قدرتی وسائل اور ماحولیات کی وزارت 2023 میں صنفی مساوات کے کام پر تربیت کا انعقاد کرتی ہے

دسمبر کے اوائل میں، Vinh Phuc میں، پرسنل آرگنائزیشن کے محکمہ، قدرتی وسائل اور ماحولیات کی وزارت نے وزارت کے 2023 کے تربیتی اور ترقیاتی منصوبے کے مطابق صنفی مساوات پر ایک تربیتی کانفرنس کا اہتمام کیا۔ ویتنام ان ممالک میں سے ایک ہے جس نے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے ملینیم ترقیاتی اہداف کو جلد از جلد حاصل کیا ہے اور فی الحال 2030 کے پائیدار ترقی کے ایجنڈے پر عمل درآمد کے لیے کوششیں کر رہا ہے، جس میں صنفی مساوات کو فروغ دینا اور خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانا شامل ہے۔ [کیپشن id="attachment_603840" align="alignnone" width="800"] تربیتی کانفرنس میں شرکت کرنے والے مندوبین۔ تصویری ماخذ: ماحولیاتی وسائل اخبار[/caption] صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے ویتنام کی حکمت عملی پارٹی اور ریاست کی بہت سی پالیسیوں میں جھلکتی ہے۔ حالیہ 13ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی دستاویزات اس بات کی تصدیق کرتی رہیں: "روایت، صلاحیت، طاقت اور مہارت کی روح، تمام طبقات کی خواتین کی خواہشات کو فروغ دینا؛ نئے دور کی ویتنامی خواتین کی تعمیر؛ خواتین کے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا، پائیدار ترقی اور بین الاقوامی انضمام کے تقاضوں کو پورا کرنا"۔ حالیہ دنوں میں، ویتنام نے صنفی مساوات کے مسائل کو حل کرنے کی بنیاد کے طور پر قانونی فریم ورک کی مسلسل تکمیل اور تکمیل کی ہے جیسے: قومی اسمبلی نے 2013 کا آئین، 7 ضابطوں، 161 قوانین کو جاری کیا۔ قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے 15 آرڈیننس جاری کیے جن میں سے تقریباً 45 کوڈز اور قوانین صنفی مساوات سے متعلق ہیں۔ حکومت نے 1,413 حکمنامے جاری کیے؛ صنفی مساوات کے قانون اور قانونی دستاویزات کی اشاعت کے قانون کی دفعات کے مطابق صنفی مساوات کے مسائل کو مرکزی دھارے میں لانے پر غور کریں۔ ابھی حال ہی میں، 3 مارچ 2021 کو، حکومت نے 2021-2030 کی مدت کے لیے صنفی مساوات پر قومی حکمت عملی کی منظوری دی، جو قرارداد نمبر 28/NQ-CP کے ساتھ جاری کی گئی ہے۔ قدرتی وسائل اور ماحولیات کی وزارت کی تربیتی کانفرنس نے صنفی مساوات کے کام کے بارے میں علم کو اپ ڈیٹ کیا، خواتین کی ترقی کے لیے کمیٹی کی صلاحیت اور کردار کو بہتر بنایا، اور اس میدان میں پارٹی اور ریاست کی نئی پالیسیوں اور ضابطوں کو پھیلایا۔ کانفرنس میں اپنی افتتاحی تقریر میں، جناب چو نگوک کین - محکمہ تنظیم اور عملہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ حالیہ برسوں میں صنفی مساوات کے کام اور خواتین کی ترقی کو تمام سطحوں، شعبوں اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے رہنماؤں اور حکام کی طرف سے توجہ حاصل ہوتی رہی ہے۔ سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے پالیسیوں اور منصوبوں کی ترقی نے خواتین کیڈرز اور ورکرز پر تیزی سے توجہ مرکوز کی ہے۔ کمیونٹی کے تمام لوگوں، اہلکاروں، کارکنوں، ملازمین، مینیجرز، اور پالیسی سازوں میں صنفی اور صنفی مساوات کے بارے میں آگاہی کو بتدریج بہتر کیا گیا ہے۔ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں خواتین کے مساوی حقوق سے مثبت تبدیلیاں آئی ہیں... ان چیزوں نے تمام شعبوں اور سماجی زندگی کے تمام پہلوؤں میں خواتین کی حیثیت کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ [کیپشن id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] جناب Chu Ngoc Kien - ڈپٹی ڈائریکٹر آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل نے کانفرنس سے خطاب کیا۔ تصویری ماخذ: قدرتی وسائل اور ماحولیات اخبار[/caption] 2023 میں، قدرتی وسائل اور ماحولیات کی وزارت کی خواتین کی ترقی کی کمیٹی نے صنفی مساوات سے متعلق مسائل پر کانفرنسوں اور سیمیناروں کا اہتمام کیا۔ صنفی مساوات سے متعلق معلومات اور سرگرمیاں وزارت کے الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل اور وزارت کے ماتحت پریس ایجنسیوں کے الیکٹرانک معلوماتی صفحات پر پوسٹ کی گئیں۔ اس کے ساتھ ہی، وزارت کی ٹریڈ یونین نے وزارت کی ہو چی منہ کمیونسٹ یوتھ یونین کے ساتھ فعال اور فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کی تاکہ صنفی مساوات، خواتین کے کام، خاندان اور بچوں سے متعلق دستاویزات اور پالیسیوں کو پھیلانے اور پھیلانے کے لیے سرگرمیوں کو منظم کیا جا سکے۔ اور صنفی مساوات سے متعلق قوانین؛ منصوبہ بندی اور تمام سطحوں پر پالیسی ساز ایجنسیوں میں لیڈروں اور مینیجرز کا ذریعہ بنانے کے ساتھ ساتھ خواتین کیڈرز کی تربیت اور فروغ کو جدت اور مضبوط کرنا۔ عوامی اور نجی دونوں شعبوں میں اچھی مثالوں اور عام کامیاب خواتین لیڈروں کے اعزاز کے لیے سرگرمیوں کا اہتمام کریں تاکہ قیادت میں حصہ لینے والی خواتین کی حمایت میں رائے عامہ پیدا کی جا سکے۔ کانفرنس میں شریک اکائیوں نے صنفی مساوات کے کام کے نفاذ میں مشکلات کا تبادلہ کیا اور ان پر تبادلہ خیال کیا، آنے والے وقت میں نئے مشمولات اور اہم سمتوں کو سمجھا تاکہ مساویانہ کاموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے منصوبے تیار کیے جا سکیں۔ یہ اکائیوں کے لیے تبادلے، سیکھنے، اکائیوں کے درمیان یکجہتی اور ہم آہنگی کو مضبوط کرنے، اور ورکنگ کوآرڈینیشن تعلقات کو فروغ دینے کا ایک موقع بھی ہے۔

ہائے انہ