انسانی وسائل کی ترقی: ڈیجیٹل معیشت اور سبز ترقی کے لیے ایک شرط

11 اگست کو، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) اور لاؤ ڈونگ اخبار کے ساتھ مل کر "انسانی وسائل کی ترقی - ڈیجیٹل معیشت اور سبز ترقی کے لیے ایک شرط" پر ایک ورکشاپ کا اہتمام کیا۔ ورکشاپ میں ماہرین نے کہا کہ کارکنوں میں سرمایہ کاری ڈیجیٹلائزیشن، گریننگ اور قومی مسابقت کو بڑھانے کے اہداف کو حاصل کرنے کی بنیاد ہے۔

ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے، محکمہ روزگار ( وزارت داخلہ ) کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Khanh Long نے زور دیا: "انسانی وسائل ترقی کو فروغ دینے والا سب سے اہم endogenous عنصر ہیں۔" انہوں نے اس خطرے سے بھی خبردار کیا کہ صنعتی زونز میں غیر ہنر مند، ادھیڑ عمر اور خواتین کارکنوں کا ایک حصہ پیچھے رہ سکتا ہے اگر انہیں وقت پر دوبارہ تربیت نہ دی گئی۔

مندرجہ بالا نقطہ نظر سے اتفاق کرتے ہوئے، آفس آف ایمپلائرز (VCCI) کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ وی تھی ہونگ من نے ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح صرف 28.8 فیصد تک پہنچنے کا حوالہ دیا۔ یہ 2025 کی پہلی سہ ماہی کے لیبر مارکیٹ بلیٹن کا نتیجہ ہے۔ محترمہ من نے مزید کہا کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل انڈسٹری میں انسانی وسائل کی مانگ ہر سال تقریباً 150,000 انجینئرز کی ہے، لیکن تربیتی نظام صرف 40-50٪ کو پورا کرتا ہے۔ صرف سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو ہر سال 5,000 سے 10,000 انجینئرز کی ضرورت ہے، لیکن پورا کرنے کی صلاحیت 20 فیصد سے بھی کم ہے۔

ورکشاپ "ہیومن ریسورس ڈویلپمنٹ - ڈیجیٹل اکانومی اور گرین گروتھ کے لیے ایک شرط"۔ (تصویر: وی جی پی)

فوری ضرورت کے جواب میں، انسٹی ٹیوٹ آف لیبر سائنس اینڈ سوشل افیئرز (ILSSA) کے سابق ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thi Lan Huong نے کہا کہ انسانی وسائل اب لاگت نہیں بلکہ قیمت کا ایک ذریعہ ہیں جس کے لیے سرمایہ کاری کی ضرورت ہے، جو کاروبار کے زندہ رہنے اور ترقی کرنے کے لیے ایک فیصلہ کن عنصر ہے۔ محترمہ ہوونگ نے قانونی بنیاد کی تعمیر اور انسانی وسائل کے ماحولیاتی نظام کو جوڑنے میں حکومت کے "چیف معمار" کے کردار پر زور دیا۔

کاروبار کے تجربے سے آگاہ کرتے ہوئے، سام سنگ الیکٹرانکس ویتنام کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین، مسٹر لائی ہونگ ڈنگ نے کہا کہ کمپنی تربیت کو ایک اسٹریٹجک بنیاد کے طور پر شناخت کرتی ہے، جو تکنیکی جدت سے قریبی تعلق رکھتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کوئی کارکن پیچھے نہ رہے۔

ورکشاپ کے اختتام پر، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی مستقل نائب صدر، محترمہ تھائی تھو سونگ نے تصدیق کی: "آج مزدوروں میں سرمایہ کاری مستقبل کے لیے بچت کا سب سے بڑا طریقہ ہے۔" محترمہ ژونگ نے کہا کہ ورکشاپ کے بعد، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نتائج کو عملی اقدامات میں ڈھال دے گی جیسے ڈیجیٹل اور سبز مہارتوں کی تربیت کو فروغ دینے کے لیے نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کی حمایت میں اضافہ اور ٹریڈ یونینوں، کاروباروں، اور پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے درمیان روابط کو بڑھانا۔ ورکشاپ کے ماہرین نے جلد ہی 2030 تک انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی کو 2050 تک کے وژن کے ساتھ مکمل کرنے کی ضرورت پر اتفاق کیا۔ ڈیجیٹل اور گرین انسانی وسائل پر ایک قومی ڈیٹا بیس کی تعمیر؛ اور کاروباری اداروں کو اندرونی تربیت میں طویل مدتی سرمایہ کاری کرنے کی ترغیب دیں۔

11 اگست کی دوپہر کو، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر، وزارت داخلہ اور VCCI نے ایک پریس کانفرنس منعقد کی جس میں اعزاز کے لیے منتخب 8 اداروں کے ساتھ "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائز فار ورکرز 2025" ایوارڈ کا اعلان کیا۔ ایوارڈ کی تقریب 16 اگست کو ہنوئی میں ہوگی۔

ماخذ: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html