اساتذہ کے الاؤنسز میں اضافہ تجویز کردہ سے کم ہوگا۔

تعلیم اور تربیت کی وزارت نے کہا کہ اس نے وزارت داخلہ کے ساتھ پری اسکول کے اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں 10% اضافہ کرنے کی تجویز پر اتفاق کیا ہے، جو کہ وزارت نے پہلے تجویز کی تھی اس 35-50% کی سطح سے کم ہے۔

27 مئی کی سہ پہر کو کلچر - ایجوکیشن کمیٹی کے 5ویں اجلاس میں، وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنسز بڑھانے پر قومی اسمبلی کے مندوبین کی حمایت حاصل کرنے کی خواہش کا اظہار کیا۔

مسٹر سون نے کہا کہ 15ویں قومی اسمبلی کے چوتھے اجلاس میں وزارت کی طرف سے اس مسئلے کی تجویز کے بعد، حکومت نے وزارتوں اور شاخوں کو مخصوص منصوبوں پر غور کرنے کی ہدایت کی۔ وزارت تعلیم و تربیت نے وزارت داخلہ کے ساتھ مل کر کام کیا اور ممکنہ حالات میں دونوں فریقوں نے پری اسکول کے اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس میں 35-50% کی موجودہ سطح کے مقابلے میں 10% اضافہ کرنے کی تجویز پر اتفاق کیا۔ اس کے علاوہ، دونوں وزارتوں نے پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس کو 5% بڑھا کر 40-55% کرنے کی تجویز بھی پیش کی، جو یکم جولائی سے لاگو ہے۔

یہ منصوبہ غور کے لیے وزارت خزانہ کو منتقل کر دیا گیا ہے۔

اس طرح، پری اسکول کے اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں اضافہ وزارت تعلیم و تربیت کی توقع کے مطابق نہیں ہے۔ نومبر 2022 میں حکومت کو بھیجی گئی رپورٹ کے مسودے میں، وزارت نے انتہائی دشوار گزار کمیونٹیز، نسلی اقلیت، پہاڑی، جزیرے اور سرحدی علاقوں میں کام کرنے والے پری اسکول کے اساتذہ کے لیے 100% ترجیحی الاؤنس تجویز کیا تھا۔ باقی کو 70% ملے گا - موجودہ رقم سے دوگنا۔

وزیر نگوین کم سن نے 28 مئی کی صبح VnExpress کو بتایا، "بہت سی خواہشات ہیں، لیکن تنخواہ کا مسئلہ جس کے لیے وزارت داخلہ نے شرائط کا حساب لگایا ہے، وہ صرف اس طرح ہو سکتا ہے۔"

وزیر Nguyen Kim Son 27 مئی کی سہ پہر کو مکمل اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: MOET — وزیر Nguyen Kim Son 27 مئی کی سہ پہر کو مکمل اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: *MOET*

2022 میں، ملک بھر میں 16,000 سے زیادہ اساتذہ نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں، جن میں سے 40% پری اسکول کے اساتذہ تھے۔ وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، 5 سال کے کام کے بعد پری اسکول کے اساتذہ کی اوسط آمدنی 4.5 سے 4.7 ملین VND ہے، بشمول الاؤنسز اور سنیارٹی۔ نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے، پہلے 2-3 سالوں میں آمدنی صرف 3 ملین VND ہے۔

خاص طور پر مشکل علاقوں میں پری اسکول کے اساتذہ کو 70% سبسڈی، نیز مقامی کشش الاؤنس، یا خصوصی اسکولوں (خصوصی دیکھ بھال کے محتاج بچوں کے اسکول) میں کام کرتے ہیں۔ 5 سال کام کرنے کے بعد، ان کی تنخواہ 6 ملین VND تک پہنچ سکتی ہے، لیکن یہ تعداد زیادہ نہیں ہے۔ ان اساتذہ کو خاص طور پر مشکل ماحول میں کام کرنا پڑتا ہے، اور تنخواہ ان کی کوششوں کے مطابق نہیں ہے۔

لہٰذا، ترجیحی الاؤنسز بڑھانے کی تجویز کا مقصد اساتذہ کو ملازمت چھوڑنے سے روکنے میں مدد کرنا ہے۔

"قومی اسمبلی کے فورم میں حمایت میں، مجھے امید ہے کہ مندوبین اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنسز بڑھانے کی حمایت کریں گے، تاکہ تعلیمی اداروں میں کام کرنے والے لوگوں کی تعداد کو یقینی بنایا جا سکے،" وزیر بیٹے نے شیئر کیا۔

موجودہ ضوابط کے مطابق، پری اسکول کے اساتذہ کو ماہانہ 3.1 سے 9.5 ملین VND تک کی تنخواہ ملتی ہے۔ پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے یہ سطح 3.4-10.1 ملین VND فی مہینہ ہے، یہ درجہ اور سطح کے لحاظ سے ہے۔ 1 جولائی سے، جب بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND تک بڑھ جاتی ہے، پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہیں 3.78-12.2 ملین VND ماہانہ تک ہوتی ہیں۔

تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس ملتا ہے (5 سال کے کام کے بعد 5%، ہر سال 1% جوڑا جاتا ہے)، اور کیریئر انسینٹیو الاؤنس (30 - 50% تک)۔

اگر ترجیحی الاؤنسز میں مذکورہ بالا اضافہ منظور ہو جاتا ہے تو پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہوں میں تقریباً 360,000-440,000 VND ماہانہ اضافہ ہوگا۔

ڈان

ماخذ لنک