معیار اور قابلیت کو بہتر بنائیں، بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنا پارٹی اور ریاست کی سماجی و اقتصادی ترقی میں اہم پالیسیوں میں سے ایک ہے۔ کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کا مقصد روزگار کے مواقع پیدا کرنا اور حل کرنا، آمدنی میں اضافہ، کارکنوں کے ایک حصے کے لیے پیشہ ورانہ قابلیت اور ہنر کو بہتر بنانا، اس کے علاوہ مزدوروں کے خاندانوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے اور غربت کو کم کرنے میں کردار ادا کرنا ہے۔

مذکورہ پالیسی کا اظہار پارٹی اور قومی اسمبلی کی قراردادوں میں کیا گیا ہے، جس میں لیبر کوڈ، بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں سے متعلق قانون، اور حکومت اور ریاستی اداروں کی رہنما دستاویزات شامل ہیں۔

[کیپشن id="attachment_605372" align="aligncenter" width="512"] کارکنوں کو بیرون ملک کام کے لیے بھیجنے کا مقصد ملازمتیں پیدا کرنا اور حل کرنا، آمدنی میں اضافہ اور پیشہ ورانہ قابلیت اور مہارتوں کو بہتر بنانا ہے۔ (تصویر: TTĐT پورٹل)[/caption]

مربوط معیشت

چونکہ ویتنامی معیشت ترقی کر رہی ہے اور عالمی معیشت میں زیادہ سے زیادہ گہرائی سے ضم ہو رہی ہے، بیرون ملک لیبر مارکیٹ کا استحصال اور ترقی ایک ناگزیر ضرورت ہے۔ اس کو سمجھتے ہوئے، ویتنامی کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کی سرگرمی نہ صرف مقدار میں بلکہ محنت کے معیار اور کارکردگی میں بھی بہتری لانے پر مرکوز ہے۔

"لیبر مارکیٹ کی ضروریات سے منسلک پیشہ ورانہ تربیت کی ترقی اور حوصلہ افزائی کرنا، غیر ملکی زبان کی تربیت، قانونی آگاہی کی تعلیم، کنٹریکٹ کی کارکردگی کے حوالے سے اداروں اور ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریوں کو واضح کرنا، رواج، ثقافت کا احترام، اور بین الاقوامی لیبر مارکیٹ میں انضمام" پارٹی کی پالیسیوں میں سے ایک ہے۔

پالیسی کو نافذ کرنا، خاص طور پر 2006 میں کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کے قانون کے بعد سے، ہر سال بیرون ملک کام کرنے والے سروس انٹرپرائزز اور ویتنامی لیبر فورس کی تعداد میں مسلسل اضافہ ہوا ہے۔

محکمہ برائے اوورسیز لیبر مینجمنٹ، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکن بنیادی طور پر مینوفیکچرنگ (مکینکس، ٹیکسٹائل، جوتے، الیکٹرانکس اسمبلی وغیرہ)، تعمیرات، زراعت، آبی زراعت، خدمات (بزرگوں کی دیکھ بھال، بیماروں کی دیکھ بھال، گھریلو کام) کے شعبوں میں کام کرتے ہیں۔ وصول کرنے والی منڈیوں میں آجروں نے ویتنامی کارکنوں کو ہنر مند، محنتی، کام کو جلدی پکڑنے والے، سیکھنے کے شوقین، پیداواری اور اعلیٰ معیار کے طور پر تشخیص کیا ہے۔

لہٰذا، 2006 میں کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کے قانون کے نفاذ کے بعد سے، تقریباً 150 اداروں کو کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کی خدمات فراہم کرنے کے لیے لائسنس دیا گیا ہے۔ آج تک، پورے ملک میں اس شعبے میں 500 سے زیادہ کاروباری ادارے کام کر رہے ہیں۔

2022 میں، بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کی کل تعداد 142,779 تھی، جو 2022 کے منصوبے کے 158.64% تک پہنچ گئی ہے۔ 2023 کی پہلی سہ ماہی میں، بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کی کل تعداد 37,923 تھی، جو 2023 کے منصوبے کے 34.48 فیصد تک پہنچ گئی۔

یہ بات قابل غور ہے کہ لیبر مارکیٹ مسلسل پھیل رہی ہے، خاص طور پر ایسی مارکیٹیں جہاں زیادہ آمدنی اور کام کے اچھے حالات ہیں۔ اب تک، 40 سے زیادہ مارکیٹیں ویتنامی کارکنوں کو قبول کر چکی ہیں۔ نئی منڈیاں وہ تمام ممالک ہیں جن میں زیادہ آمدنی اور کام کرنے کے اچھے حالات ہیں، جیسے جرمنی، پولینڈ، چیک ریپبلک... روایتی مارکیٹوں، جیسے تائیوان (چین)، کوریا، جاپان...، یہاں کام کرنے والے کارکنوں کی تعداد میں ہر سال اضافہ ہوتا ہے۔

مندرجہ بالا نتائج اس حقیقت کی وجہ سے ہیں کہ ہم نے بروقت پالیسیاں، طریقہ کار اور حکمت عملی جاری کی ہے تاکہ کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے اخراجات کی ادائیگی کے لیے سرمائے تک رسائی میں مدد ملے۔

[کیپشن id="attachment_605373" align="aligncenter" width="512"] ہر سال بیرون ملک کام کے لیے جانے والے کارکنوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کے ساتھ ساتھ، ریاستی انتظامی اداروں، شریک اداروں بشمول سروس انٹرپرائزز کی ذمہ داری بڑھ رہی ہے۔ (تصویر: ٹیک سٹی میڈیا)[/caption]

بیرون ملک مقیم کارکنوں کے حقوق کا تحفظ

دوسرے ممالک میں لیبر مارکیٹ کی ترقی اور توسیع پر توجہ دینے کے ساتھ ساتھ، متعلقہ وزارتیں اور شعبے ہمیشہ مقامی حکام اور ویتنامی انجمنوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ مزدوروں کی تعداد اور صورت حال کو باقاعدگی سے سمجھ سکیں تاکہ ضرورت پڑنے پر کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کی حمایت اور حفاظت کی جا سکے۔

اس کے علاوہ، ملک کے بہت سے علاقے بیرون ملک کام کرنے کے لیے محنت کا ذریعہ منتخب کرنے اور بنانے میں کاروباروں کو مربوط اور مدد فراہم کرتے ہیں۔ کارکنوں کو جاتے وقت طریقہ کار اور دستاویزات مکمل کرنے، پیدا ہونے والے مقدمات اور مسائل کو سنبھالنے، اور قانون کے مطابق گھر واپسی پر کارکنوں کے مسائل حل کرنے کے لیے قانونی مدد فراہم کریں۔

بیرون ملک کام کے لیے جانے والے کارکنوں کی تعداد میں سالانہ اضافے کے ساتھ ساتھ، ریاستی انتظامی اداروں، شریک اداروں بشمول سروس انٹرپرائزز کی ذمہ داری بڑھ رہی ہے۔ اس کے مطابق، لیبر مارکیٹ کو ترقی دینے کے حل کے نفاذ پر توجہ مرکوز ہے؛ تحقیق، پیشن گوئی، لیبر کی طلب اور رسد کی مماثلت اور لیبر مارکیٹ انفارمیشن سسٹم کو اپ ڈیٹ کرنے میں اضافہ کیا گیا ہے۔

ساتھ ہی، ایجنسیاں بیرون ملک کام کرنے کے دوران کارکنوں کے حقوق اور مفادات کا ہمیشہ خیال رکھتی ہیں اور ان کی حفاظت کرتی ہیں، خاص طور پر ہنگامی حالات میں جب واقعات رونما ہوتے ہیں۔

عام طور پر، 2011 میں، لیبیا میں خانہ جنگی شروع ہونے پر 10,000 سے زیادہ کارکنوں کو ہنگامی طور پر نکالا گیا تھا۔ جب جاپان میں نیوکلیئر پاور پلانٹ کا حادثہ پیش آیا، تو ہماری حکومت جواب دینے اور فوری طور پر ویتنامی کارکنوں کے حقوق اور صحت کے تحفظ کے لیے تیار تھی۔

جب COVID-19 کی وبا پھیلی اور انتہائی پیچیدہ ہو گئی، ہماری حکومت نے کام کرنے والی اکائیوں، ممالک (کوریا، سعودی عرب، متحدہ عرب امارات، ...) میں ویتنامی لیبر مینجمنٹ بورڈز اور مزدوروں کو مشرق وسطیٰ اور افریقہ میں کام کرنے کے لیے بھیجنے والے کاروباری اداروں کو ہدایت کی کہ وہ کنٹریکٹ تنازعات کے حل پر زور دینے کے لیے مقامی حکام کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔ تنازعات کو حل کرنے کے بعد گھروں کو واپس آنے کے لیے کارکنوں کو رجسٹر کریں اور شہریوں کی وطن واپسی کے لیے پروازیں ہونے پر ضروری طریقہ کار کی حمایت کریں... صرف دو سالوں میں (2020 - 2021)، حکومت نے سعودی عرب سے 1,008 کارکنان، متحدہ عرب امارات سے 340 کارکنان، الجزائر سے 400 کارکنان، استوائی گنی سے 216 کارکنان اور یو ایس 26 سے مزدوروں کو واپس لایا ہے۔

کارکنوں نے بین الاقوامی برادری میں ویتنام کے ملک، ثقافت اور لوگوں کی شبیہہ اور اچھی اقدار کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کیا ہے۔ بہت سے لوگ، وطن واپس آنے پر، صنعت کاری اور جدید کاری کے عمل کی خدمت کرتے ہوئے، جذبے، احساس ذمہ داری اور اعلیٰ صلاحیت، قابلیت اور مہارت کے ساتھ گھریلو لیبر مارکیٹ میں مؤثر طریقے سے حصہ لیتے رہتے ہیں۔ ملک میں غیر ملکی کرنسی کا ایک بڑا ذریعہ لانا (ہر سال، بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کی تعداد تقریباً 2.5 سے 3 بلین امریکی ڈالر وطن بھیجتی ہے)۔

مزدور نہ صرف غربت سے بچ جاتے ہیں، بلکہ ان کے پاس رشتہ داروں کے لیے پیداوار اور کاروبار میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے حالات پیدا کرنے کی صلاحیت بھی ہوتی ہے۔ خاص طور پر ان علاقوں میں جہاں بہت سے کارکن بیرون ملک کام کرنے جاتے ہیں، وسیع، جدید مکانات کے ساتھ ان کے وطن کی شکل بہت بدل گئی ہے، اور سماجی تحفظ کی ضمانت تیزی سے بڑھ رہی ہے۔

فوونگ انہ