کاروباری اداروں کی جانب سے انشورنس کی ادائیگیوں میں تاخیر ہونے کی وجہ سے کارکنان کو تکلیف ہوتی ہے۔

فی الحال، سماجی بیمہ (SI)، ہیلتھ انشورنس (HI)، اور بے روزگاری انشورنس (UI) کی ادائیگی میں تاخیر کرنے والے کاروباری اداروں (DN) کی تعداد میں اضافہ ہوتا جا رہا ہے۔ یہ براہ راست کارکنوں کے حقوق کو متاثر کرتا ہے اور صوبے میں عمومی طور پر سماجی تحفظ کی پالیسی پر منفی اثر ڈالتا ہے۔

صوبائی سوشل انشورنس ڈیپارٹمنٹ نے کسی انٹرپرائز میں ملازمین کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کا معائنہ کرنے کے لیے متعلقہ اکائیوں کے ساتھ رابطہ کیا - تصویر: ایم ایل

پراونشل سوشل انشورنس (PSI) کی رپورٹ کے مطابق، 31 دسمبر 2023 تک، صوبے میں سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بیروزگاری انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی کل رقم 33.7 بلین VND ہے، جس میں سے، تاخیر سے ادائیگی: سوشل انشورنس 28.4 بلین VND، بے روزگاری انشورنس 0.8 بلین VND، صحت انشورنس 0.8 بلین VND.

اس صورتحال کا سامنا کرتے ہوئے، صوبے نے ایسے کاروباروں کے خلاف سخت اقدامات کیے ہیں جو ملازمین کے لیے سماجی انشورنس کی ادائیگی میں جان بوجھ کر تاخیر یا تاخیر کرتے ہیں۔ 2023 میں، صوبائی سوشل انشورنس نے 130 آجروں کا معائنہ اور جانچ کرنے کے لیے متعلقہ اکائیوں کے ساتھ رابطہ کیا۔ اس طرح، اس نے 63 آجروں پر سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، ہیلتھ انشورنس، پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کی انشورنس کی دیر سے ادائیگی میں 2 بلین VND کو سنبھالا اور وصول کیا ہے۔ نے 6 آجروں پر انتظامی خلاف ورزیوں کے ریکارڈ بنائے جو سماجی بیمہ، بے روزگاری انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دیر سے تھے، جس کی کل تاخیر سے ادائیگی 6.8 بلین VND تھی۔ صوبائی سوشل انشورنس نے بھی جاری کیا اور صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کو مشورہ دیا کہ وہ 5 آجروں کے خلاف انتظامی خلاف ورزیوں کی منظوری کا فیصلہ جاری کرے، جس میں کل 364.4 ملین VND کا جرمانہ عائد کیا جائے گا۔ 13 آجروں کو 97 ملین VND سے زیادہ کی کل رقم کے ساتھ، 33 ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس رجسٹر کرنے اور ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے۔

عام طور پر، جولائی 2023 کے آخر میں، صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین نے سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کی دیر سے ادائیگی کے لیے ڈونگ لی وارڈ، ڈونگ ہا سٹی میں واقع کنسٹرکشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی 793 کو انتظامی طور پر منظوری دینے کا فیصلہ جاری کیا۔ اس کے مطابق، 30 جون، 2023 تک، یہ کمپنی 3.62 بلین VND سے زیادہ کی رقم کے ساتھ سماجی بیمہ اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر چکی تھی، تقریباً 36 ملین VND کی رقم کے ساتھ 58 ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں تاخیر ہوئی (دیر سے ادائیگی کی وجہ سے سود کو چھوڑ کر)۔ انتظامی خلاف ورزی کا ریکارڈ تیار کرنے کے وقت تک (10 جولائی 2023)، 30 جون 2023 تک سماجی بیمہ اور بے روزگاری انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی رقم تقریباً 3.56 بلین VND تھی (دیر سے ادائیگی کی وجہ سے سود کو چھوڑ کر)۔

اس کے ساتھ ہی، کمپنی نے مذکورہ بالا 58 ملازمین کے لیے 30 جون 2023 تک دیر سے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کی مکمل رقم ادا کر دی ہے۔ انتظامی خلاف ورزیوں اور بگڑتے اور کم کرنے والے حالات کی بنیاد پر، صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے 793 کنسٹرکشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی کو 165 ملین VND جرمانہ کرنے کا فیصلہ کیا۔

اس کے علاوہ، اس کمپنی کو 30 جون 2023 تک سوشل انشورنس ایجنسی کو سوشل انشورنس کی مکمل رقم ادا کرنی ہوگی، جو کہ تقریباً 3.56 بلین VND ہے، اور 30 جون 2023 تک، تقریباً 700 ملین VND کی رقم کے ساتھ پچھلے سال کی اوسط سوشل انشورنس فنڈ سرمایہ کاری کی شرح سود کے دو گنا کے برابر سود ادا کرنا ہوگا۔

صوبائی سوشل انشورنس سے ملنے والی معلومات کے مطابق کمپنی نے انتظامی جرمانہ تو ادا کر دیا ہے لیکن سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی رقم تاحال ادا نہیں کی گئی۔ صوبائی سوشل انشورنس نے نفاذ کے طریقہ کار کو انجام دیا ہے، لیکن کمپنی کے بینک کھاتوں میں رقم نہیں ہے، اس لیے یونٹ کو مذکورہ رقم کی وصولی میں مشکلات کا سامنا ہے۔

نومبر 2023 میں، صوبائی فیڈریشن آف لیبر کی سربراہی میں نگرانی کے وفد نے، محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور، اور صوبائی سماجی بیمہ کے محکمے کے ساتھ مل کر، سماجی بیمہ اور بے روزگاری انشورنس کی ترقی کے اہداف کو لاگو کرنے کے منصوبے پر عمل درآمد کی نگرانی کا اہتمام کیا۔ Hai Lang اور Trieu Phong اضلاع میں پیپلز کمیٹی۔

مانیٹرنگ ٹیم کو مقامی علاقوں کی رپورٹس کے مطابق، ہائی لانگ ضلع میں 89/154 آپریٹنگ انٹرپرائزز ہیں جو 2,729/4,200 ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس ادا کرتے ہیں۔ Trieu Phong ضلع میں 1,684/1,882 ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے 75/209 ادارے ہیں۔

ملازمین کے لیے سماجی بیمہ میں شرکت کی شرح اب بھی کم ہونے کی بنیادی وجہ یہ ہے کہ زیادہ تر کاروباری ادارے چھوٹے اور چھوٹے سائز کے ہوتے ہیں، جن میں کچھ کارکن کام کرتے ہیں (10 سے کم کارکنان والے ادارے 77%-88% ہیں)۔ بہت سے اداروں کو پیداوار اور کاروبار میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے، جس نے ملازمین کی زندگیوں، ملازمتوں اور حکومتوں اور پالیسیوں کے نفاذ کو متاثر کیا ہے۔

صوبے میں کاروباری اداروں کی بھی یہی صورتحال ہے۔ ان اداروں میں مشترک ہے کہ ان کے پاس ملازمین کی تعداد کم ہے، اور لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق مزدور تعلقات قائم نہیں کیے گئے ہیں۔ ایسے معاملات ہوتے ہیں جہاں انٹرپرائزز مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرتے ہیں جو قواعد و ضوابط کے مطابق نہیں ہوتے ہیں، یا یہاں تک کہ مقرر کردہ ملازمین کے ساتھ مزدوری کے معاہدوں پر دستخط نہیں کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، کچھ کاروبار براہ راست خاندان کے افراد چلاتے ہیں اس لیے وہ طویل مدتی فوائد سے پوری طرح واقف نہیں ہوتے ہیں۔ بہت سے کاروبار رجسٹرڈ ہیں لیکن تحلیل کے طریقہ کار کو چلاتے یا مکمل نہیں کرتے۔

جو کاروباری ادارے سوشل انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر دیتے ہیں ان کی اکثر وجہ یہ ہوتی ہے کہ کاروبار سازگار نہیں ہے، کئی قسم کے اخراجات بڑھ گئے ہیں، اس لیے انہیں ملازمین کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دشواری ہوتی ہے...

اس کے علاوہ، کچھ ادارے ایسے بھی ہیں جو جان بوجھ کر سوشل انشورنس کی رقم کا غلط استعمال کرتے ہیں، سوشل انشورنس کی رقم کی ادائیگی میں تاخیر کرتے ہیں جبکہ سوشل انشورنس کے بارے میں ملازمین کی آگاہی زیادہ نہیں ہوتی ہے۔ ملازمین اپنی ملازمتیں کھونے اور فوری فوائد کے لیے ڈرتے ہیں اس لیے وہ لڑنے کی ہمت نہیں کرتے، یہاں تک کہ سمجھوتہ بھی کرتے ہیں اور انٹرپرائز کے ساتھ طے شدہ سماجی بیمہ کی ادائیگی نہ کرنے پر راضی ہوجاتے ہیں۔

آجر کی طرف سے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی میں تاخیر ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ پر براہ راست اثر انداز ہوتی ہے، خاص طور پر بیماری، زچگی، کام کے حادثات، یا کچھ ملازمین کی ضرورت کے وقت حکومت کو حل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی کتابیں بند نہیں ہوتیں۔

کاروباری اداروں سمیت آجروں کی طرف سے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی صورتحال پر قابو پانا ہر سطح پر پورے سیاسی نظام کا کام ہے۔

صوبائی سوشل انشورنس کو سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے بارے میں قانونی پالیسیوں کے پروپیگنڈے اور پھیلانے کو جاری رکھنے کے لیے متعلقہ شعبوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنے کی ضرورت ہے تاکہ سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے بارے میں آجروں اور ملازمین کی قانون کی تعمیل کے بارے میں آگاہی کو مزید بہتر بنایا جا سکے۔ انٹرپرائزز کو تاکید اور یاد دلانے کے لیے بین الضابطہ معائنہ ٹیمیں قائم کریں، خاص طور پر وہ کاروباری ادارے جو 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر رہے ہیں، ایسے کاروباری ادارے جنہوں نے سوشل انشورنس کی ادائیگی نہیں کی ہے یا مکمل طور پر ادائیگی نہیں کی ہے، اور اس کے ساتھ ہی ان یونٹس کے لیے سخت ہینڈلنگ اقدامات کریں جو طویل عرصے سے سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر رہے ہیں۔

مائی لام

ماخذ