لیبر مارکیٹ میں بہتری آرہی ہے۔

2025 کی تیسری سہ ماہی میں، Khanh Hoa صوبے کی سماجی و اقتصادی صورتحال مستحکم ترقی کی رفتار کو برقرار رکھے گی، جس کے نتیجے میں لیبر مارکیٹ میں بہت سی مثبت تبدیلیاں آئیں گی۔ یہ پیش گوئی کی گئی ہے کہ چوتھی سہ ماہی میں، بھرتی کی مانگ میں 5 سے 10 فیصد اضافہ جاری رہے گا، جو بنیادی طور پر پروسیسنگ انڈسٹری، ریٹیل، تعمیرات اور خدمات کے شعبوں میں مرکوز ہے۔

کاروبار بھرتی کو فروغ دیتے ہیں۔

جناب Nguyen Thanh Xuan - صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ 2025 کے پہلے 9 مہینوں میں صوبے کی مجموعی علاقائی گھریلو پیداوار (GRDP) میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 7 فیصد اضافے کا تخمینہ ہے۔ ریٹیل، سروس اور سیاحت کے تمام شعبوں میں بالترتیب 15.58 فیصد اور 19.2 فیصد تک ترقی کی شرح بلند تھی۔ کل ریاستی بجٹ کی آمدنی میں پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں تیزی سے 47.07 فیصد اضافہ ہوا۔ پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹری ترقی کا بنیادی محرک بنی رہی جس میں پیداواری اشاریہ 9.69 فیصد اضافہ ہوا۔ زراعت، جنگلات اور ماہی گیری کے شعبے میں 2.66 فیصد کا اضافہ ہوا... خاص طور پر، کاروباری رجسٹریشن کی سرگرمیوں نے 2,114 نئے قائم ہونے والے اداروں کے ساتھ بہت سے روشن مقامات کو ریکارڈ کیا، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 20.94 فیصد زیادہ ہے۔ تقریباً 1,000 انٹرپرائزز عارضی معطلی کے بعد آپریشن پر واپس آگئے۔ اس نے لیبر مارکیٹ میں بہت سی مثبت تبدیلیوں کو فروغ دیا ہے، کاروباروں نے پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو بڑھایا ہے اور بھرتی کو بڑھایا ہے۔ تیسری سہ ماہی میں، تقریباً 1,000 کاروباری اداروں نے 10,350 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی اپنی ضرورت درج کی۔

Bac Ai Dong کمیون میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے کاروباری انٹرویو۔

بھرتی کی زیادہ مانگ والے شعبے میں شامل ہیں: پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹری کل طلب کا 44.22 فیصد ہے۔ کاروں اور موٹر سائیکلوں کی تھوک، خوردہ اور مرمت 24.48%؛ نقل و حمل، گودام 7.39%؛ زراعت ، آبی زراعت 7.27% قابل ذکر بات یہ ہے کہ 58% سے زیادہ بھرتی کے عہدوں کے لیے پیشہ ورانہ قابلیت کی ضرورت نہیں ہوتی ہے، جو غیر ہنر مند کارکنوں کے گروپ میں مرکوز ہیں۔ صنعت اور اہلیت کے لحاظ سے عام تنخواہ 5 سے 15 ملین VND/ماہ تک ہوتی ہے۔ تقریباً 67% انٹرپرائزز کو کام کے تجربے کی ضرورت نہیں ہے، جو کہ مارکیٹ میں داخل ہونے والے نئے کارکنوں اور انسانی وسائل کے لیے "پیاسے" کاروباری اداروں کے لیے مواقع بڑھانے کے رجحان کی عکاسی کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، مزدور بھرتی کرنے والے ادارے ملازمین کے لیے حکومتوں، پالیسیوں اور فلاح و بہبود کو مکمل طور پر نافذ کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ تجربہ، ڈگریوں، یا پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹس کے بغیر ملازمین کے لیے خود کو منظم کرنے کی تربیت، ملازمت کی رہنمائی، اور مہارتیں۔

مسٹر ڈو وان ڈونگ - فو کھانگ فان رنگ کمپنی، لمیٹڈ کے ڈائریکٹر (تھان ہائے انڈسٹریل پارک، باو این وارڈ) نے کہا کہ 9 ماہ کے آپریشن کے بعد، یونٹ نے محسوس کیا کہ خان ہو میں پیداوار کو بڑھانے کے لیے تمام شرائط موجود ہیں۔ لہذا، کمپنی تقریباً 6 ملین VND/شخص کی ابتدائی تنخواہ کے ساتھ تقریباً 500 سلائی کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ یونٹ تمام سطحوں پر تمام کارکنوں کو بھرتی کرتا ہے، بشمول ڈگری، سرٹیفکیٹ، یا تجربہ کے بغیر کارکنان (کمپنی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کا اہتمام کرے گی)۔ قواعد و ضوابط کے مطابق پالیسیوں کو مکمل طور پر نافذ کرنے کے علاوہ، یونٹ تنخواہ میں اضافے کو برقرار رکھنے، کارکنوں کے لیے ہر سال آمدنی بڑھانے، فلاح و بہبود کو یقینی بنانے، کام کرنے کا محفوظ ماحول بنانے کے لیے پرعزم ہے۔

بھرتی کی طلب 5 سے 10 فیصد تک بڑھ گئی

جناب Nguyen Thanh Xuan نے کہا کہ یونٹ کے سروے کے مطابق چوتھی سہ ماہی میں صوبے میں لیبر مارکیٹ میں بہت سی مثبت تبدیلیاں آتی رہیں۔ اہم اقتصادی شعبوں کی مضبوط بحالی اور ایجنسیوں اور اکائیوں کے مزدوروں کی طلب اور رسد کے رابطے نے روزگار کے بہت سے نئے مواقع پیدا کیے ہیں۔ توقع ہے کہ سیاحت، سروس، پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹریز اور انفارمیشن ٹیکنالوجی سہ ماہی میں بھرتی کی ضروریات میں اہم کردار ادا کرتی رہیں گی۔ اس کے علاوہ، بے روزگار کارکنوں کی مدد کے لیے پالیسیاں، پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمت کے حوالہ جات کو ہم آہنگی سے لاگو کیا جائے گا تاکہ کارکنوں کو جلد ہی اپنی زندگی کو مستحکم کرنے اور کاروبار کی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد ملے۔

آجر دین خان کمیون میں کارکنوں کا انٹرویو لے رہے ہیں۔

سروے کے نتائج کے مطابق، چوتھی سہ ماہی میں مزدوروں کی بھرتی کی مانگ تیسری سہ ماہی کے مقابلے میں 5 سے 10 فیصد تک بڑھنے کی توقع ہے، جس میں متعدد شعبوں پر توجہ مرکوز کی گئی ہے جیسے: پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹری کا حصہ 45.98 فیصد؛ کاروں، موٹرسائیکلوں، موٹرسائیکلوں اور دیگر موٹر گاڑیوں کی تجارت اور مرمت کا حصہ 17% ہے۔ تعمیر 11.65% نقل و حمل اور گودام 5.03%؛ مالیاتی، بینکنگ اور انشورنس سرگرمیاں 4.87 فیصد؛ انتظامی سرگرمیاں اور معاون خدمات 4.26%؛ زراعت، جنگلات اور ماہی پروری 4.18%؛ بقیہ فیلڈز 7.02 فیصد ہیں۔ ایک ہی وقت میں، یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ اکاؤنٹس کے ساتھ تقریباً 4.71 فیصد لیبر کی بھرتی کی پیشن گوئی کی مانگ؛ کالج 5.93%؛ انٹرمیڈیٹ 13.03%؛ بنیادی 5.19%؛ غیر ہنر مند مزدور 71.14%

تاہم، لیبر مارکیٹ کو اب بھی کئی چیلنجز کا سامنا ہے جیسے: ہنر مند کارکنوں کی کمی، خاص طور پر ہائی ٹیک سیکٹر میں؛ علاقوں کے درمیان انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے مقابلہ؛ پیشہ ورانہ مہارتوں، لیبر ڈسپلن اور غیر ملکی زبانوں کی ضروریات میں اضافہ۔ آنے والے وقت میں انسانی وسائل کی طلب کو پورا کرنے کے لیے، صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر انٹرپرائزز، صنعتی زونز اور کلسٹرز کے ساتھ بھرتی کی حقیقی ضروریات کے بارے میں معلومات اکٹھا کرنے اور اپ ڈیٹ کرنے کے لیے قریبی تال میل جاری رکھے گا۔ جاب میلوں کی تنظیم میں اضافہ کریں، خاص طور پر آن لائن اور براہ راست جاب میلے۔ اس کے علاوہ، ملازمت کی مشاورت، حوالہ جات، اور پیشہ ورانہ تربیت سے وابستہ بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنا، جس سے ملازمین کو تیزی سے مارکیٹ میں واپس آنے میں مدد ملتی ہے اور کاروباری اداروں کو کارکنوں کو بھرتی کرنے میں مدد ملتی ہے۔

وان گیانگ

ماخذ: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/