نائیکی نے کہا کہ ہو چی منہ سٹی واحد جگہ ہے جہاں غیر ملکی کارکنوں کو ویتنام میں داخل ہونے کے لیے ورک پرمٹ کے لیے درخواستیں بیچوں میں جمع کرانے کی ضرورت ہوتی ہے، اور شہر میں بھرتی کے عمل نے کاروباروں کے لیے مشکلات پیدا کر دی ہیں۔
18 ستمبر کو ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی اور ویتنام بزنس فورم (VBF) الائنس کے زیر اہتمام 2024 کے پالیسی ڈائیلاگ پروگرام سے پہلے، FDI کاروباری برادری نے ہو چی منہ شہر کے ساتھ ساتھ کچھ جنوبی صوبوں اور شہروں میں کام کرنے کے دوران پیش آنے والی مشکلات کی عکاسی کرتے ہوئے اپنی رائے بھیجی۔
خاص طور پر، نائکی نے کہا کہ فی الحال، ہو چی منہ سٹی کمپنیوں کو صرف پچھلی درخواستیں مکمل ہونے کے بعد ہی ورک پرمٹ کے لیے درخواست دینے کی ضرورت ہے۔ اس کی وجہ سے غیر ملکی کارکنوں کو ویتنام میں لانے میں خاصی تاخیر ہوئی ہے۔
دیگر علاقوں میں طریقہ کار پر تحقیق کرتے ہوئے، نائیکی نے کہا کہ ہو چی منہ سٹی واحد جگہ ہے جہاں ورک پرمٹ کی درخواستیں بیچوں میں جمع کرانے کی ضرورت ہوتی ہے۔ درحقیقت، ورک پرمٹ کی درخواستیں جمع کرانے کے لیے کاروبار کی ضرورت کی تعدد یا وقت کا انحصار کاروبار کی ضروریات پر ہوتا ہے۔
"ہمیں ضرورت پڑنے پر ورک پرمٹ کی منظوری کے عمل کو انجام دینے کے لیے زیادہ ذمہ دار ہونے کی ضرورت ہے۔ موجودہ بیچ کی منظوری کی پالیسی بیک لاگ اور اضافی آپریشنل چیلنجز پیدا کرتی ہے،" نائکی نے کہا۔
 |
| نائکی نے کہا کہ ہو چی منہ سٹی واحد جگہ ہے جہاں ورک پرمٹ کی درخواستوں کے بیچوں کی ضرورت ہوتی ہے، بیک لاگ بنانے اور کاروباری کاموں کے لیے اضافی چیلنجز درکار ہوتے ہیں۔ |
ہو چی منہ شہر میں بھرتی کا عمل بھی کاروبار کے لیے مشکلات کا باعث ہے۔ Nike نے کہا کہ کمپنی کو مجاز اتھارٹی کے ذریعہ منتخب کردہ تین امیدواروں کا انٹرویو کرنا تھا اور انٹرویو کے نتائج کی اطلاع محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کو دینا تھی۔
یہ ضرورت بہت سے چیلنجز کا باعث بنتی ہے۔ سب سے پہلے، یہ سرکاری اہلکاروں کے لیے ایک بہت بڑا بیک لاگ اور کام کا بوجھ پیدا کرتا ہے۔ کئی علاقوں میں ملازمت کی ہزاروں مختلف درخواستوں کا جائزہ لینے کے لیے صحیح عملہ تلاش کرنا ایک چیلنج ہے، جن میں سے اکثر کسی ایک ملازم کے علم اور سمجھ سے بالاتر ہیں۔
کاروباری پہلو سے، یہ ضرورت بھرتی کے عمل میں تاخیر کر رہی ہے اور بھرتی کرنے والی فرم اب ان لوگوں کو بھرتی کرنے کے قابل نہیں ہے جنہیں وہ ملازمت کے لیے موزوں ترین سمجھتی ہے۔
Nike کا خیال ہے کہ مقامی ٹیلنٹ کی بھرتی کی حوصلہ افزائی کرنے کے لیے حکومت کے قانونی پورٹل کے ذریعے ملازمت کی اسامیوں کو پوسٹ کرنا صحیح کام ہے۔
تاہم، دوسرے صوبوں میں، حکام کاروباری اداروں کے لیے مجاز حکام کے ذریعے منتخب کردہ تین امیدواروں کا انٹرویو کرنے اور انٹرویو کے نتائج کی رپورٹ مجاز حکام کو دینے کے لیے حکم نامہ 70/2023/ND-CP پر عمل درآمد کر رہے ہیں۔
VBF ہیومن ریسورس ورکنگ گروپ نے یہ بھی تسلیم کیا کہ کچھ علاقوں میں ریاستی نظم و نسق کی وکندریقرت کے بارے میں حکم نامہ 84/2024/ND-CP نے ہو چی منہ سٹی حکومت کو ملازمت کی پوزیشن کی منظوریوں اور ورک پرمٹ کی درخواستوں پر کارروائی کرنے کا اختیار سونپا ہے، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی طرف سے یہ درخواستیں عام طور پر ہو چی من سٹی کے لوگوں کو دی جاتی ہیں۔ سٹی کا محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور۔
ابھی تک، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے یہ درخواستیں وصول کرنا بند کر دی ہیں، لیکن ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی اور سٹی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز دونوں نے ابھی تک ان درخواستوں کو وصول کرنا اور ان پر کارروائی شروع نہیں کی ہے۔
ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی اور ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کو اس مسئلے کو جلد از جلد حل کرنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کرنی چاہیے کیونکہ کاروباری اداروں کی جانب سے بہت سے ضروری دستاویزات ہیں جنہیں جمع کرانا ضروری ہے۔
Binh Duong میں، VBF ہیومن ریسورسز ورکنگ گروپ نے یہ بھی نشاندہی کی کہ مقامی محکمہ محنت، غلط افراد اور سماجی امور ڈائریکٹر، ایگزیکٹو ڈائریکٹر، ماہر اور تکنیشین (MEDET) کی ملازمت کے فارم/کیٹیگری کو تسلیم نہیں کرتا جیسا کہ فرمان 152/2020/ND-CP میں بیان کیا گیا ہے۔
جب کہ دوسرے صوبوں میں، یہ فارم کاروباری اداروں کے ذریعہ اسی کمپنی کی شاخ کے لیے کام کرنے کے لیے کسی ملازم کو تفویض کرنے کے معاملے میں استعمال کیا جاتا ہے، جو کہ ویتنامی قانونی ادارے کی پیرنٹ کمپنی نہیں ہے اور اس لیے اسے ویتنامی قانون کے تحت داخلی منتقلی نہیں سمجھا جاتا ہے۔
Itochu Vietnam Co., Ltd نے کہا کہ کمپنی نے ویلیو ایڈڈ ٹیکس ریفنڈ کی شرائط کو مکمل طور پر پورا کیا جیسا کہ تجویز کیا گیا تھا، لیکن ٹیکس ڈیپارٹمنٹ کمپنی کے ویلیو ایڈڈ ٹیکس ریفنڈ ڈوزیئر پر طویل عرصے (2 سال) تک کارروائی کرنے میں سست تھا کیونکہ ٹیکس ڈیپارٹمنٹ نے طے کیا کہ کمپنی نے انوائس کے خطرات والے سپلائرز سے سامان خریدا اور تصدیق کی درخواست کی۔
اس کے مطابق، کمپنی نے سامان کی خرید و فروخت کے لین دین کے بارے میں کئی بار وضاحت کی ہے، لیکن ابھی تک محکمہ ٹیکس نے کمپنی کے لیے کوئی حتمی حل نہیں نکالا ہے، جس سے کمپنی کے ٹیکس ریفنڈز میں دسیوں ارب VND تک کیش فلو متاثر ہوا ہے۔
Itochu ایک 100% جاپانی سرمایہ کاری والا ادارہ ہے، جس کی اہم سرگرمیاں برآمد کے لیے پلاسٹک کے چھرے درآمد کرنا اور اسکریپ اسٹیل کو مقامی طور پر خریدنا اور گھریلو صارفین کو دوبارہ فروخت کرنا ہے۔
کمپنی نے اکتوبر 2020 سے اپریل 2022 کی مدت کے لیے پلاسٹک پیلٹ ایکسپورٹ سرگرمیوں کے لیے ان پٹ ٹیکس کی واپسی کے لیے ایک درخواست جون 2022 میں ٹیکس ڈپارٹمنٹ کو جمع کرائی اور جون 2022 سے اب تک ٹیکس کی واپسی سے پہلے ٹیکس ڈیپارٹمنٹ کے ذریعے اس کا معائنہ کیا گیا۔
تاہم، ٹیکس ڈپارٹمنٹ کی تصدیق کا عمل 2022 سے اب تک جاری ہے، لیکن محکمہ ٹیکس نے ابھی تک کمپنی کے ٹیکس ریفنڈ ڈوزیئر کو مکمل یا حل نہیں کیا ہے، جب کہ کمپنی نے ان سپلائرز کے ساتھ خرید و فروخت کے مکمل دستاویزات فراہم کرنے کے لیے فعال طور پر تعاون کیا ہے، جس میں لیول 2 کے مرحلے سے سامان کی نقل و حمل کے لیے دستاویزات بھی شامل ہیں تاکہ کمپنی کو کسٹمر کی اچھی نقل و حمل کو ثابت کیا جا سکے۔
اتوچو ویتنام نے کہا کہ ٹیکس کی ادائیگیوں کا بیک لاگ تقریباً VND80 بلین کا ہے، اور ٹیکس ریفنڈ ڈوزیئر پر کارروائی میں تاخیر نے کمپنی کے کیش فلو کو بہت متاثر کیا ہے جبکہ اس کے کاروباری آپریشنز کو بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ ساتھ ہی، یہ حکومت کی ٹیکس ریفنڈ پالیسی کے نفاذ میں سرمایہ کاروں کے اعتماد کو بھی متاثر کرتا ہے، جس سے سرمایہ کاری کے ماحول پر منفی اثر پڑتا ہے۔
ماخذ: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html
تبصرہ (0)