سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس میں شرکت سے متعلق نئے ضوابط۔

حکومت نے حکم نامہ نمبر 85/2026/ND-CP جاری کیا جس میں سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس کو ریگولیٹ کیا گیا، اہل مضامین، شراکت کی سطح، اور شرکت کے طریقہ کار کو واضح کیا گیا، جو 10 مئی 2026 سے لاگو ہوگا۔

Báo Tin Tức•27/03/2026

فوٹو کیپشن

بینک اکاؤنٹ کے ذریعے پنشن کی ادائیگیوں پر کارروائی۔ تصویر: ایکس سی

حکم نامے کے مطابق، شرکاء آجر اور ملازمین ہیں جنہوں نے پہلے ہی لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا ہے۔ ضمنی ریٹائرمنٹ انشورنس میں شرکت رضاکارانہ ہے اور یہ ملازمت کے لیے شرط نہیں ہے یا کارکردگی کے جائزوں، انعامات، یا انٹرپرائز کے فوائد سے منسلک نہیں ہے۔

شراکت کی سطح پر آجر اور ملازم ان کی مالی صلاحیت اور ضروریات کی بنیاد پر متفق ہوتے ہیں۔ آجر شرکت اور شراکت کی سطحوں کے بارے میں ملازم کے ساتھ ایک تحریری معاہدے کا مسودہ تیار کرنے کا ذمہ دار ہے، واضح طور پر ان شرائط کی وضاحت کرتا ہے جن کے تحت ملازم اپنی شراکت اور سرمایہ کاری کے منافع کا حقدار ہے۔ اگر کام کرنے کی کم از کم مدت مقرر کی گئی ہے، تو یہ 5 سال سے زیادہ نہیں ہوگی۔

حکم نامے میں ان معاملات کی بھی وضاحت کی گئی ہے جن میں ملازمین فوائد کے حقدار ہیں، بشمول: شرائط کو پورا کرنا جیسا کہ اتفاق کیا گیا ہے۔ موت سنگین بیماری؛ 81% یا اس سے زیادہ کی معذوری یا شدید معذوری کا شکار شخص ہونا؛ اور غیر ملکی ملازمین ویتنام میں اپنی رہائش یا کام بند کر رہے ہیں۔

شرکت کے عمل کے بارے میں، آجر ایک منصوبہ تیار کرتا ہے، ملازمین کی رائے طلب کرتا ہے، اور رضاکارانہ اور مساوات کے اصولوں پر مبنی شرکت کے معاہدے پر دستخط کرتا ہے۔ اس کے بعد، کمپنی ہر ملازم کے لیے انفرادی اکاؤنٹس کھولنے کے لیے پنشن فنڈ مینجمنٹ یونٹ کے ساتھ ایک معاہدے پر دستخط کرتی ہے۔ فنڈ میں عطیات رجسٹرڈ پروگرام کے مطابق کیے جاتے ہیں، بشمول آجر (اگر کوئی ہے) اور ملازم کی جانب سے تعاون، ہر انفرادی پنشن اکاؤنٹ کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے۔

Decree 85/2026/ND-CP، جو کہ Decree 88/2016/ND-CP کی جگہ لے لیتا ہے، توقع کی جاتی ہے کہ وہ قانونی فریم ورک کو مکمل کرنے، ایک ضمنی پنشن سسٹم کی ترقی کو فروغ دینے، اور طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈالے گا۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-tham-gia-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-20260327215533323.htm