PV GAS: کام کرنے کا ایک مثالی ماحول بنانا

(Chinhphu.vn) - ایک جدید، پیشہ ورانہ اور محفوظ کام کرنے کے ماحول کی تعمیر کی سمت کے ساتھ، پیٹرو ویتنام گیس کارپوریشن (PV GAS) ہمیشہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ٹیم کو راغب کرنے، تربیت دینے اور تیار کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے، جو کاروباری حکمت عملی اور یونٹ کی پائیدار ترقی کے ساتھ بڑھتی ہوئی صلاحیت کے معیارات کو پورا کرتی ہے۔

PV GAS میں کھیلوں کی سرگرمیاں نہ صرف جسمانی فٹنس کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہیں بلکہ ٹیم کے جذبے کو بھی مضبوط کرتی ہیں، پورے یونٹ میں افراد کے درمیان رابطے اور یکجہتی کو فروغ دیتی ہیں - تصویر: VGP/LN

PV GAS ہمیشہ انسانی وسائل کو بنیادی اثاثہ کے طور پر شناخت کرتا ہے، جو ویتنام میں گیس اور توانائی کے شعبے میں "سبز توانائی کے سفر" کو پورا کرنے کے لیے کلیدی محرک ہے۔ لہذا، ترقی کے پورے عمل کے دوران، PV GAS نے عملے کی ترقی میں وسائل کی سرمایہ کاری، پیشہ ورانہ، محفوظ اور دوستانہ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر، اور ملازمین کے لیے ایک واضح اور پائیدار کیریئر کا راستہ قائم کرنے پر خصوصی توجہ دی ہے۔

PV GAS کام کرنے کا ایک مثالی ماحول بنانے کے لیے تین اہم عوامل پر خصوصی توجہ دیتا ہے: حفاظت خوشی ہے: PV GAS لیبر سیفٹی کو سب سے پہلے رکھتا ہے اور تمام افسران اور ملازمین کے لیے کام کرنے کا ایک محفوظ اور صحت مند ماحول فراہم کرنے کا عہد کرتا ہے۔ یہ پالیسی نہ صرف ملازمین کی صحت اور زندگیوں کے تحفظ میں مدد کرتی ہے بلکہ ہر ایک کے لیے اپنی صلاحیت کو بڑھانے اور مشترکہ ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے سازگار حالات بھی پیدا کرتی ہے۔

جامع فوائد: PV GAS کے ملازمین مسابقتی فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں، سماجی تحفظ کو یقینی بناتے ہوئے اور معیار زندگی کو بہتر بناتے ہیں۔ یہ یونٹ نہ صرف مالی فوائد پر توجہ مرکوز کرتا ہے بلکہ صحت کی دیکھ بھال کی خدمات بھی فراہم کرتا ہے، روحانی زندگی کو سہارا دیتا ہے، ملازمین کے لیے کام کرنے اور ذہنی سکون کے ساتھ ترقی کرنے کے حالات پیدا کرتا ہے۔

مستقبل میں سرمایہ کاری: PV GAS کا خیال ہے کہ لوگوں میں سرمایہ کاری مستقبل میں سرمایہ کاری ہے۔ PV GAS نے پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے، انتظامی صلاحیت کو فروغ دینے، اور تمام ملازمین کے لیے یکساں کیریئر کی ترقی اور ترقی کے مواقع پیدا کرنے کے لیے تربیتی پروگرام فراہم کیے ہیں۔ PV GAS میں ہر ملازم کے پاس کیریئر کا واضح راستہ اور آگے بڑھنے کے مواقع ہوتے ہیں، جو پائیدار ترقی اور بین الاقوامی انضمام میں یونٹ کے مشترکہ اہداف کے نفاذ میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

ایک مثالی کام کرنے والے ماحول کو نہ صرف متحرک، شفافیت اور احترام کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے بلکہ ہر ملازم کے لیے معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے کیرئیر کی ترقی کے مواقع اور معقول اور مسابقتی معاوضے کی حکومتیں فراہم کرنے کی بھی ضرورت ہے۔ لہذا، PV GAS ہمیشہ اس پر توجہ مرکوز کرتا ہے: منصفانہ اور معقول تنخواہ اور بونس پالیسیاں بنانا، جو ہر ملازم کی صلاحیت اور شراکت کے لیے موزوں ہو۔ مزدوری اور سماجی بیمہ پر موجودہ قانونی ضوابط کی مکمل تعمیل کرنا؛ ملازمین کی صحت کو لاحق خطرات کو روکنے اور کم کرنے کے اقدامات کے ساتھ ایک محفوظ اور صحت مند کام کرنے والے ماحول کو برقرار رکھنا؛ اس بات کو یقینی بنانا کہ وہ ایک مستحکم اور پائیدار ماحول میں کام کر سکیں۔

PV GAS کے ملازمین جامع فلاحی فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں - تصویر: VGP/LN

PV GAS پیشہ ورانہ قابلیت، عملی تجربے سے لے کر علاقوں، جنسوں اور عمروں تک اپنی افرادی قوت میں تنوع کے احترام کو بہت زیادہ اہمیت دیتا ہے۔ PV GAS میں کام کرنے کا ماحول برابری اور کھلے پن کے جذبے پر بنایا گیا ہے، جہاں ہر ملازم کو اپنی صلاحیت، تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور مشترکہ ترقی میں حصہ ڈالنے کا موقع ملتا ہے، خاص طور پر گیس انڈسٹری کے تناظر میں، جس کے لیے اعلیٰ مہارت اور سخت حالات میں لچکدار طریقے سے اپنانے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

PV GAS میں، ملازمین کو موجودہ قوانین (سوشل انشورنس قانون 2024) کے مطابق زچگی کی چھٹی پر مکمل فوائد کی ضمانت دی جاتی ہے، اور زچگی کی چھٹی ختم ہونے کے بعد کام پر واپس آنے کے لیے ہمیشہ سازگار حالات دیے جاتے ہیں۔ ملازمین کے لیے PV GAS کی فلاح و بہبود کا نظام اجتماعی مزدوری کے معاہدے، لیبر ریگولیشنز میں واضح طور پر متعین کیا گیا ہے اور اس میں درج ذیل دفعات شامل ہیں: صحت کی دیکھ بھال، زندگی کے فوائد، خواتین ملازمین کی بہبود، امداد اور انعامات۔

PV GAS ہمیشہ تربیت اور انسانی وسائل کی ترقی کو پیداوار اور کاروباری کاموں کو مکمل کرنے، عالمی مسابقتی ماحول میں ہونے والی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت کو بڑھانے اور مستقبل میں پائیدار ترقی کو یقینی بنانے کے لیے "اہم حل" کے طور پر شناخت کرتا ہے۔ پچھلے ایک سال میں، PV GAS نے 309 کورسز کرائے ہیں، جو طے شدہ پلان کے 101% تک پہنچ گئے ہیں۔ کورسز نے 9,728 ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کیا، جو سیٹ پلان کے 104.6 فیصد تک پہنچ گئے۔

پیشہ ورانہ حفاظتی اقدامات کے ذریعے نہ صرف ملازمین کی صحت کے تحفظ پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، PV GAS لیڈرز ملازمین کے لیے حصہ لینے اور ان کی صحت کو بہتر بنانے کے لیے متنوع مواقع پیدا کرنے کے لیے کھیلوں کی سرگرمیوں کو بھی فعال طور پر نافذ کرتے ہیں۔ یہ سرگرمیاں نہ صرف جسمانی تندرستی کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہیں بلکہ ٹیم کے جذبے کو بھی مضبوط کرتی ہیں، پوری یونٹ میں افراد کے درمیان رابطے اور یکجہتی کو فروغ دیتی ہیں۔

گزشتہ ایک سال کے دوران، PV GAS نے اپنے ملازمین کی پرجوش شرکت کے ساتھ اپنی سہولیات پر بہت سے کھیلوں کے مقابلوں کا انعقاد کیا، جس سے ایک صحت مند اور دلچسپ مسابقتی ماحول پیدا ہوا۔ عام کھیلوں کی سرگرمیوں میں ٹیبل ٹینس، ٹینس، ساکر، اچار بال، بیڈمنٹن اور جاگنگ شامل ہیں... یہ PV GAS خاندان کے اراکین کے لیے کام اور زندگی میں اپنی کھیل کی مہارت، یکجہتی اور متحرکیت کا مظاہرہ کرنے کا ایک موقع ہے۔

PV GAS میں کارپوریٹ کلچر ایک بنیادی بنیاد کے طور پر تشکیل دیا گیا ہے، جو سوچ، عمل کی رہنمائی کرتا ہے اور پائیدار مستقبل کی طرف سفر میں PV GAS برانڈ کو پوزیشن دیتا ہے۔ پیٹرو ویتنام کی ثقافت کی اقدار کی بنیاد پر، PV GAS ثقافتی اقدار کا ایک منفرد نظام بنا رہا ہے، جو گیس انڈسٹری کی شناخت سے وابستہ ہے، جس کا اظہار، ذمہ داری اور مسلسل جدت کے جذبے سے کیا گیا ہے۔ یہ ایک ٹھوس اندرونی محرک پیدا کرتا ہے، جس سے PV GAS کو توانائی کی منتقلی کے عمل میں چیلنجوں پر قابو پانے میں مدد ملتی ہے، اور آہستہ آہستہ ویتنام میں صاف توانائی کے حل فراہم کرنے میں ایک سرکردہ ادارہ بننے کے وژن کا ادراک ہوتا ہے۔

لی نگوین

ماخذ: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm