تنخواہ، بونس اور الاؤنسز سے متعلق نئی تجاویز جلد آرہی ہیں۔

مقامی لوگوں نے انتظامی اکائیوں کے انتظامات کو نافذ کرنے اور دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو منظم کرنے کے بعد، کمیون سطح کے بہت سے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین نے اطلاع دی کہ وہ دباؤ میں ہیں کیونکہ کام کا بوجھ نمایاں طور پر بڑھ گیا ہے، جبکہ تنخواہ اور الاؤنس کا نظام ایک جیسا ہے۔

وزارت داخلہ کو ایک سوال بھیج رہا ہے، مسٹر HVĐ۔ انہوں نے کہا کہ وہ کمیون لیول کا سرکاری ملازم ہے۔ تنظیمی تنظیم نو کے بعد سرکاری ملازمین پر کام کا بوجھ اور دباؤ کافی بڑھ گیا ہے لیکن حکومت، پالیسیاں اور تنخواہوں میں کوئی تبدیلی نہیں آئی۔ اس سے سرکاری ملازمین کی نفسیات متاثر ہوتی ہے۔

مسٹر ڈی نے پوچھا، موجودہ پالیسی ایڈجسٹمنٹ روڈ میپ کیا ہے؟ اس سے پہلے، اسے کمیون سطح کے سرکاری ملازم کے طور پر تفویض کیا گیا تھا، جو بیک وقت غیر پیشہ ور کارکن (کلرک، آرکائیوسٹ، خزانچی) کے عہدے پر فائز تھا۔ تو کیا انتظامات کے بعد وہ ہم آہنگی کے مزے لوٹتا رہے گا؟

Việc áp dụng hệ thống tiền lương mới sẽ được xem xét sau năm 2026. Ảnh minh họa. — نئے تنخواہ کے نظام کے اطلاق پر 2026 کے بعد غور کیا جائے گا۔ تصویری تصویر۔

اس مسئلے کے بارے میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ موجودہ اجرت کی پالیسی ابھی بھی حکم نامہ 204/2004/ND-CP کے مطابق نافذ العمل ہے۔ 20 سال سے زیادہ کے اطلاق کے بعد، اس اجرت کے نظام نے بہت سی خامیاں ظاہر کی ہیں اور یہ عملی تقاضوں کے لیے موزوں نہیں ہے۔

اسی مناسبت سے، وزارت داخلہ نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور کاروباری اداروں میں ملازمین کے لیے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق قرارداد نمبر 27-NQ/TW (مورخہ 21 مئی 2018) جاری کرنے کے لیے مرکزی کمیٹی کو مشورہ دیا اور پیش کیا۔

2023-2024 میں سماجی و اقتصادی ترقی سے متعلق 13ویں دور کی 8ویں مرکزی کانفرنس کے نتیجہ نمبر 64 اور 15ویں قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 104/2023/QH15 پر عمل درآمد کرتے ہوئے، 2024 کے ریاستی بجٹ کے تخمینے پر وزارت داخلہ نے وزارت داخلہ اور وزارت داخلہ کے ساتھ مل کر کام کیا ہے۔ ایجنسیاں حکومت، پولٹ بیورو اور قومی اسمبلی کو سرکاری شعبے میں نئی تنخواہوں کے جدولوں اور الاؤنس کے نئے نظام کو نافذ کرنے کی صورت میں مشکلات اور کوتاہیوں پر رپورٹ تیار کریں گی۔

ابھی تک، پولیٹ بیورو کے 21 جون 2024 کے نتیجہ نمبر 83-KL/TW نے واضح طور پر اس سمت کی وضاحت کی ہے: مرکزی اقتصادی کمیٹی (اب مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی) قرارداد 27 کے نفاذ کے ابتدائی جائزے کی صدارت کرے گی، مطالعہ اور جائزہ لے گی، عمل درآمد کے نئے پیمانے اور جائزے کے جائزے کا جائزہ لے گی۔ پبلک سیکٹر میں 9 نئے الاؤنس رجیم۔

نئے تنخواہ کے نظام کے اطلاق پر 2026 کے بعد غور کیا جائے گا، جب سیاسی نظام میں ملازمت کے عہدوں کی فہرست کا اجراء مکمل ہو جائے گا۔

مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی کی طرف سے قرارداد نمبر 27 پر عمل درآمد کا جائزہ لینے کے بعد، وزارت داخلہ متعلقہ وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ مطابقت، فزیبلٹی کا مطالعہ کرنے اور نئی تنخواہ، الاؤنس اور بونس کے نظام کی تجویز کی صدارت کرے گی۔

وزارت داخلہ نے مطلع کیا کہ "دو سطحوں پر مقامی حکومتوں کے تحت ایجنسیوں اور اکائیوں میں کام کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور آمدنی کی پالیسیاں شامل ہیں، پارٹی کے ضوابط، قانونی ضوابط اور ریاستی بجٹ کی صلاحیت کی تعمیل کو یقینی بنانا"۔

ایک ساتھ میعاد کے نظام کے بارے میں حکام کے سوالات کے بارے میں، وزارت داخلہ نے انتظامی یونٹ کے انتظامات پر حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی کے رہنما دستاویزات کا حوالہ دیا۔ اس کے مطابق، یکم جولائی 2025 سے، 2 سطح کے مقامی حکومتی ماڈل کو نافذ کرتے ہوئے، انتظامات کے تابع افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو موجودہ قانونی ضوابط کے مطابق برقرار رکھا جائے گا یا الاؤنسز وصول کرنا جاری رکھا جائے گا۔

تاہم، وزارت داخلہ نے اس بات پر بھی زور دیا کہ تنظیم نو کے بعد ہر کیڈر اور سرکاری ملازم کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کا مخصوص اطلاق صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین کے اختیار میں ہے۔ لہذا، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو مخصوص ہدایات اور جوابات کے لیے مقامی محکمہ داخلہ سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہے۔

tienphong.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html