پرسنل انکم ٹیکس (ترمیم شدہ) قانون کے مسودے پر بحث کے سیشن میں قومی اسمبلی کے بہت سے اراکین نے کہا کہ نئے مسودے میں بہت سی قابل ذکر اختراعات ہیں لیکن پھر بھی یہ کارکنوں کے گروپوں کے درمیان آمدنی کے فرق کو درست طریقے سے ظاہر نہیں کرتا اور اعلیٰ قابلیت اور مہارت رکھنے والوں کے لیے حوصلہ افزائی نہیں کرتا۔
"ذاتی انکم ٹیکس کو کارکنوں کو کام کرنے کی ترغیب دینا چاہیے"
مندوب دو من ہین (ہائی فونگ وفد) نے کہا کہ قابل ٹیکس آمدنی کی حد کے تعین کا موجودہ طریقہ سماجی و اقتصادی ترقی کی رفتار کے مقابلے پرانا ہے۔
"مسودے کے مطابق، 1.2 بلین VND/سال یا اس سے زیادہ کی آمدنی، جو کہ 100 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ کے برابر ہے، کو زیادہ سمجھا جاتا ہے اور سب سے زیادہ ٹیکس کی شرح (35%) سے مشروط ہے۔ یہ حساب پرانا ہے اور اب حقیقت کی عکاسی نہیں کرتا،" انہوں نے کہا۔

ڈیلیگیٹ ڈو من ہین، ہائی فونگ وفد (تصویر: نگوین ہینگ)۔
مسٹر ہین کے مطابق، بہت سے پیشوں میں، خاص طور پر نجی شعبے میں، آمدنی کی اس سطح کا مطلب دولت نہیں ہے، بلکہ یہ محنت اور اعلیٰ مہارت کا نتیجہ ہے۔
"ڈاکٹروں، انجینئروں، اور اعلیٰ ہنر مند تکنیکی ماہرین کو بڑی شدت، لمبے گھنٹے اور تناؤ کے ساتھ کام کرنا پڑتا ہے، لیکن ان پر 35 فیصد ٹیکس لگایا جاتا ہے۔ یہ غیر منصفانہ ہے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی حوصلہ افزائی اور استعمال کی پالیسی کے خلاف ہے،" انہوں نے تجزیہ کیا۔
مندوبین نے کہا کہ 5 سطحی ترقی پسند ٹیکس شیڈول جیسا کہ مسودہ تیار کیا گیا ہے غیر معقول ہے اور انسانی وسائل کی ترقی سے متعلق دیگر ریاستی پالیسیوں سے متصادم ہے۔
انہوں نے کہا کہ اگر اس طرح کی آمدنی کو زیادہ سمجھا جائے تو ہم باصلاحیت لوگوں کی حوصلہ افزائی نہیں کر پائیں گے۔ اس طرح کی پالیسیاں بنانا حقیقی زندگی میں لاگو کرنا مشکل ہو گا۔
مسٹر ہین کے مطابق، سب سے زیادہ قابل ٹیکس آمدنی کی سطح کو بلند کرنے کی ضرورت ہے، جبکہ حقیقت کی عکاسی کرنے اور کام کے لیے تحریک پیدا کرنے کے لیے ٹیکس کی بلند ترین شرح کو کم کرنے کی ضرورت ہے۔
"ہم تیزی سے ترقی کرتی ہوئی معیشت میں رہ رہے ہیں، لوگوں کی آمدنی میں نمایاں تبدیلی آئی ہے، لیکن ٹیکس کا شیڈول تقریباً کبھی اپ ڈیٹ نہیں ہوتا۔ اگر اس میں ترمیم نہ کی گئی تو قانون حقیقت سے بہت دور ہو جائے گا،" انہوں نے زور دے کر کہا۔
اسی نقطہ نظر کا اشتراک کرتے ہوئے، مندوب Nguyen Ngoc Son (Hai Phong delegation) نے بھی کہا کہ موجودہ بلند ترین ٹیکس کی شرح 35%، جو آسیان کے خطے میں سب سے زیادہ ہے، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کشش کو کم کر سکتی ہے اور تنخواہ دار کارکنوں اور سرمایہ کاری سے آمدنی والے افراد کے درمیان عدم مساوات کا احساس پیدا کر سکتی ہے۔
اس کے علاوہ مندوبین نے اس بات کی بھی نشاندہی کی کہ موجودہ ٹیکس ڈیکلریشن اور ادائیگی کا عمل اب بھی بوجھل، ناقابل عمل ہے جس کی وجہ سے لوگوں کو مشکلات کا سامنا ہے۔
"یہ ایک پالیسی ہے جو براہ راست لوگوں سے متعلق ہے، لہذا طریقہ کار آسان، سمجھنے میں آسان اور لاگو کرنے میں آسان ہونا چاہیے،" انہوں نے مشورہ دیا۔
منصفانہ ٹیکس کے حساب کتاب کے لیے آمدنی کی درجہ بندی کی ضرورت ہے۔
مندوب Phan Duc Hieu (Hung Yen delegation) نے کہا کہ ذاتی انکم ٹیکس سے متعلق موجودہ ضوابط واقعی معقول نہیں ہیں اور آمدنی والے گروپوں میں انصاف کو یقینی بنانے کے لیے ان کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے۔
انہوں نے کہا، اگر بین الاقوامی تجربے سے موازنہ کیا جائے تو یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ بہت سے ممالک "فلیٹ" ٹیکس کے حساب کتاب کے طریقہ کار کا اطلاق نہیں کرتے جیسا کہ ویتنام کر رہا ہے۔
"فی الحال، ہمارا ٹیکس شیڈول ہر ایک کے لیے حساب کا ایک ہی طریقہ وضع کرتا ہے، قطع نظر کہ آمدنی 120 ملین VND/سال یا 3 بلین VND/سال ہو، سب ایک ہی ٹیکس بریکٹ سسٹم میں ہیں اور حساب کی شرح ایک جیسی ہے۔ یہ نقطہ نظر غیر معقول ہے،" انہوں نے کہا۔

مندوب کے مطابق، دوسرے ممالک کے تجربے سے پتہ چلتا ہے کہ وہ اکثر آمدنی کی واضح طور پر درجہ بندی کرتے ہیں ، انصاف کو یقینی بنانے کے لیے ٹیکس کی مختلف شرحوں کی وضاحت کرتے ہیں۔ وہاں، بنیادی آمدنی اکثر ٹیکس سے مستثنیٰ ہوتی ہے یا بہت کم شرح سے مشروط ہوتی ہے۔ صرف اس حد سے زیادہ آمدنی پر ٹیکس لگایا جاتا ہے، اور ٹیکس کی شرح ہر اعلیٰ آمدنی کی سطح کے ساتھ بتدریج بڑھ جاتی ہے۔
انہوں نے ایک مثال دی کہ بہت سے ممالک میں، کم آمدنی والے لوگ، مثال کے طور پر تقریباً 120 ملین VND/سال کے برابر، ٹیکس سے مکمل طور پر مستثنیٰ ہیں، جو کہ 0% کی ابتدائی ٹیکس کی شرح پر سمجھا جاتا ہے۔ جب آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے، اس حد سے تجاوز کرنے والے حصے پر ٹیکس لگانا شروع ہو جاتا ہے، اور ہر آمدنی والے حصے پر مختلف ٹیکس کی شرح ہوتی ہے۔
"مثال کے طور پر، 120 ملین VND سے زیادہ آمدنی والا حصہ ٹیکس کی کم شرح سے مشروط ہوگا، اگلا زیادہ حصہ آمدنی کی سطح کے لحاظ سے آہستہ آہستہ 10%، 15% یا 20% تک بڑھ سکتا ہے۔ یہ حساب اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ زیادہ آمدنی والے لوگ زیادہ حصہ ڈالیں، جبکہ کم آمدنی والے لوگ محروم نہیں ہوتے ہیں۔
"اس طرح، اوسط آمدنی والا وہی شخص اب بھی محفوظ ہے، جب کہ زیادہ آمدنی والا شخص زیادہ حصہ ڈالے گا۔ یہ ہر آمدنی والے طبقے کے مطابق ایک ترقی پسند حساب ہے، جو کہ بہت سے ممالک میں مقبول ہے، لوگوں کے ہر گروپ کی حقیقی شراکت کی صلاحیت کو ظاہر کرنے کے لیے،" انہوں نے کہا۔
مندوبین کا خیال ہے کہ اگر ہم موجودہ ٹیکس شیڈول کو برقرار رکھتے ہیں - یعنی ہر فرد کو، عام کارکنوں سے لے کر اربوں کی آمدنی والے افراد تک، ایک ہی ٹیکس بریکٹ سسٹم میں رکھا جاتا ہے، تو یہ شفافیت کی کمی کو جنم دے گا۔
انہوں نے کہا کہ "عام کارکنان پر بھی اسی ٹیکس فیصد کے ساتھ مشروط ہو سکتا ہے جیسا کہ کوئی شخص اربوں ڈونگ کماتا ہے، جبکہ ان کی ادائیگی کرنے کی صلاحیت بالکل مختلف ہے۔"
اس حقیقت سے، انہوں نے تجویز پیش کی کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی بین الاقوامی تجربے کا مطالعہ کرے اور واضح درجہ بندی کی سمت میں ذاتی انکم ٹیکس کے شیڈول کو نئے سرے سے ڈیزائن کرے، آمدنی کے مطابق آہستہ آہستہ ترقی کرے، تاکہ ٹیکس پالیسی صحیح معنوں میں ایک معقول ریگولیٹری ٹول بن سکے اور ترقی کی حوصلہ افزائی کرے۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thu-nhap-12-ty-dongnam-nay-khong-con-la-cao-20251105222725713.htm






تبصرہ (0)