ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری ڈانگ من تھونگ: لوگوں کو حکومت کا انتظار نہ کرنے دیں۔

مقامی لوگوں کے ساتھ کام کرتے ہوئے ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری ڈانگ من تھونگ نے کہا کہ دو سطحی مقامی حکومتوں کے ساتھ لوگوں کے مسائل کو فوری، فوری اور فوری طور پر حل کیا جانا چاہیے۔

30 اکتوبر کو، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ورکنگ گروپ نمبر 2 نے، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری مسٹر ڈانگ من تھونگ کی قیادت میں، با ریا، لانگ ہوونگ، اور تام لانگ وارڈز کی پارٹی کمیٹیوں کی سٹینڈنگ کمیٹیوں کے ساتھ مل کر منصوبہ 249-KH/UBKW کی سنٹرل کمیٹی کی انسپیکشن کمیٹی کے نفاذ کے نتائج کی نگرانی کی۔

ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری ڈانگ من تھونگ با ریا، لونگ ہوونگ اور تام لانگ وارڈز کی پارٹی کمیٹیوں کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ساتھ کام کر رہے ہیں۔ تصویر: CAM NUONG

انسانی وسائل اور ڈیجیٹل انفراسٹرکچر میں رکاوٹوں کو دور کرنا

ورکنگ گروپ کو رپورٹ کرتے ہوئے، لانگ ہوونگ وارڈ کے رہنما نے کہا کہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے عمل میں، وارڈ میں منتقل ہونے والے کام کی مقدار کافی زیادہ تھی، جبکہ کیڈرز کی اکثریت کو بیک وقت کئی شعبوں میں کام کرنا پڑتا ہے۔

لانگ ہوونگ وارڈ نے تجویز پیش کی کہ سٹی 2026 اور اس کے بعد کے سالوں کے لیے 45 عہدے تفویض کرے، جس میں ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے لیے 17 عہدے اور پارٹی بلاک کے لیے 28 عہدے شامل ہیں۔ وارڈ نے ایک عمومی منصوبہ بندی کے قیام اور کمیون کی سطح کے حکام کے لیے تعمیراتی انتظام کے ضوابط کے نفاذ کے لیے رہنمائی کرنے کی پالیسی پر غور کرنے کی تجویز بھی پیش کی۔ تعمیراتی سرمایہ کاری کے منصوبوں کے لیے ایک مینجمنٹ بورڈ کا قیام، سائٹ کی منظوری کے لیے معاوضہ اور عوامی خدمت کے یونٹس جو عوام کی بہتر خدمت کے لیے بنیادی اور ضروری کثیر شعبوں کی عوامی خدمات فراہم کرتے ہیں۔

ٹام لانگ وارڈ نے رپورٹ کیا کہ آئی ٹی کا بنیادی ڈھانچہ اور عوامی انتظامی آلات پرانے تھے، ان کی ترتیب کم تھی، بہت سی مشینوں کی قدر کم ہو گئی تھی، اور سافٹ ویئر غیر مستحکم تھا، خاص طور پر اوقاتِ کار کے دوران۔ کچھ آن لائن انتظامی طریقہ کار، جیسا کہ طریقہ کار "ترجیحی وظائف حاصل کرنے والے قابل شخص کے انتقال پر فوائد سے لطف اندوز ہونا"، اب بھی مشکل تھے کیونکہ بزرگ رشتہ دار VNeID ایپلیکیشن استعمال کرنے میں ماہر نہیں تھے۔

تام لانگ وارڈ میں اس وقت 61 عملہ ہے، لیکن کام کے بڑے بوجھ نے بہت سے عملے کو اوورلوڈ کر دیا ہے، اور کچھ عہدے ان کی مہارت کے لیے موزوں نہیں ہیں۔ محلہ تجویز کرتا ہے کہ شہر فوری طور پر سسٹم کی بھیڑ پر قابو پائے، نیشنل پبلک سروس پورٹل اور سٹی کے درمیان ڈیٹا کو ہم آہنگ کرے، اور کمیونٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی ٹیم کے لیے سپورٹ پالیسیاں جاری کرے۔ اسی وقت، محکمہ تعمیرات کو نئے وارڈز کے لیے منصوبہ بندی اور تعمیراتی انتظام کے ضوابط کی فوری رہنمائی کرنی چاہیے۔

جہاں تک با ریا وارڈ کا تعلق ہے، وارڈ لیڈر نے کہا کہ علاقے میں فی الحال 60/67 عملہ ہے۔ عملہ اور سرکاری ملازمین بنیادی طور پر ضروریات کو پورا کرتے ہیں، لیکن ڈیجیٹل تبدیلی، زمین، تعمیرات، قدرتی وسائل - ماحولیات، صحت اور تعلیم کے شعبوں میں گہری مہارت کے ساتھ انسانی وسائل کی کمی ہے۔

وارڈ تجویز کرتا ہے کہ سٹی جلد ہی تعمیراتی سرمایہ کاری کے منصوبوں اور معاوضے، سائٹ کی منظوری، اور وارڈ کی انتظامی حدود کے اندر پارکس، عوامی باغات اور درختوں کے انتظام کو وکندریقرت کرنے کے لیے ایک مینجمنٹ بورڈ قائم کرنے کی پالیسی بنائے۔

با ریا وارڈ کی پیپلز کمیٹی کو ہو چی منہ سٹی جنرل کنسٹرکشن پلان کی ایڈجسٹمنٹ کے متوازی طور پر ایک علیحدہ زوننگ پلان قائم کرنے کی اجازت ہے جس پر عمل کیا جا رہا ہے۔ مقامی لوگوں نے خصوصی سرکاری ملازمین کے عملے کو اضافی کرنے کی تجویز بھی پیش کی، خاص طور پر وہ لوگ جو شہریوں کے استقبال، اکاؤنٹنگ، شکایت اور مذمت کے تصفیے اور انسداد بدعنوانی کے عہدوں پر ہیں، تاکہ ریاستی انتظام کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے اور 207 کمیونٹی سطح کے کام کیے جا رہے ہیں۔

مقامی رہنما ورکنگ گروپ کو رپورٹ کرتے ہیں۔ تصویر: CAM NUONG

نچلی سطح کے نقطہ نظر سے موثر انتظامی اصلاحات

نگرانی کے اجلاس کے اختتام پر، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری ڈانگ من تھونگ نے دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق ڈھالنے، تنظیم کو بتدریج مستحکم کرنے اور تفویض کردہ کاموں کو تیزی سے مکمل کرنے میں وارڈز کی کوششوں کو سراہا۔

انہوں نے نچلی سطح کے فعال جذبے کی تعریف کی، سوچنے کی ہمت اور کام کرنے کے بہت سے لچکدار اور تخلیقی طریقوں کے ساتھ کرنے کی ہمت، واضح طور پر لوگوں کی خدمت میں ذمہ داری کے احساس کا مظاہرہ کیا۔ اگرچہ انسانی وسائل اور تکنیکی بنیادی ڈھانچے میں اب بھی بہت سی مشکلات ہیں، خاص طور پر ناہموار حالات والے وارڈوں میں، عام طور پر، یونٹس نے غیر فعال صورتحال پر قابو پا لیا ہے اور پیدا ہونے والی رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے فعال طور پر مربوط کیا ہے۔

سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری نے کہا کہ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر، پیشہ ورانہ انسانی وسائل یا مالیاتی میکانزم سے متعلق نچلی سطح سے سفارشات درست ہیں اور محکموں اور شاخوں کی طرف سے فوری طور پر ان کی حمایت کی ضرورت ہے۔ انہوں نے سیکرٹریٹ سے کہا کہ وہ اختتامی نوٹس میں شامل کرنے کے لیے مواد کی مکمل ترکیب کرے۔

انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ شہر کی انتظامی اصلاحات کی تاثیر نچلی سطح پر سب سے زیادہ واضح طور پر ظاہر ہوتی ہے، کیونکہ لوگ براہ راست وارڈ کی سطح پر خدمات کے معیار کا جائزہ لیتے ہیں۔ لہذا، محکموں اور شاخوں کو فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کرنے کی ضرورت ہے، تاخیر یا ذمہ داری سے چھیڑ چھاڑ کی اجازت نہ دیں۔

سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری نے یہ بھی نوٹ کیا کہ آنے والے وقت میں وارڈز کو اپنے اختیار میں موجود حدود کو عبور کرنے، پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سنٹر کو مؤثر طریقے سے چلانے اور آن لائن ریکارڈ کو جلد اور فوری حل کرنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے جس سے لوگوں میں اطمینان پیدا ہو گا۔ اگر انہوں نے اپنی ذمہ داریاں پوری کر دی ہیں لیکن پھر بھی مسائل ہیں تو ان پر بات چیت اور وضاحت کی ضرورت ہے تاکہ عوام ان کو سمجھ سکیں اور ان کا ساتھ دیں۔

خاص طور پر، سیکورٹی اور آرڈر کو یقینی بنانا، شکایات اور مذمت، اور گرم مقامات کو ہونے سے روکنا، خاص طور پر معاوضے اور سائٹ کی منظوری میں۔ سٹی پارٹی کمیٹی کے قائدین نے قائد کے کردار اور ذمہ داری کو نوٹ کیا۔ اگر عملہ الجھن میں ہے، تو رہنما کو گریز یا تاخیر سے بچنے کے لیے واضح رہنمائی اور ہدایت فراہم کرنی چاہیے۔

لوگوں کو حکومت کا انتظار نہ کرنے کے جذبے کو فروغ دیتے ہوئے، کامریڈ ڈانگ من تھونگ نے زور دیا: "دو سطحی مقامی حکومت قائم کرکے، ہمیں فوری، فوری اور فوری طور پر لوگوں کے مسائل کو حل کرنا چاہیے۔"

منصوبہ بندی کے کام کے بارے میں، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری نے کہا کہ پرانے یونٹ کا ماسٹر پلان ختم ہو چکا ہے، اور مقامی لوگوں کو منصوبہ بندی اور فن تعمیر کے محکمے کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنے کی ضرورت ہے تاکہ پروجیکٹ کی بھیڑ سے بچنے کے لیے عارضی حل تلاش کیا جا سکے۔ وارڈز کو 2026-2030 کی مدت کے لیے فوری طور پر منصوبوں اور عوامی سرمایہ کاری کے منصوبوں کی فہرست بنانے کی بھی ضرورت ہے، اور طریقہ کار کی رہنمائی کے لیے محکمہ خزانہ کے ساتھ براہ راست کام کرنا چاہیے۔

پارٹی کی تعمیر کے حوالے سے، رہائشی علاقوں اور غیر ریاستی اداروں میں پارٹی کے ارکان کو ترقی دینے کے ذرائع ابھی بھی بہت محدود ہیں۔ یہ ایک مشکل کام ہے، جس میں پارٹی کے جذبات کو فروغ دینے اور حقیقی حالات کے مطابق بھرتی کے لیے مخصوص حل اور منصوبوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

CAM NUONG

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/pho-bi-thu-thanh-uy-tphcm-dang-minh-thong-khong-de-nguoi-dan-cho-chinh-quyen-post820829.html