سائز کم کرنے کی وجہ سے جلد ریٹائرمنٹ سے دو فائدے مل سکتے ہیں۔

عملے میں کمی کی وجہ سے جلد ریٹائر ہونے والے افسران اور سرکاری ملازمین کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی اور وہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد اور سروس کی مدت کی بنیاد پر دو الاؤنس حاصل کر سکتے ہیں۔

ڈا نانگ سٹی انتظامی مرکز میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین، مئی 2025۔ تصویر: نگوین ڈونگ

حکمنامہ 154/2025 ابھی ابھی حکومت کی طرف سے جاری کیا گیا ہے، جو کیڈرز، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے سبسڈی کو منظم کرتا ہے جو عملے کو ہموار کرنے سے مشروط ہے۔

جو لوگ جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں، اگر ان کے پاس ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے میں 2 سے 5 سال باقی ہیں، ان کے پاس پینشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس ادا کرنے کے لیے کافی وقت ہے، جس میں سے 15 سال بھاری، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر بھاری، زہریلے، خطرناک کام کر رہے ہیں، یا خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں (بشمول علاقائی الاؤنس والی جگہوں پر کام کرنے کا وقت)، 20 جنوری، 210 کے اضافے سے پہلے۔ سماجی بیمہ کے ضوابط کے مطابق، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ یہ لوگ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 5 ماہ کی موجودہ تنخواہ وصول کریں گے۔

سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ کام کے وقت کی بنیاد پر الاؤنس کا حساب اس بنیاد پر لگایا جاتا ہے کہ 20 سال کام کرنے والے لوگوں کو پہلے 20 سالوں کے لیے موجودہ تنخواہ کے 5 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔ 21 ویں سال کے بعد، انہیں ہر سال موجودہ تنخواہ کے 0.5 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔ 15 سے 20 سال سے کم کام کرنے والے افراد کو موجودہ تنخواہ کی 5 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔

جن لوگوں کے پاس ریٹائرمنٹ کی عمر میں 2 سے 5 سال باقی ہیں اور ان کے پاس پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے کافی وقت ہے، پنشن کے نظام کے علاوہ، جلد ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ انہیں ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے موجودہ تنخواہ کے 5 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔

الاؤنس سروس کی لمبائی پر مبنی ہے۔ 20 سال یا اس سے زیادہ عمر والوں کے لیے، پہلے 20 سالوں میں موجودہ تنخواہ کے 5 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔ 21 ویں سال کے بعد، موجودہ تنخواہ کے 0.5 ماہ ہر سال ادا کیے جائیں گے۔ 15 سے 20 سال کی سروس رکھنے والوں کو موجودہ تنخواہ کی 5 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔

جن لوگوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 2 سال سے کم ہے، ان کے پاس پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کے ساتھ کام کرنے کا کافی وقت ہے، جن میں سے 15 سال بھاری، زہریلی، خطرناک نوکریوں، یا خاص طور پر بھاری، زہریلی، خطرناک نوکریوں، یا خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کر رہے ہیں، سماجی انشورنس کے ضوابط کے مطابق پنشن کے فوائد حاصل کریں گے اور جلد ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں ہوگی۔

وہ لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2 سال سے کم ہیں اور پنشن حاصل کرنے کے لیے کام کرنے کا کافی وقت رکھتے ہیں، وہ سماجی بیمہ کے ضوابط کے مطابق پنشن کے فوائد حاصل کریں گے اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔

جو لوگ ایسی تنظیموں میں کام پر منتقل ہوتے ہیں جنہیں ریاستی بجٹ سے باقاعدہ فنڈنگ ​​نہیں ملتی ہے، انہیں موجودہ تنخواہ کے 3 ماہ کی سبسڈی دی جائے گی۔ سماجی بیمہ کے تعاون کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے 5 ماہ کی موجودہ تنخواہ۔ یہ پالیسی ان لوگوں پر لاگو نہیں ہوتی جنہوں نے پبلک سروس یونٹس میں کام کیا ہے جب وہ باقاعدہ اخراجات یا باقاعدہ اخراجات اور سرمایہ کاری دونوں کو یقینی بنانے کے لیے ٹرانسفر کرتے ہیں یا ایکویٹائزڈ انٹرپرائزز میں جو اب بھی کام پر برقرار ہیں۔

افسران، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین جو عملے میں کمی کا شکار ہیں، ان کے پاس ریٹائرمنٹ کی عمر تک 3 سال یا اس سے کم وقت باقی ہے، اور لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے کافی وقت ہے، جس میں سے 15 سال مشکل، زہریلے، خطرناک، یا خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک پیشوں، یا خاص طور پر مشکل علاقوں میں گزارے گئے ہیں۔ جن کے پاس ریٹائرمنٹ کی عمر تک 3 سال باقی ہیں، وہ بھی کسی ایسی تنظیم میں کام پر منتقلی کی پالیسی کے حقدار نہیں ہیں جو ریاستی بجٹ سے باقاعدہ فنڈنگ ​​حاصل نہیں کرتی ہے۔

وہ لوگ جو عملے کی کمی کی وجہ سے فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ چکے ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کی عمر کو نہیں پہنچے ہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ پالیسی کے اہل نہیں ہیں انہیں نوکری تلاش کرنے کے لیے موجودہ تنخواہ کے 3 ماہ کی سبسڈی دی جائے گی۔ سماجی بیمہ کی ادائیگی کے کام کے ہر سال کے لیے موجودہ تنخواہ کے 1.5 ماہ۔ وہ اپنے سوشل انشورنس کی ادائیگی کا وقت بھی محفوظ کر سکیں گے یا ایک بار کی سوشل انشورنس کی ادائیگی حاصل کر سکیں گے۔

45 سال سے کم عمر کے لوگ ، اچھی صحت، احساس ذمہ داری، احساس تنظیم اور نظم و ضبط کے ساتھ لیکن نامناسب کام کرنے والے، اپنی ملازمت چھوڑنے کے خواہشمند، برطرف ہونے سے پہلے انہیں تجارت سیکھنے کا موقع دیا جائے گا۔ وہ اپنی پوری موجودہ تنخواہ بھی وصول کریں گے اور ان کا سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بیروزگاری بیمہ ہوگا جو یونٹ کی طرف سے اپرنٹس شپ مدت کے دوران، 6 ماہ تک ادا کی جائے گی۔

یہ گروپ اپنی موجودہ تنخواہ کے 6 ماہ کے زیادہ سے زیادہ پیشہ ورانہ تربیت الاؤنس کا بھی حقدار ہے۔ پیشہ ورانہ تربیتی کورس کی تکمیل کے بعد، وہ ملازمت تلاش کرنے کے لیے اپنی موجودہ تنخواہ کے 3 ماہ کے اضافی کے حقدار ہیں۔ اس کے علاوہ، وہ کام کے ہر سال کے لیے اپنی موجودہ تنخواہ کے 0.5 مہینے کے حقدار ہیں اور اپنی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کو محفوظ کر سکتے ہیں۔

HA (ویتنامیٹ کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html