ماسٹرز کو بھی ہموار کیا جا رہا ہے، سکول کا کہنا ہے کہ "تمام اہلکاروں کے پاس اہلیت ہے"

17 سال کی لگن، 40 سال سے زیادہ عمر، شروع سے ہی نوکری کی تلاش میں پریشان

محترمہ TTN (41 سال کی عمر) اور محترمہ VTMQ (33 سال)، جو کہ صوبہ ڈاک لک کے کالج آف کلچر اینڈ آرٹس (CDVHNT) کے جنرل نالج ڈیپارٹمنٹ میں ماسٹرز اور لیکچرار ہیں، عملے کی کمی کا نوٹس ملنے پر حکام کو ایک درخواست بھیجی۔

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 1 — دو ماسٹرز نے ایک دہائی کے کام کے بعد ملازمت سے برطرف ہونے کے بعد ایک درخواست دائر کی (تصویر: Thuy Diem)

محترمہ این نے چونک کر کہا کہ اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، وہ پڑھانے اور کیریئر شروع کرنے کے لیے تھانہ ہووا صوبے سے ڈاک لک منتقل ہوگئیں۔

کالج آف کلچر اینڈ آرٹس میں 17 سال کی تدریس کے دوران، اس نے ہمیشہ تمام تفویض کردہ کاموں کو بخوبی انجام دینے کی کوشش کی۔ محترمہ این نے اسکول سے فلسفہ میں ماسٹر ڈگری کے لیے بھی تعلیم حاصل کی۔

گزشتہ نومبر میں، اسے عملے میں کمی کا نوٹس ملا۔ وہ چونک گئی اور یقین نہیں کر سکی کہ یہ سچ ہے۔

محترمہ این کے مطابق، اگر اسکول کا سائز کم کرنے کا روڈ میپ ہے، پیشے میں اس کی سنیارٹی کے ساتھ، وہ کم کرنے والی پہلی فرد نہیں ہوں گی۔

"اسکول نے جواب دیا کہ چونکہ میرے پاس کوئی جگہ خالی نہیں تھی، اس لیے مجھے نوکری سے نکالنا پڑا۔ تاہم، اسکول بہت سے دوسرے لوگوں کے لیے نوکریوں کا بندوبست کرنے میں کامیاب تھا لیکن مجھے بندوبست نہیں کیا گیا اور میں پوڈیم چھوڑنے والا پہلا شخص بن گیا۔

اپنے 17 سال کے کام کے دوران، مجھے اسکول کی طرف سے ہمیشہ میری صلاحیتوں کے لیے بہت سراہا گیا ہے اور میں نے کبھی کوئی خلاف ورزی نہیں کی۔ کیا میرے جیسے کسی کو سٹریم لائننگ کے زمرے میں دھکیلنا مناسب ہے؟"، محترمہ این نے حیرت سے کہا۔

محترمہ N. خاندان میں سب سے کم کمانے والی خاتون ہیں، دو چھوٹے بچوں کی پرورش اور اپنے سسر کی مدد کر رہی ہیں، جو ایک تجربہ کار ہیں۔ اس وقت نوکری سے نکالنا اس پر اور اس کے خاندان پر بہت زیادہ دباؤ ہے۔

"میری عمر 41 سال ہے۔ کیا میں اس عمر میں بھی اتنی آسانی سے نوکری کے لیے درخواست دے سکتی ہوں جتنی کہ میں جوان تھی؟ میں نے اپنی ملازمت کھو دی، مجھے اپنے خاندان پر بوجھ کے ساتھ کیا کرنا چاہیے؟ میں اسکول کو اس پر غور کرنے کا مشورہ دیتا ہوں۔ اگر کوئی ہموار عمل ہے تو اسے سنبھالنے کے لیے ایک مناسب روڈ میپ اور ایک معقول طریقہ ہونا چاہیے،" محترمہ این نے افسوس سے کہا۔

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 2 — ڈاک لک کالج آف کلچر اینڈ آرٹس میں اس وقت 116 افسران، سرکاری ملازمین اور ملازمین ہیں۔

محترمہ کیو بھی بہت الجھن میں تھیں جب انہیں سائز کم کرنے کا فیصلہ موصول ہوا۔ اس نے تاریخ میں ماسٹر ڈگری حاصل کی ہے۔ 2012 میں، وہ کلچر اینڈ آرٹس کے ڈک لک کالج میں شعبہ ثقافت میں پڑھانے کے لیے واپس آئی، پھر ان کا تبادلہ جنرل نالج ڈیپارٹمنٹ میں کر دیا گیا۔

"اب اسکول یہ عذر استعمال کرتا ہے کہ جنرل نالج ڈیپارٹمنٹ کے پاس انسانی وسائل کی زیادتی ہے، تو کیوں نہ مجھے واپس پرانے محکمہ میں منتقل کیا جائے، جب کہ اسکول کو جاری تعلیمی نظام میں تاریخ کے استاد کی ضرورت ہے؟

اسکول میں پڑھاتے ہوئے، میرے جیسے بہت سے لیکچررز کے پاس کلاس کا کافی وقت نہیں ہوتا ہے، لیکن میں پھر بھی ضابطوں کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے بہت سی دوسری نوکریاں سنبھالتی ہوں،" محترمہ کیو نے اظہار کیا۔

محترمہ کیو کے مطابق ان کی حالت کافی مشکل ہے۔ اس کی شادی کو کئی سال ہوچکے ہیں لیکن کوئی اولاد نہیں ہے۔ اسے بچہ پیدا کرنے کی خواہش کے ساتھ علاج اور مداخلت کے لیے ہو چی منہ شہر جانے کے لیے کام کرنا اور پیسہ بچانا پڑتا ہے۔

"اسکول نے عملے کی کمی کا جائزہ لینے کے لیے کونسل کا اجلاس منعقد کیا لیکن سرکاری ملازمین میں کمی کا جائزہ لینے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کیے گئے مخصوص معیار کو تحریری طور پر ظاہر نہیں کیا۔ کونسل نے سرکاری ملازمین کے خیالات اور خواہشات سننے کے لیے ان سے ملاقات بھی نہیں کی۔ یہ مقصد نہیں ہے،" محترمہ کیو نے مزید کہا۔

"سب کو ہموار کرنے کے بارے میں سوالات ہیں"

ڈین ٹری رپورٹر کے ساتھ بات کرتے ہوئے، ڈاک لک کالج آف کلچر اینڈ آرٹس کے انچارج وائس پرنسپل مسٹر چنگ کوک ٹوان نے تصدیق کی کہ اسکول نے 2023 اور 2024 کے عملے میں کمی کی منظوری کے نتائج کا اعلان کیا ہے، جس میں 2023 میں کم کیے جانے والوں میں Ms N. اور Ms Q. شامل ہیں۔

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 3 — ہموار کرنے کی وجہ اسکول کی طرف سے بیان کی گئی: اندراج مشکل تھا اور بہت سے لیکچررز کے پاس پڑھانے کے لیے کافی وقت نہیں تھا (تصویر: Thuy Diem)۔

مسٹر ٹون نے کہا کہ یہ اسکول کے عملے میں کمی کے جائزہ بورڈ کا نتیجہ ہے، جو سختی سے اور قواعد و ضوابط کے مطابق کیا گیا تھا۔ یہ کوئی شخصی یا ذاتی رائے نہیں تھی بلکہ اجتماعی اتفاق رائے تھا۔

مسٹر ٹون نے وضاحت کی کہ اسکول کی سٹریم لائننگ محکموں، برانچوں، سیکٹرز اور مقامی عوامی کمیٹیوں کے 2022-2026 کی مدت میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے پے رول کو ہموار کرنے کے لیے ڈاک لک صوبائی پیپلز کمیٹی کے 3 مارچ کے پلان 33 کے مطابق کی گئی تھی۔ اس کے مطابق، اسکول کو ہر سال کے لیے ایک روڈ میپ کے ساتھ 9 کیسز کو ہموار کرنا چاہیے۔

مسٹر ٹون نے کہا، "اسکول نے تدریسی اوقات کے اصولوں پر مبنی پریکٹس کا جائزہ لیا ہے اور اس کا جائزہ لیا ہے تاکہ ان لوگوں کی فہرست سامنے لائی جا سکے جو ہموار کرنے کے اہل ہیں۔ اسکریننگ کا انعقاد کرتے وقت، یہ واقعی مشکل ہوتا ہے کیونکہ اسکول کے تمام عملے کے پاس قابلیت اور قابلیت ہوتی ہے، اس لیے ہموار ہونے کے باوجود، ہر کسی کے سوالات ہیں۔ یہ قابل فہم ہے،" مسٹر ٹون نے کہا۔

اسکول کے وائس پرنسپل نے کہا کہ اسٹریم لائننگ کی بنیادی وجہ یہ تھی کہ اسکول نے بہت کم طلبہ کو بھرتی کیا، اس لیے بہت ساری تدریسی پوزیشنوں کے پاس پڑھانے کے لیے کافی گھنٹے نہیں تھے۔

پورے اسکول میں تقریباً 260 طلباء ہیں لیکن عملہ کے ارکان کی تعداد 116 ہے (جن میں سے 109 پے رول پر ہیں)۔ اسکول میں ملازمت کی کافی جگہیں ہیں، اس لیے انہیں تبدیل کرنا بہت مشکل ہے۔

اسکول کے اعداد و شمار کے مطابق، جنرل نالج ڈیپارٹمنٹ کو صرف 1 لیکچرار کی ضرورت ہے، اس وقت 3 فاضل ہیں، انگریزی میں 2 فاضل ہیں، ادب میں 1 فاضل ہے، سافٹ سکلز میں 2 سرپلس ہیں...

مسٹر ٹوان نے کہا کہ محترمہ کیو کے معاملے میں، جنہوں نے ویتنام کی تاریخ میں ماسٹر ڈگری حاصل کی ہے، انہیں تاریخ پڑھانے کے لیے تفویض نہیں کیا جا سکتا کیونکہ اس مضمون کے انچارج پہلے سے ہی ایک استاد موجود ہیں۔ محترمہ این کے معاملے میں، وہ بھی بے کار ہیں اور انہیں نوکری نہیں دی جا سکتی۔

وائس پرنسپل چنگ کووک ٹوان نے مزید کہا کہ گزشتہ جون میں، اسکول نے محکمہ داخلہ کو ایک دستاویز بھیجی تھی جس میں اساتذہ اور لیکچررز کے موجودہ ذرائع کا جائزہ لینے کے لیے متعلقہ ایجنسیوں کی صدارت کرنے اور ان کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کی درخواست کی گئی تھی تاکہ فاضل اساتذہ کو کالجوں سے صوبے کے جنرل اسکولوں میں منتقل کیا جا سکے جہاں اساتذہ کی کمی ہے۔

اس کے بعد، محکمہ داخلہ نے تحریری طور پر جواب دیا، صوبائی پیپلز کمیٹی کے تحت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام کی وکندریقرت کے ضوابط کی بنیاد پر، سرکاری ملازمین کو وصول کرنے کا اختیار ایجنسیوں اور یونٹوں کے سربراہوں کو فعال طور پر نافذ کرنے کے لیے وکندریقرت کیا گیا ہے۔

ڈیپارٹمنٹ کالج آف کلچر اینڈ آرٹس کی رہنمائی کرتا ہے کہ وہ استقبالیہ کو انجام دینے کے لیے ضرورت مند ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں سے رابطہ کریں۔

مسٹر ٹوان نے کہا، "اگر قابل عمل سٹاف کو ایسے سکولوں میں منتقل کرنے کی پالیسی ہے جن میں کمی ہے، تو انسانی وسائل کو ضائع نہیں کیا جائے گا۔ مستقبل قریب میں، ہم ان فاضل لیکچررز کو مدعو کریں گے جنہوں نے درخواستیں جمع کرائی ہیں کہ وہ آئیں اور کام کریں اور مزید سیکھیں،" مسٹر ٹوان نے کہا۔

ماخذ لنک