ماسٹرز کو بھی ہموار کیا جا رہا ہے، سکول کا کہنا ہے کہ "تمام سرکاری ملازمین قابلیت رکھتے ہیں"

17 سال کی لگن، 40 سال سے زیادہ عمر، شروع سے ہی نوکری کی تلاش میں پریشان

محترمہ TTN (41 سال کی عمر میں) اور محترمہ VTMQ (33 سال کی عمر)، جو کہ صوبہ ڈاک لک کے کالج آف کلچر اینڈ آرٹس (CĐ VHNT) کے جنرل نالج ڈیپارٹمنٹ کی ماسٹرز اور لیکچرار ہیں، عملے کی کمی کا نوٹس موصول ہونے پر حکام کو ایک درخواست بھیجی۔

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 1 — دو ماسٹرز نے ایک دہائی کے کام کے بعد ملازمت سے برطرف ہونے کے بعد ایک درخواست دائر کی (تصویر: Thuy Diem)

محترمہ این نے چونک کر کہا کہ اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، وہ پڑھانے اور کیریئر شروع کرنے کے لیے تھانہ ہووا صوبے سے ڈاک لک منتقل ہوگئیں۔

کالج آف کلچر اینڈ آرٹس میں 17 سال کی تدریس کے دوران، اس نے ہمیشہ تمام تفویض کردہ کاموں کو بخوبی انجام دینے کی کوشش کی۔ محترمہ این نے اسکول سے فلسفہ میں ماسٹر ڈگری کے لیے بھی تعلیم حاصل کی۔

گزشتہ نومبر میں اسے عملے میں کمی کا نوٹس ملا تھا۔ وہ چونک گئی اور یقین نہیں کر سکی کہ یہ سچ ہے۔

محترمہ این کے مطابق، اگر اسکول کا سائز کم کرنے کا روڈ میپ ہے، پیشے میں اس کی سنیارٹی کے ساتھ، وہ کم کرنے والی پہلی نہیں ہوگی۔

"اسکول نے جواب دیا کہ چونکہ میرے پاس ملازمت کا عہدہ نہیں تھا، اس لیے مجھے نوکری سے نکالنا پڑا۔ تاہم، اسکول بہت سے دوسرے لوگوں کے لیے نوکریوں کا بندوبست کرنے میں کامیاب تھا لیکن مجھے بندوبست نہیں کیا گیا اور میں پوڈیم چھوڑنے والا پہلا شخص بن گیا۔

17 سال کام کرنے کے دوران، مجھے اسکول کی طرف سے ہمیشہ میری صلاحیتوں کے لیے بہت سراہا گیا ہے اور میں نے کبھی کوئی خلاف ورزی نہیں کی۔ کیا میرے جیسے کسی کو سٹریم لائننگ کے زمرے میں دھکیلنا مناسب ہے؟"، محترمہ این نے حیرت سے کہا۔

محترمہ N. خاندان میں سب سے کم کمانے والی خاتون ہیں، دو چھوٹے بچوں کی پرورش اور اپنے سسر کی مدد کر رہی ہیں، جو ایک تجربہ کار ہیں۔ اس وقت نوکری سے نکالنا اس پر اور اس کے خاندان پر بہت زیادہ دباؤ ہے۔

"میری عمر 41 سال ہے۔ کیا اس عمر میں، میں نوکری کے لیے اتنی آسانی سے درخواست دے سکوں گی جتنی کہ میں چھوٹی تھی؟ میں نے اپنی ملازمت کھو دی اور میرا خاندان بوجھ ہے۔ مجھے کیا کرنا چاہیے؟ میں اسکول کو اس پر غور کرنے کا مشورہ دیتی ہوں۔ اگر کوئی ہموار عمل ہے تو اس سے نمٹنے کے لیے ایک مناسب روڈ میپ اور ایک معقول طریقہ ہونا چاہیے،" محترمہ این نے افسوس سے کہا۔

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 2 — ڈاک لک کالج آف کلچر اینڈ آرٹس میں اس وقت 116 افسران، سرکاری ملازمین اور ملازمین ہیں۔

محترمہ کیو بھی بہت الجھن میں تھیں جب انہیں اسٹریم لائن کرنے کا فیصلہ موصول ہوا۔ اس نے تاریخ میں ماسٹر ڈگری حاصل کی ہے۔ 2012 میں، وہ کلچر اینڈ آرٹس کے ڈک لک کالج میں شعبہ ثقافت میں پڑھانے کے لیے واپس آئی، پھر ان کا تبادلہ جنرل نالج ڈیپارٹمنٹ میں کر دیا گیا۔

"اب اسکول یہ عذر استعمال کرتا ہے کہ جنرل نالج ڈیپارٹمنٹ کے پاس انسانی وسائل کی زیادتی ہے، تو کیوں نہ مجھے واپس پرانے محکمہ میں منتقل کیا جائے، جب کہ اسکول کو جاری تعلیمی نظام میں تاریخ کے استاد کی ضرورت ہے؟

اسکول میں پڑھاتے ہوئے، میرے جیسے بہت سے لیکچررز کے پاس کلاس کا کافی وقت نہیں ہوتا ہے، لیکن میں پھر بھی ضابطوں کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے بہت سی دوسری نوکریاں سنبھالتی ہوں،" محترمہ کیو نے اظہار کیا۔

محترمہ کیو کے مطابق ان کی حالت کافی مشکل ہے۔ اس کی شادی کو کئی سال ہوچکے ہیں لیکن کوئی اولاد نہیں ہے۔ اسے بچہ پیدا کرنے کی خواہش کے ساتھ علاج اور مداخلت کے لیے ہو چی منہ شہر جانے کے لیے کام کرنا اور پیسہ بچانا پڑتا ہے۔

"اسکول نے عملے کی کمی کا جائزہ لینے کے لیے کونسل کا اجلاس منعقد کیا لیکن سرکاری ملازمین کی کمی کا جائزہ لینے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کیے گئے مخصوص معیار کو تحریری طور پر ظاہر نہیں کیا۔ کونسل نے سرکاری ملازمین کے خیالات اور خواہشات سننے کے لیے ان سے ملاقات بھی نہیں کی۔ یہ مقصد نہیں ہے،" محترمہ کیو نے مزید کہا۔

"سب کو ہموار کرنے کے بارے میں سوالات ہیں"

ڈین ٹرائی رپورٹر سے بات کرتے ہوئے، ڈاک لک کالج آف کلچر اینڈ آرٹس کے انچارج وائس پرنسپل مسٹر چنگ کوک ٹوان نے تصدیق کی کہ اسکول نے 2023 اور 2024 میں عملے کی کمی کی منظوری کے نتائج کا اعلان کیا تھا، جس میں 2023 میں کم کیے جانے والوں میں Ms N. اور Ms Q. شامل تھے۔

Thạc sĩ cũng bị tinh giản, trường nói viên chức nào cũng có trình độ - 3 — اسکول نے ہموار کرنے کی وجہ بتائی: اندراج مشکل تھا اور بہت سے لیکچررز کے پاس پڑھانے کے لیے کافی وقت نہیں تھا (تصویر: تھوئے ڈائم)۔

مسٹر ٹون نے کہا کہ یہ اسکول کے عملے کی جانب سے ریویو بورڈ کو منظم کرنے کا نتیجہ ہے، جو سختی سے اور ضابطوں کے مطابق کیا گیا تھا۔ یہ کوئی شخصی یا ذاتی رائے نہیں تھی بلکہ اجتماعی اتفاق رائے تھا۔

مسٹر ٹون نے وضاحت کی کہ اسکول کی سٹریم لائننگ 2022-2026 کے محکموں، برانچوں، سیکٹرز اور لوکل پیپلز کمیٹیوں کے دوران سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد کو ہموار کرنے کے لیے ڈاک لک صوبائی پیپلز کمیٹی کے 3 مارچ کے پلان 33 کے مطابق کی گئی تھی۔ اس کے مطابق، اسکول کو ہر سال کے لیے ایک روڈ میپ کے ساتھ 9 کیسز کو ہموار کرنا چاہیے۔

مسٹر ٹون نے کہا، "اسکول نے تدریسی اوقات کے اصولوں پر مبنی پریکٹس کا جائزہ لیا ہے اور اس کا جائزہ لیا ہے تاکہ ان لوگوں کی فہرست سامنے لائی جا سکے جو ہموار کرنے کے اہل ہیں۔ اسکریننگ کا انعقاد کرتے وقت، یہ واقعی مشکل ہوتا ہے کیونکہ اسکول کے تمام عملے کے پاس قابلیت اور قابلیت ہوتی ہے، اس لیے ہموار ہونے کے باوجود، ہر کسی کے سوالات ہیں۔ یہ قابل فہم ہے،" مسٹر ٹون نے کہا۔

اسکول کے وائس پرنسپل نے کہا کہ ہموار کرنے کی بنیادی وجہ یہ تھی کہ اسکول نے بہت کم طلباء کو بھرتی کیا، اس لیے بہت ساری تدریسی پوزیشنوں کے پاس کلاس کا وقت نہیں تھا۔

پورے اسکول میں تقریباً 260 طلباء ہیں لیکن 116 عملہ ہے (جن میں سے 109 پے رول پر ہیں)۔ اسکول میں ملازمت کی کافی جگہیں ہیں، اس لیے انہیں تبدیل کرنا بہت مشکل ہے۔

اسکول کے اعداد و شمار کے مطابق، جنرل نالج ڈپارٹمنٹ کو صرف 1 لیکچرار کی ضرورت ہے، اس وقت 3 فاضل ہیں، انگریزی میں 2 فاضل ہیں، ادب میں 1 فاضل ہے، سافٹ سکلز میں 2 فاضل ہیں...

مسٹر ٹوان نے کہا کہ محترمہ کیو کے معاملے میں، جنہوں نے ویتنام کی تاریخ میں ماسٹر ڈگری حاصل کی ہے، انہیں تاریخ پڑھانے کے لیے تفویض نہیں کیا جا سکتا کیونکہ اس مضمون کے انچارج پہلے سے ہی ایک استاد موجود ہیں۔ محترمہ این کے معاملے میں، وہ بھی بے کار ہیں اور انہیں نوکری نہیں دی جا سکتی۔

وائس پرنسپل چنگ کووک ٹوان نے مزید کہا کہ گزشتہ جون میں، اسکول نے محکمہ داخلہ کو ایک دستاویز بھیجی تھی جس میں اساتذہ اور لیکچررز کے موجودہ ذرائع کا جائزہ لینے کے لیے متعلقہ ایجنسیوں کی صدارت کرنے اور ان کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کی درخواست کی گئی تھی تاکہ فاضل اساتذہ کو کالجوں سے صوبے کے ہائی اسکولوں میں منتقل کیا جا سکے جہاں اساتذہ کی کمی ہے۔

اس کے بعد، محکمہ داخلہ نے تحریری طور پر جواب دیا، صوبائی پیپلز کمیٹی کے تحت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام کی وکندریقرت کے ضوابط کی بنیاد پر، سرکاری ملازمین کو وصول کرنے کا اختیار ایجنسیوں اور یونٹوں کے سربراہوں کو فعال طور پر نافذ کرنے کے لیے وکندریقرت کیا گیا ہے۔

ڈیپارٹمنٹ کالج آف کلچر اینڈ آرٹس کی رہنمائی کرتا ہے کہ وہ استقبالیہ کو انجام دینے کے لیے ضرورت مند ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں سے رابطہ کریں۔

مسٹر ٹوان نے کہا کہ "اگر قابل عمل سٹاف کو سکولوں میں منتقل کرنے کی پالیسی ہے جن میں کمی ہے تو انسانی وسائل کو ضائع نہیں کیا جائے گا۔ مستقبل قریب میں، ہم فالتو لیکچررز کو مدعو کریں گے جنہوں نے کام کرنے اور مزید سیکھنے کے لیے درخواستیں جمع کرائی ہیں"۔

ماخذ لنک