بہت سے لوگ سماجی بیمہ ایک بار نکال لیتے ہیں اور اسے دوبارہ ادا نہیں کرنا چاہتے۔

پرائیویٹ اکنامک ڈویلپمنٹ ریسرچ بورڈ (بورڈ IV) کے ایک سروے کے مطابق، 48% کارکنوں نے جنہوں نے ایک بار اپنا سوشل انشورنس (SI) واپس لے لیا ہے، کہا کہ وہ سوشل سیکیورٹی سسٹم میں واپس نہیں آنا چاہتے۔

یہ سروے بورڈ IV اور VnExpress نے اپریل میں 8,340 شرکاء کے ساتھ کیا تھا تاکہ سال کے آخر تک مزدوری کی صورتحال کی نشاندہی کی جا سکے اور مناسب سپورٹ پالیسیاں تجویز کی جاسکیں۔ 30 مئی کو وزیر اعظم کو سروے کے نتائج کی اطلاع دیتے ہوئے، بورڈ IV نے کہا کہ جواب دینے والے کارکنوں کی کل تعداد میں سے، 14% نے کہا کہ وہ ایک بار واپس لے چکے ہیں، 45% اس پر غور کر رہے ہیں، اور 41% نے پنشن کے مقاصد کے لیے اسے رکھنے کا انتخاب کیا۔

ایک بار واپس لینے والوں میں سے 48% واپس نہیں آنا چاہتے لیکن پیسے بچانے کا انتخاب کرتے ہیں۔ 25% اس پر غور کر رہے ہیں اور 27% سوشل سیکیورٹی سسٹم میں واپس آنا چاہتے ہیں۔ زیادہ تر کارکن ایک ہی وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لے لیتے ہیں کیونکہ جب وہ بے روزگار ہوتے ہیں تو ان کے پاس بچت یا آمدنی کا معاوضہ نہیں ہوتا ہے۔ سماجی انشورنس پالیسی کے استحکام کے بارے میں فکر مند؛ فوری ضروریات کے لیے رقم کی ضرورت ہے جیسے کہ گھر خریدنا، قرض ادا کرنا یا اپنی مستقبل کی پنشن پر گزارہ کرنے کے لیے کافی نہ ہونے کی فکر کرنا۔

IV کمیٹی نے اس بات پر زور دیا کہ سوشل انشورنس پالیسی کے استحکام کے بارے میں خدشات کی وجہ سے 14% کارکنوں کا بیک وقت دستبردار ہونا پالیسی سازوں کے لیے "تشویش کا باعث ہے"۔ کیونکہ سوشل انشورنس سماجی تحفظ کے نظام کا ستون ہے جس کا حتمی مقصد کام کرنے کی عمر کے بعد لوگوں کے لیے ریٹائرمنٹ ہے۔ مقصد حاصل ہوتا ہے یا نہیں اس کا انحصار زیادہ یا کم شرکت کی شرح پر ہوتا ہے۔

رپورٹ میں کہا گیا کہ "اگر پالیسی متضاد ہے تو، کارکنان سوشل انشورنس فنڈ اور ادائیگی کی پائیداری کے بارے میں فکر مند ہیں، ایک وقت میں سوشل انشورنس نکالنے والے کارکنوں کی شرح بڑھ جائے گی، جس سے سماجی تحفظ کا ہدف ناقابل حصول ہو جائے گا،" رپورٹ میں کہا گیا ہے۔

روشن مقام یہ ہے کہ تقریباً 22% بے روزگار کارکن بے روزگاری کے فوائد پر انحصار کریں گے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ پالیسی نے کارکنوں کے لیے معاون کردار ادا کیا ہے۔ یہ فائدہ بیروزگار کارکنوں کے لیے بچت (41%)، رشتہ داروں کی آمدنی (33%) اور قرض لینے (22%) پر انحصار کرنے کے بعد چوتھا اہم ترین مالیاتی وسیلہ ہے۔

کمیٹی IV نے سروے کے نتائج کا جائزہ لیا اور پایا کہ ایک وقت میں سوشل انشورنس واپس لینے کا رجحان اس وقت نہیں رکے گا جب کارکنوں کو "عملے میں کٹوتیوں کی لہر جو اس سال کے آخر تک جاری رہے گی" میں رکھا جائے گا۔ زیادہ تر کارکنوں کے پاس اپنی فوری زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے بہت کم مالی وسائل ہوتے ہیں۔

مشکلات پر قابو پانے اور ایک بار کی واپسی کو کم کرنے کے لیے کارکنوں کی مدد کرنے کے لیے ، کمیٹی IV سفارش کرتی ہے کہ مجاز حکام کارکنوں کو سماجی بیمہ کی کتابوں کو بطور ضمانت یا قلیل مدتی صارفین کے قرضوں کے لیے استعمال کرنے کی اجازت دینے پر غور کریں جب آمدنی کم ہو جائے یا ملازمت غیر مستحکم ہو۔

سماجی بیمہ پر نظرثانی شدہ قانون کی مسودہ سازی کمیٹی معاشی مشکلات کے تناظر میں سماجی بیمہ کی شراکت کی شرح کو کم کرنے یا اسی شراکت کی شرح کو برقرار رکھنے کا مطالعہ کر رہی ہے، تاکہ کارکنان اپنی آمدنی کا کچھ حصہ دوسرے انشورنس فنڈز میں حصہ لینے کے لیے استعمال کر سکیں، ہنگامی حالات کے لیے اپنی بچت کے ذرائع کو متنوع بنا کر۔

کمیٹی IV کا یہ بھی ماننا ہے کہ نظرثانی شدہ قانون عمر کی بنیاد پر ہونا چاہیے تاکہ کارکنوں کو ایک وقت میں اپنی سماجی بیمہ کی شراکت واپس لینے کا انتخاب کرنے کی اجازت دی جا سکے۔ خاص طور پر، زیادہ تر غیر ہنر مند کارکن بہت جلد کام کرنا شروع کر دیتے ہیں، اس لیے اگر قانون اسے محدود کرنا ہے، تو اسے یہ شرط لگانی چاہیے کہ 20 سے 45 سال کی عمر کے افراد سماجی تحفظ میں عدم توازن سے بچنے کے لیے اپنی سماجی بیمہ کی شراکت واپس نہیں لے سکتے۔ تاہم، 45 سال اور اس سے زیادہ عمر کے کارکنوں کے لیے نئی نوکری تلاش کرنا بہت مشکل ہے، اس لیے انہیں یہ حق دیا جانا چاہیے کہ وہ ایک وقت میں اپنے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کو واپس لینے کا انتخاب کریں یا پنشن وصول کرنے کے لیے ادائیگی جاری رکھیں۔ وہ لوگ جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے وہ صحیح عمر میں واپس آنے والوں کے مقابلے میں کم شرح پر جلد ریٹائر ہونے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔

کارکنان 2022 کے آخر میں تھو ڈک سٹی سوشل انشورنس (HCMC) میں ایک بار کے سوشل انشورنس کی واپسی کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ تصویر: Thanh Tung۔ — کارکنان 2022 کے آخر میں تھو ڈک سٹی سوشل انشورنس (HCMC) میں ایک بار کے سوشل انشورنس کی واپسی کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ تصویر: *Thanh Tung۔*

موجودہ سوشل انشورنس قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ جن ملازمین نے 20 سال سے کم عرصے سے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے، وہ 12 ماہ کی بے روزگاری کے بعد سوشل انشورنس کی ادائیگی جاری رکھے بغیر اسے ایک بار واپس لے سکتے ہیں۔ نظرثانی شدہ بل اس شق کو برقرار رکھتا ہے اور ملازمین کے لیے ادائیگی کی کل مدت کا 50% نکالنے کے لیے ایک منصوبہ شامل کرتا ہے، بقیہ نصف سسٹم میں رکھا جاتا ہے تاکہ وہ ریٹائر ہونے پر فوائد سے لطف اندوز ہو سکیں۔

مسودہ قانون پر تبصرہ کرتے ہوئے، بہت سی ایجنسیوں نے سماجی بیمہ کی کتابوں کی خرید و فروخت پر پابندی لگانے یا انشورنس کی ادائیگی کے لیے دوسرے لوگوں کے کاغذات ادھار لینے کی تجویز پیش کی۔ اور بلیک کریڈٹ کا سہارا لینے سے کارکنوں کو محدود کرنے کے لیے انشورنس نکالنے کے لیے 12 ماہ کے انتظار کی مدت کو ہٹانے کی سفارش کی۔

2016-2021 کے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ 4.06 ملین سے زیادہ لوگوں نے ایک وقت میں اپنے سماجی بیمہ کی شراکت واپس لے لی، اوسطاً تقریباً 700,000 کارکنان سالانہ۔ ان میں سے، تقریباً 1.2 ملین لوگ جنہوں نے کام جاری رکھا، سوشل انشورنس سسٹم میں واپس آ گئے۔ 30,000 لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں لیکن ایک وقت کے لیے کافی سماجی بیمہ ادا نہیں کیا تھا وہ ایک ہی وقت میں اپنے سماجی بیمہ کی شراکت واپس لینے کے قابل تھے۔ 20,000 ایسے لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ گئے لیکن ایک وقت کے لیے کافی رقم ادا نہیں کی تھی وہ رضاکارانہ طور پر باقی ماندہ وقت کے لیے پنشن وصول کر چکے ہیں۔

ہانگ چیو

ماخذ لنک