ہائی فونگ میں پہاڑی خواتین روزی کماتی ہیں۔

حالیہ برسوں میں، مضبوط ترقی کے ساتھ، ہائی فونگ نے شمالی پہاڑی صوبوں سے بہت سے کارکنوں کو تیزی سے اپنی طرف راغب کیا ہے، جن میں بہت سی خواتین کارکن بھی شامل ہیں۔

پہاڑی دیہات سے بہت سی خواتین کام تلاش کرنے کے لیے ہائی فون شہر جاتی ہیں۔

گاؤں چھوڑ کر شہر جا کر کام تلاش کرنا

لو تھی دوئین کا گھر ژین مین کمیون ( توین کوانگ صوبہ) کے نوگو گاؤں میں ہے، جو چٹانوں اور دور دراز کھیتوں سے گھرا ہوا ہے۔ محترمہ دوئین نے دو سال سے زیادہ عرصے تک اپنے شوہر کی پیروی ہائی فون شہر میں کی۔ اس کا شوہر Thuy Nguyen وارڈ میں ایک پروجیکٹ کے لیے تعمیراتی کارکن کے طور پر کام کرتا ہے، اور وہ Mang Nuoc اسٹریٹ پر ایک ریستوران میں برتن دھونے اور صفائی کا کام کرتی ہے۔ "خاندان میں بہت سے لوگ ہیں، کھیتی باڑی کھانے کے لیے کافی نہیں ہے، اس لیے میں اور میرے شوہر ایک ہی گاؤں کے لوگوں کے پیچھے پہاڑوں کو چھوڑ کر نشیبی علاقوں میں کام کرنے کے لیے چلے گئے۔ ہم نے ہائی فونگ شہر کا انتخاب کیا کیونکہ یہاں بہت زیادہ کام ہے۔ میں نے دونوں بچوں کو اپنی دادی کے پاس چھوڑ دیا ہے۔ مجھے ان کی بہت یاد آتی ہے لیکن کوئی دوسرا راستہ نہیں ہے،" محترمہ ڈوین نے کہا۔

پہاڑی صوبوں جیسے Tuyen Quang، Lao Cai ، Thai Nguyen... کے بہت سے کمیونز میں، کام تلاش کرنے کے لیے گاؤں چھوڑ کر شہر جانے کا رجحان کئی سالوں سے جاری ہے، جس میں بہت سی خواتین اپنے بچوں کو چھوڑ کر اپنے شوہروں کے پیچھے کام کرنے کے لیے نشیبی علاقوں میں جانا قبول کرتی ہیں۔ جب کہ نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھنے والے مرد کارکن اکثر تعمیراتی کارکن یا مکینک کے طور پر کام کرتے ہیں، پہاڑوں سے تعلق رکھنے والی خواتین جو شہر جاتی ہیں وہ اکثر ایسی ملازمتوں کا انتخاب کرتی ہیں جن میں کم مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے: ویٹر، تعمیراتی کارکن، ریستوراں کے سرور، ریستوراں کے کلینر یا ضرورت پڑنے پر تعمیراتی کارکن۔ بہت سی خواتین کو شہر کے صنعتی علاقوں میں کاروباری اداروں میں ملازمتیں بھی ملتی ہیں۔

خواتین کارکنوں کی آمدنی جب وہ کام کرنے کے لیے ہائی فون شہر واپس آتی ہیں تو عام طور پر 8 سے 10 ملین VND/ماہ تک ہوتی ہے۔ اگرچہ مردوں سے کم ہے، لیکن یہ کھیتی باڑی کے مقابلے میں کئی گنا زیادہ ہے۔

کچھ خواتین شہر کی تعمیراتی جگہوں پر تعمیراتی کارکن کے طور پر کام کرنے کا انتخاب کرتی ہیں۔

ماضی میں، چند خواتین نے اپنے گاؤں اور بچوں کو چھوڑ کر کام کرنے کے لیے شہر جانا قبول کیا، لیکن اب یہ رجحان بڑھتا جا رہا ہے۔ وہ روزی کمانے کے لیے بڑے شہروں میں جاتے ہیں۔ بہت سی پہاڑی لڑکیاں پورٹ سٹی کو اپنا دوسرا گھر سمجھتی ہیں۔ وہ شادی کرتے ہیں، بچے پیدا کرتے ہیں اور پورٹ سٹی میں بس جاتے ہیں۔

مدد حاصل کریں۔

پچھلے دو سالوں سے، موونگ مین کمیون (توین کوانگ صوبہ) سے تعلق رکھنے والی محترمہ لو تھی لی کو اب کام کے بعد اپنی کار واپس کرائے کے کمرے میں لے جانے کے لیے جلدی نہیں کرنی پڑتی ہے جیسا کہ اس نے سائی ڈونگ انڈسٹریل پارک (ہانوئی) میں کیا تھا۔ اب، کمپنی کا ہاسٹل فیکٹری کے بالکل ساتھ واقع ہے، اس لیے اسے وہاں پہنچنے کے لیے صرف چند منٹ پیدل چلنا پڑتا ہے۔ "کمپنی کا ہاسٹل گھر سے دور رہنے والے کارکنوں کے لیے ہے، خاص طور پر پہاڑوں سے کام کرنے کے لیے نیچے آنے والی خواتین۔ کمپنی صاف ستھرے کمرے بناتی ہے۔ شام کے وقت، ہم کتابیں پڑھ سکتے ہیں، کھیل کھیل سکتے ہیں، اور ثقافتی تبادلوں میں حصہ لے سکتے ہیں، اس لیے ہم پہلے سے زیادہ پر سکون محسوس کرتے ہیں،" محترمہ لی نے کہا۔

پہاڑوں سے بہت سی خواتین کام کرنے اور پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنے کے لیے ہائی فون شہر آتی ہیں۔

محترمہ لی برادر ویتنام انڈسٹریل کمپنی لمیٹڈ (فوک ڈائین انڈسٹریل پارک) میں کام کرنے والی متعدد خواتین نسلی اقلیتی کارکنوں میں سے ایک ہیں جن کے لیے ہاسٹل میں رہائش کا انتظام کیا گیا ہے۔ یہ منصوبہ 2011 سے کام کر رہا ہے، جو اس وقت 2,000 سے زیادہ بستر فراہم کر رہا ہے، جن میں نسلی اقلیتی کارکنان کا حصہ تقریباً 60% ہے۔

جب دوسرے صوبوں سے کارکنان، خاص طور پر نسلی اقلیتی خواتین، شہر میں بہت سے کاروباروں کی زندگی گزارنے، روحانی زندگی اور پیشہ ورانہ تربیت سے متعلق اپنی حمایتی پالیسیاں ہوتی ہیں۔ کچھ کمپنیاں علاقائی باریکیوں کے ساتھ ثقافتی سرگرمیوں کا بھی اہتمام کرتی ہیں، انضمام اور مساوی ترقی کا ماحول پیدا کرتی ہیں۔ رہائشی علاقوں میں، لوگ دوسرے صوبوں سے آنے والی خواتین کارکنوں کے لیے بھی انضمام کے لیے حالات پیدا کرتے ہیں۔ VSIP انڈسٹریل پارک (Thuy Nguyen وارڈ) کے قریب ایک زمیندار محترمہ Pham Thi Thanh نے کہا: "جب نسلی اقلیتی خواتین یہاں کام کرنے آتی ہیں، تو ہم ان کے لیے کھانے اور رہنے کے لیے ایک مستحکم جگہ بنانے کے لیے حالات پیدا کرتے ہیں۔ میں ان کی رہنمائی کرتی ہوں کہ بازار جا کر ہائی فونگ کے لوگوں کے مانوس پکوان کیسے پکائیں"۔

Hai Phong City میں کارکنوں، خاص طور پر دوسرے صوبوں کے کارکنوں کے لیے بہت سی ترجیحی پالیسیاں بھی ہیں، جیسے: 36 ماہ سے کم عمر کے بچوں والی تارکین وطن خواتین کو نجی آزاد بچوں کی نگہداشت کے مراکز میں بھیجنے میں مدد کرنا، سماجی و اقتصادی ترقی کی خدمت کرنے والے کچھ اہم پیشہ ور گروپوں کے لیے تربیتی فنڈز فراہم کرنا۔ یہ شہر ملک کے ان چند علاقوں میں سے ایک ہے جو پروجیکٹ 404 "صنعتی پارکوں اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز میں پرائیویٹ انڈیپنڈنٹ چائلڈ کیئر سینٹرز کی سپورٹ اور ڈویلپمنٹ" پر عمل درآمد کر رہا ہے جسے حکومت نے 2014 سے منظور کیا اور 2020 تک لاگو کیا گیا۔ اس پروجیکٹ کے ختم ہونے کے بعد (مرحلہ 1)، سٹی پیپلز کمیٹی متعلقہ یونٹ کو لاگو کرنے کے مرحلے2 کو جاری رکھنے کے لیے وسائل کو ہدایت اور مختص کرتی ہے۔

سٹی ویمن یونین کی چیئر وومن فام تھی تھو ہین نے کہا: "پہاڑی علاقوں سے تعلق رکھنے والی تارکین وطن خواتین کے گروپ کو اپنے تحفظ کے لیے معلومات، مہارتوں، صحت کی خدمات تک رسائی، اور مزدوروں کے استحصال سے بچنے کے لیے واقعی مدد کی ضرورت ہے۔ ہم مقامی علاقوں میں تنظیم کو ہدایت دے رہے ہیں کہ وہ لیبر سیفٹی، گھریلو تشدد کی روک تھام اور خواتین کی تولیدی صحت کے لیے پہاڑی صوبے سے آنے والی خواتین کے لیے پروپیگنڈا سیشنز کے انعقاد پر توجہ دیں۔"

پہاڑی خواتین اپنے گاؤں چھوڑ کر شہر کے لیے نہ صرف روزی کمانے کی مشکلات لے کر آتی ہیں بلکہ پہاڑوں اور جنگلوں کا عزم اور استقامت بھی ساتھ لے آتی ہیں۔ بندرگاہی شہر میں زندگی کی ہلچل کے درمیان، وہ خاموشی سے تعمیراتی کاموں، ریستورانوں اور صنعتی زونوں میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں جو دن بہ دن پھیل رہے ہیں۔ حکومت، کاروباری اداروں اور کمیونٹی کی توجہ ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور مستقبل کے لیے اپنے خوابوں کی پرورش کے لیے قدم جمانے میں ان کی مدد کر رہی ہے۔

ہائی من

ماخذ: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html