نائب وزیر اعظم ہو ڈک فوک تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے لیے مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ ہیں۔

نائب وزیر اعظم ہو ڈک فوک کو تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات، سماجی بیمہ اور اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے مراعات کے لیے مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کا سربراہ مقرر کیا گیا تھا۔

3 جولائی کو، وزیر اعظم نے تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات، سماجی بیمہ اور اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے مراعات سے متعلق مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کو مضبوط کرنے کے لیے فیصلہ نمبر 1480/QD-TTg پر دستخط کیے ہیں۔

اس کے مطابق نائب وزیر اعظم ہو ڈک فوک مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ ہیں۔

مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے نائب سربراہ وزیر داخلہ (مستقل نائب سربراہ) اور وزیر خزانہ ہیں۔

نائب وزیر اعظم ہو ڈک فوک تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات، سماجی بیمہ اور اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے مراعات کے لیے مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ ہیں۔ (تصویر: وی جی پی)

سینٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی کے اراکین میں شامل ہیں: قومی دفاع کے وزیر؛ عوامی سلامتی کے وزیر؛ وزیر انصاف؛ وزیر تعلیم و تربیت؛ وزیر صحت؛ سائنس اور ٹیکنالوجی کے وزیر؛ ثقافت، کھیل اور سیاحت کے وزیر؛ داخلہ امور کے نائب وزیر؛ نائب وزیر خزانہ؛ اسٹیٹ بینک آف ویتنام کے ڈپٹی گورنر؛ سرکاری دفتر کے نائب سربراہ؛ مرکزی تنظیمی کمیٹی کے نائب سربراہ؛ مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی کے نائب سربراہ؛ مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن کمیٹی کے نائب سربراہ؛ مرکزی دفتر کے نائب سربراہ؛ قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت و سماجی امور کے نائب سربراہ؛ قومی اسمبلی کی اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے نائب سربراہ؛ قومی اسمبلی کی وفدی امور کمیٹی کے نائب سربراہ؛ قومی اسمبلی کے دفتر کے نائب سربراہ؛ سپریم پیپلز پروکیوری کے ڈپٹی چیف پراسیکیوٹر؛ سپریم پیپلز کورٹ کے ڈپٹی چیف جسٹس؛ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر۔

سنٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج میں داخلے کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات سے متعلق 12ویں مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی 7ویں کانفرنس کی 21 مئی 2018 کی قرارداد نمبر 27-NQ/TW میں بیان کردہ کاموں کی تحقیق، ترقی اور ان پر عمل درآمد پر زور دینے کی ذمہ دار ہے۔ ریزولیوشن نمبر 28-NQ/TW مورخہ 21 مئی 2018 کو 12 ویں سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی 7ویں کانفرنس برائے اصلاح سماجی انشورنس پالیسیاں...

جس میں، تنخواہ کی پالیسی کے حوالے سے، بشمول:

- بنیادی تنخواہ، سب سے کم - اوسط - زیادہ سے زیادہ تنخواہ کی سطح اور تمام پیشوں اور مسلح افواج میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کی تنخواہ کا باہمی تعلق؛ تنخواہ کے پیمانے، تنخواہ کی میزیں؛ سرکاری ملازم کے عہدے، سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات، عہدے، مساوی قیادت کے عنوانات، تنخواہ کے درجات؛ تنخواہ میں اضافہ؛ تنخواہ کی ادائیگی کا نظام اور ریاستی شعبے میں تنخواہ کمانے والوں کے لیے الاؤنس کے نظام (مرکزی سے کمیون سطح تک)؛

- کاروباری اداروں، ایجنسیوں، تنظیموں، کوآپریٹیو، گھرانوں اور افراد میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے تنخواہ جو معاہدے کے مطابق ان کے لیے کام کرنے کے لیے ملازمین کی خدمات حاصل کرتے ہیں یا استعمال کرتے ہیں۔

سماجی انشورنس پالیسیوں کے بارے میں بشمول: لازمی سماجی بیمہ؛ رضاکارانہ سماجی انشورنس؛ ضمنی ریٹائرمنٹ انشورنس؛ سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد۔

اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی پالیسیوں کے بارے میں، بشمول: انقلاب کے لیے بہترین خدمات کے حامل افراد کے لیے ماہانہ ترجیحی الاؤنسز اور یک وقتی الاؤنس؛ اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے دیگر ترجیحی پالیسیاں۔

مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنے کے لیے بھی ذمہ دار ہے تاکہ وزیر اعظم کی طرف سے تفویض کردہ اجرت کی پالیسیوں، سماجی انشورنس اور قابل لوگوں کے لیے مراعات سے متعلق سماجی و اقتصادی پالیسیوں پر تحقیق کی جا سکے۔ وزیر اعظم کی نگرانی اور وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کو اجرت کی پالیسیوں، سماجی انشورنس اور قابل لوگوں کے لیے مراعات کے نفاذ میں زور دینے میں مدد کرنا؛ اجرت کی پالیسیوں اور سماجی انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات کے لیے وسائل پیدا کرنے کے حل؛ اجرت کی پالیسیوں، سماجی انشورنس اور قابل لوگوں کے لیے مراعات کے نفاذ کے عمل میں پیدا ہونے والے نئے مسائل کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے اقدامات تجویز کرنا۔

نندن. وی این

ماخذ: https://nhandan.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post891512.html