سوشل انشورنس کے مطابق ویتنام میں، موجودہ سماجی بیمہ کا قانون ایسے ملازمین کو منع نہیں کرتا جنہوں نے ایک بار اپنی سماجی بیمہ کی شراکت واپس لے لی ہے تاکہ وہ اپنی پنشن حاصل کرنے کے لیے دوبارہ شرکت کریں۔ سماجی بیمہ قانون 2014 کے آرٹیکل 60 کے مطابق، یک وقتی سماجی بیمہ بینیفٹ کا شمار سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ اس طرح، ایک بار سوشل انشورنس کنٹریبیوشن حاصل کرنے کے بعد، اگر ملازم پنشن حاصل کرنا چاہتا ہے، تو ملازم کے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی مدت کو شروع سے دوبارہ گننا چاہیے، کم از کم 20 سال۔ تاہم، سوشل انشورنس قانون 2024 کے مطابق، جو 1 جولائی 2025 سے لاگو ہے، وہ ملازمین جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے سوشل انشورنس ادا کر چکے ہیں، وہ ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔ اس طرح، موجودہ ضوابط کے مقابلے میں، 1 جولائی، 2025 سے، وہ لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس ادا کر چکے ہیں، فی الحال 20 سال کی بجائے، پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

وہ ملازمین جنہوں نے ایک بار اپنی سماجی بیمہ کی شراکت واپس لے لی ہے وہ اپنی پنشن حاصل کرنے کے لیے انہیں 15 سال تک دوبارہ ادائیگی کر سکتے ہیں۔ مثال: Le Anh Dung

لیبر ماہرین کا اندازہ ہے کہ یہ ضابطہ ان لوگوں کے لیے ایک موقع پیدا کرتا ہے جنہوں نے ایک وقت میں اپنی سماجی بیمہ کی شراکتیں واپس لے لی ہیں (45-47 سال کی عمر میں)، یا وقفے وقفے سے حصہ لینے کے لیے واپس آنے کے لیے، انہیں ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے کافی 15 سال کی شراکت جمع کرنے کا موقع ملے گا۔ شراکت کی کم از کم تعداد پر یہ ضابطہ کم کام کرنے کی صلاحیت والے پنشنرز پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔ ایک بار سماجی بیمہ کی واپسی کی سفارش نہیں کی جاتی ہے۔ سوشل انشورنس ڈپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Duy Cuong نے کہا کہ تمام معاملات میں، ایک وقت میں سماجی بیمہ کا حصہ وصول کرنا پنشن حاصل کرنے کے لیے ادائیگی کی مدت کو محفوظ کرنے سے بدتر ہے ۔ لہذا، سوشل انشورنس قانون 2024 نے فوائد کو بڑھانے، کشش بڑھانے، اور کارکنوں کو ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل کرنے کے بجائے، پنشن حاصل کرنے کے لیے اپنی ادائیگی کی مدت کو محفوظ رکھنے کی ترغیب دینے کے لیے بہت سے ضابطے شامل کیے ہیں۔ اس کے علاوہ، چونکہ موجودہ سوشل انشورنس قانون اور نئے قانون میں یہ شرط نہیں ہے کہ جن ملازمین نے ایک وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لے لیا ہے انہیں ان کی سوشل انشورنس ادائیگی کی مدت کو محفوظ رکھنے کے لیے واپس کر دیا جائے گا، اس لیے ملازمین کو ایک وقت میں اپنی سوشل انشورنس واپس لینے کا فیصلہ کرنے سے پہلے احتیاط سے غور کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل کرنے والے ملازمین ماہانہ پنشن حاصل کرنے کا موقع کھو دیں گے اور انہیں پنشن کی مدت کے دوران مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ نہیں دیا جائے گا۔ مسٹر کوونگ نے اس بات پر زور دیا کہ ایک مستحکم ماہانہ پنشن، جو وقتاً فوقتاً ریاست کی طرف سے ایڈجسٹ کی جاتی ہے، ملازمین کی زندگیوں کو بہتر طور پر یقینی بنانے میں معاون ثابت ہوگی۔ لیبر ماہرین کا یہ بھی اندازہ ہے کہ ملازمین کو ایک وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لینے کی اجازت دینے سے ملازمین کے ریٹائر ہونے پر سوشل سیکیورٹی پالیسیاں یقینی نہیں بنیں گی۔ تاہم، بہت سے لوگ، اپنی مشکل زندگی کی وجہ سے اور یہ نہیں جانتے کہ کہاں دیکھنا ہے، ایک وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لینے کے بارے میں سوچتے ہیں۔ "سماجی بیمہ کا قانون کارکنوں کو ایک وقت میں اپنی سماجی بیمہ کی شراکت واپس لینے سے منع نہیں کرتا ہے، لیکن کارکنوں کو نظام میں رہنے اور سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لیے، ریاست کو کارکنوں کی مدد کے لیے پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے جب وہ مشکلات کا سامنا کریں۔ تب ہی کارکن نئی ملازمتیں تلاش کرنے میں خود کو محفوظ محسوس کریں گے اور ریٹائرمنٹ تک سوشل انشورنس شراکتیں ادا کرتے رہیں گے،" ایک ماہر نے کہا۔
ویتنام کی سوشل سیکیورٹی کے مطابق، 2024 کے پہلے 6 مہینوں میں، ایک بار سوشل انشورنس کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کی تعداد میں مسلسل اضافہ ہوتا رہا۔ خاص طور پر، 686,000 سے زیادہ لوگوں نے ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کیے، جو کہ اسی مدت میں 3% سے زیادہ کا اضافہ ہے۔ ان میں سے 595,000 لوگوں نے یک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کیے، جو کہ 3.7 فیصد کا اضافہ ہے۔ ان میں سے زیادہ تر ایسے ملازمین تھے جنہوں نے 1 سال کے بعد سوشل انشورنس کی ادائیگی بند کر دی تھی، جو کہ تقریباً 98 فیصد تھے۔ ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کی تعداد میں سالوں کے دوران مسلسل اضافہ ہوتا رہا۔ 2016 - 2023 کی مدت میں، ملک بھر میں، تقریباً 6 ملین ملازمین ایک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کر رہے تھے۔ ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کی تعداد سال بہ سال زیادہ رہی، جس کی اوسط شرح نمو تقریباً 10.5% تھی۔ سوشل سیکورٹی ایجنسی کے جائزے کے مطابق، ایک بار کے سوشل انشورنس فوائد واپس لینے والے ملازمین بنیادی طور پر غیر ریاستی شعبے میں مرکوز ہیں۔ جو لوگ ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد واپس لیتے ہیں وہ بنیادی طور پر 20 اور 40 سال سے کم عمر کے ہوتے ہیں (78% کے حساب سے)۔

Vietnamnet.vn

ماخذ: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html