15 سال کے لیے سماجی بیمہ میں حصہ لینا: بہت سے معاملات کو پنشن ملتی ہے۔

حال ہی میں، صوبے میں بہت سے لوگوں کو سوشل انشورنس قانون 2024 (1 جولائی 2025 سے مؤثر) کی دفعات کے مطابق سوشل انشورنس (SI) میں حصہ لینے کے 15 سال بعد پنشن ملی ہے۔ اس نے ایک مثبت لہر پیدا کی ہے، اس طرح اس بات کی تصدیق ہوتی ہے کہ رضاکارانہ SI پالیسی خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کے ریٹائر ہونے پر مالی مدد ہے۔

بڑھاپا مبارک ہو۔

صوبائی سوشل انشورنس کے نمائندے کے مطابق جب سے سوشل انشورنس کا قانون 2024 نافذ ہوا ہے، صوبے میں بہت سے لوگ سوشل انشورنس میں حصہ لینے کے 15 سال بعد ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کر چکے ہیں۔ مثال کے طور پر، مسٹر Nguyen Van Tien (61 سال، Nam Nha Trang وارڈ) نے ایک کمپنی کے لیے کام کرتے ہوئے 11 سال سے زائد عرصے تک لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا۔ 2022 میں، اس نے بلا معاوضہ چھٹی لی اور اپنی سوشل انشورنس میں شرکت کو محفوظ کر لیا۔ رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی اور پنشن، مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ وغیرہ جیسے فوائد کے بارے میں سیکھنے پر، اس نے 3.5 ملین VND/ماہ کی منتخب آمدنی کے ساتھ 2024 سے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیا۔ اگست 2025 تک، انہیں صوبائی سوشل انشورنس ایجنسی نے 1.6 ملین VND/ماہ سے زیادہ کی تنخواہ کے ساتھ ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کا فیصلہ دیا تھا۔

صوبائی سوشل انشورنس افسران پنشن وصول کنندگان کو ذاتی کھاتوں کے ذریعے مشورہ دیتے ہیں۔

اس سے قبل، محترمہ Nguyen Thi Dao (60 سال، Nam Nha Trang وارڈ) ایک کمپنی میں چوکیدار کے طور پر کام کرتی تھیں اور 12 سال اور 11 ماہ کے لیے لازمی سوشل انشورنس میں حصہ لیتی تھیں۔ ستمبر 2024 میں، اس نے نوکری چھوڑ دی؛ اس کے بعد، اس نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیا۔ 1 اگست 2025 تک، وہ 1.76 ملین VND/ماہ سے زیادہ کی تنخواہ کے ساتھ پنشن کی حقدار تھی۔

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے دو معاملات جن کا اوپر ذکر کیا گیا ہے ان دونوں کی لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی تاریخ تھی۔ جب وہ ریٹائر ہوئے تو ان کے پاس اتنا وقت نہیں تھا کہ وہ ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ لے سکیں۔ سوشل انشورنس قانون 2024 کے تحت ریٹائرمنٹ پالیسی کے فوائد کے بارے میں مطلع اور حوصلہ افزائی کے بعد، انہوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں شرکت جاری رکھنے کا فیصلہ کیا۔ بڑھاپے میں خوشگوار زندگی کے لیے یہ حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ ہے۔ یہ مستحکم مالی ذریعہ انہیں اپنے بچوں اور پوتے پوتیوں پر انحصار کیے بغیر اپنے ماہانہ زندگی کے اخراجات کا کچھ حصہ ادا کرنے میں مدد کرتا ہے۔

انسانی ہمدردی کی پالیسی

نئی سوشل انشورنس پالیسی نے بہت سے سوشل انشورنس شرکاء کے لیے ایسے حالات پیدا کیے ہیں کہ انہیں پنشن حاصل کرنے کا موقع ملے، خاص طور پر وہ لوگ جنہوں نے سوشل انشورنس میں دیر سے شمولیت اختیار کی۔ ایک ہی وقت میں، یہ بہت سے لوگوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے رہیں۔ یہ پالیسی نہ صرف کارکنوں کو جلد ہی مستحکم پنشن حاصل کرنے میں مدد دیتی ہے، بلکہ سماجی بیمہ کو ایک بار واپس لینے کی صورت حال کو بھی حل کرتی ہے جو ماضی میں ہو چکی ہے۔ ایک بار سوشل انشورنس حاصل کرنے اور صحت کی دیکھ بھال حاصل کرنے کا موقع کھونے کے بجائے، اب کارکن 15 سال کے لیے ادائیگی کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں تاکہ جب وہ ریٹائر ہوں گے، تو ان کے پاس ایک مستحکم پنشن اور زندگی بھر کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈ ہو گا۔

ضوابط کے مطابق، خواتین کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کے لیے استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے، پھر ہر اضافی سال کی شراکت کے لیے 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% تک۔ مرد کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے، پھر ہر اضافی سال کی شراکت کے لیے 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% تک۔ ایسے مرد کارکنوں کی صورت میں جنہوں نے 15 سال لیکن 20 سال سے کم کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے، ماہانہ پنشن 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 40% کے برابر ہے، پھر ہر اضافی سال کی شراکت کے لیے 1% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔

مسٹر ہونگ انہ فونگ - رجیم ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، صوبائی سوشل انشورنس نے کہا کہ ریٹائرمنٹ کا نظام سوشل انشورنس پالیسی کا بنیادی حصہ ہے، جو ملازمین کے ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر ان کے لیے طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بناتا ہے۔ لہذا، سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے ضابطے نے پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے سالوں کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیا ہے، جس سے سیلف ایمپلائڈ ورکرز کے لیے ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے مواقع کھل گئے ہیں۔ تاہم، سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کو 15 سال تک کم کرنے کی وجہ سے، کم از کم پنشن کی شرح بھی اسی حساب سے تبدیل ہوئی ہے۔

مائی ہونگ

ماخذ: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-du-15-nam-nhieu-truong-hop-duoc-nhan-luong-huu-9a232a5/