سینئر ماہرین کے لیے ضابطے اور پالیسیاں

Quy định chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp- Ảnh 1. — سینئر ماہرین کے لیے بہت سے فوائد اور پالیسیاں۔

سینئر ماہرین کے لیے حکومت اور پالیسیوں کو منظم کرنے والا فرمان؛ مرکزی پارٹی اور ریاستی ایجنسیوں میں سینئر ماہرین کے استعمال کی رہنمائی کرنا جو غیر ملکی اور بیرون ملک ویتنامی ہیں بشمول: مرکزی تنظیم کمیٹی؛ سنٹرل پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن کمیٹی؛ مرکزی داخلی امور کمیٹی؛ مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی؛ مرکزی معائنہ کمیٹی؛ مرکزی پارٹی آفس؛ صدر کے دفتر؛ سرکاری دفتر ؛ دفتر قومی اسمبلی۔

قابل اطلاق اشیاء

ایک سینئر ماہر وہ شخص ہوتا ہے جو معیارات اور شرائط پر پورا اترتا ہو اور اس کا تقرر ایک مجاز اتھارٹی کے ذریعہ 2024 کے سیکرٹریٹ کے ضابطہ نمبر 180-QD/TW کے مطابق سینئر ماہرین پر کیا جاتا ہے، بشمول:

1- کیڈر، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین۔

2- ریٹائرڈ لوگ، سیاسی نظام سے باہر کام کرنے والے لوگ (ایسے لوگ جو سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور تنظیموں کے پے رول پر نہیں ہیں، بشمول ویتنامی اور غیر ملکی دونوں)۔

سینئر ماہرین کے لیے حکومت اور پالیسیاں جو کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ہیں۔

حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ سینئر ماہرین کیڈر، سرکاری ملازمین، اور عوامی ملازمین ہیں جو قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہیں، سرکاری ملازم کے درجے کے مطابق تنخواہ وصول کرنے والے، پیشہ ورانہ ٹائٹل، اور لیڈرشپ پوزیشن الاؤنسز وصول کرنے والے، یا وہ لوگ جو قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہیں، اور سینئر ماہرین کے طور پر تعینات ہیں، وہ اپنی سابقہ ملازمت کے عہدوں پر فائز رہیں گے، سینئر ماہر کے طور پر تنخواہ کی تاریخ سے لے کر سینئر ماہر کے طور پر ایک ساتھ تنخواہ کی ادائیگی کی جائے گی۔ حکومت کے فرمان نمبر 204/2004/ND-CP کے ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کے لیے تنخواہ کے نظام پر (جس کا مختصراً سینئر ماہر تنخواہ ٹیبل ہے) اور درج ذیل حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں گے:

1- 0.9 یا اس سے کم پوزیشن الاؤنس کے قابلیت کے ساتھ قیادت یا انتظامی عہدے پر فائز ہونے یا قیادت یا انتظامی عہدہ نہ رکھنے کی صورت میں، درج ذیل حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں:

a) تنخواہ کو لیول 1 پر درجہ دیا جاتا ہے، سینئر ماہر کی تنخواہ کے ٹیبل کے تنخواہ کے گتانک 8.80۔

ب) عوامی خدمت کی سرگرمیوں سے متعلق فوائد اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہونا جو پارٹی اور ریاست کے سینئر رہنماؤں کے معاون کے عنوان کے برابر ہے۔

2- 1.0 سے 1.25 تک پوزیشن الاؤنس کے قابلیت کے ساتھ قیادت یا انتظامی عہدے پر فائز ہونے کی صورت میں، ملازم درج ذیل حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے کا حقدار ہے:

a) تنخواہ کو لیول 2 پر درجہ دیا جاتا ہے، سینئر ماہر کی تنخواہ کے ٹیبل کے تنخواہ کے گتانک 9.40۔

ب) نائب وزیر کے عہدے کے مساوی عوامی خدمت کی سرگرمیوں سے متعلق فوائد اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہونا۔

3- 1.30 یا اس سے زیادہ پوزیشن الاؤنس کے قابلیت کے ساتھ قیادت یا انتظامی عہدے پر فائز ہونے کی صورت میں، ملازم درج ذیل حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے کا حقدار ہے: (*)

a) تنخواہ کو لیول 3 پر درجہ دیا جاتا ہے، سینئر ایکسپرٹ سیلری ٹیبل کے سیلری گتانک 10.0۔

ب) وزیر کے عنوان کے برابر عوامی خدمت کی سرگرمیوں سے متعلق حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہونا۔

4- اگر نئی تنخواہ کا گتانک کل پرانی تنخواہ کے گتانک (بشمول رینک، لیول، ٹائٹل اور لیڈر شپ پوزیشن الاؤنس اور فریم ورک سے زیادہ سینیارٹی الاؤنس، اگر کوئی ہے) کے حساب سے تنخواہ کا گتانک کم ہونے کی صورت میں، فرق کا گتانک کل پرانی تنخواہ کے گتانک کے برابر برقرار رکھا جائے گا۔

5- سینئر ماہرین کی کام کی کارکردگی اور ایجنسی کی وسائل کی صلاحیت کی بنیاد پر سینئر ماہرین کو ملازمت دینے والی ایجنسی ایجنسی کی اصل صورتحال کے مطابق متعدد دیگر پالیسیوں اور نظاموں (بونس، کام کے حالات...) کو نافذ کر سکتی ہے۔

6- سینئر ماہر کی حیثیت ختم کرنے کے بعد، مجاز انتظامی ایجنسی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو نئی ملازمت کے عہدے پر تعینات کرتی ہے، سول سروس رینک میں تنخواہ کی سطح، سینئر ماہر کی تقرری سے قبل سرکاری ملازم کا پیشہ ورانہ لقب اور سینئر ماہر کے طور پر کام کرنے والے وقت کو سول سروس کے اس عہدے میں اعلیٰ تنخواہ کی سطح پر درجہ دیا جائے گا۔ اور ملازم ضوابط کے مطابق نئی ملازمت کی پوزیشن سے وابستہ تنخواہ الاؤنسز (اگر کوئی ہو) کا حقدار ہوگا۔

ریٹائرڈ اور سیاسی نظام سے باہر کام کرنے والے سینئر ماہرین کے لیے حکومت اور پالیسیاں

حکم نامے کے مطابق، ایجنسی کا سربراہ اس شخص سے بات چیت کرے گا جس کو تنخواہ کی سطح اور نظام اور پالیسیوں کے دائرہ کار کے اندر ہر مخصوص معاملے پر منحصر ہے اور ان سینئر ماہرین کے لیے جو کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ہیں جو اوپر (*) میں بیان کردہ زیادہ سے زیادہ سطح تک تنخواہ کی سطح اور پالیسیوں پر سینئر ماہر کے طور پر منتخب اور مقرر کیے جانے کی توقع کرے گا۔ معاہدہ

غیر ملکیوں اور بیرون ملک ویتنامی کے لیے سینئر ماہرین کو ملازمت دینے والی ایجنسیوں کو لیبر کے قانون کی دفعات، ریاستی رازوں، متعلقہ قوانین اور ایجنسی کے کام کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا چاہیے۔

یہ حکمنامہ 15 جون 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-chuyen-gia-cao-cap-700491.html