کرنل گوین ویت تھانگ، ڈونگ تھاپ صوبائی ملٹری کمانڈ کے پولیٹیکل کمشنر:

مثبت تبدیلی، واضح نتائج

سرکلر 95 کے نفاذ کے 1 سال کے بعد، ڈونگ تھاپ صوبائی مسلح افواج کی ایمولیشن موومنٹ فار وکٹری (TĐQT) میں بیداری، مواد اور تنظیمی طریقوں کے حوالے سے بہت سی واضح تبدیلیاں آئی ہیں۔ ایمولیشن اہداف اور اقدامات خاص طور پر اور حقیقت کے قریب سے بنائے گئے ہیں۔ انعامات پر غور اور تجویز نے جمہوریت، تشہیر، مادہ، درست اشیاء اور درست کامیابیوں کو یقینی بنایا ہے۔ اس کے بعد سے، "مساوات پسندی"، مساوی تقسیم یا "تقلید میں دینا" کی صورتحال پر بنیادی طور پر قابو پا لیا گیا ہے۔ اجتماعی اور افراد نے کام کے مخصوص نتائج کے ساتھ خود کو ثابت کرنے کی کوشش کی ہے۔ یہاں سے صوبائی مسلح افواج کی طرف سے بہت سے اچھے ماڈلز اور تخلیقی طریقوں کو تعینات کیا گیا ہے جیسے: "تحائف کے ساتھ جانا - گھر کے ساتھ گھر آنا"؛ قدرتی آفات کے نتائج پر قابو پانے میں لوگوں کی مدد کے لیے "ریپڈ رسپانس ٹیم"؛ "ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے نوجوانوں کی رضاکار ٹیم"؛ "لونگ بلڈ بینک"... جامع طور پر مضبوط صوبائی مسلح افواج کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔

ریڈار سٹیشن 535، ریڈار رجمنٹ 351، نیول ریجن 3 کے افسران اور سپاہی جسمانی تربیت کی مشق کر رہے ہیں۔ تصویر: ڈین ہونگ

2025 میں ایک نیا نکتہ یہ ہے کہ ڈونگ تھاپ صوبائی ملٹری کمانڈ مؤثر طریقے سے "تھری بریک تھرو" کے ایمولیشن مواد کو نافذ کرتی ہے: "دبلی پتلی، کمپیکٹ، مضبوط" کی سمت میں تنظیم اور عملے میں پیش رفت؛ جنگی تیاری اور لڑائی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت اور تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے میں پیش رفت؛ عمارت کے ضوابط، قانون کے نفاذ، نظم و ضبط اور انتظامی اصلاحات کو فروغ دینے، ای گورنمنٹ کی ترقی اور ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت۔ اس کے مطابق، ہر ایجنسی اور یونٹ ہر ایمولیشن مواد کے لیے ایک مخصوص تشخیصی معیار کا جدول بناتا ہے۔ نتائج کو اعداد و شمار، تصاویر، اور کام کی مصنوعات کے ذریعہ مقدار کے مطابق اور ظاہر کیا جاتا ہے۔ ایمولیشن پر غور، ووٹنگ، اور درجہ بندی عوامی طور پر، جمہوری طریقے سے، پارٹی کمیٹیوں اور عوامی تنظیموں کی شرکت اور نگرانی کے ساتھ کی جاتی ہے۔ اس طرح، معروضیت، انصاف پسندی کو یقینی بنانا، افسروں اور سپاہیوں کے لیے اعتماد اور حوصلہ پیدا کرنا۔ پارٹی ممبران، کیڈرز اور اکائیوں کا جائزہ لینے اور ان کی درجہ بندی کرنے میں، "کاموں کو مکمل کرنے کے نتائج اور ایمولیشن تحریکوں کو بنیادی اقدام کے طور پر نافذ کرنے میں ذمہ داری کا احساس" کے اصول کو اچھی طرح سمجھا جاتا ہے۔ تشخیص کا عمل سختی سے، طریقہ کار کے مطابق، معیار کے ساتھ موازنہ، اور مخصوص تصدیق کے ساتھ، لاپرواہی اور جذباتیت سے گریز کیا جاتا ہے۔ اس طریقہ کار کی بدولت، ڈونگ تھاپ صوبائی ملٹری ریجن میں کیڈرز اور پارٹی ممبران کی تقلید، انعام، اور تشخیص کو یقینی بنایا گیا ہے کہ وہ ایک صحت مند مسابقتی ماحول پیدا کرے گا۔

---------------

کرنل NGUYEN HUU HUNG، ریڈار رجمنٹ 351 کے پولیٹیکل کمشنر، نیول ریجن 3:

مزید "مقابلے کی رعایت" نہیں

سرکلر 95 کے نفاذ کے 1 سال پر نظر ڈالتے ہوئے، ہم دیکھتے ہیں کہ یہ ایک درست اور درست پالیسی ہے، جس سے ریڈار رجمنٹ 351 کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو پرجوش طریقے سے مقابلہ کرنے اور اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے کی کوشش کرنے کے لیے مضبوط ترغیب ملتی ہے۔ سرکلر ایمولیشن اور انعامی کام کو زیادہ عملی بنانے میں مدد کرتا ہے، جو ہر ایک اجتماعی اور فرد کی کوششوں، ذمہ داریوں اور شراکت کی درست عکاسی کرتا ہے، جس سے یونٹ میں ایمولیشن تحریک میں مثبت تبدیلیاں آتی ہیں۔ کیڈرز، پارٹی ممبران اور سرکاری ملازمین سبھی واضح طور پر دیکھتے ہیں کہ تقلید ایک باقاعدہ سرگرمی ہے، ہر فرد کی اندرونی ضرورت ہے۔ ایمولیشن کے اہداف ہر پوزیشن، ہر شفٹ، ہر ریڈار سٹیشن کی ذمہ داریوں اور کاموں کے سلسلے میں بتائے جاتے ہیں... ایک اور اچھی بات یہ ہے کہ اس سال، "ایمولیشن ترک کرنے" کی صورتحال اب موجود نہیں ہے۔ عام اور ترقی یافتہ اجتماعات اور افراد واقعی مثالی ہیں، واقعی مرکزہ یونٹ میں ایمولیشن تحریک کو فروغ دیتا ہے، یونٹ کے اندر یکجہتی اور اتحاد کو مضبوط کرنے میں اپنا کردار ادا کرتا ہے۔ اس کی بدولت، راڈار رجمنٹ 351 اچھی ترتیب کو برقرار رکھنے، سخت نظم و ضبط کی مشق، اور تفویض کردہ کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔

---------------

لیفٹیننٹ کرنل NGO ANH THU، رجمنٹ 66 کے پولیٹیکل کمشنر، ڈویژن 10، آرمی کور 34:

مثالیں واقعی نمائندہ اور قائل ہیں۔

سرکلر 95 نے رجمنٹ 66 میں کام کے تمام پہلوؤں میں ایک متحرک مسابقتی ماحول پیدا کیا۔ اس کی بدولت تربیتی کام میں بہت سی اختراعات ہیں، ہر سطح اور انچارج کی ذمہ داریوں کی واضح وضاحت کی گئی ہے۔ پارٹی اور سیاسی سرگرمیاں بروقت اور وسیع ہیں۔ بین الاقوامی یوتھ موومنٹ اور مہمات، بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کا کام، اور پالیسیوں کو جامع، منظم، سائنسی اور مؤثر طریقے سے تعینات کیا گیا ہے... سال کے آغاز سے ہی کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے جدوجہد کرنے کی بنیاد رکھنے کے لیے، رجمنٹ نے مواد اور مقابلے کے اہداف کو متعین کیا ہے جو ہر یونٹ کے کام کی خصوصیات کے قریب ہیں۔

ہم دن، ہفتے، مہینے، سہ ماہی اور سال کے حساب سے اسکواڈ سے لے کر رجمنٹ کی سطح تک ایمولیشن کے اسکورنگ اور تشخیص کا بھی اہتمام کرتے ہیں، ایڈہاک اور سال کے آخر کی بنیاد پر جائزہ لینے اور ایوارڈ دینے کی بنیاد کے طور پر، درستگی، تشہیر، منصفانہ، بروقت اور درستگی کو یقینی بناتے ہیں۔ اس وقت تک، رجمنٹ 66 کے تحت یونٹس نے سال کے آخر کا خلاصہ مکمل کر لیا ہے۔ رپورٹس اور براہ راست شرکت کے ذریعے، ہم نے محسوس کیا ہے کہ جائزہ عوامی طور پر، ہدایات اور ضابطوں کے مطابق کیا جاتا ہے، اور اب ایوارڈز کو "تجویز" یا "گھومنے" کی صورتحال نہیں ہے۔ ایوارڈز کے لیے تجویز کیے گئے اجتماعات اور افراد بھی اعلیٰ درجے کے ماڈل ہونے کے قابل ہیں، بہت زیادہ اثر و رسوخ رکھتے ہیں اور وسیع پیمانے پر پھیل رہے ہیں۔

----------------------------------

ملٹری پولیس کے میجر ڈوان تھانگ لانگ، کوانگ نہم بارڈر گارڈ اسٹیشن، بارڈر گارڈ کمانڈ، ہیو سٹی ملٹری کمانڈ:

مشترکہ مشن کے لیے مقابلہ کریں۔

مجھے ایک پارٹی ممبر کے طور پر درجہ بندی کرنے پر بہت اعزاز حاصل ہے جس نے کام کو بہترین طریقے سے مکمل کیا ہے اور ایک بنیادی ایمولیشن سولجر ہے۔ یہ میرے لیے خوشی اور حوصلہ دونوں ہے کہ میں اپنے کام میں مزید کوشش کرتا رہوں۔ میری یونٹ میں بین الاقوامی ایمولیشن موومنٹ ہمیشہ متحرک رہتی ہے۔ ہم سب تفویض کردہ کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے کے لیے تمام مشکلات پر قابو پانے کی کوشش کرتے ہیں۔ سرکلر 95 کے ساتھ، ہم زیادہ پرعزم ہیں، اپنی ذمہ داریوں کو واضح طور پر بیان کرتے ہیں اور اپنی صلاحیتوں کی تصدیق کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ میرا ماننا ہے کہ تقلید کا مقصد مسلسل تربیت کرنا، خود کو بہتر بنانا اور اجتماعی اور مشترکہ کاموں میں زیادہ سے زیادہ حصہ ڈالنا ہے۔ ایمولیشن کا سب سے بڑا ہدف قومی سرحد کی خودمختاری اور سلامتی کو مضبوطی سے تحفظ فراہم کرتے ہوئے کام کو بہترین طریقے سے مکمل کرنا ہے۔ ایک فوجی اور سویلین طبی عملے کے طور پر، میں سرحدی علاقوں میں فوجیوں اور لوگوں کی صحت کی دیکھ بھال اور حفاظت کے کام کو ہمیشہ ایک ذمہ داری اور فخر کے طور پر شناخت کرتا ہوں۔ پچھلے ایک سال کے دوران، میں نے اور میری میڈیکل ٹیم نے بہت سے طبی معائنے کا مشورہ دیا اور منظم کیا اور لوگوں کو، خاص طور پر نسلی اقلیتوں کو مفت ادویات فراہم کیں۔ بیماریوں سے بچاؤ اور کنٹرول اور ماحولیاتی حفظان صحت کے بارے میں لوگوں کی تبلیغ اور رہنمائی کے لیے مقامی صحت کی دیکھ بھال کے ساتھ ہم آہنگ...

-----------------

میجر NGUYEN NGOC ANH، پولیٹیکل ڈیپارٹمنٹ، ہائی فونگ سٹی ملٹری کمانڈ:

ثواب کے مستحق بننے کی کوشش کریں۔

تمام سطحوں پر تشخیص، تشخیص اور ووٹنگ کے ذریعے، مجھے پارٹی کے ایک رکن کے طور پر پہچانا گیا جس نے 2025 میں بہترین کاموں کو مکمل کیا اور نچلی سطح پر ایمولیشن فائٹر کے خطاب سے نوازا گیا۔ ہر سال، میرا یونٹ اعلیٰ افسران کے ضوابط اور ہدایات کے مطابق جمہوری اور عوامی جائزوں کا اہتمام کرتا ہے۔ سرکلر 95 میرے یونٹ میں ایمولیشن ماحول کو اور بھی زیادہ پرجوش اور پرجوش بناتا ہے۔ ہر کوئی خوش اور پرجوش محسوس کرتا ہے کیونکہ انہیں اوپر سے بہت توجہ اور حوصلہ ملتا ہے۔ ہم سب ذمہ داری کے ساتھ اور کافی حد تک کام کرنے کا عزم کرتے ہیں، دستخط شدہ ایمولیشن اہداف کو حاصل کرنے اور ان سے تجاوز کرنے کی کوشش کرتے ہیں، ہر سطح کے انعام کے لائق، اور "اعتدال پسندی" کی صورتحال کو ختم کرتے ہیں۔ اعلیٰ افسران کے بھروسے میں، 2024 اور 2025 میں، میں نے تین بار اہم قومی تقریبات میں پریڈ اور مارچ میں شرکت کی۔ تربیت کی زیادہ شدت، سخت موسم، اور طویل سفری مسافت کے باوجود، میں نے ہمیشہ تربیتی شیڈول اور منصوبہ بندی پر سختی سے عمل کیا، درد پر قابو پایا، اور آہستہ آہستہ اپنی جسمانی طاقت کو بہتر کیا۔ میری اپنی کوششوں اور تمام سطحوں کے کمانڈروں اور اپنے ساتھیوں کی مدد سے، پریڈ اور مارچ میں میری شرکت کے دوران وزارت قومی دفاع، ویتنام پیپلز آرمی کے جنرل اسٹاف اور ملٹری ریجن 3 کی کمانڈ نے میری تعریف کی۔

-----------------

لیفٹیننٹ لی کوانگ ٹوان، کمپنی 2 کے پولیٹیکل کمشنر، بٹالین 4، رجمنٹ 335، ڈویژن 324، ملٹری ریجن 4:

اگلے سال بہتر نتائج حاصل کرنے کی کوشش کریں۔

میری یونٹ میں مسابقتی ماحول متحرک اور کافی ہے، تربیتی اہداف کی تکمیل، جنگی تیاری، باقاعدہ تعمیر، نظم و ضبط کی تربیت اور تفویض کردہ کاموں سے گہرا تعلق ہے۔ پارٹی کے تمام اراکین فعال طور پر جواب دیتے ہیں، مخصوص ملازمتوں کے لیے فعال طور پر اندراج کرتے ہیں، بہت سے اقدامات اور کام میں بہتری لاتے ہیں، کام کے نفاذ کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔ پارٹی سیل آف کمپنی 2 کے سیکرٹری کے طور پر، میں ہمیشہ مثالی ہوں، ایک متحدہ بلاک بنانے کے لیے اجتماعی کے ساتھ کام کر رہا ہوں، تفویض کردہ اہداف اور مواد کو کامیابی سے مکمل کر رہا ہوں۔ یونٹ کے لیے مکمل حفاظت کو یقینی بنانا، اور افسروں اور سپاہیوں کے لیے ذہنی سکون، اور ان کے کام میں ذہنی سکون۔ اسکورنگ کے ذریعہ ایمولیشن کا جائزہ لینے اور جانچنے کا کام زیادہ آسان اور مقصد ہے، اور "ایمولیشن کو قبول کرنے" کی کوئی صورتحال نہیں ہے۔ اس سال میری پہچان ایک افسر اور پارٹی ممبر کے طور پر ہوئی ہے جس نے کام کو اچھی طرح سے مکمل کیا ہے۔ میں اگلے سال بہتر نتائج حاصل کرنے کے لیے مزید کوشش کروں گا، ایک صاف ستھرا، مضبوط پارٹی سیل، ایک جامع مضبوط یونٹ جو کہ "مثالی اور عام" ہے۔

------------------------------------------------------

مقابلہ زندگی کا ایک خوبصورت طریقہ ہے۔

مقابلے میں انعامات تیزی سے نمایاں اور بامعنی ہوتے ہیں، جو گروہوں اور افراد کے لیے مشکلات پر قابو پانے اور اپنے تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو بخوبی نبھانے کے لیے زبردست محرک پیدا کرتے ہیں۔ لیکن انعامات حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے ہیں، مقابلہ کی منزل نہیں۔ صحت مند مسابقت حوصلہ افزائی کا سب سے مضبوط ذریعہ ہے جس میں ہر فرد کو اپنی صلاحیتوں، طاقتوں، یکجہتی، تخلیقی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں مدد ملتی ہے، اور اعلیٰ ترین نتائج حاصل کرنے کے لیے اپنی حدود کو عبور کیا جاتا ہے۔ اس لیے، کامیابیوں یا انعامات کے پیچھے بھاگنے کے بجائے، مسابقت کو ذاتی ضرورت میں بدل دیں، کام میں اطمینان اور خوشی حاصل کرنے کے لیے جینے کی روزمرہ کی وجہ۔ یہ مشکل نہیں ہے!

مشق کے دوران بٹالین 308، رجمنٹ 3، ڈویژن 330، ملٹری ریجن 9 کے سپاہی ایکشن میں ہیں۔ تصویر: PHUONG NHAT

سب سے پہلے یہ دیکھنا ضروری ہے کہ مقابلہ اور انعامات ہیں یا نہیں، ہمیں تفویض کردہ کاموں کو بخوبی پورا کرنا چاہیے۔ تاہم، جدت طرازی کی کوشش اور حوصلہ افزائی کا فقدان کام کے لیے آسان بنا دیتا ہے، جو جمود کا باعث بنتا ہے۔ اس لیے تمام افراد اور گروہوں کو حب الوطنی، یکجہتی، جدت پسندی، حرکیات اور تخلیقی صلاحیتوں کی روایت کو فروغ دینے کے لیے حوصلہ افزائی، راغب اور حوصلہ افزائی کے لیے مقابلے کی ضرورت ہے تاکہ کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے اور بہترین نتائج حاصل کرنے کی کوشش کی جا سکے۔

اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، ہر فرد اور اجتماعی کو ہمیشہ متحد ہونا چاہیے، تحقیق کرنا چاہیے، کام کرنے کے طریقوں کو اختراع کرنا چاہیے، اور پیداواری اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے اقدامات کا اطلاق کرنا چاہیے۔ اس طرح، ایجنسیوں، اکائیوں اور پورے معاشرے کی مجموعی ترقی کو فروغ دینے میں کردار ادا کرنا۔ مقابلے کے ذریعے، اجتماعی اور افراد نہ صرف مقابلہ کرتے ہیں بلکہ مہارتوں، تجربے اور ایک دوسرے سے سیکھنے کو بھی بہتر بناتے ہیں۔ مقابلہ ہر فرد کو باقاعدگی سے اپنی صلاحیت کا خود جائزہ لینے، اسباق کھینچنے کے لیے حدود اور کوتاہیوں کو پہچاننے میں بھی مدد کرتا ہے۔ اس سے ہر فرد کو مستقل طور پر خود کو بہتر بنانے اور ایک پائیدار طریقے سے مکمل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ جب وہ محبت کرتے ہیں اور اپنے کاموں میں معنی تلاش کرتے ہیں، مقابلہ اب بوجھ نہیں رہے گا بلکہ خوشی، زندگی کا ایک ناگزیر حصہ بن جائے گا۔/

NGUYEN DUC TUAN

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-9978