ضروری نہیں کہ ٹیلنٹ سب سے زیادہ ڈگریوں والا شخص ہو بلکہ سب سے موزوں انسان ہو

27 نومبر کی صبح کیپٹل پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے کے بارے میں قومی اسمبلی کے ہال میں بحث کرتے ہوئے، مندوب Nguyen Manh Hung (Can Tho delegation) نے تحقیقی اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہوئے کہا، 2013-2022 کے عرصے میں، ہنوئی نے صرف 55 باصلاحیت افراد کو اپنی طرف متوجہ کیا جو یونیورسٹیوں سے وابستہ تھے۔

ان کے مطابق ٹیلنٹ کے تصور کو واضح کرنے کی ضرورت ہے۔ "ٹیلنٹ ضروری نہیں کہ سب سے ذہین شخص ہو، جس میں سب سے زیادہ ڈگریاں ہوں اور اعلیٰ ترین قابلیت ہو، لیکن وہ شخص جو ملازمت کے لیے سب سے زیادہ موزوں ہو، تفویض کردہ کاموں کے ساتھ بہترین نتائج حاصل کرتا ہو، مستقبل کی ترقی کے لیے وژن رکھتا ہو..."، مندوب ہنگ نے کہا۔

ساتھ ہی، کین تھو ڈیلیگیشن کے مندوب کے مطابق، ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے زیادہ فعال ہونے کی ضرورت ہے، نہ صرف کچھ مراعات کی پیشکش، باصلاحیت لوگوں کے آپ کے پاس آنے کا انتظار کرنا، بلکہ انہیں تلاش کرنا، دریافت کرنا اور پھر انہیں کام کی طرف راغب کرنا ہے۔

حالیہ دنوں میں حکومت اور بہت سے بڑے کارپوریشنوں کی طرف سے یہ کافی کامیابی سے کیا گیا ہے۔ بہت سے یونٹوں نے ٹیوشن فیسوں کو فعال طور پر سپانسر کیا ہے اور امید افزا امیدواروں کے ساتھ بھرتی کے وعدوں پر دستخط کیے ہیں جب وہ ابھی بھی اسکول میں ہیں۔

مندوب Nguyen Manh Hung نے 27 نومبر کی صبح بات کی۔ (تصویر: Quochoi.vn)

لہذا، مندوب Nguyen Manh Hung نے دلیل دی کہ ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور اس کا استعمال کرنا کافی نہیں ہے، لیکن ٹیلنٹ کو پروان چڑھانے کے لیے تلاش، دریافت اور منصوبہ بندی کے لیے ایک پالیسی ہونی چاہیے۔

انہوں نے یہ بھی کہا کہ قواعد و ضوابط کا مطالعہ اور ان کی تکمیل ضروری ہے: انسانی وسائل کی دریافت اور ان کو راغب کرنے کے لیے معلومات اور مواصلات کی پالیسیاں تیار کریں۔ ٹیلنٹ کی ابتدائی نشوونما کے لیے پالیسیوں اور میکانزم کی تکمیل، اس طرح اہم صنعتوں میں تربیت، فروغ اور بھرتی کے لیے ایک روڈ میپ تیار کرنا؛ باصلاحیت لوگوں کی ترقی کے لیے ایک مہذب اور جدید کام کرنے والے ماحول کی تکمیل اور تعمیر؛ باصلاحیت لوگوں کے خاندانوں کے لیے رہائش کے لیے اضافی پالیسیاں...

مندوب Nguyen Thi Lan (Hanoi وفد) نے ان ضوابط کو شامل کرنے کی بھی تجویز پیش کی کہ شہر کے پاس جدت طرازی کی مالی معاونت کے لیے ایک فنڈ ہے، اور شہر کے اہم سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبوں کے ماہرین کے لیے خصوصی تنخواہ اور بونس کا نظام ہے۔ ساتھ ہی، ہنوئی میں یونیورسٹیوں کو شہر کے لیے ماہرین کی ایک ٹیم کی بھرتی، انتخاب، تربیت اور پرورش کے لیے تفویض کریں۔

اسی نقطہ نظر کا اشتراک کرتے ہوئے، مندوب ڈونگ کھاک مائی (ڈاک نونگ وفد) نے تجویز پیش کی کہ مسودہ سازی کمیٹی کو دارالحکومت کے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے، صلاحیتوں کے استعمال اور ترقی کے لیے مزید تقاضوں کی وضاحت کرنی چاہیے۔

مندوب کے مطابق، سٹی پیپلز کونسل کو بااختیار بنانا ضروری ہے کہ وہ ان موضوعات پر مزید مخصوص ضابطے جاری کرے جن کو متوجہ کرنے کی ضرورت ہے، واضح طور پر ان کی درجہ بندی کی جائے، اور ہر بھرتی، تقرری اور علاج کی پوزیشن کے مطابق ہو۔

اس کے علاوہ، مندوب ڈوونگ کھاک مائی نے کہا کہ تنظیم اور عملے سے متعلق متعدد مواد پر فیصلہ کرنے میں شہری حکومت کے لیے وکندریقرت کو فروغ دینے کا ضابطہ ایک اہم پیش رفت ہے، جس سے شہر کے لیے مسودہ میں مخصوص پالیسی میکانزم کو نافذ کرنے کی بنیاد پیدا ہوتی ہے۔

سٹی پیپلز کونسل کو اختیارات کی وکندریقرت کا مقصد ہنوئی سٹی، اضلاع، قصبوں کی پیپلز کمیٹی کے تحت خصوصی خصوصی ایجنسیوں اور خصوصی انتظامی تنظیموں کے قیام، تنظیم نو، اور تحلیل کرنے کا فیصلہ کرنا ہے، موجودہ ریاستی انتظامی کام کے لیے مستعدی، لچک، اور بروقت ردعمل پیدا کرنا ہے۔

تاہم، مندوبین نے کہا کہ ان نئی ایجنسیوں کے قیام میں مزید احتیاط اور سختی کو یقینی بنانے کے لیے کچھ اضافی شرائط اور تقاضوں کا مطالعہ کرنا اور ان کا تعین کرنا بھی ضروری ہے۔

27 نومبر کی صبح، قومی اسمبلی نے شناختی کارڈ سے متعلق قانون اور ہاؤسنگ سے متعلق ترمیم شدہ قانون کی منظوری کے لیے ووٹ دیا۔ اس کے بعد، مندوبین نے ہنوئی اور دا نانگ میں پائلٹ اربن گورنمنٹ ماڈل کے ابتدائی خلاصے اور ہو چی منہ سٹی میں شہری حکومت کے ماڈل کو نافذ کرنے کے 3 سال کے نتائج پر حکومت کی رپورٹ پر تبادلہ خیال کیا۔
دوپہر میں، مندوبین نے آبی وسائل (ترمیم شدہ) پر قانون پاس کرنے کے لیے ووٹ دیا۔ ہال میں ترمیم شدہ آرکائیوز کے مسودہ قانون پر بحث ہوئی۔

ہا کوونگ

ماخذ