افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ لازمی ہے۔

(laichau.gov.vn) مندوب Nguyen Van Than نے کہا کہ اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ لازمی ہے، تنخواہیں 15 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ ہونی چاہئیں۔

ڈیلیگیٹ Nguyen Van Than: اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ لازمی ہے، تنخواہیں 15 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ ہونی چاہئیں۔

سماجی و اقتصادیات اور ریاستی بجٹ کے بارے میں ہال میں بحث کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Van Than، ایسوسی ایشن آف سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز کے چیئرمین، نے 3 مسائل کے بارے میں بات کی: لوگوں سے سرمایہ حاصل کرنا؛ اہلکاروں، کارکنوں، سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ اور سپورٹ فنڈز اور چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے کریڈٹ گارنٹی۔

اب لوگوں سے سرمایہ حاصل کرنے کا طریقہ مختلف ہونا چاہیے۔

سب سے پہلے، لوگوں سے سرمایہ حاصل کرنے کے بارے میں، مندوب نے کہا کہ لوگ صرف غیر ملکی کرنسی میں یا سونا، چاندی، دیگر قیمتی پتھروں کے علاوہ رئیل اسٹیٹ میں جمع کرتے ہیں۔

لہٰذا، رئیل اسٹیٹ، سونا اور دیگر غیر ملکی کرنسیوں کے اب بڑھنے کی ایک وجہ یہ ہے کہ ہمارے پاس لوگوں سے سرمایہ کاری کو راغب کرنے کی صلاحیت نہیں ہے کیونکہ اس وقت لوگوں میں بہت زیادہ سرمایہ موجود ہے۔ مندوب نے اپنی رائے کا اظہار کرتے ہوئے کہا: شاید کسی کو یہ بات سمجھ میں نہ آئے اور ہم بہت عرصے سے یہی سمجھتے آئے ہیں۔

مندوب کے مطابق، لوگوں سے سرمایہ حاصل کرنے کا موجودہ طریقہ "کافی اچھا نہیں ہے"۔ کیونکہ ہم صرف ملکی کرنسی کو راغب کرتے ہیں، غیر ملکی کرنسی کو نہیں۔ دریں اثنا، "لوگ سب جانتے ہیں کہ غیر ملکی کرنسی، سونا، چاندی، اور قیمتی پتھر مستحکم ہیں اور اپنی قدر کو برقرار رکھتے ہیں"۔

اس نقطہ نظر سے، مندوبین نے تجویز پیش کی کہ لوگوں سے سرمایہ حاصل کرنے کے لیے، "عوام سے غیر ملکی کرنسی ادھار لینے کا سوچنا چاہیے، کم از کم شرح سود بیرونی ممالک سے قرضے کے برابر 6% ہونی چاہیے۔ یا اس سے بھی زیادہ اس لیے کہ یہ چھلنی اور ٹرے سے گزر جائے گی۔ اگر غیر ملکی کرنسی ادھار لی جائے گی تو عوام کو زیادہ شرح سود کے ساتھ فائدہ اٹھانے کی کوشش ہوگی۔" امداد مانگنا یا بیرونی ممالک سے سرمایہ لینا۔"

مندوب Nguyen Van Than نے زور دے کر کہا: "اب لوگوں سے سرمائے کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا طریقہ مختلف ہونا چاہیے، خاص طور پر موجودہ حالات میں جہاں سرمایہ بہت ضروری ہے۔"

افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ کرنے کی کوشش کریں۔

دوسرا، عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کے حوالے سے، مندوب کے مطابق، "ہماری موجودہ اوسط GDP فی کس آمدنی تقریباً 7,000 USD ہے۔ اگر اسے 26,000 VND/1 USD سے ضرب اور 12 ماہ سے تقسیم کیا جائے تو یہ تقریباً 15 ملین/ماہ کی آمدنی کے برابر ہے۔"

مندوب ترونگ ترونگ نگہیا (ہو چی منہ سٹی ڈیلیگیشن) کے اس خیال کی حمایت کا اظہار کرتے ہوئے کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہ معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہیے، مندوب نے کہا کہ کیڈرز، کارکنوں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہ 15 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ ہونی چاہیے۔

مندوب نے کہا کہ اس وقت نجی اداروں میں بہت سے کاروبار اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل رکھنے کے لیے اعلیٰ تنخواہیں دینے کے لیے تیار ہیں۔ مثال کے طور پر، نئے گریجویٹس کے لیے، خاص طور پر ٹیکنالوجی میں، کاروبار 50 ملین/ماہ ادا کرنے کو تیار ہیں، یہاں تک کہ کچھ عہدے 100-200 ملین VND/ماہ تک ادا کرتے ہیں لیکن کارکنوں کو بھرتی نہیں کر سکتے۔

"یہ ایک حقیقت ہے جس کا ہم نے سروے کیا ہے، بغیر کسی بنیاد کے،" مندوب Nguyen Van Than نے اشتراک کیا اور زور دیا: "افسران، کارکنوں اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہوں میں اضافہ لازمی ہے۔"

ان کے مطابق، ریاست کو کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، باصلاحیت افراد، اور فعال کارکنوں کی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے لیے پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے۔ سب سے اہم بات تنخواہوں کو یقینی بنانا ہے تاکہ ریاستی شعبے میں کام کرنے والے بچوں کی پرورش کر سکیں، خاندانی زندگی کو مستحکم کر سکیں اور پھر کام پر توجہ دیں۔

"میں اس طرف ہوں جو ریاست سے تنخواہ نہیں لیتا۔ باہر کھڑے ہوکر اندر دیکھتا ہوں، میں دیکھ رہا ہوں کہ اگر ہم نے ایڈجسٹ نہ کیا تو ریاستی شعبہ اچھے کارکنان سے محروم ہو جائے گا۔ اس لیے میں حکومت اور قومی اسمبلی سے پر خلوص درخواست کرتا ہوں کہ تحقیق کرنے کی کوشش کریں اور عہدیداروں، کارکنوں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ کرنے کی کوشش کریں۔ فی الحال، ان میں اضافہ ہوا ہے لیکن یہ مستحکم نہیں ہے"۔

چھوٹے اور درمیانے درجے کے اداروں سے متعلق فنڈز سے متعلق ضوابط میں ترمیم کی ضرورت ہے۔

تیسرا، گارنٹی فنڈ فار سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز اور سپورٹ فنڈ فار سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز کے حوالے سے، مندوب Nguyen Van Than نے اپنی رائے کا اظہار کیا: "موجودہ میکانزم کے ساتھ، ہم کبھی زیادہ قرض نہیں دے سکتے۔ ہم فنڈ مینجمنٹ ایجنسیوں پر الزام نہیں لگا سکتے کیونکہ وہ قرض نہیں دے سکتے اور کاروبار اس میکانزم کے ساتھ قرض لینے کے لیے وہاں کبھی نہیں آئیں گے۔"

اسی مناسبت سے مندوبین نے فنڈ مینجمنٹ سے متعلق ضوابط میں ترمیم کی تجویز پیش کی، اگر یہ صورتحال جاری رہی تو یہ بہت فضول ہوگا، جبکہ سرمایہ کاری کو سرمائے کی اشد ضرورت ہے۔

5 نومبر 2025 کو اپ ڈیٹ ہوا۔

ماخذ: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html