عالمی بینکنگ کمپنیاں کارکنوں کی چھٹیاں جاری رکھے ہوئے ہیں، جبکہ گھریلو بھرتیوں میں اضافہ جاری ہے۔

عالمی بینکنگ کمپنی ملازمین کو فارغ کرنے کا سلسلہ جاری رکھے ہوئے ہے۔

2022 کے وسط سے، بینکنگ اور ٹیکنالوجی کی صنعتوں میں "چھٹیوں" کی ہولناکی شروع ہو گئی ہے۔ بہت سے عالمی جنات نے دسیوں ہزار عہدوں کو کاٹ دیا ہے۔ اس سال کی پہلی ششماہی میں، جب کہ ٹیکنالوجی کی صنعت "عارضی طور پر مستحکم" ہے، بینکنگ انڈسٹری اب بھی مسلسل چھانٹیوں کا مشاہدہ کر رہی ہے۔

ابھی حال ہی میں، 30 مئی کو، CNBC نے اطلاع دی کہ گولڈمین سیکس ستمبر 2022 سے شروع ہونے والے چھٹیوں کے تیسرے دور کی تیاری کر رہا ہے کیونکہ وال سٹریٹ کی فرمیں تجارتی سرگرمیوں میں کمی کو اپناتی ہیں۔

نیویارک میں قائم بینک کے منصوبوں کے بارے میں علم رکھنے والے ایک شخص نے منگل کو کہا کہ کمپنی آنے والے ہفتوں میں 250 سے کم ملازمتوں میں کمی کی توقع رکھتی ہے۔

گولڈمین سیکس، سی ای او ڈیوڈ سولومن کی قیادت میں، ستمبر میں ملازمتوں میں کمی کرنے والی وال اسٹریٹ کی پہلی بڑی فرموں میں سے ایک تھی۔ اس نے ابتدائی طور پر صرف چند سو عہدوں کو کم کیا، پھر جنوری میں مزید اضافہ کیا، جس سے تقریباً 3,200 ملازمین کی کمی ہوئی۔

عالمی بینکنگ کمپنی پیسے کا نقصان جاری رکھے ہوئے ہے جبکہ گھریلو طلب میں مسلسل اضافہ، تصویر 1 — کئی عالمی بینکنگ کمپنیاں جیسے گولڈمین سیکس، جے پی مورگن چیس وغیرہ نے عملے میں کمی کا منصوبہ جاری رکھا ہوا ہے۔ تاہم، مقامی طور پر، بھرتی کی سرگرمیاں اب بھی بڑھائی جا رہی ہیں۔ مثالی تصویر

مورگن اسٹینلے نے بھی اس ماہ تقریباً 3,000 ملازمتوں میں کمی کا اعلان کیا، اور JPMorgan Chase نے تقریباً 500 ملازمتوں میں کمی کی، CNBC نے گزشتہ ہفتے رپورٹ کیا۔

لیکن گولڈمین اپنے حریفوں سے زیادہ وال اسٹریٹ کے اتار چڑھاؤ سے جڑا ہوا ہے۔ پہلی سہ ماہی ٹریڈنگ اور ایڈوائزری ریونیو میں 16% کی کمی نے سال کے مایوس کن آغاز میں اہم کردار ادا کیا۔

گولڈمین کے چیف ایگزیکٹو اور کچھ شراکت دار کٹوتیوں سے متاثر ہوں گے، اس معاملے سے واقف شخص کے مطابق جس نے برطرفی پر بات کرتے ہوئے شناخت ظاہر کرنے سے انکار کیا۔ وال اسٹریٹ جرنل نے منگل کو اس سے قبل خبر کی اطلاع دی۔

گولڈمین کے پاس 31 مارچ تک 45,400 ملازمین تھے، جو 2022 کی چوتھی سہ ماہی سے 6 فیصد کم ہے۔

یورپ میں، ڈوئچے بینک نے پہلی سہ ماہی میں توقع سے زیادہ منافع کی اطلاع دینے کے باوجود لاگت کی بچت کی ایک نئی کوشش میں 800 ملازمتوں میں کمی کی۔

جرمنی کے سب سے بڑے بینک نے ایک ایسے وقت میں ٹھوس آمدنی کی ہے جب امریکہ اور سوئٹزرلینڈ کے بینکوں کو بیل آؤٹ کیا گیا ہے۔ ہنگامہ آرائی نے سرمایہ کاروں کو جھنجھوڑ کر رکھ دیا ہے، صارفین اپنی جمع پونجی واپس لے رہے ہیں اور ہنگامہ جاری ہے۔

گھریلو بھرتیوں میں اب بھی اضافہ ہوتا ہے۔

عالمی بینکوں اور ملکی بینکوں کے درمیان تضاد پیدا ہو گیا ہے۔ 2022 کے وسط سے، عالمی بینکوں کی جانب سے عملے میں بڑے پیمانے پر کمی کے باوجود، بہت سے گھریلو یونٹوں نے بھرتیوں میں اضافہ کیا ہے۔ اور یہ 2023 کی پہلی سہ ماہی میں دہرایا گیا ہے۔

جوائنٹ اسٹاک کمرشل بینک برائے غیر ملکی تجارت برائے ویتنام ( ویت کام بینک ) انسانی وسائل میں اضافہ کرنے والی صف اول کی اکائیوں میں سے ایک ہے۔ 31 فروری 2023 تک، Vietcombank کے 22,862 ملازمین تھے، جو 2022 کے اختتام کے مقابلے میں 263 افراد کا اضافہ ہے۔

عملے میں اضافے کے ساتھ ساتھ ویت کام بینک کے ملازمین کے معاوضے میں بھی بہتری آئی ہے۔ 2023 کی پہلی سہ ماہی میں، Vietcombank نے تنخواہوں اور الاؤنسز پر VND 2,626 بلین خرچ کیے، جو پچھلے سال کی اسی مدت میں VND 2,114 بلین کے مقابلے میں معمولی اضافہ ہے۔

اس طرح، اوسطاً، ہر Vietcombank ملازم کو 115 ملین VND/شخص/سہ ماہی ادا کیا جاتا ہے، جو 38.3 ملین VND/شخص/ماہ کے برابر ہے۔ Vietcombank پہلی سہ ماہی میں سب سے زیادہ تنخواہوں کے ساتھ سرفہرست ملکی بینکوں میں ہے۔

Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) نے بھی اپنا نام مزید بھرتی کرنے والے یونٹوں کی فہرست میں شامل کیا۔ 2023 کی پہلی سہ ماہی میں، اس بینک میں ملازمین کی کل تعداد 12,203 سے بڑھ کر 12,282 ہوگئی۔

LPBank کی آمدنی میں نمایاں بہتری آئی جب تنخواہ کا فنڈ 552 بلین VND سے بڑھ کر 670 بلین VND ہو گیا۔ اوسطاً، LPBank کے ہر ملازم کو 54.6 ملین VND/شخص/سہ ماہی ادا کیا جاتا ہے، جو کہ 18.2 ملین VND/شخص/ماہ کے برابر ہے۔

اورینٹ کمرشل جوائنٹ اسٹاک بینک ( OCB ) نے بھی اپنے عملے میں کوئی کمی نہیں کی۔ 31 مارچ 2023 تک، بینک اور اس کے ذیلی اداروں کے ملازمین کی کل تعداد 6,167 تھی، جو کہ 2022 کے آخر میں 6,052 کے مقابلے میں معمولی اضافہ ہے۔

تاہم، OCB میں کل تنخواہ فنڈ میں نمایاں کمی آئی ہے۔ 2023 کی پہلی سہ ماہی میں، OCB میں تنخواہ اور الاؤنس کے اخراجات 441 بلین VND سے کم ہو کر صرف 412 بلین VND رہ گئے۔ اوسطاً، OCB سسٹم میں ہر ملازم کی آمدنی 66.8 ملین VND/شخص/سہ ماہی ہے، جو 22.3 ملین VND/شخص/ماہ کے برابر ہے۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ 2023 کی پہلی سہ ماہی میں اب بھی بہت سے ملکی بینک بھرتیوں میں اضافہ کر رہے ہیں۔ تاہم، اعداد و شمار یہ بھی ظاہر کرتے ہیں کہ 2023 کی دوسری سہ ماہی میں جلد ہی اداس تصویر سامنے آسکتی ہے جب بھرتی کیے گئے اہلکاروں کی تعداد میں صرف بہت کم اضافہ ہوگا۔ اس کے علاوہ، مارکیٹ میں بہت سے بینکوں کے عملے میں کمی ظاہر ہوئی ہے۔

ماخذ