1 جولائی 2023 سے فی گھرانہ ہیلتھ انشورنس پریمیم میں اضافہ؟

1 جولائی سے، بنیادی تنخواہ کو بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا، اس لیے فی گھرانہ ہیلتھ انشورنس پریمیم کی رقم کو بھی ڈیکری 24/2023/ND-CP کی شق 2، آرٹیکل 3 کی دفعات کے مطابق ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

آرٹیکل 3. ہیلتھ انشورنس کے اصول - صحت کی بیمہ پر متفقہ دستاویز 28/VBHN-VPQH قانون

1. ہیلتھ انشورنس کے شرکاء کے درمیان رسک شیئرنگ کو یقینی بنائیں۔

2. ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرح کا تعین اس تنخواہ کے فیصد کے طور پر کیا جاتا ہے جو لازمی سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے جیسا کہ سوشل انشورنس کے قانون (اس کے بعد اسے ماہانہ تنخواہ کہا جاتا ہے)، پنشن، الاؤنس یا بنیادی تنخواہ کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔

3. ہیلتھ انشورنس کے فوائد بیماری کی سطح، فوائد کے دائرہ کار میں مضامین کے گروپ اور ہیلتھ انشورنس میں شرکت کے وقت پر منحصر ہیں۔

4. ہیلتھ انشورنس کے تحت طبی معائنے اور علاج کے اخراجات مشترکہ طور پر ہیلتھ انشورنس فنڈ اور ہیلتھ انشورنس شرکت کنندہ کے ذریعے ادا کیے جاتے ہیں۔

5. ہیلتھ انشورنس فنڈ کا انتظام مرکزی طور پر، یکساں طور پر، عوامی طور پر، شفاف طریقے سے، آمدنی اور اخراجات کے درمیان توازن کو یقینی بناتے ہوئے کیا جاتا ہے اور ریاست کی طرف سے اس کا تحفظ کیا جاتا ہے۔

آرٹیکل 4. ہیلتھ انشورنس پر ریاستی پالیسی - صحت کی بیمہ پر متفقہ دستاویز 28/VBHN-VPQH قانون

1. ریاست انقلابی شراکت اور بعض سماجی گروہوں کے لیے ہیلتھ انشورنس پریمیم ادا کرتی ہے یا اس کی حمایت کرتی ہے۔

2. ریاست کے پاس ہیلتھ انشورنس فنڈ سے سرمایہ کاری کی سرگرمیوں کے لیے ترجیحی پالیسیاں ہیں تاکہ فنڈ کو محفوظ رکھا جا سکے اور اسے بڑھایا جا سکے۔ فنڈ کی آمدنی اور ہیلتھ انشورنس فنڈ سے سرمایہ کاری کی سرگرمیوں سے حاصل ہونے والا منافع ٹیکس سے مستثنیٰ ہے۔

3. ریاست تنظیموں اور افراد کے لیے ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے یا ٹارگٹ گروپس کے لیے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کے لیے حالات پیدا کرتی ہے۔

4. ریاست ہیلتھ انشورنس مینجمنٹ میں جدید ٹیکنالوجی اور تکنیکی ذرائع تیار کرنے میں سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔

ماخذ