ویتنام کی بہترین کام کی جگہوں کی 2024 کی درجہ بندی کا اعلان Anphabe نے مارکیٹ ریسرچ فرم Intage کے تعاون سے کیا تھا۔ درجہ بندی ملک بھر میں 18 صنعتوں سے 65,000 سے زیادہ ملازمین اور 253 HR رہنماؤں کے بڑے پیمانے پر آزاد سروے کی ایک سیریز پر مبنی ہے۔ یہ سروے اپریل سے ستمبر 2024 تک جاری رہا، جس میں 700 سے زائد آجر برانڈز کی کشش کی پیمائش کی گئی، جبکہ انسانی وسائل کے شعبے میں نمایاں رجحانات اور ویتنام میں کام کرنے والے ماحول کی عکاسی کی۔

اعلان کی تقریب ویتنام کی بہترین کام کی جگہوں کی 2024 کانفرنس کے فریم ورک کے اندر ہوئی، ایک ایسی تقریب جس میں 700 سے زیادہ سی ای اوز، ایچ آر ڈائریکٹرز اور بہت سے ملکی اور بین الاقوامی مقررین کو اکٹھا کیا گیا۔

اس تقریب میں کاروباری اداروں کو نہ صرف کام کا ایک مثالی ماحول پیدا کرنے بلکہ انسانی ترقی سے وابستہ بنیادی اقدار کی تعمیر اور برقرار رکھنے میں مسلسل کوششوں کے لیے اعزاز سے نوازا گیا۔ Anphabe کے مطابق، یہ درجہ بندی حوصلہ افزائی کا ذریعہ ہے، کاروباروں کو لوگوں میں زیادہ سرمایہ کاری کرنے کی ترغیب دیتی ہے، کامیابی کا تعین کرنے والا ایک اہم عنصر۔

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
Tan A Dai Thanh ایک عام کاروباری اداروں میں سے ایک ہے جسے ویتنام 2024 میں بہترین کام کی جگہ کا اعزاز حاصل ہے۔ تصویر: Tan A Dai Thanh

اسی نظریے کا اشتراک کرتے ہوئے، تان اے ڈائی تھان کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر نگوین دوئی چن نے ایک بار اس بات کی تصدیق کی: "لوگ ہمیشہ تان اے ڈائی تھان کا سب سے قیمتی اثاثہ ہوتے ہیں۔ یہ عملے کی یکجہتی، تخلیقی صلاحیت اور مسلسل کوششیں ہیں جنہوں نے بڑی پیش رفت کی ہے، جس سے کاروباری ترقی اور خوشحالی کے فروغ کے سفر میں کاروباری مقام کی تصدیق ہوتی ہے۔"

Tan A Dai Thanh ایک کثیر صنعتی اقتصادی ادارہ ہے، جس میں ایک بڑی اور متنوع افرادی قوت بہت سے شعبوں اور ملک بھر کے بہت سے خطوں اور صوبوں میں کام کر رہی ہے۔ مسلسل توسیع اور ترقی کے مقصد کے ساتھ، Tan A Dai Thanh ہمیشہ عملے کی داخلی اقدار کی گونج اور کمیونٹی میں خوشحالی پھیلانے پر مبنی پیشہ ورانہ اور مہذب ماحول کی تعمیر کو آگے بڑھاتے ہوئے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

ویتنام کا بہترین کام کی جگہ کا ایوارڈ 2024 معیاری کاروباری اداروں جیسے کہ Tan A Dai Thanh کے لیے معیاری انسانی وسائل کی ترقی کو جاری رکھنے اور معاشرے اور کمیونٹی کے لیے پائیدار اقدار پیدا کرنے کے سفر پر آگے بڑھنے کے لیے ایک قابل قدر شناخت اور حوصلہ افزائی ہے۔

اس کے علاوہ، فنانس، ٹیکنالوجی، اور خدمات کے شعبوں میں بہت سے بڑے اداروں نے بھی خصوصی نشانات بنائے ہیں۔ وہ کارپوریٹ کلچر کی تعمیر میں معاوضے کی پالیسیوں سے لے کر ذاتی ترقی کے پروگراموں اور فروغ کے مواقع تک مسلسل جدت طرازی کرتے اور معیارات بلند کرتے ہیں۔ اس سے نہ صرف ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے بلکہ آج کی سخت مسابقتی لیبر مارکیٹ میں کاروباری اداروں کی پوزیشن کی تصدیق بھی ہوتی ہے۔

اس سال کی درجہ بندی وبائی امراض کے بعد کام کی جگہ میں بدلتے ہوئے رجحانات کی بھی واضح عکاسی کرتی ہے۔ کاروبار تیزی سے ملازمین کی متنوع ضروریات کے ساتھ کاروباری اہداف کو متوازن کرنے پر توجہ دے رہے ہیں۔ دماغی صحت کی معاونت، لچکدار کام کرنے کی پالیسیاں اور ٹیم کی شمولیت کے پروگراموں جیسے اقدامات کو مضبوطی سے نافذ کیا جا رہا ہے، جو ایک دوستانہ اور پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول پیدا کرنے کے عزم کو ظاہر کرتا ہے، جس کے نتیجے میں، ملازمین کی کارکردگی اور اطمینان کو بہتر بنانے پر مثبت اثر پڑتا ہے۔

منافع پر نہیں رکے، معزز کاروباروں نے کمیونٹی کے لیے قدر پیدا کی ہے، اس بات کی تصدیق کرتے ہوئے کہ لوگوں میں سرمایہ کاری برانڈ کی ساکھ بنانے اور پائیدار سماجی ترقی میں حصہ ڈالنے کا طریقہ ہے۔

Quoc Tuan