موبائل ورلڈ، وی این جی ملازمین کو سستے حصص فروخت کرتے ہیں، سرمایہ کار قیمتوں میں کمی سے پریشان ہیں۔

کاروباری اداروں نے ملازمین کو ترجیحی حصص فروخت کرنے کا اعلان کیا ہے جس کی وجہ سے سرمایہ کار اسٹاک کی کمی اور گرتی ہوئی قیمتوں سے پریشان ہیں۔

کچھ لسٹڈ کمپنیوں نے ملازمین کو اسٹاک ایکسچینج کی نسبت کم قیمت پر ESOP کے حصص جاری کرنے کے منصوبوں کا اعلان کیا ہے۔ مثال کے طور پر، موبائل ورلڈ انویسٹمنٹ کارپوریشن (اسٹاک کوڈ MWG) 2025 کی پہلی سہ ماہی میں 19.9 ملین سے زیادہ شیئرز کے ساتھ ESOP جاری کرے گا، جو کہ 1.3642% کے تناسب کے برابر ہے۔ جاری کردہ حصص کے اجراء کے اختتام سے 2 سال کے اندر منتقلی پر پابندی ہو گی، ہر سال کے بعد خریدے گئے حصص کا 50% آزادانہ طور پر منتقل کیا جا سکے گا۔ ملازمین کے لیے فروخت کی قیمت 10,000 VND/حصص ہے۔

موبائل ورلڈ کے بہت سے ملازمین ESOP پروگرام کے تحت مسلسل سستے اسٹاک خریدتے ہیں۔

تصویر: MWG دیکھیں

موبائل ورلڈ کی جانب سے ملازمین کو سستے حصص کی فروخت کا پروگرام دس سال سے زائد عرصے سے نافذ ہے۔ 10,000 VND کی پیشکش کی قیمت کے ساتھ، کمپنی کے ملازمین 50,000 VND میں اس وقت اسٹاک ایکسچینج میں ٹریڈ ہونے والے MWG حصص کی قیمت سے سستے حصص خرید سکتے ہیں۔ مجموعی طور پر، ملازمین نے 1,200 بلین VND سے زیادہ مالیت کے حصص رکھنے کے لیے صرف 200 بلین VND خرچ کیا۔ خاص طور پر، 300 سے زائد ملازمین کی فہرست کے مطابق جو اس بار شیئرز خریدنے کے قابل تھے، مسٹر ڈوان وان ہیو ایم، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبر - موبائل ورلڈ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر (MWG کا ایک ذیلی ادارہ) جو دو ریٹیل چینز موبائل ورلڈ اور Dien May Xanh کو چلا رہے ہیں - وہ شخص ہے جس نے MGW کے 1.6 ملین سے زیادہ شیئرز خریدے۔ اس طرح، مسٹر Doan Van Hieu Em کو 96 بلین VND سے زیادہ کے حصص خریدنے کے لیے صرف 16 بلین VND خرچ کرنے کی ضرورت ہے۔

بہت سی شیئر ہولڈر میٹنگز میں، سرمایہ کاروں نے MWG کی قیادت سے اس مسلسل ESOP شیئر جاری کرنے کے منصوبے کے بارے میں سوالات کیے ہیں۔ حال ہی میں، فروری کے سرمایہ کاروں کے اجلاس میں، یہ موضوع بھی دلچسپی کا باعث تھا۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین جناب Nguyen Duc Tai نے کہا کہ 2025 میں ESOP پالیسی کو اس طرح سے تبدیل کیا جا سکتا ہے جس سے شیئر ہولڈرز اور کمپنی کے لیڈروں کے درمیان مفادات میں توازن پیدا ہو۔

موبائل ورلڈ کے علاوہ، VNG کارپوریشن (اسٹاک کوڈ VNZ) نے حال ہی میں 2024 میں ESOP پروگرام کے تحت حصص جاری کرنے کے منصوبے پر ایک بورڈ ریزولوشن کا اعلان کیا۔ اس کے مطابق، کمپنی VND30,000 کی قیمت پر ملازمین کو تقریباً 641,000 حصص جاری کرے گی، جو VND360,000/share کی منزل کی قیمت سے 92% کم ہے۔ یہ پروگرام 2025 میں نافذ کیا جائے گا، ایک ضابطے کے تحت ایک سال کے اندر لین دین پر پابندی ہوگی۔ یا Duc Thanh Wood Processing Joint Stock Company (اسٹاک کوڈ GDT) تقریباً 1.1 ملین ESOP حصص جاری کرے گی، جو بقایا حصص کے 4.55% کے برابر ہے۔ ملازمین کے لیے فروخت کی قیمت VND10,000/حصص ہے، جو فلور پر ٹریڈنگ قیمت سے تقریباً 60% کم ہے۔ جاری ہونے کے بعد پہلے دو سالوں میں ان حصص کی منتقلی پر پابندی ہوگی اور تیسرے سال کے بعد سے 50% فروخت کرنے کی اجازت ہوگی۔

ESOP کے اجراء کو بہت سے کاروبار ملازمین کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے پالیسی کے طور پر استعمال کرتے ہیں۔ کمپنی کے رہنما اور ملازمین جو ESOP کے حصص انتہائی سستے داموں خریدتے ہیں وہ بھی سال بھر کے دوران ان کی آمدنی کا حصہ ہیں لیکن انہیں ذاتی انکم ٹیکس ادا نہیں کرنا پڑتا۔ صرف اس صورت میں جب یہ فرد ESOP کے حصص فروخت کرے گا تو عام اسٹاک سرمایہ کاروں کی طرح ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی کی جائے گی (یہ ذاتی انکم ٹیکس سالانہ تنخواہ اور بونس وصول کرنے پر قابل ادائیگی انکم ٹیکس کے مقابلے میں بہت کم ہوگا)۔

اس کے برعکس، شیئر ہولڈرز کے لیے، زیادہ ESOP حصص جاری کرنے والی کمپنی کے حصص کی تعداد میں اضافے کی وجہ سے فوائد میں کمی آئے گی۔ وہاں سے، فی حصص آمدنی (EPS) کم ہو جائے گی (EPS = ٹیکس کے بعد منافع - ترجیحی منافع / بقایا حصص کی کل تعداد)۔ جتنے زیادہ حصص ہوں گے، EPS اتنا ہی کم ہوگا اگر کمپنی کو حاصل ہونے والا منافع حصص کی تعداد میں اضافے کے مطابق نہیں بڑھتا ہے۔