"جاب ہاپنگ": نوجوان کس طرح ذاتی ترقی کی راہ ہموار کرتے ہیں۔

(Baohatinh.vn) - جب کہ استحکام کو پہلے ترجیح دی جاتی تھی، اب ہا ٹین میں بہت سے نوجوان آسانی سے نوکریاں بدلتے ہیں، اسے خود ترقی کے مواقع کھولنے اور اپنی آمدنی کو بہتر بنانے کے راستے کے طور پر دیکھتے ہیں۔

پیپلز سیکیورٹی اکیڈمی سے انگریزی میں ڈگری کے ساتھ گریجویشن کرنے اور پولیس فورس میں اپنے شعبے میں ملازمت حاصل کرنے کے بعد، Nguyen Thi Ha Linh (پیدائش 1996، Thanh Sen Ward) نے اپنے جذبات اور ذاتی خواہشات کی وجہ سے استحکام کے لیے بسنے کی بجائے سمت تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا۔ اپنی انگریزی کی مہارت اور تدریس سے محبت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، محترمہ ہا لن نے لانچ پیڈ IELTS لینگویج سنٹر کھولا اور محکمہ خارجہ میں ترجمہ کے کام میں بھی تعاون کیا۔

ملازمتیں تبدیل کرنے کے بعد، ہا لِنہ اپنی موجودہ ملازمت سے مطمئن ہے۔

اس فیصلے نے ہا لِن کو نوجوانوں کو انگریزی سکھانے کے اپنے شوق کو پورا کرنے کے ساتھ ساتھ اپنی آمدنی میں بھی بہتری لانے کا موقع دیا۔ اس کے لیے، نوکریوں کو تبدیل کرنا کوئی زبردست فیصلہ نہیں تھا، بلکہ ایک واضح منصوبہ اور تیاری کے ساتھ غور سے سوچا جانے والا انتخاب تھا۔ ہا لِن کے مطابق، ملازمتیں تبدیل کرنا اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے، اپنے جذبے کو آگے بڑھانے اور ذاتی ترقی کے مواقع پیدا کرنے کے لیے زیادہ موزوں ماحول تلاش کرنے کا ایک طریقہ ہے۔

اپنا کاروبار شروع کرنے سے پہلے کئی بار ملازمتیں تبدیل کرنے کے بعد، محترمہ ہوانگ کم اونہ (پیدائش 1991، ویت شوئین کمیون) کا خیال ہے کہ ملازمت کا انتخاب نہ صرف آمدنی سے منسلک ہے بلکہ یہ اس بات پر بھی منحصر ہے کہ یہ اپنی اور خاندانی زندگی کے لیے کتنی موزوں ہے۔

فیکلٹی آف بزنس ایڈمنسٹریشن، فارن ٹریڈ یونیورسٹی (2014 میں) سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، محترمہ Oanh نے ایک کمپنی کے دفتر میں کام کیا، پھر Ha Tinh میں ایک بینک میں کام کرنے کے لیے منتقل ہو گئیں۔ اچھی آمدنی کے ساتھ مستحکم ملازمت ہونے کے باوجود، محترمہ اونہ نے محسوس کیا کہ کام کا ماحول بہت محدود ہے، جو تخلیقی صلاحیتوں کے لیے بہت کم مواقع فراہم کرتا ہے اور اس کے خاندان کے لیے کافی وقت نہیں ہے۔ کافی غور و فکر کے بعد اس نے اپنے شوہر کے ساتھ کاروبار کرنے کا فیصلہ کیا۔

محترمہ Kim Oanh (سفید قمیض میں) نے اپنے ذاتی مفادات کو پورا کرنے کے لیے ڈھٹائی کے ساتھ ملازمتیں تبدیل کیں۔

محترمہ Kim Oanh نے بتایا: "میں اور میرے شوہر دونوں نے ایک ہی شعبے میں تعلیم حاصل کی اور مختلف ملازمتوں میں کام کیا، اس لیے جب ہم نے کاروبار کی طرف جانے کا فیصلہ کیا تو ہم نے ہر چیز پر غور کیا۔ شروع میں، ہم نے علاقے میں ایک گیس اسٹیشن کھولنے میں سرمایہ کاری کی، پھر تجارت اور خدمت کے شعبے میں سرمایہ کاری کی۔ ترقی کے موقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے اگرچہ ہمیں کافی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا، لیکن ہم دونوں نے ثابت قدم رہنے کا عزم کیا اور محسوس کیا کہ ہم اپنے موجودہ کام کے لیے زیادہ موزوں ہیں۔

اس کے شوہر کی حمایت نے اوہن کو "راست بدلنے" کے اپنے فیصلے میں زیادہ اعتماد محسوس کرنے میں مدد کی۔

ایک غیر مستحکم لیبر مارکیٹ کے تناظر میں، بہت سے نوجوان فعال طور پر ترقی کے نئے مواقع تلاش کر رہے ہیں۔ بہت سے لوگ دوسرے شعبوں میں اپنا ہاتھ آزمانے کے لیے مستحکم ملازمتیں چھوڑنے کے لیے تیار ہوتے ہیں، یہاں تک کہ وہ اپنی تربیت یافتہ مہارت سے غیر متعلق ہیں۔

فان وان چوونگ (پیدائش 1991) کا سفر - انڈوچائنا انٹرنیشنل ٹریڈ، سروس اینڈ کوآپریشن کمپنی لمیٹڈ - بھی آج کے نوجوانوں میں کیریئر کے انتخاب میں تبدیلی کی ایک جھلک ہے۔ انجینئرنگ اور جاپانیوں کو پڑھانے سے لے کر ایک بین الاقوامی تعاون کمپنی میں اپنے موجودہ کام تک ملازمت میں کئی تبدیلیاں کرنے کے بعد، ہر مرحلے نے اسے نئے تجربات اور مواقع فراہم کیے ہیں۔

مسٹر چوونگ نے اشتراک کیا: "میرے ہر کام نے مجھے زیادہ تجربہ اور نئے مواقع فراہم کیے ہیں۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ میں تبدیل کرنے کی ہمت کرتا ہوں، صحیح فیصلے کرنے کے لیے نئی چیزوں کو آزمانے کی ہمت کرتا ہوں اور اپنے منتخب کردہ کام سے مطمئن ہوں۔"

مختلف شعبوں کے تجربات نے فان وان چوونگ کو اپنے کیریئر کے راستے پر اعتماد دیا ہے۔

یہ واضح ہے کہ زیادہ سے زیادہ نوجوان ایسے ماحول کی تلاش میں ملازمتیں تبدیل کرنے میں ہچکچاتے نہیں ہیں جو ان کی صلاحیتوں، دلچسپیوں اور آمدنی کی توقعات کے مطابق ہو۔ یہ رجحان کافی عام ہے، خاص طور پر حالیہ گریجویٹوں میں جو اپنے کیریئر کے راستوں کو متعین کرنے کے عمل میں ہیں۔ ان نوجوانوں کے لیے جو پہلے ہی کام کر چکے ہیں، نئے ماحول میں تبدیل ہونے کو خود کو چیلنج کرنے، اپنی صلاحیتوں کی تصدیق کرنے اور مزید مناسب اقدار تلاش کرنے کے طریقے کے طور پر بھی دیکھا جاتا ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ لیبر مارکیٹ میں ہونے والی تبدیلیوں کے پیش نظر نوجوانوں کی کیریئر ذہنیت تیزی سے کھلی، فعال اور لچکدار ہوتی جا رہی ہے۔

ایک مستحکم، طویل مدتی ملازمت کا تصور آج بہت سے نوجوانوں کے لیے ترجیح نہیں ہے۔ بہت سے لوگ زیادہ موزوں ماحول، ترقی کے مواقع، یا بہتر آمدنی تلاش کرنے کے لیے "جاب ہاپ" کے لیے تیار ہیں۔ تاہم، اس رجحان کے ہمیشہ دو رخ ہوتے ہیں۔ اگر احتیاط سے غور کیا جائے اور واضح سمت کے ساتھ، نوکریوں کو تبدیل کرنے سے نوجوانوں کو تجربہ، مہارتیں جمع کرنے اور اپنے کیریئر کے مواقع کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے۔ اس کے برعکس، بغیر کسی منصوبہ بندی کے ضرورت سے زیادہ ملازمتیں کیریئر کے راستوں میں خلل ڈال سکتی ہیں اور مستقبل کے لیے ٹھوس بنیاد بنانا مشکل بنا سکتی ہیں۔ لہذا، ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے ہر فیصلے کو کسی کی صلاحیتوں، اہداف اور طویل مدتی واقفیت کی بنیاد پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔

جناب Nguyen Minh Hien - Ha Tinh Employment Service Center کے ڈپٹی ڈائریکٹر

ماخذ: https://baohatinh.vn/nhay-viec-cach-nguoi-tre-mo-duong-phat-trien-ban-than-post311571.html