کاروباری اداروں پر سوشل انشورنس میں 100 بلین VND سے زیادہ واجب الادا ہیں۔

(ڈین ٹری) - صوبہ ننہ بن کے سوشل انشورنس کے اعدادوشمار کے مطابق، اس وقت اس علاقے میں 700 سے زیادہ کاروباری ادارے ہیں جن کے پاس سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کے لیے طویل مدتی قرض ہے، جس کی وجہ سے بہت سے کارکنوں کو مشکلات کا سامنا ہے۔

20 دسمبر کو، Ninh Binh Province Social Insurance کے رہنما نے کہا کہ نومبر کے آخر تک، Ninh Binh صوبے میں کل بقایا سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کا قرض 287,271 بلین VND تھا (کل وصولی کے 7.17% کے برابر)۔ جن میں سے 704 انٹرپرائزز 101,720 بلین VND کی رقم کے ساتھ 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے واجب الادا ہیں۔

Ninh Binh Province Social Insurance کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Pham Ngoc Son کے مطابق، حقیقت یہ ہے کہ یونٹس اور کاروبار ملازمین کے لیے لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی میں سست روی ان کے لیے مشکلات کا باعث ہیں۔

اس کے مطابق، بہت سے کارکنان اور مزدور کام کی جگہوں کو تبدیل کرتے وقت اپنی سماجی بیمہ کی کتابوں کو بند نہیں کر سکتے، اور بہت سے کارکن جو بیمار ہیں یا زچگی کی چھٹی پر ہیں، ضابطوں کے مطابق ان کے سماجی بیمہ کے فوائد کو حل نہیں کر سکتے۔

لیلاما مکینیکل انسٹالیشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی اپنے ملازمین کی 61 ماہ کی سماجی انشورنس کی واجب الادا ہے جس کی کل رقم 19.1 بلین VND (تصویر: تھائی با) ہے۔

Ninh Binh میں ان اکائیوں اور کاروباری اداروں کی فہرست جو ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی میں سست روی کا مظاہرہ کر رہے ہیں، جو کہ بڑی رقم کے ساتھ کئی سالوں سے چل رہے ہیں، جیسے کہ: Lilama مکینیکل انسٹالیشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی 61 ماہ کی واجب الادا رقم 19.1 بلین VND سے زیادہ ہے۔ ڈوونگ گیانگ کمپنی لمیٹڈ 88 ماہ کی مقروض ہے جس کی کل رقم 7.2 بلین VND ہے۔

سونگ چان برک اینڈ ٹائل جوائنٹ اسٹاک کمپنی 83 ماہ کی مقروض ہے جس کی کل رقم 3.3 بلین VND ہے۔ Minh Dang One Member Co., Ltd کے پاس 72 ماہ کا مقروض ہے جس کی کل رقم 3.5 بلین VND ہے...

Ninh Binh صوبے کے سوشل انشورنس کے رہنما کے مطابق، یہ حقیقت کہ یونٹس اور کاروبار ایک طویل عرصے سے سماجی انشورنس کے مقروض ہیں، اس نے ہزاروں کارکنوں کے حقوق کو نمایاں طور پر متاثر کیا ہے۔

یہ بات قابل ذکر ہے کہ یہ یونٹس اور کاروبار اب بھی ہر ماہ سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے اپنے ملازمین کی تنخواہوں میں کٹوتی کرتے ہیں لیکن حقیقت میں ادائیگی نہیں کرتے۔ صرف اس صورت میں جب ملازمین بیمار ہوتے ہیں، زچگی کی چھٹی پر جاتے ہیں یا سوشل انشورنس ایجنسی میں کام کرنے کے لیے ٹرانسفر کرتے ہیں تاکہ وہ طریقہ کار کو مکمل کر سکیں۔

Ninh Binh صوبائی سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے مطابق، فی الحال یونٹس سے سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس کے بقایا جات کو سنبھالنے اور جمع کرنے میں بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، جیسے کہ کچھ کاروباری اداروں، خاص طور پر غیر ریاستی اداروں کی قانون کی تعمیل کے بارے میں محدود آگاہی۔

اس کے علاوہ، سماجی انشورنس کی ادائیگیوں کے قرض کی وجہ یہ ہے کہ کاروبار بہت زیادہ منافع پر مبنی ہیں، جان بوجھ کر ادائیگی نہیں کرتے، یا سوشل انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس کے قرضوں کی ادائیگی میں تاخیر کرتے ہیں، جس سے ملازمین کے حقوق شدید متاثر ہوتے ہیں۔

مزید برآں، خلاف ورزیوں کے لیے پابندیاں کافی مضبوط نہیں ہیں، یہی وجہ ہے کہ یونٹس اور کاروبار سوشل انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس کے قرضوں کی ادائیگی میں تاخیر کرتے ہیں۔

"آنے والے وقت میں، Ninh Binh Social Insurance صوبائی عوامی کمیٹی اور اضلاع اور شہروں کی عوامی کمیٹیوں کے ذریعہ قائم کردہ انٹر سیکٹورل ورکنگ گروپ کی سرگرمیوں کو فروغ دینا جاری رکھے گا تاکہ لیبر قانون، سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، ہیلتھ انشورنس اینڈ ٹریڈ یونین" نے کہا۔

اس کے علاوہ، Ninh Binh Social Insurance سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کے شعبوں میں حیران کن معائنے کے لیے یونٹس اور کاروباری اداروں کا انتخاب کرے گا۔ خاص طور پر 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے بقایا جات والے یونٹس اور انٹرپرائزز اور بڑے بقایا جات والے یونٹس کی شناخت کا عوامی طور پر میڈیا پر اعلان کرتے ہیں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-doanh-nghiep-no-nhay-hon-100-ty-dong-bao-hiem-xa-hoi-20241220103726427.htm