"دوہرے فوائد" حاصل کرنے والے ملازم کی کہانی سے

Bac Ninh میں Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) اور Samsung Electronics Vietnam (SEV) فیکٹریوں کو ویتنام میں سام سنگ کا سب سے بڑا موبائل فون مینوفیکچرنگ مرکز سمجھا جاتا ہے۔ سام سنگ الیکٹرانکس ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر پارک سنگ ہو کے مطابق - تھائی نگوین، دونوں فیکٹریاں اسمارٹ فلسفہ کے تحت تین اہم مقاصد کے ساتھ کام کرتی ہیں: لوگ پہلے - مصنوعات پہلے - ماحولیات پہلے۔

"SMART مندرجہ ذیل پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرتا ہے: ملازمین کی تربیت اور سیکھنے کے لیے S-Study، مثبت سوچ، بہتری اور اختراع کے لیے M-Mind، مستقبل کی تیاری کے لیے A-Action، باہمی فائدہ مند ترقی کے لیے R-رشتہ، اور T-ٹارگٹ ملازمین کے لیے ایک اچھا اور محفوظ کام کرنے کا ماحول،" مسٹر پارک سنگ ہو نے مزید کہا۔

محترمہ Nguyen Thi Cuc (32 سال کی عمر، Bac Giang سے ) اور کچھ دوستوں نے نوکریوں کے لیے درخواست دی کیونکہ انہوں نے سنا ہے کہ "Samsung کے اچھے فوائد اور تنخواہیں ہیں۔" جب وہ SEV فیکٹری میں ملازم بنی تو محترمہ Cuc نے خود دیکھا، تجربہ کیا اور اس کی سچائی کو محسوس کیا جو اس نے سنا تھا، اور وہ پچھلے 14 سالوں سے Bac Ninh میں SEV فیکٹری میں کام کر رہی ہیں۔

"سام سنگ کا ملازم بننے کے بعد سے، میں نے لوگوں کی کہی ہوئی ہر بات کا تجربہ کیا ہے، اور مجھے ٹیٹ (قمری نئے سال) اور دیگر خاص مواقع کے دوران بہت سے تحائف بھی ملتے ہیں۔ سام سنگ کے پاس تنخواہ اور بونس کا واضح نظام بھی ہے، جس نے مجھے اپنے خاندان کے مالی معاملات کو مستحکم کرنے میں مدد کی ہے۔ میں اور میرے شوہر دونوں اب سام سنگ کے ملازم ہیں،" محترمہ Cúc نے کہا۔

محترمہ Cúc کی خاص بات یہ ہے کہ وہ حاملہ ہیں اور ایک سال سے کم عمر کے بچے کی پرورش بھی کر رہی ہیں۔ لہذا، اسے ایک "دوگنا" فائدہ حاصل ہے: اسے ہلکا کام تفویض کیا گیا ہے، حاملہ ملازمین کے لیے مقرر کردہ پروڈکشن لائن (ممی لائن) پر بیٹھی ہے، کمپنی میں ہر وقت اور تمام جگہوں پر ترجیح حاصل کرتی ہے، اور اسے قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے وقت دیا جاتا ہے... اس کے ساتھ ہی، اسے ممی روم تک رسائی حاصل ہے، جو کہ ایک آرام کا علاقہ ہے، اور ابتدائی طور پر کام کرنے والی خواتین ملازمین کے لیے پالیسی کا حصہ چھوڑ سکتی ہے۔

تصویر 1 a.jpg

سام سنگ ویتنام کے مطابق، صرف 2023 میں، 8,500 سے زائد ملازمین نے اس کے یونٹس میں اپنے حمل کا اعلان کیا۔ لہذا، سام سنگ نے اس گروپ کے لیے ترجیحی پالیسیوں کا ایک نظام تیار کیا ہے۔ مسٹر پارک سنگ ہو کے مطابق، حاملہ اور چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے والی خواتین ملازمین کے لیے فوائد اپنے زچگی کے فرائض ادا کرنے والے ملازمین کے تئیں قیادت کی ہمدردی اور سمجھ سے پیدا ہوتے ہیں۔ لہذا، قانونی ضوابط کی تعمیل کرنے کے علاوہ، Samsung حاملہ ملازمین کو اپنی تنخواہ کے 50% کے ساتھ زچگی کی چھٹی لینے کی اجازت دیتا ہے جب تک کہ وہ زچگی کے فوائد کے اہل نہ ہو جائیں سوشل انشورنس میں حصہ لیتے رہیں۔ ملازمین زچگی کے شدید تربیتی کورسز میں بھی حصہ لیتے ہیں جن میں حمل، قبل از پیدائش کی تعلیم، ولادت، بچے کی پرورش، اور اچھی ماں بننے جیسے موضوعات کا احاطہ کیا جاتا ہے۔

بہتر فوائد کے ذریعے ملازمین کی خوشی میں اضافہ کریں۔

خواتین ملازمین کے لیے غیر معمولی فوائد کی پیشکش کے علاوہ، سام سنگ ملازمین کی فلاح و بہبود کے ایک جامع نظام کو نافذ کر رہا ہے جس کا مقصد ملازمین کے مجموعی فوائد کے لحاظ سے ویت نام کی صف اول کی کمپنی بننا ہے۔

سام سنگ ویتنام کے مطابق، سب سے بنیادی فائدہ مسابقتی تنخواہ ہے، جس میں سب سے کم ماہانہ تنخواہ قانونی طور پر مقرر کردہ کم از کم اجرت سے 1.5 گنا زیادہ ہے۔ مزید برآں، کمپنی باقاعدگی سے سالانہ تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کرتی ہے اور مکمل بونس اسکیموں کو برقرار رکھتی ہے، یہاں تک کہ CoVID-19 کی وبا اور حالیہ برسوں کی معاشی مشکلات کے دوران بھی۔

مینوفیکچرنگ کے شعبوں میں، یہ نعرہ دیکھنا غیر معمولی نہیں ہے کہ "ماحولیاتی تحفظ کاروبار میں پہلا اصول ہے۔" سام سنگ ہمیشہ اپنے ملازمین کے لیے کام کرنے کا محفوظ ماحول بنانے کو ترجیح دیتا ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، ویتنامی قوانین کی تعمیل کرنے کے علاوہ کام کے حالات کی نگرانی کے لیے سالانہ ماحولیاتی نگرانی کرنا، سام سنگ نے اپنا انتظامی عمل بھی تیار کیا ہے۔ سام سنگ 24/7 کام کی جگہ پر ماحولیاتی نگرانی کی ٹیم چلاتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ بدبو، دھول، شور، روشنی، درجہ حرارت، نمی وغیرہ کی پیمائشیں ویتنامی قانون کے مقرر کردہ عمومی معیارات سے متواتر ہوں۔

anh2.jpg

سام سنگ کا ایک انوکھا پہلو یہ ہے کہ ذہنی صحت کو جسمانی صحت کی طرح اہمیت دی جاتی ہے۔ ایس ای وی ٹی میں لیبر ریلیشنز ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر مسٹر لی تنگ باخ نے کہا: "ہم سمجھتے ہیں کہ ایک صحت مند اور خوش افرادی قوت کسی بھی کاروبار کی کامیابی اور مضبوطی کی کلید ہے۔ ہر فرد کے لیے، گھر، کمیونٹی اور کام پر ذہنی تندرستی اور خوشگوار تجربات ایک بامقصد زندگی سے لطف اندوز ہونے کی بنیاد ہیں۔"

سام سنگ نے 18 اعلیٰ تربیت یافتہ نفسیاتی ماہرین کو بھرتی کیا ہے۔ اس کے علاوہ، ان کے پاس تقریباً 5,900 گیٹ کیپرز کی ایک ٹیم ہے جو باقاعدگی سے انٹرویو لیتی ہے اور ملازمین کے ساتھ شیئرنگ سیشنز کا اہتمام کرتی ہے، اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ جن ملازمین کو نفسیاتی مشاورت کی ضرورت ہے انہیں بروقت مدد کے لیے فوری طور پر ماہرین کے پاس بھیجا جائے۔

تصویر 3.jpg

سام سنگ کی ان کوششوں کے ثمرات نہ صرف ویتنام اور بین الاقوامی ایجنسیوں اور تنظیموں کی جانب سے پہچان کے ذریعے ظاہر کیے گئے ہیں بلکہ سام سنگ کی طرف سے ویتنام میں تیار کردہ مصنوعات بنانے کے لیے ملازمین کی ایک بڑی تعداد کی طویل مدتی عزم اور لگن کے ذریعے بھی ظاہر ہوتا ہے۔

Quoc Tuan