مسٹر لی تھانہ ٹام نے 15 اپریل کی سہ پہر کو طلباء کے ساتھ اشتراک کیا - تصویر: ٹرونگ این
15 اپریل کی سہ پہر کو یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) کے طلباء کے ساتھ ایک تبادلے کے دوران، مسٹر لی تھان ٹام - آئی ڈی جی ویتنام گروپ کے جنرل ڈائریکٹر، جو کبھی آسیان کے 12 بڑے آئی ٹی ڈائریکٹرز میں شامل تھے - نے سوال کیا کہ غیر ملکی کارپوریشنز کے ذریعے ویت نامی طلباء کو کیسے قبول کیا جا سکتا ہے؟
مسٹر ٹام نے کہا کہ عام طور پر ویتنامی طلباء بیرون ملک ملازمت تلاش کرنے سے ڈرتے ہیں کیونکہ وہ سمجھتے ہیں کہ یہ بہت مشکل ہوگا۔ تاہم، حقیقت میں، بیرون ملک ملازمت تلاش کرنا ویتنام سے زیادہ مختلف نہیں ہے، اور انتخاب کے بہت سے دور جیسے دستاویزات، انٹرویوز، اور شاید کچھ اضافی ٹیسٹوں سے بھی گزرے گا۔
مسٹر ٹم کے مطابق، مواقع صرف اس وقت نہیں آتے جب طالب علم گریجویشن کر لیتے ہیں، بلکہ آج بہت سے بڑے کارپوریشنز دوسرے ممالک سے انٹرنز بھرتی کر رہے ہیں۔
زیادہ تر غیر ملکی کارپوریشنز انٹرن شپ قبول کرتے وقت طلباء کو ادائیگی نہیں کریں گی، لیکن بدلے میں آپ کو کافی تجربہ حاصل ہوگا۔ لہذا، انٹرن شپ کرتے وقت، آپ کو یہ طے کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کیا سیکھنا چاہتے ہیں اور تجویز کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کرتے۔
IDG ویتنام میں طلباء کو قبول کرنے کے معیار کے بارے میں بتاتے ہوئے، مسٹر ٹام نے کہا کہ سب سے اہم عنصر لوگوں کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت ہے۔ اس مہارت کا اندازہ کمپنی کے پیشہ ورانہ شعبہ کے ذریعے بھرتی کے ہر مرحلے کے ذریعے کیا جائے گا۔
مثال کے طور پر، پہلے راؤنڈ میں، کمپنی کے پاس گریجویٹس کے لیے تین آن لائن ٹیسٹ ہوں گے۔ پہلا ویتنامی ٹیسٹ ہے، جس میں مادری زبان کے استعمال کے بارے میں بہت سے سوالات ہیں، کیونکہ امیدوار ویتنام میں کام کر رہا ہے، اس لیے ویتنامی اہم ہے۔ بہت سے امیدواروں کو ہجے کے سوالات، ٹائلڈز اور سوالیہ نشانات کے درمیان فرق کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔
اگلا انگریزی ٹیسٹ ہے، کیونکہ آپ کو اکثر بین الاقوامی شراکت داروں اور گاہکوں کے ساتھ کام کرنا پڑتا ہے۔ آخر میں آپ کے عمومی علم اور موجودہ خبروں کا امتحان ہے۔ اگر آپ تین ٹیسٹوں میں 60% سے زیادہ سوالات مکمل کر لیتے ہیں، تو آپ کو کمپنی میں شامل ہونے کا موقع ملے گا۔
Cemtes International (سنگاپور) کے ڈائریکٹر ڈاکٹر Duong Van Thinh نے کہا کہ بہت سی غیر ملکی کمپنیوں کے پاس بھرتی کے معیار ہیں جو کہ بہت سے ویتنامی طلباء کو پہلی بار سننے پر عجیب لگ سکتے ہیں۔
مثال کے طور پر، کچھ کمپنیاں پوچھتی ہیں کہ کیا امیدوار کھیل کھیلتے ہیں۔ وہ امیدوار جو کہتے ہیں کہ وہ کھیل میں اچھے ہیں ان کی خدمات حاصل کرنے کا زیادہ امکان ہے۔
مسٹر تھین نے وضاحت کی کہ عام طور پر درخواست کی فائلوں میں جنہیں انٹرویو کے لیے بلایا جاتا ہے، امیدواروں کے درمیان قابلیت میں زیادہ فرق نہیں ہوتا ہے۔ لہذا، کمپنی اکثر امیدواروں کو مہارت کے علاوہ دیگر خصوصیات کے ساتھ بہت زیادہ اہمیت دیتی ہے، جن میں صحت ایک ہے۔ اس کے علاوہ، انٹرویو کے عمل کے دوران، محکمہ بھرتی امیدوار کے رویے پر بھرپور توجہ دے گا۔
ایک بار قبول ہو جانے کے بعد، امیدوار کی کام کرنے اور موافقت کرنے کی صلاحیت کو دیکھنے کے لیے HR ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے اب بھی قریب سے نگرانی کی جائے گی۔ اگر وہ اپنی صلاحیت دکھاتے ہیں تو انہیں برقرار رکھا جائے گا۔
مسٹر تھین کے مطابق بیرون ملک جانے کے ساتھ ساتھ ویتنام میں اپنا کیریئر تیار کرنا بھی قابل غور ہے۔ کیونکہ ویتنام اس وقت بہت زیادہ غیر ملکی سرمایہ کاری کو راغب کر رہا ہے اور مارکیٹ مصنوعات اور خدمات میں متنوع ہے۔ ذکر نہیں، ویتنام بھی آپ کا ’’ہوم گراؤنڈ‘‘ ہے، اس لیے مقابلہ کم ہوگا۔
IDG ویتنام اور یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) نے سائنس اور ٹیکنالوجی پر تعاون کے معاہدے پر دستخط کیے - تصویر: UEL
طلباء کے لیے نئی ٹیکنالوجی تک رسائی کے مواقع پیدا کریں۔
نیز 15 اپریل کو، یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) اور ویت نام انٹرنیشنل ڈیٹا گروپ (IDG ویتنام) نے اسٹارٹ اپس کو سپورٹ کرنے، بزنس سمسٹرز کے انعقاد، سائنسی تحقیق، معاون دستاویزات، انسانی وسائل کی فراہمی وغیرہ پر ایک تعاون کے معاہدے پر دستخط کیے۔
IDG انفارمیشن ٹیکنالوجی کمیونیکیشنز، ایونٹ آرگنائزیشن اور مارکیٹ ریسرچ کے شعبے میں دنیا کی معروف کارپوریشن ہے، جو دنیا کے 97 ممالک میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں 280 ملین سے زیادہ صارفین تک پہنچ رہی ہے۔
ماخذ






تبصرہ (0)