔ ایک ہی وقت میں، دستاویزات حاصل کرنے، انٹرویوز کے انعقاد اور ضابطوں کے مطابق مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے بارے میں رہنمائی۔

ہا لِنہ انہ (یونیورسٹی آف ایجوکیشن، ڈانانگ یونیورسٹی کی طالبہ) نے اظہار خیال کیا کہ مشاورتی سیشنز کے ذریعے، وہ اپنے میجر کے لیے موزوں انٹرن شپ اور بھرتی کے مواقع کے بارے میں مزید معلومات رکھتی ہے۔

ڈا نانگ میں ایل کمپنی کے نمائندے نے کہا: "آجر کے نقطہ نظر سے، ہم جاب فیئر جیسے پروگراموں کی بہت تعریف کرتے ہیں، کیونکہ یہ نوجوان انسانی وسائل تک رسائی کے عملی مواقع فراہم کرتے ہیں۔ انٹرویو اور بات چیت کے عمل کے ذریعے، ہم نے محسوس کیا کہ یہ پروگرام نہ صرف طلباء کو کاروبار کی اصل ضروریات کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے، بلکہ ان کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ فعال طور پر کام کر سکیں، جو کہ ہاتھ سے کام کرنے کی صلاحیت، ٹیم کی مہارت وغیرہ جیسی اہم چیزیں ہیں۔ طلباء کو حقیقی کام کے ماحول میں تیزی سے ضم ہونے کے لیے تیار ہونے میں مدد کریں۔

ملازمت کے بہت سے مواقع کھولیں۔

حال ہی میں، محکمہ داخلہ نے یونیورسٹی آف اکنامکس (یونیورسٹی آف ڈاننگ) کے تعاون سے ایک جاب فیئر کا انعقاد کیا جس میں 1,000 طلباء اور کارکنوں کو شرکت کی طرف راغب کیا گیا۔ اس کے مطابق، کاروباروں نے تقریباً 8,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے رجسٹر کیا۔ یہاں، بہت سے طالب علم اپنی دستاویزات لے کر آئے اور نوکریوں کے لیے "شکار" کرنے کے موقع سے فائدہ اٹھاتے ہوئے براہ راست انٹرویو لیا گیا۔

ڈا نانگ شہر، 2025 کے 9ویں "ملازمتوں کے میلے" میں بحث "جدید سوچ - طلباء کے لیے کاروبار شروع کرنے کے لیے تیار رہنے کی بنیاد"۔ تصویر: KHÁNH NGÂN

ڈانانگ یونیورسٹی کی اکنامکس یونیورسٹی کے ایک طالب علم Nguyen Thao Hien نے کہا کہ اسکول کے فین پیج پر ایک پوسٹ کے ذریعے، Hien کو جاب فیئر کے بارے میں معلوم ہوا اور اس نے اپنے بڑے کے لیے موزوں انٹرن شپ کا موقع تلاش کرنے کے لیے جلدی سے حصہ لینے کے لیے اندراج کیا۔ یہاں، Hien کو آجروں سے براہ راست مشورہ، متاثر کن خود تعارف (CV) لکھنے کے بارے میں ہدایات، انٹرویوز کی تیاری اور بھرتی کے عہدوں کے بارے میں بہت سی مفید معلومات تک رسائی حاصل ہوئی۔

Thao Hien کا خیال ہے کہ اس طرح کے واقعات بہت عملی ہوتے ہیں اور طلباء کو گریجویشن کے بعد نوکری تلاش کرنے کے عمل میں زیادہ پر اعتماد محسوس کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

یونیورسٹی آف اکنامکس کے نمائندے کے مطابق، اسکول جاب فیئر کو کاروبار کی اصل بھرتی کی ضروریات، خاص طور پر گریجویشن کے بعد طلباء کی مہارت اور مہارت کے تقاضوں کو سمجھنے کا ایک عملی موقع سمجھتا ہے۔ اس کے ذریعے تربیتی پروگرام کا جائزہ لینا، تدریسی مواد کو اپ ڈیٹ کرنا اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے عملی سرگرمیوں اور سافٹ سکلز کو بڑھانا، آنے والے وقت میں لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنا ممکن ہے۔

سٹی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Huynh Cong Hai نے مطلع کیا: سال کے آغاز سے، سٹی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نے 50 سے زیادہ ٹرانزیکشن سیشنز کا انعقاد کیا ہے، 3,500 کارکنوں کو ملازمتوں سے متعارف کرایا ہے۔ 80,000 کارکنوں کو ملازمتوں، پیشہ ورانہ تربیت، اور قانونی پالیسیوں کے بارے میں مشورہ اور معلومات فراہم کی؛ 700 سے زیادہ کاروباروں کی بھرتی کے لیے منسلک، معلومات اکٹھی اور رجسٹرڈ...

فی الحال، شہر میں کاروباری اداروں میں مزدوروں کی بھرتی کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ تاہم، ملازمتوں کی تلاش کے لیے رجسٹر کرنے والے کارکنوں کی تعداد اصل طلب کے مقابلے میں ابھی بھی کم ہے کیونکہ وہ خود ملازمتیں تلاش کرنے کے رجحان، جاب ریفرل چینلز تک فعال طور پر نہ پہنچنا یا آجروں کی پیشہ ورانہ اور مہارت کی ضروریات کو پورا نہ کرنا۔

"آنے والے وقت میں، مرکز آن لائن پلیٹ فارمز، سوشل نیٹ ورکس کے ساتھ ساتھ دیگر آن لائن فارمز پر جاب میلوں کو فروغ دے گا تاکہ کارکن آسانی سے ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے رسائی اور رجسٹریشن کر سکیں۔

شہر کے پہاڑی اور دور دراز علاقوں میں، مرکز کمیونٹی میں موبائل جاب میلوں کا اہتمام کرتا ہے۔

اس کے علاوہ، ہم لوگوں کے گھروں تک بھرتی کی معلومات لانے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی کرتے ہیں اور مزدوروں کی طلب اور رسد کو مربوط کرنے کے لیے براہ راست مشاورت فراہم کرتے ہیں، جس سے لوگوں کو مناسب ملازمتوں تک رسائی حاصل کرنے اور آہستہ آہستہ ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے،" مسٹر ہائی نے شیئر کیا۔

ماخذ: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html