اجرتوں میں اضافہ اور قیمتوں اور مہنگائی کو کنٹرول کرنے کے حل

حال ہی میں، قومی اسمبلی نے یکم جولائی 2024 سے تنخواہ میں اصلاحات، پنشن ایڈجسٹمنٹ، سوشل انشورنس الاؤنس، قابل لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنس اور سماجی الاؤنس نافذ کرنے پر اتفاق کیا ہے۔ خاص طور پر، بنیادی تنخواہ VND 1.8 ملین/ماہ سے VND 2.34 ملین/ماہ میں ایڈجسٹ کی جائے گی (30% کا اضافہ)۔

بنیادی تنخواہ کی سالانہ ایڈجسٹمنٹ تنخواہ کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے حکومت کی ایک کوشش ہے جو کہ بنیادی آمدنی ہے، اجرت کمانے والوں کی زندگی کو یقینی بنانا، کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرنا، اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے تحریک پیدا کرنا۔

تمام اجرت کمانے والوں کی تنخواہوں میں اضافہ اور الاؤنسز میں اضافہ لوگوں کے بہت سے گروہوں پر مثبت اثر ڈالتا ہے، جس سے اجرت کمانے والوں، الاؤنسز سے مستفید ہونے والوں، سبسڈیز اور بنیادی تنخواہ سے منسلک معاون پالیسیوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

تنخواہوں میں اضافہ پیداواریت اور کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تحریک پیدا کرتا ہے، سماجی استحکام میں حصہ ڈالتا ہے، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور حکومتوں سے فائدہ اٹھانے والوں، سبسڈی اور الاؤنسز کی پالیسیوں کے لیے پارٹی اور ریاست کی تشویش کو ظاہر کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ اقتصادی اور سماجی ترقی اور ترقی کو فروغ دیتا ہے.

قومی اسمبلی نے یکم جولائی 2024 سے بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اور پنشن میں 15 فیصد اضافے کی منظوری دے دی۔

لاکھوں لوگوں کی خوشی

بنیادی تنخواہ میں اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ دسیوں لاکھوں کارکنوں اور عام طور پر سرکاری ملازمین کے لیے خوشی کا باعث ہے۔ موجودہ مشکل معاشی تناظر میں بنیادی تنخواہ میں اضافہ بہت معنی خیز اور ضروری ہے۔ تنخواہ کی نئی سطح نہ صرف زندگی کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہے بلکہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھی اپنے روزمرہ کے کام میں حصہ ڈالنے اور اس پر قائم رہنے کی ترغیب دیتی ہے۔

محترمہ لام کوئنہ نگا - ڈسٹرکٹ 10 میں رہائشی علاقے کی سربراہ، ہو چی منہ سٹی نے بنیادی تنخواہ کو بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیے جانے پر خوشی کا اظہار کیا: "دراصل، میری موجودہ زندگی میں، میں دیکھ رہا ہوں کہ زندگی گزارنے کی لاگت اب بھی لوگوں کی آمدنی کے مقابلے کافی زیادہ ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ تنخواہ میں پچھلی بار کے مقابلے زیادہ اضافہ ہوا ہے، میں دیکھتی ہوں کہ یہ مسئلہ صرف اور صرف لوگوں کے لیے دلچسپی کا باعث نہیں ہے، لیکن مجھے بھی یہ امید ہے کہ یہ سب لوگوں کے لیے ضروری ہے۔ جب تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے، تو معیار زندگی اور قیمتوں کے استحکام میں بہت زیادہ اتار چڑھاو نہیں آئے گا، جس سے لوگوں کے رہنے کے اخراجات متاثر ہوں گے۔"

محترمہ Nga کی خوشی نہ صرف ایک ذاتی احساس ہے بلکہ بہت سے دوسرے کارکنوں کا مشترکہ احساس بھی ہے۔

Nam Dinh Province Obstetrics and Gynecology Hospital کی ایک ڈاکٹر محترمہ Do Thi Thu Hang جو پیشے میں کئی سالوں کا تجربہ رکھتی ہیں، نے کہا کہ وہ صحت کے شعبے میں کام کرنے والوں میں شامل ہیں جنہوں نے تنخواہوں میں بہت زیادہ اضافہ کیا: "حالیہ برسوں میں وبا سے لڑنے کے لیے، طبی عملے کی زندگی بہت مشکل اور مشکل رہی ہے، لیکن اس سال، ان کی تنخواہوں میں بہت زیادہ اضافہ کیا گیا ہے کیونکہ میں نے سرکاری ملازمین کی زندگیوں پر توجہ دی ہے۔ وہ ملازمین جو مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں یہ ان کے لیے اس سہولت کے ساتھ رہنے کا حوصلہ بھی ہے جہاں وہ طویل عرصے سے کام کر رہے ہیں، اس کے علاوہ وہ کئی سالوں سے کام کر رہے ہیں۔"

مہنگائی اور بڑھتی ہوئی قیمتوں کا خوف

تنخواہوں میں اضافے کی خوشی کے علاوہ، بہت سے کارکنان "قیمتوں میں اضافے کے بغیر اجرتوں میں اضافہ" کی صورتحال سے پریشان ہیں۔ آیا تنخواہ میں اضافہ اشیا اور خدمات کی قیمتوں میں اضافے کا باعث بنے گا، مہنگائی پر دباؤ پڑے گا یا نہیں، یہ بہت سے لوگوں کے لیے تشویش کا باعث ہے۔ اس لیے جب مہنگائی پر قابو پایا جائے گا، تنخواہوں میں اضافہ حقیقی معنوں میں بامعنی ہو گا، جس سے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں اور ان کے اہل خانہ کی زندگیوں میں بہتری آئے گی۔

"اگر تنخواہ میں 30% اضافہ مہنگائی کا باعث بنتا ہے، تو کارکنوں کو زیادہ فائدہ نہیں ہوگا کیونکہ اصل قیمتیں بہت زیادہ ہیں،" وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا۔

کیونکہ اگر مہنگائی کو بہت زیادہ دھکیل دیا جائے، اگرچہ افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بہت زیادہ تنخواہیں ملتی ہیں، تنخواہوں میں اضافے سے کوئی مسئلہ حل نہیں ہوگا۔

ہو چی منہ سٹی کے کچھ بازاروں میں اشیا اور قیمتوں کی صورت حال کو ریکارڈ کرنے سے پتہ چلتا ہے کہ کئی قسم کی اشیا کی فروخت کی قیمتیں تنخواہوں میں اضافے کے وقت سے پہلے مسلسل بڑھ گئی ہیں۔ خاص طور پر، کھانے کے گروپس جیسے سور کا گوشت، چاول، انڈے، سبزیاں اور پھل ہر ایک پروڈکٹ کے لحاظ سے قیمت میں 5-10% تک بڑھ گئے ہیں۔ تاہم، سپر مارکیٹوں میں، مارکیٹ کی قیمتیں اب بھی مستحکم ہیں۔

لوگ پریشان ہیں کہ اگر اجرتیں بڑھیں تو اس کے مطابق قیمتیں بڑھیں گی (تصویر تصویر)۔

ہاک مون ایگریکلچرل اینڈ فوڈ ہول سیل مارکیٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر لی ہونگ فونگ نے کہا: "جون کے آغاز سے لے کر اب تک، تازہ مصنوعات جیسے گوشت میں 5-10 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا گیا ہے، جبکہ سبزیوں، کندوں اور پھلوں میں 10-50 فیصد کا اضافہ ہوا ہے۔ منجمد مصنوعات میں بھی 15-20 فیصد اضافہ ہوا ہے، اگر مارکیٹ کی طلب سے زیادہ قیمتوں کا تعین ہوتا ہے اور سپلائی زیادہ ہوتی ہے تو قیمتیں زیادہ ہوتی ہیں۔ اگر کم سامان خریدا جائے تو قوت خرید میں اضافہ ہو جائے گا، اس وقت مارکیٹ میں آنے والی اشیاء 2,300 ٹن کی مستحکم سطح پر ہیں، خاص طور پر سبزیاں اور پھل 282 ٹن ہیں، اور سب سے زیادہ قیمتوں کے حوالے سے سور کا گوشت 367 ٹن ہے۔

Co.opmart کے آپریشنز ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Ngoc Thang نے اس بات پر زور دیا کہ ملک بھر میں Co.opmart سپر مارکیٹوں میں قیمتیں اس وقت مستحکم ہیں، تنخواہ میں اضافے کے بارے میں معلومات کے بغیر کوئی اتار چڑھاؤ نہیں : "ملک بھر میں تمام Co.opmart سپر مارکیٹوں کی قیمتیں اس وقت مستحکم ہیں، جولائی میں Co.opmart کی تنخواہ میں اضافے کے بارے میں معلومات کے بغیر کوئی اتار چڑھاؤ نہیں ہے۔ موسم گرما کے دوران، نے سامان کا ایک مستحکم ذریعہ تیار کیا ہے اور اس بات کو یقینی بنایا ہے کہ بین الاقوامی کوآپریٹو ڈے کے موقع پر پروموشنز کا آغاز کیا جائے گا، اس کا تنخواہوں میں اضافے اور تجارت اور خدمات کو فروغ دینے پر بھی مثبت اثر پڑے گا، اب تک، Co.op نے اپنے سال بھر کی کارروائیوں میں صارفین کو بہترین قیمتیں فراہم کرنے اور قیمتوں میں اضافے کو کم کرنے کا عہد کیا ہے۔"

قیمتوں میں استحکام کی کوششیں۔

یکم جولائی سے بنیادی تنخواہ میں اضافہ کارکنوں کو بہت سے فوائد لاتا ہے، ان کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے اور انہیں کام کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔ تاہم، یہ قیمت کی صورتحال اور افراط زر کے خطرے کے حوالے سے بہت سے چیلنجز بھی پیش کرتا ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ تنخواہ میں اضافہ واقعی مثبت اثرات لاتا ہے، قیمتوں کو کنٹرول کرنے، کاروبار کو سپورٹ کرنے اور معلوماتی کام کو مضبوط کرنے کے لیے اقدامات کرنے کی ضرورت ہے۔ پائیدار اقتصادی ترقی اور لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے حکومت، کاروباری اداروں اور لوگوں کو ان چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے قریبی تعاون کرنے کی ضرورت ہے۔

"اُجرت میں اضافہ، قیمتوں میں اضافہ" کے رجحان سے بچنے کے لیے، حکومت اسے حل کرنے پر توجہ دے رہی ہے۔ اسٹیئرنگ کمیٹی برائے پرائس مینجمنٹ کے ایک حالیہ اجلاس میں، اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ نائب وزیر اعظم لی من کھائی نے زور دیا: "تنخواہ میں اضافے کو قیمتوں میں غیر معقول اضافے، عادت بن جانے، اور تنخواہ میں اضافے کا مطلب کھونے نہ دیں"۔

ایسا کرنے کے لیے، مسئلہ اجناس کی قیمتوں پر کڑی نظر رکھنا اور اسے سختی سے کنٹرول کرنا، مناسب اور بروقت حل اور منظرنامے تجویز کرنا، اور قومی اسمبلی کی طرف سے 4.5% کی اجازت دی گئی حد کے اندر افراط زر کو کنٹرول کرنا ہے۔

گزشتہ اپریل میں باقاعدہ حکومتی میٹنگ میں، وزیر اعظم نے قیمتوں اور مارکیٹ کے انتظام کو مضبوط کرنے، ریاست کے زیر انتظام اشیاء اور عوامی خدمات کی قیمتوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ایک مناسب روڈ میپ بنانے کی درخواست کی۔ "کوئی اچانک قیمت میں اضافہ نہیں ہوتا ہے، ایک ہی وقت میں بہت سے سامان کی قیمت میں اضافہ نہیں ہوتا ہے، تنخواہ میں اضافے کے وقت کوئی قیمت نہیں بڑھتی ہے۔"

قیمتوں کو مستحکم کرنے کے لیے، ہو چی منہ سٹی کا محکمہ صنعت و تجارت باقاعدگی سے اشیا کی قیمتوں کی نقل و حرکت کے ساتھ ساتھ ضروری اشیا کی طلب اور رسد کے توازن پر بھی نظر رکھتا ہے، ضابطوں کے مطابق صارفین کی حوصلہ افزائی کی سرگرمیوں کو آسان بنانے کے لیے یونٹوں اور کاروباری اداروں سے فوری طور پر پروموشنل نوٹس وصول کرتا ہے۔ قیمتوں کے نظم و نسق میں متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرتا ہے، اشیا کی مارکیٹ کو مستحکم سطح پر برقرار رکھتا ہے، اور علاقے میں ذخیرہ اندوزی اور قیمتوں کی غیر معقول قیاس آرائیوں کو روکتا ہے۔

ماخذ: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html