کاروباری افراد انشورنس کی ادائیگی میں تاخیر کی وجہ سے متاثر ہوتے ہیں۔

فی الحال، سماجی بیمہ (SI)، ہیلتھ انشورنس (HI)، اور بے روزگاری انشورنس (UI) کی ادائیگی میں تاخیر کرنے والے کاروباری اداروں (DN) کی تعداد میں اضافہ ہوتا جا رہا ہے۔ یہ براہ راست کارکنوں کے حقوق کو متاثر کرتا ہے اور صوبے میں عمومی طور پر سماجی تحفظ کی پالیسی پر منفی اثر ڈالتا ہے۔

صوبائی سوشل انشورنس ڈیپارٹمنٹ نے کاروبار میں ملازمین کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کا معائنہ کرنے کے لیے متعلقہ اکائیوں کے ساتھ مل کر کام کیا - تصویر: ایم ایل

صوبائی سوشل انشورنس (SI) کی رپورٹ کے مطابق، 31 دسمبر 2023 تک، صوبے میں سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی کل رقم 33.7 بلین VND تھی، جس میں سے، تاخیر سے ادائیگی: سوشل انشورنس 28.4 بلین VND، بے روزگاری انشورنس 0.8 بلین VND، ہیلتھ انشورنس 0.8 بلین VND۔

اس صورتحال کا سامنا کرتے ہوئے، صوبے نے ایسے کاروباری اداروں کے خلاف سخت اقدامات کیے ہیں جو ملازمین کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی میں جان بوجھ کر تاخیر یا تاخیر کرتے ہیں۔ 2023 میں، صوبائی سوشل انشورنس نے 130 آجروں کا معائنہ اور جانچ کرنے کے لیے متعلقہ اکائیوں کے ساتھ رابطہ کیا۔ اس طرح، 63 آجروں سے سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، ہیلتھ انشورنس، پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کی انشورنس کی دیر سے ادائیگی کی مد میں 2 بلین VND وصول کیے گئے۔ انتظامی خلاف ورزی کا ریکارڈ 6 آجروں پر تیار کیا گیا جنہوں نے 6.8 بلین VND کی کل دیر سے ادائیگی کے ساتھ، سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دیر سے کی تھی۔ صوبائی سوشل انشورنس نے بھی جاری کیا اور صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کو مشورہ دیا کہ وہ 5 آجروں پر 364.4 ملین VND کے مجموعی جرمانے کے ساتھ انتظامی جرمانے عائد کرنے کا فیصلہ جاری کریں۔ حصہ لینے کے لیے 13 آجروں کو رجسٹر کرنے، سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور 33 ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کے لیے، جس کی کل رقم 97 ملین VND ہے۔

عام طور پر، جولائی 2023 کے آخر میں، صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین نے سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کی دیر سے ادائیگی کے لیے ڈونگ لی وارڈ، ڈونگ ہا سٹی میں واقع کنسٹرکشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی 793 کو انتظامی طور پر منظوری دینے کا فیصلہ جاری کیا۔ اس کے مطابق، 30 جون، 2023 تک، یہ کمپنی 3.62 بلین VND سے زیادہ کی رقم کے ساتھ سماجی بیمہ، بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر چکی تھی، تقریباً 36 ملین VND کی رقم کے ساتھ 58 ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں تاخیر ہوئی (دیر سے ادائیگی کی وجہ سے سود کو چھوڑ کر)۔ انتظامی خلاف ورزی کا ریکارڈ بنانے کے وقت (10 جولائی 2023)، 30 جون 2023 تک سماجی بیمہ، بے روزگاری انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی رقم تقریباً 3.56 بلین VND تھی (دیر سے ادائیگی کی وجہ سے سود کو چھوڑ کر)۔

اس کے ساتھ ہی، کمپنی نے مذکورہ بالا 58 ملازمین کے لیے 30 جون 2023 تک دیر سے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کی مکمل رقم ادا کر دی ہے۔ انتظامی خلاف ورزیوں اور بگڑتے اور کم کرنے والے حالات کی بنیاد پر، صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے کنسٹرکشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی کو 793 VND 165 ملین جرمانہ کرنے کا فیصلہ کیا۔

اس کے علاوہ، اس کمپنی کو 30 جون 2023 تک سوشل انشورنس ایجنسی کو سوشل انشورنس کی مکمل رقم ادا کرنی ہوگی، جو کہ تقریباً 3.56 بلین VND ہے، اور 30 جون 2023 تک، تقریباً 700 ملین VND کی رقم کے ساتھ پچھلے سال کی اوسط سوشل انشورنس فنڈ سرمایہ کاری کی شرح سود کے دو گنا کے برابر سود ادا کرنا ہوگا۔

صوبائی سوشل انشورنس سے ملنے والی معلومات کے مطابق کمپنی نے انتظامی جرمانہ تو ادا کر دیا ہے لیکن سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی رقم تاحال ادا نہیں کی گئی۔ صوبائی سوشل انشورنس نے نفاذ کے طریقہ کار کو انجام دیا ہے، لیکن کمپنی کے بینک کھاتوں میں رقم نہیں ہے، اس لیے یونٹ کو مذکورہ رقم کی وصولی میں مشکلات کا سامنا ہے۔

نومبر 2023 میں، صوبائی فیڈریشن آف لیبر کی سربراہی میں نگرانی کے وفد نے، محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور، اور صوبائی سماجی بیمہ کے محکمے کے ساتھ مل کر، سماجی بیمہ اور بے روزگاری انشورنس کی ترقی کے اہداف کو لاگو کرنے کے منصوبے پر عمل درآمد کی نگرانی کا اہتمام کیا۔ Hai Lang اور Trieu Phong اضلاع میں پیپلز کمیٹی۔

مانیٹرنگ ٹیم کو مقامی علاقوں کی رپورٹس کے مطابق، ہائی لانگ ضلع میں 89/154 آپریٹنگ انٹرپرائزز ہیں جو 2,729/4,200 ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس ادا کرتے ہیں۔ Trieu Phong ضلع میں 1,684/1,882 ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے 75/209 ادارے ہیں۔

ملازمین کے لیے سماجی بیمہ میں شرکت کی کم شرح کی بنیادی وجہ یہ ہے کہ زیادہ تر کاروبار چھوٹے اور چھوٹے سائز کے ہوتے ہیں، جن میں چند کارکنوں کو ملازمت دی جاتی ہے (10 سے کم ملازمین والے کاروبار 77%-88% ہیں)۔ بہت سے کاروباروں کو پیداوار اور کاروبار میں مشکلات کا سامنا ہے، جس کی وجہ سے ملازمین کی زندگیاں، ملازمتیں اور پالیسیوں اور حکومتوں کا نفاذ متاثر ہوا ہے۔

صوبے میں کاروباری اداروں کی بھی یہی صورتحال ہے۔ ان اداروں میں مشترک ہے کہ ان کے ملازمین کی تعداد کم ہے اور لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق مزدور تعلقات قائم نہیں ہوئے ہیں۔ ایسے معاملات ہوتے ہیں جہاں انٹرپرائزز مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرتے ہیں جو قواعد و ضوابط کے مطابق نہیں ہوتے ہیں، یا یہاں تک کہ مقرر کردہ ملازمین کے ساتھ مزدوری کے معاہدوں پر دستخط نہیں کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، کچھ کاروبار براہ راست خاندان کے افراد چلاتے ہیں، اس لیے وہ اپنے طویل مدتی فوائد سے پوری طرح واقف نہیں ہیں۔ بہت سے کاروبار رجسٹرڈ ہیں لیکن تحلیل کے طریقہ کار کو چلاتے یا مکمل نہیں کرتے۔

جو کاروباری ادارے سوشل انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر دیتے ہیں ان کی اکثر وجہ یہ ہوتی ہے کہ کاروبار سازگار نہیں ہے، کئی قسم کے اخراجات بڑھ گئے ہیں، اس لیے انہیں ملازمین کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دشواری ہوتی ہے...

اس کے علاوہ، کچھ ادارے ایسے بھی ہیں جو جان بوجھ کر سوشل انشورنس کی رقم کا غلط استعمال کرتے ہیں، سوشل انشورنس کی ادائیگی میں تاخیر کرتے ہیں جبکہ ملازمین میں سوشل انشورنس کے بارے میں شعور زیادہ نہیں ہوتا ہے۔ ملازمین اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے اور فوری فوائد کے لیے ڈرتے ہیں، اس لیے وہ لڑنے کی ہمت نہیں کرتے، یہاں تک کہ سمجھوتہ بھی نہیں کرتے، کاروباری اداروں سے اتفاق کرتے ہیں کہ وہ تجویز کردہ سماجی انشورنس کی ادائیگی نہ کریں۔

آجر کی طرف سے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی میں تاخیر ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ پر براہ راست اثر انداز ہوتی ہے، خاص طور پر بیماری، زچگی، کام سے متعلق حادثات، یا کچھ ملازمین کی سوشل انشورنس کی کتابیں بند نہیں ہوتی ہیں تاکہ ضرورت کے وقت حکومت کو حل کیا جا سکے۔

کاروباری اداروں سمیت آجروں کی طرف سے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری انشورنس کی تاخیر سے ادائیگی کی صورتحال پر قابو پانا ہر سطح پر پورے سیاسی نظام کا کام ہے۔

صوبائی سوشل انشورنس کو سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے بارے میں قانونی پالیسیوں کے پروپیگنڈے اور پھیلانے کو جاری رکھنے کے لیے متعلقہ شعبوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنے کی ضرورت ہے تاکہ سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے بارے میں آجروں اور ملازمین کی قانون کی تعمیل کے بارے میں آگاہی کو مزید بڑھایا جا سکے۔ انٹرپرائزز کو تاکید اور یاد دلانے کے لیے بین الضابطہ معائنہ ٹیمیں قائم کریں، خاص طور پر وہ کاروباری ادارے جو 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر رہے ہیں، ایسے کاروباری ادارے جنہوں نے سوشل انشورنس کی ادائیگی نہیں کی ہے یا مکمل طور پر ادائیگی نہیں کی ہے، اور اس کے ساتھ ہی ان یونٹس کے لیے سخت ہینڈلنگ اقدامات کریں جو طویل عرصے سے سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی میں دیر کر رہے ہیں۔

مائی لام

ماخذ