ملک کو نئے دور میں لانے کے لیے رکاوٹوں کو دور کرنے پر توجہ دیں۔

کنہٹیدوتھی - ایک نئے دور کی کامیابی کے فیصلہ کن عنصر کے بارے میں، پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو فو - پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے سابق رکن، مرکزی نظریاتی کونسل کے سابق مستقل نائب چیئرمین، نے کہا کہ پارٹی کی درست قیادت کامیابی کا تعین کرنے والا اہم عنصر ہے...

ہنوئی پارٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے زیر اہتمام حال ہی میں "نیا دور - قومی عروج کا دور" کے موضوع پر پارٹی کے رہنما نظریہ اور اہم سمت کا مطالعہ کرنے، اچھی طرح سے گرفت کرنے اور اس کی تشہیر کرنے کے لیے پورے ہنوئی شہر کے کلیدی کیڈرز کی ایک سیاسی سرگرمی کو تعینات کرنے کے لیے منعقد ہونے والی کانفرنس میں، پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہوو P7 پر اہم سوالات اور اہم سوالات پر روشنی ڈالتے ہیں۔ ملک کو ایک نئے دور میں...

پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو پھُو نے 6 دسمبر کی صبح ہنوئی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے زیرِ اہتمام منعقدہ کانفرنس میں "نئے دور - قومی عروج کا دور" کے موضوع پر پارٹی کے رہنما نظریہ اور اہم سمت اور جنرل سکریٹری ٹو لام کے اہم مواد پیش کیا۔

ملک کو ترقی کی نئی بلندیوں پر پہنچائیں ۔

پروفیسر Phung Huu Phu کے مطابق، ایک نیا دور وقت کا ایک ایسا دور ہے جو ایک صدی یا نسبتاً طویل عرصہ تک چل سکتا ہے۔ وقت کی یہ مدت ایک معیاری چھلانگ، کسی ملک، ایک قوم، یا پوری انسانیت، یا کسی میدان کی ترقی کی سطح میں تبدیلی کی نشاندہی کرتی ہے۔ خاص طور پر ترقی کے اگلے مرحلے کی تیاری۔

ہمارے ملک کے لیے، 1930 سے ​​اب تک، جب سے ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی نے قیادت سنبھالی ہے، ہمارا ملک ایک نئے دور میں داخل ہو چکا ہے، ہو چی منہ کا دور۔ ہم دو ادوار سے گزرے ہیں: پہلا دور آزادی اور آزادی کا دور (1930-1975) اور پھر استعمار اور غیر ملکی حملہ آوروں کے خلاف مزاحمتی جنگوں کا۔ اس کے مطابق، ایک حملہ آور ملک سے، ہمارا ملک ایک خودمختار، آزاد ملک بن گیا ہے۔

دوسرا دور 1975 سے اب تک اتحاد، جدت اور ترقی کا دور ہے۔ خاص طور پر جدت طرازی کا عمل جو 1986 میں شروع ہوا جب اس نے تاریخی تبدیلیاں پیدا کیں جس نے ہمارے ملک کو ایک پسماندہ، پسماندہ، زرعی ملک سے ایک ترقی یافتہ ملک میں بدل دیا۔

لہذا، تیسرا دور ملک کو ایک نئی بلندی، ایک نئی سطح پر ترقی کے لیے جاری رکھنا ہے۔ ایک ہی وقت میں، "سوشلزم سے وابستہ قومی آزادی" کے ترقیاتی قانون کے مطابق، پچھلے دو ادوار کے نتائج کو وراثت میں ملانا۔ اس تیسرے دور میں، ہم سوشلزم کی تعمیر، مضبوطی سے قومی آزادی کی قدر کو مستحکم کرنے اور بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ یہ دور ’’آزادی، آزادی، خوشی‘‘ کی جدلیاتی ترقی کے مطابق ہے۔ تو نیا دور کب شروع ہوتا ہے؟

اس سوال کے جواب میں پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو پھُو نے کہا کہ مرکزی کمیٹی نے انتہائی اتفاق کیا کہ ہم نے اپنے ملک میں جدت کے 40 سال مکمل ہونے پر 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس سے آغاز کیا۔ ہمارے پاس نئے دور میں داخل ہونے کے لیے کافی مواقع اور فوائد ہیں۔ جس میں ہمیں کمزوریوں اور پسماندگی پر پختہ عزم سے قابو پانا ہوگا تاکہ دنیا کے دوسرے ممالک پیچھے نہ پڑ جائیں۔ لہذا، نیا دور دوہری کامیابیوں کا عمل ہے، یا زیادہ درست طریقے سے، شارٹ کٹ لینے، مقررہ اہداف کے حصول کے لیے کمزوریوں پر قابو پانے کا عزم۔ جس میں، ہمیں صحیح موقع کو پہچاننا چاہیے، مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے موقع سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔

پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو پھُو نے کہا کہ ابتدائی کام سوچ کو بنیادی طور پر تبدیل کرنا، فکر کی اعلیٰ وحدت پیدا کرنا اور عمل درآمد میں زبردست عزم پیدا کرنا ہے۔ کیونکہ گزشتہ 95 سالوں میں ہماری پارٹی کی ترقی کی تاریخ اور ہر تاریخی مرحلے پر نظر ڈالنے سے پتہ چلتا ہے کہ ہر مرحلے کے مختلف کام ہیں۔ جس میں 1945ء کا اگست انقلاب قومی آزادی کے انقلاب کا عروج تھا۔ 1986 میں تزئین و آرائش کے عمل کو نافذ کرنے کے بعد سے اب تک، ہمیں اپنے ملک کے سوشلزم کے راستے کی واضح سمجھ ہے۔

لہٰذا، جب ایک نئے دور یعنی قومی ترقی کے دور میں داخل ہوتے ہیں، تو ہمیں سوشلزم، پیداواری تعلقات، بنیادی ڈھانچے اور سپر اسٹرکچر کے راستے کے بارے میں اپنی سوچ اور سائنسی شعور کی تجدید کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، 4.0 انقلاب ہمارے لیے اختراع نہ کرنا ناممکن بنا دیتا ہے۔ لہٰذا، ایک نئے دور کی راہ ہموار کرنے کا مقصد فکر کی مضبوطی سے تجدید کرنا، فکر کا اعلیٰ اتحاد پیدا کرنا اور پوری قوم کے عزم کو استوار کرنا ہے۔

ہنوئی کا منظر۔ تصویر: فام ہنگ

پارٹی کی درست قیادت ہی کامیابی کا فیصلہ کن عنصر ہے۔

پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو پھُو کے مطابق نئے دور میں داخل ہونے کے لیے ابھی بھی بہت سی بڑی رکاوٹیں اور رکاوٹیں ہیں جنہیں حل کرنے کی ضرورت ہے۔ اس میں دو رکاوٹیں ہیں: ادارے (قانونی نظام، پالیسی میکانزم) اور ادارے (تنظیمی نظام)۔ اس لیے ہمیں ان دو رکاوٹوں کو دور کرنے پر توجہ دینی چاہیے۔ خاص طور پر، ہمیں ادارہ جاتی نظام کو قانون سازی اور انتظامی کام سے لے کر عملی اطلاق تک بنیادی طور پر اختراع کرنا چاہیے۔ خاص طور پر لوگوں کی زندگیوں سے متعلق قوانین میں اوورلیپ۔ اس کے ساتھ ہمیں ان میکانزم اور پالیسیوں کا جائزہ لینے اور انہیں ختم کرنے پر توجہ دینی چاہیے جو ملکی ترقی کی راہ میں رکاوٹ ہیں۔ وہاں سے، ہم وسائل کو کھولنے، اختراعات اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے ایک مزید کھلا قانونی نظام بنائیں گے تاکہ ملک کی ترقی کے لیے نئی محرک قوتیں پیدا کی جا سکیں۔

پروفیسر اور ڈاکٹر Phung Huu Phu نے نشاندہی کی کہ ادارہ جاتی رکاوٹ یہ ہے کہ ہم نے کئی سالوں میں بہت سی جدتیں کی ہیں لیکن تنظیمی اپریٹس معاشی اختراعات اور سماجی تبدیلیوں کے ساتھ مطابقت نہیں رکھتا ہے اور نہ ہی ہم آہنگ ہے۔ لہذا، تنظیمی آلات اب بھی بوجھل، اوورلیپنگ، بکھرے ہوئے ہیں، اور غیر موثر اور غیر موثر طریقے سے کام کرتے ہیں۔ لہذا جنرل سکریٹری ٹو لام نے انقلاب کو منظم کرنے کی ضرورت پر زور دیا۔

آگاہی اور عمل درآمد میں پوری طرح، پختہ اور ہم آہنگی سے تبدیلی ہونی چاہیے۔ خاص طور پر، اس پالیسی کے بارے میں صحیح آگاہی ہونی چاہیے اور یہ دیکھنے کے لیے ایک جائزہ ہونا چاہیے کہ آیا "ایک تنظیم بہت سے کام کر رہی ہے، ایک کام صرف ایک فوکل پوائنٹ انچارج ہے" کے اصول کے مطابق کیا کوئی اوور لیپنگ فوکل پوائنٹس موجود ہیں۔ اگر اپریٹس اوورلیپنگ اور بوجھل ہے، تو یہ فوکل پوائنٹس کو ختم کردے گا، مہنگا ہوگا، اور وقت اور پیسہ ضائع کرے گا۔ اس لیے ضروری ہے کہ اپریٹس تنظیم میں انقلاب برپا کرنے پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کی جائے۔ انقلاب برپا کرنے سے قربانی سے گریز نہیں کیا جا سکتا، "چھوٹی چیزوں کو بڑی چیزوں کے لیے قربان کر دینا چاہیے۔"

پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو پھُو کے مطابق، پوری تصویر کو دیکھیں، دنیا کے مقابلے ہمارا ملک اب بھی کئی لحاظ سے پسماندہ ہے، جس میں بہت سے اشارے صرف اوسط کی سطح پر ہیں، یہاں تک کہ دنیا کے مقابلے میں کم اوسط ہے۔ اگر ہم اٹھنا اور طاقتور بننا چاہتے ہیں تو ہمیں اسے ہر طرح سے سمجھنا اور کرنا چاہیے، جو کہ ڈیجیٹل تبدیلی کا انقلاب ہے۔ کیونکہ کوئی بھی ملک یا ادارہ جو ڈیجیٹل تبدیلی کو سمجھتا ہے وہ ایک بے مثال چھلانگ لگا سکتا ہے۔ 4.0 صنعتی انقلاب ڈیجیٹل تبدیلی، ڈیجیٹل حکومت، اور ڈیجیٹل شہریوں کی تعمیر کے ذریعے، پسماندہ ممالک کو مزید آگے بڑھنے میں مدد کرتا ہے۔ لہٰذا، 4.0 صنعتی انقلاب ہمارے ملک کو ایک نئے دور میں لے جانے کا ایک لیور ہے اور ہمیں ڈیجیٹل انفراسٹرکچر، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل انسانی وسائل، خاص طور پر صنعتوں اور شعبوں میں جہاں ویتنام کی طاقت ہے، تیار کرنا چاہیے۔

اس سوال کا جواب دینے کے لیے کہ ہمارا ملک نئے دور میں ترقی کے لیے کس طاقت پر انحصار کرتا ہے؟ پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو پھُو نے کہا کہ ہمارے ملک میں بہت سی طاقتیں ہیں لیکن ہمیں وسائل اور محرکات کو زیادہ سے زیادہ استعمال کرنا چاہیے۔ نئے دور میں داخل ہونے کے لیے، ہمیں ملکی اور غیر ملکی دونوں ٹھوس اور غیر محسوس وسائل کو بہترین طریقے سے استعمال کرنے اور بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، فضلے کو بچانے اور اس سے لڑنے کے معاملے کو ترجیح دینے کی ضرورت ہے اور اسے اولین قومی پالیسی، پارٹی کا سیاسی کام اور ہر شہری کی خود آگاہی بننے کی ضرورت ہے۔

وسائل کے علاوہ، حوصلہ افزائی بھی بہت اہم ہے اور دلچسپیوں سے پیدا ہوتا ہے. لہٰذا، نئے دور کے لیے قومی اتحاد کی مضبوطی، محنتی، تخلیقی، محب وطن ویت نامی عوام کی طاقت کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ یہ حوصلہ صرف پارٹی کی قیادت پر لوگوں کے اعتماد کو مضبوط کرنے اور اسے فروغ دینے کی بنیاد پر حاصل کیا جا سکتا ہے - یہ ناقابل تسخیر طاقت ہے کہ ہمارے لیے کچھ بھی ناممکن نہیں ہے۔

وقت کے ساتھ ہم آہنگ رہنے اور رفتہ رفتہ عالمی طاقتوں کے ساتھ کندھے سے کندھا ملا کر کھڑے ہونے کے لیے پروفیسر پھنگ ہو پھو نے کہا کہ صدر ہو چی منہ کی بھی یہی خواہش تھی، لہٰذا یہ نیا دور ان کی اس خواہش کی تکمیل ہے کہ ہمارا ملک عالمی طاقتوں کے ساتھ کندھے سے کندھا ملا کر کھڑا ہو۔ ایسا کرنے کے لیے ضروری ہے کہ ویتنام کی نرم طاقت کو فروغ دیا جائے، خاص طور پر قومی قدر کے نظام، ثقافتی قدر کے نظام اور خارجہ پالیسی کو...

آخر میں، نئے دور کی تعمیر کی کامیابی کے فیصلہ کن عنصر کے بارے میں، پروفیسر پھنگ ہُو پھُو نے کہا کہ پارٹی کی درست قیادت ہی کامیابی کا تعین کرنے والا اہم عنصر ہے۔ اس نئے دور میں پارٹی کی تاریخی ذمہ داری زیادہ بھاری اور شاندار ہے۔ پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کا کام پہلے کبھی نہیں تھا جتنا کہ اب ہے۔ پارٹی کو ہمارے ملک کو خوشیوں کے کنارے پر لے جانے والا عظیم سربراہ ہونا چاہیے۔

پروفیسر ڈاکٹر پھنگ ہُو پھُو کے مطابق، اس نئے دور میں پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کو زیادہ سخت، باقاعدہ اور موثر ہونا چاہیے۔ اس کے ساتھ ساتھ پارٹی کو قوم اور انسانیت کی ذہانت، اخلاقیات اور ضمیر کی علامت بننا چاہیے۔ خاص طور پر پارٹی تنظیموں کی تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ ساتھ پارٹی کے ہر رکن کی ذمہ داری کے احساس کو فروغ دینا ضروری ہے۔ فیصلہ کرنے، عمل کرنے اور ذمہ داری لینے کے لیے مقامی لوگوں کے لیے وکندریقرت اور اختیار کو مضبوط بنائیں۔ اس جذبے میں، ہر کیڈر اور پارٹی کے رکن کو مثالی ہونا چاہیے، نئے دور کے تقاضوں اور کاموں کو پورا کرنا، جو سوچنا، بولنا، کرنا اور ذمہ داری لینے کی ہمت کرنا ہے۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/tap-trung-giai-quyet-nhung-diem-nghen-de-dua-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi.html