سائبرسیکیوریٹی اہلکار: ڈیجیٹل تبدیلی میں اہم لنک۔

ڈیجیٹل تبدیلی بڑے پیمانے پر ہے، ترقی کے لیے ایک نئی محرک قوت بن رہی ہے۔ لیکن بنیادی ڈھانچے اور ٹیکنالوجی سے ہٹ کر، سائبرسیکیوریٹی اہلکار ایک اہم لنک ہیں جو ڈیٹا کی حفاظت کو یقینی بناتا ہے اور ڈیجیٹل معیشت کے مستحکم آپریشن کو برقرار رکھتا ہے۔

سائبرسیکیوریٹی انسانی وسائل کی کمی اب بھی ہے، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے اہلکار جن کے پاس عملی مہارت ہے۔

سائبرسیکیوریٹی: ڈیجیٹلائزیشن کے عمل کی بنیاد۔

بہت سی وزارتوں، شعبوں، علاقوں اور کاروباروں میں ڈیجیٹل تبدیلی زور و شور سے ہو رہی ہے، جس سے معیشت کے کام کرنے کے طریقے کو آہستہ آہستہ تبدیل کیا جا رہا ہے۔ پبلک ایڈمنسٹریشن سے لے کر پیداوار اور کاروبار تک، ڈیٹا اور ڈیجیٹل پلیٹ فارم تیزی سے بنیادی عناصر بن رہے ہیں، جس سے ترقی کے نئے مواقع کھل رہے ہیں۔

تاہم، اس کے ساتھ سائبر سیکیورٹی کے بڑھتے ہوئے پیچیدہ خطرات بھی شامل ہیں۔ نیشنل سائبر سیکیورٹی ایسوسی ایشن کے اعدادوشمار کے مطابق، 2025 میں، ویتنام میں انفارمیشن سسٹمز کو تقریباً 552,000 سائبر حملوں کا سامنا کرنا پڑا۔ اگرچہ تعداد میں کمی واقع ہوئی، کاروباری اداروں کو ہونے والے نقصان کی سطح میں پچھلے سال کے مقابلے میں 46.15 فیصد اضافہ ہوا، جو کہ مخصوص مقاصد کا استحصال کرنے والے ٹارگٹ حملوں کے رجحان کی نشاندہی کرتا ہے۔

یہ حقیقت فوری ضرورت کو اجاگر کرتی ہے: معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانا ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل سے پہلے ہونا چاہیے۔ اگر ڈیجیٹل تبدیلی کو ترقی کا محرک سمجھا جاتا ہے، تو سائبرسیکیوریٹی اس ڈرائیور کی حفاظت کی بنیاد ہے۔

ایک ٹھوس قدم "ویتنام سائبرسیکیوریٹی ٹریننگ گراؤنڈ" کی ترقی ہے – مشقوں، تحقیق اور تربیت کا ماحول۔ صرف ایک تکنیکی انفراسٹرکچر سے زیادہ، یہ حملے اور دفاعی منظرناموں کے لیے ایک ٹیسٹنگ گراؤنڈ کے طور پر کام کرتا ہے، جس سے ایجنسیوں اور تنظیموں کو حقیقی دنیا کے حالات میں اپنی ردعمل کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

اسٹریٹجک سطح پر، حال ہی میں، وزیر اعظم فام من چن نے فیصلہ نمبر 515/QD-TTg پر دستخط کیے جس میں "قومی سائبر سیکیورٹی فورس کی آپریشنل صلاحیت کو بڑھانا" منصوبے کی منظوری دی گئی۔ اس منصوبے کا مقصد ایک ایسی اشرافیہ، جدید فورس تیار کرنا ہے جو سائبر اسپیس میں تمام خطرات کو مؤثر طریقے سے روکے اور مؤثر طریقے سے جواب دینے کے لیے تیار ہو، قومی سلامتی اور تنظیموں اور افراد کے جائز حقوق اور مفادات کی مضبوطی سے حفاظت کرے۔

2030 تک، ویتنام کا مقصد عالمی سائبر سیکیورٹی انڈیکس میں دنیا کے سرفہرست 15 ممالک میں شامل ہونا ہے۔ اور سائبر کرائم اور سائبر سیکیورٹی سے نمٹنے کے لیے ایک علاقائی تربیتی مرکز قائم کرنا۔ یہ ہدایات ظاہر کرتی ہیں کہ سائبر سیکیورٹی صرف ایک حفاظتی "ڈھال" نہیں ہے بلکہ ڈیجیٹل دور میں آہستہ آہستہ ایک بنیادی قومی صلاحیت بن رہی ہے۔

تربیت سلسلہ کی اہم کڑی ہے۔

اگر ٹیکنالوجی حفاظتی خول ہے، تو لوگ سائبرسیکیوریٹی سسٹم کے "بنیادی" ہیں۔ حقیقت میں، بہت سے واقعات تکنیکی کمزوریوں کی وجہ سے نہیں ہوتے، بلکہ آگاہی، مہارتوں اور آپریشنل طریقہ کار کی حدود سے ہوتے ہیں۔

اس تناظر میں، خصوصی اہلکاروں کے لیے تربیت اور صلاحیت کی تعمیر ایک اہم حل بن جاتا ہے۔ "سائبرسیکیوریٹی فار ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن" پروگرام، جو حال ہی میں نیشنل انوویشن سینٹر (NIC) نے ویتنام نیٹ ورک آف انوویشن اینڈ سائبرسیکیوریٹی ایکسپرٹس (ViSecurity) کے تعاون سے شروع کیا ہے، ایک ٹھوس مثال ہے۔

NIC کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Vo Xuan Hoai کے مطابق، تربیتی پروگرام کا مقصد عملے کو رسک مینجمنٹ کی سوچ اور عملی نفاذ کی صلاحیتوں سے آراستہ کرنا ہے، اس طرح سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعات میں endogenous صلاحیت کو بڑھانے میں اپنا حصہ ڈالنا ہے۔

دریں اثنا، ViSecurity نیٹ ورک کے چیئرمین جناب Ngo Tuan Anh نے کہا کہ یہ پروگرام خاص طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے ذمہ دار ٹیموں کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جس میں سائبر سیکیورٹی کے جدید خطرات کی شناخت، روک تھام اور ان کا جواب دینے کی ان کی صلاحیت کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔

پروگرام کا ایک قابل ذکر پہلو عملی اطلاق پر اس کا زور ہے۔ شرکاء براہ راست "ویتنام سائبرسیکیوریٹی ٹریننگ گراؤنڈ" پر حملے اور دفاعی منظرناموں میں مشغول ہوتے ہیں، ماہرین سے رہنمائی حاصل کرتے ہوئے اور تازہ ترین معلوماتی حفاظتی معیارات اور ضوابط پر اپ ڈیٹ رہتے ہیں۔

تاہم، صرف انفرادی تربیتی کورسز پر توجہ مرکوز کرنے سے انسانی وسائل کا مسئلہ بنیادی طور پر حل نہیں ہوگا۔ درحقیقت، سائبرسیکیوریٹی انسانی وسائل کی ترقی کو ایک جامع قومی حکمت عملی کے اندر رکھا گیا ہے۔

فیصلہ نمبر 515/QD-TTg میں منظور شدہ منصوبے کے مطابق، 2030 تک، ویتنام کا ہدف ہے کہ کم از کم 10,000 انتہائی ماہر سائبر سیکیورٹی ماہرین ہوں، جن میں سے 20 فیصد بین الاقوامی معیارات کو حاصل کرتے ہیں۔ یہ نہ صرف ایک مقداری ہدف ہے بلکہ افرادی قوت کے معیار کو بین الاقوامی معیار کے مطابق بہتر بنانے کی ضرورت بھی ہے۔

خاص طور پر، منصوبہ قابلیت کی معیاری کاری کو لازمی قرار دیتا ہے، جس کے لیے 100% خصوصی اہلکاروں اور عملے کو براہ راست تنقیدی معلوماتی نظام چلانے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ سائبر سیکیورٹی میں گہرائی سے علم اور مہارت کا مظاہرہ کرنے والے سرٹیفیکیشن کے حامل ہوں، اور کم از کم سالانہ علمی اپ ڈیٹس حاصل کریں۔ یہ انفرادی تربیت سے پیشہ ورانہ معیارات اور مسلسل سیکھنے کے طریقہ کار کے قیام کی طرف تبدیلی کی نمائندگی کرتا ہے۔

نقطہ نظر نہ صرف خصوصی ٹیموں پر مرکوز ہے بلکہ پورے معاشرے تک پھیلا ہوا ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کا ہدف کہ 90% انٹرنیٹ صارفین کو آگاہی پیدا کرنے والی سرگرمیوں، مہارتوں اور سائبرسیکیوریٹی کے آلات تک رسائی حاصل ہے، یہ ظاہر کرتا ہے کہ ہر فرد تحفظ کے نظام میں ایک "لنک" بن جاتا ہے۔

ایک طویل مدتی ترقی کے نقطہ نظر سے، سائبرسیکیوریٹی انسانی وسائل بھی ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے کے مقصد سے منسلک ہیں۔ 70% اہم قومی معلوماتی نظام "میک اِن ویتنام" پروڈکٹس کو استعمال کرنے کے لیے تیار کیے جانے کے ساتھ، ضرورت نہ صرف محفوظ آپریشن کے لیے ہے، بلکہ گھریلو تکنیکی حلوں کی ترقی، جانچ، اور تطہیر میں حصہ لینے کی صلاحیت کے لیے بھی ہے۔

اس طرح، مخصوص تربیتی پروگراموں سے لے کر قومی حکمت عملیوں تک، ایک واضح تبدیلی واضح ہے: سائبرسیکیوریٹی اب "پس منظر کی حفاظت" نہیں رہی، بلکہ شروع سے ہی ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کا ایک مربوط حصہ بن گئی ہے۔ اور اس ڈھانچے کے اندر، لوگ فیصلہ کن عنصر ہیں۔

ڈیجیٹل تبدیلی زبردست مواقع کھولتی ہے، لیکن بے مثال خطرات بھی لاتی ہے۔ اس تناظر میں، سائبرسیکیوریٹی تب ہی حقیقی معنوں میں مضبوط ہو سکتی ہے جب انسانی "لنک" کافی مضبوط ہو۔ تربیت میں سرمایہ کاری، مہارتوں کو معیاری بنانا، اور انڈوجینس صلاحیت کو بڑھانا نہ صرف ایک فوری ضرورت ہے بلکہ ڈیجیٹل معیشت کی پائیدار ترقی کی بنیاد بھی ہے۔

تھیو لین

ماخذ: https://daidoanket.vn/nhan-luc-an-ninh-mang-mat-xich-quyet-dinh-cua-chuyen-doi-so.html