میلے کا پیغام 'TH کے ساتھ سنتری پاؤڈرنگ'

" "ٹی ایچ 2023 کے ساتھ ٹماٹر" - خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تشدد کا خاتمہ

یہ تقریب "خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تشدد کا خاتمہ" کے موضوع پر منعقد کی گئی۔ TH گروپ "حقیقی خوشی کے لیے" کو 5 بنیادی اقدار میں پہلی بنیادی قدر کے طور پر لیتا ہے جس کا TH کا مقصد ہے۔

اپنے قیام کے بعد سے، TH گروپ نے نہ صرف احترام کا اصول بنایا ہے، خاص طور پر کام کرنے والے ماحول میں خواتین کے لیے احترام، بلکہ اس پیغام کو کمیونٹی تک پھیلانے میں بھی پیش پیش ہے۔

bna_th (4).JPG — یہ تقریب خواتین کے خلاف تشدد کے خاتمے کے عالمی دن کے موقع پر منعقد ہوئی۔ تصویر: Dinh Tuyen

محترمہ Hoang Thi Thanh Thuy - TH گروپ کی پائیدار ترقی کی ڈائریکٹر نے اشتراک کیا: "TH گروپ اور فنڈ برائے ویتنامی سٹیچر انفرادی، خاندانی اور کمیونٹی کی سطح پر، خاص طور پر کام کے ماحول میں صنفی تعصب اور صنفی دقیانوسی تصورات کو ختم کرنے کے لیے اپنا حصہ ڈالنے کے لیے کوششیں کر رہے ہیں اور جاری رکھے ہوئے ہیں۔ ہمارا ماننا ہے کہ "ہر ایک کا احترام اور احترام کا ایک اصول ہے"۔ کردار، مقام، آواز، مواقع اور فوائد کے لحاظ سے "اورینج ود TH" مہم کا وسیع پیمانے پر نفاذ اس صورت حال کے بارے میں عوامی بیداری کو بڑھانے کے لیے ایک ہی وقت میں، یہ ان تمام لوگوں کے لیے ایک روشن اور پر امید مستقبل کا اظہار کرتا ہے جو تشدد کے ساتھ زندگی گزار رہے ہیں۔

bna_th (2).JPG — 2008 کے بعد سے، اقوام متحدہ کے سیکرٹری جنرل نے صنفی بنیاد پر تشدد کے خاتمے کی کوششوں اور عزم کے لیے علامتی رنگ کے طور پر نارنجی کا انتخاب کیا ہے تاکہ عالمی سطح پر اس صورتحال کے قریب ترین سطح کے خطرے سے خبردار کیا جا سکے۔ تصویر: Dinh Tuyen

یہ دوسرا سال ہے جب ٹی ایچ گروپ اور فار ویتنامی سٹیچر فنڈ نے عالمی اورنج مہم - صنفی بنیاد پر تشدد کے خاتمے کے لیے متحد ہونے کے لیے اقوام متحدہ کی خواتین میں شمولیت اختیار کی ہے۔ اس سال کا پروگرام اس پیغام کے ساتھ ترتیب دیا گیا ہے: تنوع - مساوات - شمولیت - رابطہ - حقیقی خوشی کے لیے۔

2008 سے، اقوام متحدہ کے سیکرٹری جنرل نے صنفی بنیاد پر تشدد کے خاتمے کی کوششوں اور عزم کے لیے علامتی رنگ کے طور پر نارنجی رنگ کا انتخاب کیا ہے تاکہ عالمی سطح پر اس حالت کے خطرے کے تقریباً بلند ترین درجے سے خبردار کیا جا سکے۔ اس معنی کے علاوہ، نارنجی بذات خود ایک ایسا رنگ بھی ہے جو بصری توجہ کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے، تمام خواتین اور بچوں کے ساتھ ساتھ ان لوگوں کے لیے جو اس مقصد کے لیے دن رات انتھک محنت کر رہے ہیں، صنفی بنیاد پر تشدد سے پاک دنیا کے لیے خوشی اور امید کا احساس دلاتے ہیں۔

bna_ th nghĩa đàn (12).JPG — مسٹر وجے کمار پانڈے - ٹی ایچ ملک فوڈ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (ٹی ایچ ایم ایف) کے چیئرمین نے تقریب سے خطاب کیا۔ تصویر: Dinh Tuyen

میڈیا پروگرام 25 نومبر کو منعقد کیا گیا تھا - خواتین کے خلاف تشدد کے خاتمے کا عالمی دن، جو اقوام متحدہ کی طرف سے شروع کی گئی خواتین اور لڑکیوں کے خلاف صنفی بنیاد پر تشدد کے خاتمے کے لیے 16 دن کی یکجہتی کے عالمی مہم کا آغاز بھی ہے۔ یہ صنفی مساوات اور صنفی بنیاد پر تشدد کی روک تھام اور ردعمل کے لیے ایکشن مہینے کا بھی وقت ہے، جس کی میزبانی ہر سال وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کرتی ہے۔

اس تقریب کا مقصد بیداری پیدا کرنا اور کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کی نشاندہی کرنا ہے، اس طرح کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کے خاتمے کے لیے کارروائی کرنا، ایک محفوظ، باعزت اور مساوی کام کرنے والے ماحول کو فروغ دینا ہے تاکہ ملازمین اعتماد کے ساتھ کاروبار کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔

bna_ th nghĩa đàn (21).JPG — تقریب میں TH گروپ کے افسران اور ملازمین کی جانب سے بہت سے معنی خیز پیغامات شیئر کیے گئے جیسے: سب کو مساوی حقوق اور مواقع حاصل ہیں۔ تصویر: Dinh Tuyen

تقریب میں، TH گروپ کے 200 عملے کو صنفی مساوات، صنفی بنیاد پر تشدد، اور کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کی روک تھام اور مقابلہ کرنے کے اقدامات کے بارے میں معلومات اور معلومات سے آگاہ کیا گیا۔ تقریب میں TH گروپ کے عملے کی طرف سے بہت سے معنی خیز پیغامات کا اشتراک کیا گیا جیسے: صنف، جنسی رجحان یا صنفی شناخت سے قطع نظر ہر کسی کو مساوی حقوق اور مواقع حاصل ہیں۔ خاموشی اپنے آپ کو اور جنسی طور پر ہراساں کیے جانے والوں کی حفاظت کا طریقہ نہیں ہے۔ صنفی مساوات خواتین اور بچوں کے خلاف تشدد کے خاتمے کی کلید ہے۔ کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کیے جانے کو نہ کہیں...

تقریب میں، TH گروپ کے نمائندوں نے کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کے کیسز وصول کرنے اور ان سے نمٹنے کے عمل کو بھی شیئر کیا۔ اسی مناسبت سے، گروپ نے تمام عملے کے لیے ایک محفوظ، باعزت اور مساوی کام کرنے کے ماحول کو یقینی بنانے کے لیے کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنے سے بچاؤ کا بورڈ قائم کیا ہے۔ ٹی ایچ گروپ میں کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی اور بالعموم خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تشدد کو روکنے کے سفر میں ملازمین کے کردار پر بھی خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔

bna_ th nghĩa đàn (16).JPG — تقریب میں، TH گروپ کے نمائندوں نے کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کے کیسز وصول کرنے اور ان سے نمٹنے کے طریقہ کار کے بارے میں بھی بتایا۔ تصویر: Dinh Tuyen

تقریب کے فریم ورک کے اندر، صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے اقوام متحدہ کے ادارے (UN WOMEN)، TH گروپ، LIGHT انسٹی ٹیوٹ، اور VSF کے نمائندوں نے مشترکہ طور پر خواتین اور بچوں کے خلاف ہر قسم کے تشدد کے خاتمے کے لیے مشترکہ طور پر ایک عہد کی تقریب کا انعقاد کیا تاکہ صنفی مساوات کو یقینی بنایا جا سکے: "تنوع - مساوات - شمولیت - حقیقی خوشی کے لیے"۔ TH گروپ کا خیال ہے کہ ایک کام کی جگہ جو ان اقدار پر عمل کرتی ہے ملازمین کے لیے مثبت تجربات لائے گی، افرادی قوت کی متنوع طاقتوں کو زیادہ سے زیادہ کرے گی، اور پوری تنظیم کے ساتھ ساتھ ہر رکن کے لیے کامیابی اور ترقی لائے گی۔

خواتین کو بااختیار بنانے کے عزم کو عملی جامہ پہنانے میں پیشرفت - پائیدار ترقی کی ضروریات کو پورا کرنا

"ویتنام میں صنفی مساوات کو فروغ دینے والے سرفہرست 30 اداروں میں ہونے کے ناطے، TH گروپ نے ہمیشہ UN Women's Women's Empowerment Commitments (WEPs) کو عملی جامہ پہنانے میں اپنی اولین پوزیشن کا مظاہرہ کیا ہے اور وہ تیزی سے خوشحال ہو رہا ہے،" محترمہ Nguyen Kim Lan، مینیجر برائے خواتین کی اقتصادی اقتصادیات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے یونائیٹڈ امپاورمنٹ ایجنسی کے برابری کی ایجنسی نے کہا۔ بااختیار بنانا

یہ بھی ایک اہم وجہ ہے جو گروپ کو زیادہ سے زیادہ خوشحالی کے ساتھ ترقی کرنے میں مدد دیتی ہے۔ صنفی مساوات سے متعلق بہت سی پالیسیوں، دستاویزات اور ضوابط کے ساتھ، TH ملازمین کے لیے ایک مساوی اور محفوظ کام کرنے کا ماحول بنا رہا ہے، کام کی جگہ پر بالکل کوئی امتیاز نہیں ہے۔

bna_ th nghĩa đàn (15).JPG — محترمہ Nguyen Kim Lan، اقوام متحدہ کے ادارہ برائے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے (UN WOMEN) میں خواتین کے اقتصادی بااختیار بنانے کے پروگرام کی منیجر۔ تصویر: Dinh Tuyen

مخصوص پالیسیوں اور حلوں کے ساتھ، TH کام کی جگہ اور کمیونٹی میں صنفی مساوات کو فروغ دینے میں سرکردہ کارپوریشنز میں سے ایک بن گیا ہے۔ "ملازمین انٹرپرائز کا اثاثہ ہیں۔ اور اگر وہ مساوی اور محفوظ ماحول میں کام کرنا سیکھتے ہیں، تو وہ اعلی پیداواری، معیار اور کارکردگی کے ساتھ کام کریں گے، اقدامات پیدا کریں گے اور مزدور کی اچھی کارکردگی۔ TH گروپ نے پائیدار ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے صنفی مساوات کے اچھے مواد کو نافذ کیا ہے،" محترمہ Nguyen Kim Lan نے اشتراک کیا۔

"اورنج باؤل ود ٹی ایچ" فیسٹیول میں پہلی بار شرکت کرتے ہوئے، مسٹر لی وان کاو، جو کہ فارم نمبر 4 - اینگھیا ڈین میں ٹی ایچ گروپ کے ڈیری فارم کلسٹر میں کام کرتے ہیں، نے کہا کہ یہ تمام کارکنوں کے لیے ایک بہت ہی معنی خیز سرگرمی ہے۔ کیونکہ اس نے محسوس کیا کہ کسی بھی ادارے یا ادارے میں، ایک بار جب ہر فرد کی مساوات، انصاف، تنوع کے عوامل کا احترام کیا جائے گا اور ترقی کے لیے حالات پیدا کیے جائیں گے، تو اس تنظیم یا ادارے کی ترقی اور خوشحالی کے مواقع بھی زیادہ واضح ہو جائیں گے۔ مثال کے طور پر، وہ جس انٹرپرائز کے لیے کام کر رہا ہے، وہاں بہت سی نوکریاں ہیں جو بظاہر "خواتین کے لیے نہیں" ہیں لیکن ان کی خواتین ساتھیوں نے ان سب کو بہترین طریقے سے مکمل کیا ہے اور یونٹ میں شاندار معاشی کارکردگی لائی ہے۔

جب ان سے مخالف جنس کے ساتھیوں کے تعاون کے بارے میں بات کرنے کے لیے کہا گیا تو مسٹر کاو نے فخریہ انداز میں بتایا: "TH گروپ کا ڈیری فارم ایک بڑے پیمانے پر مرتکز مویشیوں اور پیداواری فارم کا نظام ہے، اس لیے یہاں خصوصی مشینیں موجود ہیں جن کے لیے بہت زیادہ صحت اور مہارت کی ضرورت ہوتی ہے۔ مردوں کو بھی بہت محنت کرنی پڑتی ہے۔ پھر بھی میری یونٹ میں، ہمیشہ بہت اچھی خواتین ہوتی ہیں کیونکہ وہ اپنی کمپنی کے بارے میں بہت اچھی مشینیں چلاتی ہیں۔ ہمیشہ حمایت کرتا ہے اور ان کے لیے ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ وہ خود کو انتہائی مؤثر طریقے سے تیار کر سکیں۔

bna_ th nghĩa đàn (23).JPG — تقریب میں 200 سے زائد ٹی ایچ افسران اور ملازمین نے جوش و خروش سے شرکت کی۔ تصویر: Dinh Tuyen

TH گروپ کے ساتھ 13 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، محترمہ لی تھی ہانگ ڈیٹ - سپروائزر، ٹریڈ یونین آف ڈیری فارم نمبر 5 کی چیئرمین، عہدے یا جنس سے قطع نظر پیشہ ورانہ، مساوی، منصفانہ ماحول میں کام کرنے پر بہت فخر محسوس کرتی ہیں۔ "یہاں، ہم رہنماؤں اور مینیجرز کی توجہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے محسوس کرتے ہیں کہ تمام کارکنوں کو ایک محفوظ اور مساوی کام کرنے کا ماحول ملے۔ اس لیے ہمارے پاس موقع ہے کہ ہم خود کو تیار کریں، اپنی صلاحیتوں کے مطابق حصہ ڈالیں، مردوں اور عورتوں کے درمیان قطعاً کوئی تفریق کے بغیر" - محترمہ ڈیٹ نے شیئر کیا۔

افسروں اور ملازمین کی کل تعداد میں 61% خواتین ملازمین کے ساتھ ایک یونٹ کے طور پر، TH ملک فوڈ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (THMF) نے ہمیشہ حمایت اور خواتین کی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے زیادہ سے زیادہ حالات پیدا کرنے کے لیے پالیسیوں کو یقینی بنایا ہے۔ ٹی ایچ ملک فوڈ جوائنٹ سٹاک کمپنی کی جنرل ڈائریکٹر محترمہ لو تھی تھو ہین نے کہا: "کمپنی کے پاس ہمیشہ کام کے منصوبوں کو معقول طریقے سے ترتیب دینے اور ترتیب دینے کی حکمت عملی ہوتی ہے، خاص طور پر خواتین افسران کے منصوبوں اور تولیدی ضروریات کی نگرانی کرنا تاکہ انسانی وسائل کے معاملے میں غیر فعال نہ ہوں اور فوائد اور زچگی کے نظام پر سختی سے عمل درآمد کو یقینی بناتے ہوئے"۔

میڈیا ایونٹ: " ٹی ایچ 2023 کے ساتھ اورنج ٹوسٹنگ" - خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تشدد کے خاتمے نے TH گروپ کے 2023 کے ٹوسٹنگ اورنج سفر پر گہرا تاثر چھوڑا ہے۔ تنوع - مساوات - شمولیت - کنکشن - حقیقی خوشی کا پیغام نہ صرف TH گروپ کے ملازمین بلکہ ملک بھر کے لوگوں تک وسیع پیمانے پر پھیلا ہوا ہے، ویتنام میں تمام خواتین اور لڑکیوں کے لیے ایک محفوظ، زیادہ مساوی اور بہتر دنیا کی طرف۔

اس سال، "To Cam Cung TH" مہم 15 نومبر سے 15 دسمبر 2023 تک ہنوئی کے 15 TH True mart اسٹورز اور Ho Chi Minh City کے 10 اسٹورز پر براہ راست منعقد کی گئی ہے۔ مہم میں حصہ لینے والے TH true mart سسٹم کو ایک نمایاں اورنج کارنر سے سجایا جائے گا۔ ہر وہ گاہک جو سنتری کی مصنوعات خریدتا ہے اور نارنجی کونے میں چیک کرتا ہے، مہم کے پیغام کو "TocamcungTH" ہیش ٹیگ کے ساتھ شیئر کرتا ہے، اسے ایک بامعنی تحفہ ملے گا۔ مزید برآں، اوپر مذکور 25 TH سچے مارٹ اسٹورز پر صارفین کی طرف سے خریدی گئی ہر سنتری کی مصنوعات کے لیے، فار ویتنامی سٹیچر فنڈ 630 VND اس فنڈ میں دے گا تاکہ تشدد کا شکار اور مشکل حالات میں خواتین کی روزی روٹی کو بہتر بنانے میں مدد کی جا سکے۔
کم از کم VND10 ملین کا ہر قرض فائدہ اٹھانے والوں کے لیے بغیر سود کے گھومتے ہوئے چلایا جائے گا۔ توقع ہے کہ "To Cam with TH 2023" مہم کے ذریعے VND300 ملین کا تعاون دیا جائے گا تاکہ ان خواتین کی روزی روٹی کو سہارا دیا جا سکے جو تشدد کا شکار ہیں اور صوبہ Dien Bien کے Muong Ang ضلع میں مشکل حالات میں ہیں۔

ماخذ