لیبر مارکیٹ - طلب نہیں سپلائی

اس وقت، زیادہ تر کاروبار پیداوار کو بڑھا رہے ہیں، آرڈر کی پیشرفت کو پورا کر رہے ہیں اور سالانہ منصوبوں کو مکمل کر رہے ہیں۔

تینہ لوئی گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ کو لائی وو انڈسٹریل پارک اور نام سچ انڈسٹریل پارک میں دو فیکٹریوں میں کام کرنے کے لیے گارمنٹس کے 2,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

اس وقت، زیادہ تر کاروبار پیداوار بڑھا رہے ہیں، آرڈر کے نظام الاوقات کو پورا کر رہے ہیں اور سالانہ منصوبے مکمل کر رہے ہیں۔ اس لیے مزدوروں کی بھرتی کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ تاہم، لیبر مارکیٹ ایک ایسی صورتحال کو ریکارڈ کر رہی ہے جہاں سپلائی مانگ کو پورا نہیں کر سکتی، جس کی وجہ سے بہت سے کاروباروں کو بھرتی کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

بھرتی کی مانگ میں تیزی سے اضافہ ہوا۔

تیسری سہ ماہی کا اختتام اور ہر سال کی چوتھی سہ ماہی کا آغاز کاروباری اداروں کی اعلی پیداوار اور کاروباری مدت ہے۔ شہر اور پڑوسی صوبوں کے بہت سے صنعتی زونز میں مزدوروں کی بھرتی کی مانگ میں نمایاں اضافہ ہو رہا ہے۔

JCV Co., Ltd. Trang Due Industrial Park میں فی الحال 1,000 سے زیادہ کارکنان مصنوعی کیلوں کی تیاری کی لائنوں پر کام کر رہے ہیں جو خوبصورتی کی صنعت کی خدمت کر رہے ہیں۔ سال کے آخر میں بڑے آرڈرز کے شیڈول کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی کو تقریباً 300 غیر ہنر مند کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے۔ بنیادی تنخواہ تقریباً 6 ملین VND/ماہ ہے، جس میں 1-2 ملین VND کے الاؤنسز، سنیارٹی الاؤنسز، پروڈکشن بونس، مفت کھانا اور پروبیشنری مدت سے سوشل انشورنس شامل ہیں۔ تاہم، بھرتی کے اعلان کے تقریباً ایک ہفتے بعد، درخواست دینے والے کارکنوں کی تعداد کافی کم ہے۔

دریں اثنا، VSIP انڈسٹریل پارک میں، میپل کمپنی لمیٹڈ سال کے آخر میں آرڈر دینے کے لیے تقریباً 600 مزید کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ کام کرنے کے جدید ماحول، 8-20 ملین VND/ماہ کی اوسط آمدنی اور مکمل فوائد کے باوجود، بھرتی کے نتائج توقع کے مطابق نہیں رہے ہیں۔

اسی طرح، تینہ لوئی گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ کو لائی وو انڈسٹریل پارک اور نام سچ انڈسٹریل پارک میں دو فیکٹریوں میں کام کرنے کے لیے گارمنٹس کے 2,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر فام ڈنہ ہو کے مطابق، کمپنی کئی پرکشش پالیسیوں کے ساتھ باقاعدگی سے نئے ملازمین کو بھرتی کرتی ہے جیسے: انتہائی ہنر مند کارکنوں کے لیے خصوصی بونس؛ پیداواری سپورٹ، پٹرول، رہائش، بچوں کی پرورش کرنے والی خواتین کے لیے الاؤنسز... تاہم، لیبر سپلائی اب بھی مانگ کو پورا نہیں کر سکتی۔

ہائی فوننگ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ہو ہائی نے کہا کہ کاروباری اداروں کو مسلسل نئی بھرتیوں اور اضافی لیبر کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر سال کے آخری مہینوں میں یہ مانگ بڑھ رہی ہے۔ خاص طور پر گارمنٹس، جوتے، الیکٹرانک پرزے وغیرہ کے شعبوں میں کاروبار کو غیر ہنر مند کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

اگست 2025 میں باقاعدہ جاب فیئر میں، تقریباً 4,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے 15 کاروباروں نے اندراج کیا۔ کچھ کمپنیوں میں بھرتی کی بہت زیادہ ضروریات ہیں، جیسے: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd کو 1,800 سلائی اور معائنہ کرنے والے کارکنوں کی ضرورت ہے، Jasan Vietnam کو 710 کارکنوں کی ضرورت ہے، Maple Company کو 600 کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے... تاہم، بہت سے کاروباروں نے طلب کو پورا کرنے کے لیے اتنی بھرتی نہیں کی ہے۔

متعدد چینلز کے ذریعے سپلائی ڈیمانڈ کنکشن کو مضبوط بنانا

بھرتی کی بڑی اور متحرک مانگ کے باوجود، حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ لیبر مارکیٹ ابھی تک اسے پورا کرنے میں ناکام ہے۔ اس صورتحال میں، بہت سے کاروبار امیدواروں تک پہنچنے کے لیے بھرتی کے ذرائع کو فعال طور پر متنوع بنا رہے ہیں۔

کارکن اگست 2025 کے آخر میں سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔

JCV کمپنی لمیٹڈ میں، حکام کی طرف سے منعقد کردہ جاب ایکسچینجز میں حصہ لینے کے علاوہ، کمپنی سرکاری ویب سائٹ اور فین پیج کے ذریعے بھی بھرتی پوسٹ کرتی ہے۔ اس کی بدولت ہر روز تقریباً 100 لوگ اپنی درخواستیں جمع کرانے یا آن لائن بات چیت کرنے آتے ہیں۔ ماکالوٹ گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ کئی چینلز کے ذریعے بھی بھرتی کرتی ہے، جیسے: سوشل نیٹ ورکس، ویب سائٹس، اسکولوں کے ساتھ ہم آہنگی، جاب ایکسچینج، کتابچے کی تقسیم، بورڈنگ ہاؤسز میں نوٹس پوسٹ کرنا، اور دور دراز علاقوں میں جاکر ملازمتیں متعارف کروانا۔ "اب سے لے کر سال کے آخر تک، آرڈرز کی تعداد بہت زیادہ ہے۔ کمپنی کے پاس 6,000 سے زیادہ ملازمین ہیں اور اسے مزید عہدوں پر بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کام شروع کرنے پر ہر ملازم کو 2 - 7 ملین VND کا بونس ملے گا، جس کی اوسط آمدنی 9 - 15 ملین VND/ماہ ہے، اور مسٹر کی طرف سے پالیسیوں کی پرورش کے لیے سپورٹ، جو کہ نوجوان بچوں اور ملازمین کو طویل عرصے سے آگاہ کرتے ہیں۔" لی، ماکالوٹ گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ ویتنام کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر۔

فی الحال، سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر 4 معروف جاب انفارمیشن چینلز چلا رہا ہے، بشمول: ویب سائٹ vieclamhaiphong.net، vieclamhaiduong.vn، فین پیج " Hai Duong Jobs" اور "Hai Phong Employment Service Center"۔ اس کے علاوہ، مرکز دیگر سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس، جیسے: zalo، youtube، tiktok کے ذریعے بھی جڑتا ہے۔ یہ پلیٹ فارم کارکنوں کو بھرتی کی معلومات تک آسانی سے رسائی حاصل کرنے اور درخواستیں فوری جمع کرانے میں مدد کرتے ہیں، جس سے وقت اور اخراجات کی بچت ہوتی ہے۔

مرکز کے تجارتی اجلاسوں میں، کاروبار مختلف عہدوں کے لیے بھرتی کرتے ہیں، جیسے: سلائی ورکرز، پلاسٹک پروڈکشن ورکرز، الیکٹرانک پرزہ جات، سیلز - مارکیٹنگ کا عملہ، ٹیکنیشن، دستکاری کے کارکن، ڈرائیور وغیرہ۔ اس طرح، معذور افراد سمیت کارکنوں کے لیے ایسے حالات پیدا کیے جاتے ہیں جو ان کی صلاحیتوں اور خواہشات کے مطابق ملازمتیں تلاش کریں۔

ہائی فوننگ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ہو ہائی نے مزید کہا کہ اب سے سال کے آخر تک لیبر مارکیٹ متحرک رہے گی۔ Tet کی پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بہت سے شعبوں میں زیادہ بھرتی ہوتی ہے، خاص طور پر غیر ہنر مند مزدور، موسمی مزدوری اور جز وقتی لیبر۔

بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے، کاروباروں اور کارکنوں کو جوڑنے کے لیے، آنے والے وقت میں، سینٹر کنکشن فارم کو بڑھانا جاری رکھے گا جیسے آن لائن ٹریڈنگ فلورز، آن لائن جاب فیئرز، اور مزید سوشل نیٹ ورکنگ پلیٹ فارم تیار کرنا۔ اس کے ساتھ ساتھ، نوجوان، اعلیٰ معیار کے لیبر ذرائع تک رسائی کے لیے اسکولوں کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط کریں۔

سال کے آغاز سے اگست 2025 تک، شہر نے تقریباً 50 ملازمتی میلوں کا انعقاد کیا، جس میں تقریباً 138,000 کارکنوں کی بھرتی کی طلب کے ساتھ 600 سے زیادہ کاروباروں کو شرکت کے لیے راغب کیا۔ تاہم، فراہم کردہ مزدوروں کی تعداد صرف 85,000 تک پہنچ گئی، جو کہ طلب کے 62 فیصد کے برابر ہے۔

HA VY

ماخذ: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html