انسانی وسائل کو بہتر بنانا، ترقی کی نئی لہر کا خیرمقدم کرنا

ایک سال سے بھی کم عرصے میں، لانگ تھانہ انٹرنیشنل ایئرپورٹ فیز 1 کام کرے گا، جو ترقی کی ایک نئی لہر کا آغاز کرے گا، جس سے نہ صرف ہوائی اڈے میں براہ راست عہدوں کے لیے، بلکہ ارد گرد کی سروس اور تجارتی صنعتوں کے لیے بھی انسانی وسائل کی بہت زیادہ مانگ ہوگی۔

ڈونگ نائی ٹیکنیکل کالج (ٹران بین وارڈ، ڈونگ نائی صوبہ) میں پریکٹس سیشن کے دوران انجینئرنگ کے طلباء۔ تصویر: ہائی ین

ڈونگ نائی صوبے میں یونیورسٹیاں اور کالج فعال طور پر اپنی تربیتی صلاحیت کو بہتر بنا رہے ہیں اور کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کر رہے ہیں تاکہ طلباء کو ضروری علم اور ہنر سے آراستہ کیا جا سکے، جو کہ اس وسیع ملازمت کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے تیار ہیں۔

4 ہزار براہ راست ملازمتیں اور ہزاروں "بیرونی" مواقع

23 اگست کو لانگ تھانہ ایئرپورٹ جاب فیئر پہلی بار منعقد ہوا، جس میں 4000 ملازمتوں کی بھرتی کی مانگ تھی۔ یہ صرف ہوا بازی کے شعبے میں کاروباری اداروں کی براہ راست بھرتی کی مانگ ہے۔

یہ بات قابل ذکر ہے کہ ملازمت کی یہ مانگ یونیورسٹی یا کالج کی ڈگریوں کی ضرورت سے لے کر عام لیبر تک ہوتی ہے جیسے: لوڈنگ اور ان لوڈنگ، ڈرائیونگ، صفائی کا عملہ... ایوی ایشن کمپنیاں تصدیق کرتی ہیں: ہر سال، نئی بھرتیوں کی مانگ زیادہ رہے گی، اس کے ساتھ کارکنوں کو سول ایوی ایشن اتھارٹی کے مقرر کردہ معیارات پر پورا اترنے کے لیے اضافی تربیت بھی دی جائے گی۔

سائگون گراؤنڈ سروسز جوائنٹ اسٹاک کمپنی (SAGS) کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ لی تھی ہوانگ اونہ کے مطابق، کمپنی کو مسافروں کی خدمت کے عملے کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جس میں بہت سے غیر ملکی مسافر بھی شامل ہیں۔ لہذا، مسافروں کو اطمینان دلانے کے لیے کارکنوں کے پاس نرم مہارت اور انگریزی کی اچھی مہارت ہونی چاہیے۔ اس کے علاوہ، کارکنوں کو ٹیکنالوجی کی مہارت کی ضرورت ہے.

اسی طرح، ٹین سون ناٹ ایئرپورٹ سروسز جوائنٹ اسٹاک کمپنی (SASCO) کی نمائندہ محترمہ فام ہانگ ہان نے کہا: کمپنی بہت سی اسامیوں پر بھرتی کرتی ہے جن کے لیے صرف ہائی اسکول کی گریجویشن کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن "سخت معیار" انگریزی کی مہارت ہے، جس کا کم از کم TOEIC اسکور 450 ہے۔ تاہم، سرٹیفکیٹ بنیادی ہے، کارکنوں کو کسٹمرز کو مواصلات کے قابل بنانے کے لیے مہارت کی ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، امیدواروں کو جسمانی معیار پر پورا اترنے کے لیے ورزش کرنے کی ضرورت ہے۔

اگر لانگ تھانہ ہوائی اڈے پر براہ راست کام کرنے والے انسانی وسائل کی مانگ پہلے ہی بہت زیادہ ہے، تو ہوائی اڈے کا "بیرونی رنگ" مواقع کے اور بھی وسیع دروازے کھول دیتا ہے۔ لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے آس پاس کا علاقہ بہت بڑا سروس ایکو سسٹم بنائے گا: لاجسٹکس، گودام، ریستوراں - ہوٹل، تجارتی مراکز، کانفرنسیں - نمائشیں، فنانس - بینکنگ، خاص طور پر آزاد تجارتی زون... ان سب کے لیے متنوع افرادی قوت کی ضرورت ہوتی ہے، تکنیکی ماہرین، کاروباری منتظمین سے لے کر سروس اسٹاف، شیف، ڈرائیور تک...

ویتنام ایوی ایشن اکیڈمی کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Hai Hang نے اشتراک کیا: "غیر ہوا بازی کی خدمات کے لیے انسانی وسائل کو ایوی ایشن انڈسٹری کے انسانی وسائل سے بڑی تعداد کی ضرورت ہوگی جس پر ہم غور کر رہے ہیں"۔ یہ ہائی اسکول، کالج اور یونیورسٹی کے طلبا کے لیے گھر پر ہی ملازمت کے وسیع مواقع کھولتا ہے۔

اسکولوں اور ہوا بازی کے کاروبار کے درمیان قریبی تعاون کی ضرورت ہے۔

ڈونگ نائی میں اس وقت 6 یونیورسٹیاں اور 12 کالج ہیں۔ 2021-2023 کی مدت میں، اوسطاً، یونیورسٹیاں ہر سال 6,500 نئے طلباء کا اندراج کریں گی اور تقریباً 4,500 گریجویٹس ہوں گے۔ یہ اسکول 53 پیشوں کی تربیت کرتے ہیں، جن میں ہوا بازی سے متعلق 19 پیشے شامل ہیں۔ کالجوں کے لیے، اسی مدت میں، کالجز اوسطاً ہر سال تقریباً 12,000 نئے طلباء کا اندراج کریں گے اور تقریباً 7,000 گریجویٹ ہوں گے۔ کالجز 80 پیشوں کی تربیت کرتے ہیں، بشمول 54 ہوا بازی سے متعلق پیشے۔

تاہم، اگر ان یونیورسٹیوں اور کالجوں سے فارغ التحصیل افراد کو ایوی ایشن کمپنیوں کے ذریعے بھرتی کیا جاتا ہے، ابتدائی دور کے بعد، کمپنیوں کو ویتنام کی سول ایوی ایشن اتھارٹی کے ضوابط کے مطابق مخصوص ملازمتوں کے خصوصی مواد میں اضافی تربیت فراہم کرنی ہوگی، پھر کارکن لانگ تھانہ ہوائی اڈے پر کام کرنے کے اہل ہوں گے۔

نمایاں تربیتی صلاحیت کے باوجود، ہوابازی کی کمپنیوں اور اسکولوں کے نمائندے سبھی تسلیم کرتے ہیں کہ انسانی وسائل کو ملازمت کی ضروریات کو بہترین طریقے سے پورا کرنے کے لیے ابھی بھی ایسے خلاء کو پُر کرنے کی ضرورت ہے۔ لہذا، قریبی تعاون تربیت کے معیار کو بہتر بنانے اور کمپنی میں دوبارہ تربیت کے وقت کو کم کرنے کے لیے "کلید" ہے۔

کارکنوں کی صلاحیت اور غیر ملکی زبان کی مہارت کو فعال طور پر بہتر بنانے کے لیے، صوبائی پارٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی کے ممبر، صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین لی ٹرُونگ سون نے اکتوبر 2025 میں محکمہ تعلیم و تربیت کو صوبائی پیپلز کمیٹی کو ایک خصوصی پالیسی تجویز کرنے کے لیے تفویض کیا جو طلباء کی غیر ملکی زبان کی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے موجودہ ضوابط سے بہتر ہے۔ اگر ضروری ہو تو، ایک پراجیکٹ تیار کرنے کی تجویز پیش کریں اور صوبائی عوامی کونسل میں پیش کرنے کے لیے قرارداد پیش کریں۔

ویتنام ایئرپورٹ گراؤنڈ سروسز کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر لو ہوانگ من نے کہا: اسکولوں کو انٹرپرائزز میں فرق اور دوبارہ تربیت کے وقت کو کم کرنے کے لیے ابتدائی طور پر مواصلاتی مہارت، نرم مہارت اور انگریزی میں اضافی تربیت فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے لیے پہلے سال سے کیرئیر کی رہنمائی کی ضرورت ہوتی ہے اور شروع سے ہی تربیت کی سمت فراہم کی جانی چاہیے۔ طویل مدتی میں، کاروباری اداروں کو آرڈر دینے کی ضرورت ہے تاکہ اسکول طلب کے مطابق تربیت دے سکیں۔

ڈاکٹر Nguyen Thi Thu Lan، Lac Hong University (Tran Bien Ward) کے وائس پرنسپل، امید کرتے ہیں کہ اسکول انسانی وسائل کی ضروریات اور سپلائی کے بارے میں MOUs (مفہومات کی یادداشتوں) پر دستخط کر سکتا ہے، طلباء کو ابتدائی طور پر تربیت فراہم کرنے کے لیے جو کہ حقیقت کے لیے موزوں ہے۔

ڈونگ نائی ٹیکنیکل کالج کے پرنسپل مسٹر Huynh Le Tuan Dung کے مطابق، ایسے طلباء کے لیے تعاون کی ضرورت ہے جو ملازمت میں داخلے کے معیار پر پورا اترے ہیں تاکہ وہ مزید تربیت حاصل کر سکیں۔

ڈونگ نائی صوبے کے محکمہ تعلیم و تربیت کو 2026-2030 کی مدت میں لانگ تھانہ ہوائی اڈے کی خدمت کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کی پالیسی سے متعلق صوبائی عوامی کونسل کے مسودہ قرارداد کے لیے مسودہ تیار کرنے اور آراء جمع کرنے کے لیے تفویض کیا جا رہا ہے۔

اسکولوں کی جانب سے محتاط تیاری، کاروباری اداروں کے تعاون اور حکومت کی جانب سے سپورٹ پالیسیوں کے ساتھ، ڈونگ نائی کے طلباء کو صوبے اور ملک کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالتے ہوئے، لانگ تھانہ ہوائی اڈے کا حصہ بننے کے بہترین موقع کا سامنا ہے۔

ہائے ین

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/nang-chat-nguon-nhan-luc-don-lan-song-phat-trien-moi-3c91be1/