قومی اسمبلی نے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ): ایک جدید اور پیشہ ور سول سروس کی تعمیر میں ایک قدم آگے بڑھایا۔

(Chinhphu.vn) - کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) سول سروس کے نظام کو مرکزی سے فرقہ وارانہ سطح تک متحد کرتے وقت واضح طور پر اختراعی سوچ کا مظاہرہ کرتا ہے۔ ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کو منظم کرنے کے لئے سختی سے منتقل ہونا؛ تشخیص اور بھرتی کے طریقہ کار کو اختراع کرنا؛ پبلک سیکٹر میں ہنر اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کو انعام دینے کے لیے پالیسیوں کو وسعت دینا۔

قومی اسمبلی نے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کی منظوری کے لیے ووٹ دیا

24 جون کی صبح، حق میں 418/423 مندوبین کے ساتھ، قومی اسمبلی نے سرکاری طور پر کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون منظور کیا۔

یہ ایک اہم ٹھوس قدم ہے جس سے پارٹی کی اہم پالیسیوں اور رجحانات کو عملے کے کام اور سول سروس کے نظام پر عمل میں لایا جائے گا، جو ملک کی ترقی کے لیے کام کرنے والی اور عوام کی خدمت کرنے والی ایک جدید، پیشہ ور ویتنامی سول سروس کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالے گا۔

مرکزی سے فرقہ وارانہ سطح تک ایک متحد اور باہم مربوط عوامی خدمت کی تعمیر

قومی اسمبلی سے اس کی منظوری سے قبل وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے مسودہ قانون کو حاصل کرنے، اس پر نظر ثانی اور اسے مکمل کرنے سے متعلق رپورٹ پیش کی۔

مسودہ تیار کرنے اور مشاورت کے عمل کے دوران، 126 قومی اسمبلی کے مندوبین نے گروپوں اور ہالوں میں بات کی، 12 تحریری آراء کے ساتھ، جن میں سے اکثریت نے مسودے کے مواد سے بہت زیادہ اتفاق کیا۔

ان آراء کو شامل کرتے ہوئے، مسودہ قانون کو 7 ابواب اور 45 آرٹیکلز (پہلے قومی اسمبلی میں پیش کیے گئے مسودے سے 8 آرٹیکلز) پر نظر ثانی کی گئی تھی، جس میں اختراعی سوچ کا مظاہرہ کیا گیا اور ایک متحرک، شفاف اور موثر سمت میں سرکاری ملازمین کے انتظام کے لیے ایک ہم آہنگ قانونی راہداری کی تشکیل کی گئی۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra کے مطابق، ایک اہم مواد یہ ہے کہ قانون نے فرقہ وارانہ اور صوبائی حکام اور سرکاری ملازمین کے درمیان فرق کیے بغیر، مرکزی سے لے کر فرقہ وارانہ سطح تک ایک متحد، باہم مربوط، اور ہم آہنگ سول سروس کی تعمیر کی پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے ضابطے مکمل کیے ہیں۔

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال کے طریقہ کار کو انتظامی اصلاحات کے تقاضوں کے مطابق شفاف اور موثر انداز میں منظم کیا جاتا ہے۔ قانون نے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق تبدیل کرنے، مرکز کے طور پر ملازمت کے عہدوں کو لینے، ملازمت کے عہدوں کی ضروریات اور نتائج اور کاموں کو انجام دینے کی مصنوعات کی بنیاد پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، ترتیب، استعمال، تشخیص، تربیت، منصوبہ بندی، اور تقرری کے ضوابط کی تکمیل اور تکمیل کی ہے۔

بعض قیادت اور انتظامی کاموں کو انجام دینے کے لیے تاجروں اور ماہرین کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کریں۔

ایک اور قابل ذکر نیا نکتہ یہ ہے کہ قانون عوامی خدمت میں باصلاحیت افراد کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل اور پالیسیوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے طریقہ کار کو مکمل کرتا ہے تاکہ قرارداد نمبر 57-NQ/TW مورخہ 22 دسمبر، 2024، قرارداد نمبر 66-NQ/TW مورخہ 30 اپریل، 2025 اور قرارداد نمبر 4W-8 مئی پولٹ بیورو کا 2025

اس کے مطابق، پالیسی کے ضوابط مضامین کے دو گروپوں پر لاگو ہوتے ہیں، جن میں شامل ہیں: پبلک سیکٹر کی طرف متوجہ ہونے والے مضامین کا گروپ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پر لاگو ہوتا ہے اور مضامین کے گروپ جو عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں باصلاحیت افراد ہوتے ہیں۔

سرکاری شعبے سے باہر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کی 3 شکلیں، بشمول: سرکاری ملازمین کو قبول کرنا؛ قیادت یا انتظامی عہدے کے ایک یا متعدد کاموں کو انجام دینے کے لیے عام اور بہترین تاجروں، وکلاء، اچھے وکیلوں، ماہرین، سائنسدانوں کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنا؛ ایک یا کئی پیشہ ورانہ اور تکنیکی کاموں کو انجام دینے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنا۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق مسودہ قانون کو حاصل کرنے، اس پر نظر ثانی کرنے اور اسے مکمل کرنے سے متعلق رپورٹ پیش کی۔

یہ نظرثانی شدہ قانون سرکاری ملازمین کی تشخیص اور سول سروس کے نظام کی اصلاح میں جدت کے لیے کافی مواد مختص کرتا ہے۔

اس کے مطابق، مسودہ قانون نے ان پیش رفت قراردادوں کو ادارہ جاتی بنانے کے لیے حکام اور سرکاری ملازمین کی ذمہ داریوں اور حقوق کے ضوابط پر نظرثانی اور ضمیمہ کیا ہے جن کی توثیق قومی ترقی کے "چار ستون" کے طور پر کی گئی ہے، جس میں لوگوں اور کاروبار سے متعلق انتظامی طریقہ کار کو کم کرنے میں قائدین کی ذمہ داری پر ضوابط کی تکمیل شامل ہے۔ ایک ہی وقت میں، مسودہ قانون میں جامعیت اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے متعلقہ مواد کا جائزہ لینا؛ کاموں کو انجام دینے کی شرائط...

سرکاری ملازم کی بھرتی کے لیے اندراج کے لیے اصولوں اور شرائط پر ضابطے اور بھرتی کے طریقوں اور حکام کو ایڈجسٹ کریں تاکہ سرکاری ملازم کی بھرتی کو اس سمت میں تبدیل کیا جا سکے کہ منتخب امیدواروں کو فوری طور پر ملازمت کے عہدے کی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے، اور بھرتی ہونے کے بعد، انہیں متعلقہ سرکاری ملازم کے عہدے پر رکھا جائے گا۔ انتظامی طریقہ کار کو آسان بنانا۔

پرائیویٹ سیکٹر سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ملازمت کے عہدوں اور سرکاری ملازمین کی صفوں پر ضوابط کی تکمیل اور ایڈجسٹمنٹ کریں، سرکاری ملازمین کو پیشہ ورانہ اور تکنیکی راہ میں ترقی کرنے کی ترغیب دیں بغیر ضروری طور پر قیادت اور انتظامی عہدوں اور عہدوں پر تعینات کیے جائیں۔

خاص طور پر، سرکاری ملازم کی تشخیص کے مواد پر نظر ثانی اور مکمل کریں، اصولوں، اختیار، مواد، اور سرکاری ملازم کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے طریقوں کو واضح کرتے ہوئے، ترقی، مقدار، اور ملازمت کی پوزیشن کے مطابق نتائج اور مصنوعات کے معیار کے ساتھ منسلک مخصوص معیارات کا استعمال کرتے ہوئے باقاعدہ، مسلسل، کثیر جہتی، اور مقداری نگرانی اور تشخیص کی بنیاد پر؛ انعامات، اضافی آمدنی کے نظام، بونس کو لاگو کرنے کے لیے تشخیص کے نتائج کا استعمال کریں، یا ملازمت کے نچلے عہدوں پر تفویض کرنے یا ان لوگوں کو برخاست کرنے پر غور کریں جو اپریٹس سے ملازمت کی ضروریات پوری نہیں کرتے ہیں۔

ملازمت کے عہدوں کے مطابق تربیت اور فروغ دینے کے مشمولات کو ایڈجسٹ اور ان کی تکمیل کریں۔ انعامات، تادیبی کارروائیاں، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو منظم کرنے کا اختیار، سول سروس کے نظام میں اصلاحات کو فروغ دینا، سائنس، ٹیکنالوجی کا اطلاق، اور سول سروس کی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی۔

عمل کے ساتھ تسلسل اور مناسبیت کو یقینی بنانے کے لیے، قانون واضح طور پر منتقلی کے طریقہ کار کا تعین کرتا ہے۔ اس کے مطابق، کیڈرز اور سول سرونٹ کے موجودہ قانون کی دفعات کے تحت کمیون لیول کے کیڈرز اور سول سرونٹ کو اس قانون کی نئی دفعات کے تحت کیڈر اور سرکاری ملازمین میں تبدیل کیا جائے گا اگر وہ کام کے وقت، معیارات اور سرکاری ملازمین کے درجات کی شرائط کے بغیر تربیتی سطح پر معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں۔

وہ لوگ جو اس وقت پروبیشن پر ہیں اپنا پروبیشن ختم کر دیں گے اور اس قانون کی موثر تاریخ سے ان کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق گریڈ میں رکھا جائے گا۔

اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے بھرتی کیے گئے سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کی تقرری اور متعلقہ رینک کو مکمل کرنے کے لیے عبوری وقت پر ضابطوں کی تکمیل کرنا۔

قومی اسمبلی سے کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون کی منظوری (ترمیم شدہ) ایک جدید، دیانتدار، منظم، اور مؤثر طریقے سے کام کرنے والے کیڈر اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تعمیر کے لیے اعلیٰ سیاسی عزم کا ثبوت ہے۔

یہ قانون پارٹی کی پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے ایک اہم قانونی راہداری ہو گا، خاص طور پر انتظامی اصلاحات، تنظیمی جدت، اور ہنر مندوں کی بھرتی سے متعلق حالیہ مرکزی قراردادیں؛ ایک ہی وقت میں، یہ لوگوں اور کاروباری اداروں کی خدمت کے معیار کو بہتر بنانے، تیز رفتار اور پائیدار سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں معاون ثابت ہوگا۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-buoc-tien-xay-dung-nen-cong-vu-hien-dai-chuyen-nghiep-10225062409434774.